PROCESSO CONHECIMENTO TRABALHO

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PROCESSO CONHECIMENTO TRABALHO
MÓDULO 1
Exercício 1:
Diante das greves realizadas pelos trabalhadores, é CORRETO afirmar que o Estado:
A)não adotou medida de determinar a conciliação obrigatória.
B)repeliu com agressividade os movimentos dos trabalhadores, o que era a postura típica do Estado Liberal.
C)resolveu intervir através de leis e do Judiciário, já que as greves são prejudiciais ao interesse público e ao desenvolvimento econômico.
D)não viu a necessidade de regulamentação, posto que o assunto era estritamente relacionado ao Direito Privado.
E)estabeleceu punições aos grevistas mas não deu ensejo ao surgimento do Direito Processual do Trabalho.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(C)
Comentários:
Com as manifestações, greves, o Estado se deu conta da necessidade de através de leis e do Judiciário conter os abusos praticados contra os mais vulneráveis, os empregados. O Estado passa a ditar as normas para os conflitos trabalhistas, até para conter o prejuízo econômico pela falta de produção que a greve acarreta
Exercício 2:
Em 1907 surge previsão legal para os nunca implantados Conselhos Permanentes de Conciliação e Arbitragem (Lei n. 1.637, de 5 de novembro de 1907). É INCORRETO afirmar, com referência a tais Conselhos que:
A)a finalidade seria dirimir divergências entre capital e trabalho.
B)podiam ser consultados em todos os assuntos da profissão.
C)a composição seria mista e paritária, para o equilíbrio nas decisões.
D)foram sucedidos pelos tribunais rurais, sendo que estes finalmente resolveram todos os problemas relacionados aos conflitos trabalhistas.
E)não faziam parte do Poder Judiciário.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(D)
Comentários:
D)é a incorreta pois Os tribunais rurais, sucederam o conselho porém a importância de tais tribunais rurais é apenas histórica, porque os resultados não foram satisfatórios.
Exercício 3:
Em 1941, Conselho Nacional, Conselho Regional do Trabalho e Juntas de Conciliação e Arbitragem:
A)eram órgãos integrantes do Poder Judiciário.
B)eram Órgãos integrantes do Poder Legislativo.
C)eram órgãos administrativos, pois ainda não estava criada a Justiça do Trabalho como parte integrante do Judiciário.
D)foram criados pela CLT - Consolidação das Leis Trabalhistas.
E)não contavam com a participação dos chamados classistas.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(C)
Comentários:
Em 1941, havia no âmbito administrativo (e não no Judiciário) três graus de jurisdição: Conselho Nacional, Conselho Regional do Trabalho e Juntas de Conciliação e Arbitragem. A Integração da Justiça do Trabalho no Poder Judiciário: Ocorreu com o Decreto-Lei n. 9.777, de 9.9.1946, dias antes de entrar em vigor a Constituição de 1946, que também integra a Justiça do Trabalho aos órgãos do Judiciário – surge a organização da carreira de juiz do trabalho, com ingresso mediante concurso público de títulos e provas, promoções pelos critérios alternados de antigüidade e merecimento, e com as garantias inerentes à magistratura
Exercício 4:
A integração da Justiça do Trabalho no Poder Judiciário:
A)não foi suficiente para a organização da carreira de juiz de trabalho, que continuou até a Constituição Federal de 1988 sem as garantias inerentes à carreira da magistratura.
B)ocorreu em 1946, dando início à organização da carreira de juiz do trabalho, com ingresso mediante concurso público de títulos e provas, promoções pelos critérios alternados de antiguidade e merecimento, e com as garantias inerentes à magistratura.
C)ocorreu em 1988, com a Constituição Federal.
D)eliminou desde o início a possibilidade de composição, de órgãos julgadores, por juízes classistas.
E)ocorre em1946 com a criação das Varas do Trabalho.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(B)
Comentários:
Ocorreu com o Decreto-Lei n. 9.777, de 9.9.1946, dias antes de entrar em vigor a Constituição de 1946, que também integra a Justiça do Trabalho aos órgãos do Judiciário – surge a organização da carreira de juiz do trabalho, com ingresso mediante concurso público de títulos e provas, promoções pelos critérios alternados de antigüidade e merecimento, e com as garantias inerentes à magistratura
Exercício 5:
Assinale a alternativa CORRETA:
A)as avocatórias eram elementos assecuratórios da liberdade de decisão dos juízes.
B)os juízes eram demissíveis “ad nutum”, unilateralmente, sem justificativa, a liberdade para julgar não era absoluta – o Ministério do Trabalho poderia a qualquer tempo tomar para si a decisão, através de cartas chamadas “avocatórias”.
C)os juízes classistas foram excluídos pela Constituição de 1946.
D)a EC n. 24, de 9.12.1999 não elimina os juízes classistas.
E)a EC n. 45/2004 restringiu a competência da Justiça do Trabalho.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(B)
Comentários:
Como os juízes eram demissíveis “ad nutum”, unilateralmente, sem justificativa, a liberdade para julgar não era absoluta – o Ministério do Trabalho poderia a qualquer tempo tomar para si a decisão, através de cartas chamadas“avocatórias”.
Exercício 6:
Pode-se afirmar que com a Emenda Constitucional nº 45:
A)a Justiça do Trabalho passa a julgar processos sobre multas aplicadas pela fiscalização trabalhista;
B)a Justiça do Trabalho deixa de examinar processos nos quais sindicatos disputam a sua representatividade e em que representados e entidades sindicais litiguem;
C)a Justiça do Trabalho fica competente para decidir somente acerca de processos sobre relações de emprego, jamais sobre relações de trabalho;
D)não fica autorizada a instalação de órgãos itinerantes e o funcionamento descentralizado, com Câmaras regionais;
E)não fica ampliada a competência da Justiça do Trabalho.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa (A)
Comentários:
A EC n.45 /2004 autoriza a instalação de órgãos itinerantes e o funcionamento descentralizado, com Câmaras regionais, além de ampliar a competência da Justiça do Trabalho: passa a julgar processos sobre multas aplicadas pela fiscalização trabalhista; processos nos quais sindicatos disputam a sua representatividade e em que representados e entidades sindicais litiguem; além de processos sobre relações de trabalho, e não apenas sobre relações de emprego.
MÓDULO 2
Exercício 1:
Quanto aos princípios específicos do Direito Processual do Trabalho, assinale a alternativa correta.
A)uma das razões do princípio da celeridade é que as greves são importante fator de atraso no desenvolvimento econômico e empecilho para a circulação dos bens, o que é essencial para a vida em sociedade.
B)o princípio da celeridade é exclusivo do processo trabalhista.
C)o processo trabalhista não envolve crédito de natureza alimentar, daí não se incluir, dentre os princípios peculiares, o da celeridade.
D)conforme o princípio da instrumentalidade das formas, o ato deve ser anulado sempre que não respeitada a forma estabelecida em lei.
E)o princípio protecionista não pode ser aplicado, porque o juiz deve ser imparcial.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(A)
Comentários:
Celeridade. Ainda maior que em qualquer outro tipo de processo, já que os créditos trabalhistas têm natureza alimentar, e que as greves são importante fator de atraso no desenvolvimento econômico e empecilho para a circulação dos bens, o que é essencial para a vida em sociedade
Exercício 2:
O princípio protecionista no processo trabalhista:
A)não existe no Direito Material do Trabalho, apenas no Direito Processual do Trabalho.
B)um princípio internacional, decorrente do caráter tutelar do Direito Material do Trabalho, que se aplica também ao Direito Processual do Trabalho.
C)traz vantagens para reclamante e reclamada, para suportar um processo demorado e as despesas processuais.
D)não chega ao ponto de inverter o ônus da prova, com presunções em favor do empregado.
E)é promovido pelo juiz, segundo critério pessoal, e pela lei.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(B)
Comentários:
Caráter protecionista do Direito Material do Trabalho,de tutelar o trabalhador, sempre mais frágil nas relações de trabalho, se transmite e vigora também no Direito Processual do Trabalho. Isso porque a inferioridade do trabalhador perante o empregador não desaparece uma vez que ele adentre o judiciário visando o atendimento de seus direitos legalmente assegurados, ao contrário, ela persiste patente no processo. E essa situação ocorre em virtude de o Direito Processual ser instrumental em relação ao Direito material, ou seja, por aquele ser meio através do qual se garante a aplicação jurisdicional deste. Dentre as normas que corroboram o princípio protecionista do processo do Trabalho podemos destacar, a título de ilustração, dentre as principais: a isenção de pagamento de custas e despesas; a assistência judiciária gratuita; a inversão do ônus da prova e o impulso processual ex officio.
Exercício 3:
As regras: in dubio pro operario (na dúvida decide-se em favor do operário); prevalência da norma mais favorável ao trabalhador; preservação da condição mais benéfica para o trabalhador; fixação da competência no local da prestação de serviços, para favorecer o trabalhador decorrem:
A)do princípio da celeridade.
B)do princípio da instrumentalidade das formas.
C)do princípio do contraditório.
D)do princípio protecionista.
E)do princípio da ampla defesa.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(D)
Comentários:
Decorrem do princípio protecionista as regras: in dúbio pro operário (na dúvida decide-se em favor do operário); prevalência da norma mais favorável ao trabalhador; preservação da condição mais benéfica para o trabalhador; fixação da competência no local da prestação de serviços, para favorecer o trabalhador.
Exercício 4:
A coletivização das ações individuais é considerada:
A)ilícita.
B)tendência atual no processo do trabalho, com a ampliação dos casos de aplicação da substituição processual.
C)comum, mas o sindicato não pode requerer em juízo, como substituto processual, o reconhecimento de insalubridade ou periculosidade, em benefício de grupo de associados.
D)possível apenas no âmbito do processo civil, em que a sentença tem efeitos erga omnes.
E)impossível, porque se a ação é proposta por um trabalhador, ou grupo de trabalhadores, o juiz não pode determinar integração na lide por todos os trabalhadores que exerçam suas atividades no mesmo ambiente.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(B)
Comentários:
Coletivização das ações individuais. Tendência atual no processo do trabalho, revela a ampliação dos casos de aplicação da substituição processual. Trabalhadores que se encontram na mesma situação de fato do autor são abrangidos pela ação, por economia processual – ocorre uma chamada ao processo de litisconsortes ativos necessários, determinada de ofício.
Exercício 5:
Assinale a alternativa INCORRETA.
A)diante da sucessão de empresas, é possível estender os efeitos da coisa julgada a quem não foi parte no processo de conhecimento, tudo para garantir o trabalhador.
B)o conceito de parte no processo trabalhista é relativo, diferente daquele dos demais tipos processuais.
C)a simplificação de procedimento é princípio internacional que concede capacidade postulatória às partes, comunicação postal dos atos processuais, perito único, eliminação da fase de avaliação dos bens penhorados etc.
D)o processo trabalhista tem fim próprio, qual seja, fazer valer os direitos materiais trabalhistas, igualando com superioridade jurídica o trabalhador e o beneficiário da prestação de serviço, já que há inferioridade econômica do trabalhador.
E)a desigualdade entre as partes, no processo trabalhista, é menor durante o período de duração do vínculo, ou prestação de serviços do trabalhador.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa (E)
Comentários:
Não é menor é maior. A desigualdade é maior durante o período de duração do vínculo, ou prestação de serviços do trabalhador, quando este, com receio de perder a fonte de seu sustento, não tem liberdade plena de manifestação.
Exercício 6:
Considere a afirmação abaixo:
"Outros princípios são de todo processo, e não peculiares do processo trabalhista, como o do acesso à justiça (direito à ação, previsto no art. 5º, XXXV, CF), inafastabilidade da prestação jurisdicional (direito de cada um de obter uma decisão judicial); da igualdade, ampla defesa e contraditório (art. 5º, LV, CF), do juízo e do promotor natural (art. 5º, LIII, CF), do devido processo legal (art. 5º, LIV, CF), da liberdade, da economia processual, da preclusão, da boa-fé e da lealdade processual, da fundamentação das sentenças, do duplo grau de jurisdição, da humanização da justiça, da oralidade e seus corolários (concentração, irrecorribilidade das decisões interlocutórias,redomínio da palavra falada, imediatidade e identidade física do juiz), da celeridade, da gratuidade, da imparcialidade rigorosa dos funcionários judiciais, da coisa julgada, da publicidade do processo etc."
Assinale o que corresponde à realidade, quanto à afirmação supra:
A)Trata-se de afirmação falsa.
B)A afirmação está incorreta porque não se pode considerar que existam princípios não peculiares do processo trabalhista.
C)Trata-se de afirmação correta.
D)Estaria correta a afirmação se não estivesse arrolado o princípio do acesso à justiça (direito à ação, previsto no art.5º, XXXV, CF).
E)Estaria correta a afirmação se os princípios do duplo grau de jurisdição e da humanização da justiça estivessem como peculiares do processo trabalhista.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(C)
Comentários:
C) A afirmação está correta, pois se tratam se princípios abrangentes a todos os processos e não apenas trabalhistas.
MÓDULO 3
Exercício 1:
Não pode ser considerado um dos princípios de organização da Justiça do Trabalho:
A)ingresso na carreira por concurso público de provas e títulos, com a participação da OAB em todas as fases, sendo que as nomeações ocorrem conforme a ordem de classificação e o cargo inicial é de juiz substituto.
B)promoção alternadamente por antiguidade e por merecimento.
C)órgãos jurisdicionais com organização interna fundada apenas em lei, sem disposições regulamentares internas elaboradas por seus próprios membros.
D)cursos oficiais de preparação e aperfeiçoamento de magistrados como requisitos para ingresso e promoção na carreira.
E)vencimentos fixados com diferença não superior a 10% de uma para outra das categorias da carreira, sem exceder os vencimentos dos ministros do STF.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(C)
Comentários:
Pelo principio da organização do trabalho ,os Órgãos jurisdicionais têm organização interna fundada em lei e também em disposições regulamentares internas elaboradas por seus próprios membros, destinadas a preservar melhor sua boa atuação, conclui-se que a organização não é fundada apenas em lei.
Exercício 2:
Assinale a alternativa correta, quanto ao Tribunal Superior do Trabalho.
A)é o órgão máximo da Justiça do Trabalho, com sede em Brasília, por determinação infraconstitucional.
B)é composto por 27 ministros, nomeados pelo Presidente da República, após aprovação em concurso público.
C)todos os ministros são brasileiros, com mais de 30 e menos de 60 anos.
D)não é obrigatória a escolha de ministros entre membros do Ministério Público do Trabalho.
E)na escolha dos ministros, deve ocorrer a inclusão de membros da Advocacia e do Ministério Público.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(E)
Comentários:
E) 27 ministros, nomeados pelo Presidente da República, após aprovação pelo Senado. Todos os ministros são brasileiros, com mais de 35 e menos de 65 anos. 21 são escolhidos entre desembargadores federais do Trabalho dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira; 3 entre advogados com mais de 10 anos de atividade profissional e 3 entre membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo exercício (art. 111-A, I e II, CF). Desde a Constituição de 1967 que deve ocorrer a inclusão de ministros provenientes da Advocaciae do Ministério Público. A determinação de escolha dos demais ministros entre Juízes do Trabalho também foi novidade instituída pela Constituição de 1967, mas que não significa extensão da carreira de magistrado, pois não há direito a promoções por critérios alternados de antiguidade e merecimento. O Tribunal Superior indica livremente três desembargadores federais do Trabalho ao Presidente da República, que livremente escolhe um deles para ser submetido ao escrutínio do Senado, e, após aprovação deste, nomeado. OAB e Ministério Público do Trabalho indicam 6 nomes; o TST indica 3 dos nomes ao Presidente da República, que livremente escolhe um nome para aprovação do Senado Federal (art. 115, I, c/c art. 94, CF). Os membros do TST elegem o presidente e o vice-presidente do Tribunal, o corregedor e os presidentes das Turmas.
Exercício 3:
Não cabe ao Pleno do TST:
A)decidir arguição de inconstitucionalidade, aprovar, modificar e revogar disposições integrantes da Súmula de Jurisprudência e Precedentes Normativos.
B)julgar os incidentes de uniformização da jurisprudência, os processos em que ocorra divergência entre as Subseções I e II de Dissídios Individuais, as reclamações sobre matéria de sua competência, os mandados de segurança contra atos do presidente ou de ministro do tribunal, os recursos em mandado de segurança e interesse de juízes e servidores da Justiça do Trabalho, os recursos em matéria de concurso para o ingresso na Magistratura do Trabalho, os agravos regimentais contra decisões do corregedor-geral; deliberar sobre todas as matérias jurisdicionais não incluídas na competência de outros órgãos do Tribunal.
C)opinar sobre propostas de alteração legislativa em matéria trabalhista.
D)decidir sobre composição, competência, criação e extinção de órgãos do Tribunal.
E)julgar originariamente os dissídios coletivos jurídicos e econômicos.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(E)
Comentários:
E) SDC – julga originariamente os dissídios coletivos jurídicos e econômicos
Exercício 4:
Quanto à composição dos Tribunais Regionais do Trabalho, é possível afirmar que:
A)em todas as regiões há o mesmo número de membros.
B)advogados e membros do Ministério Público do Trabalho devem compor 1/5 do total de membros de cada TRT.
C)juízes das varas são promovidos a desembargadores pelo critério apenas de antiguidade.
D)para a nomeação dos juízes entre advogados e membros do Ministério Público é feita lista sêxtupla – o Presidente da República escolhe 3 nomes; e o TRT escolhe um livremente e o nomeia.
E)o Presidente do TST elege presidente, vice-presidente, corregedor e vice-corregedor do TRT, bem como presidentes de Turmas e das Seções.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(B)
Comentários:
De acordo com Art. 115 CF – Inciso I Art. 115. Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos, sendo: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004) I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, observado o disposto no art. 94; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
Exercício 5:
O juiz do trabalho deve ser nomeado pelo TRT após aprovado em concurso de provas e títulos, ou compõe a vara do trabalho por remoção de outra vara, ou por ser promovido de Juiz Substituto, por critérios alternados de antiguidade e merecimento, com as garantias constitucionais de inamovibilidade, vitaliciedade (após 2 anos de período probatório) e irredutibilidade de vencimentos. Pode-se afirmar, quanto ao ingresso na carreira e quanto às atribuições do juiz do trabalho, que:
A)o concurso vale por 2 anos, sem possibilidade de prorrogação.
B)para se inscrever, o bacharel deve comprovar atividade jurídica por no mínimo 1 ano, estar quite com as obrigações civis e militares, demonstrar bom conceito e idoneidade para o exercício das funções judicantes e juntar os títulos.
C)as promoções de juiz substituto para juiz titular, bem como deste a desembargador, são feitas apenas pelo critério de merecimento.
D)o juiz deve manter perfeita conduta pública e privada, sem dar opinião sobre feitos que vai apreciar; despachar dentro do prazo legal e residir dentro dos limites do território sob sua jurisdição, não podendo dele se ausentar sem licença do TRT.
E)o juiz pode antecipar publicamente a sua decisão, para tornar mais célere a Justiça.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(D)
Comentários:
O juiz deve manter perfeita conduta pública e privada, sem dar opinião sobre feitos que vai apreciar; despachar dentro do prazo legal e residir dentro dos limites do território sob sua jurisdição, não podendo dele se ausentar sem licença do TRT.
Exercício 6:
Não cabe ao Presidente do TRT:
A)Conceder férias, posse e licença aos juízes.
B)Remover os juízes, presidir sessões do Tribunal, audiências de conciliação dos dissídios coletivos.
C)Convocar, quando for o caso, substitutos para os desembargadores do TRT e juízes das varas do trabalho.
D)Despachar recursos, designar relatores, assinar folhas de pagamento, exercer correição pelo menos uma vez por ano sobre as varas do trabalho (ou parcialmente, quando necessário).
E)Solicitar correição ao Tribunal de Justiça em relação aos Juízes de Direito investidos na administração da Justiça do Trabalho nos TRT’s que contem com cargo específico de juiz corregedor.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(E)
Comentários:
C) PRESIDENTE DO TRT: entre outras atribuições, dá férias, posse, licença aos juízes, remove os juízes, preside sessões do Tribunal, audiências de conciliação dos dissídios coletivos; convoca, quando for o caso, substitutos para os desembargadores do TRT e juízes das Varas do trabalho; despacha recursos, designa relatores, assina folhas de pagamento, exerce correição pelo menos uma vez por ano sobre as varas do trabalho (ou parcialmente, quando necessário); solicita correição ao Tribunal de Justiça em relação aos Juízes de Direito investidos na administração da
Justiça do Trabalho – exceto nos TRT’s que contem com cargo específico de juiz corregedor, a quem cabe, então, exercer tais funções.
MÓDULO 4
Exercício 1:
Atualmente, não é da competência da Justiça do Trabalho:
A)causas que envolvam trabalhadores eventuais.
B)causas envolvendo trabalhadores autônomos.
C)ação do empreiteiro em face do dono-da-obra para receber o valor da multa contratual.
D)ações que envolvam o trabalho de temporários.
E)reclamação trabalhista por conta de serviço prestado por militar.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(E)
Comentários:
O trabalho de militares é assunto de competência da Justiça Militar. E o trabalho dos servidores públicos com vínculo estatutário ainda está sob julgamento – o STF dirá se é competência da Justiça do Trabalho
Exercício 2:
Quanto ao acidente de trabalho, é correto afirmar que:
A)não é assunto de natureza trabalhista, por isso é julgado pela Justiça Comum.
B)é assunto de natureza cível, julgado pela Justiça do Trabalho após a Emenda Constitucional nº 45/2004.
C)embora se trate de assunto de natureza trabalhista, é de competência da Justiça Comum.
D)ações relativas a tal tema são de competência da Justiça Federal.
E)ações relacionadas são de competência da Justiça Comum, bem como eventuais ações visando danos morais e materiais para responsabilizar o empregador por dolo ou culpa pelo acidente.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(C)
Comentários:
Desde a Constituição de 1946 são de competência da Justiça Comum, embora se trate de conflito com natureza trabalhista. E assim segue, mesmo após a EC n. 45/2004 (entendimento do STF de 9/3/2005)
Exercício 3:
Pode competir à Justiça do Trabalho o julgamento de:
A)habeas corpus.
B)ação de acidente de trabalho.
C)ação previdenciáriaentre segurado e INSS - Instituto Nacional de Seguridade Social.
D)ação para o levantamento do FGTS junto à Caixa Econômica Federal.
E)ação previdenciária entre dependente e INSS - Instituto Nacional de Seguridade Social.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(A)
Comentários:
Aqui, a competência da Justiça do Trabalho se fundamenta no art. 3º, I, b, da Lei nº 7.701/88, art. 678 da CLT e na EC n. 45/2004. O habeas corpus pode ser cabível, por exemplo, na hipótese de prisão do depositário infiel.
Exercício 4:
João presta serviços para certa empresa em Salvador. Após 6 meses, passa a trabalhar em São Paulo. Por fim, é transferido para o Rio de Janeiro. Onde deve ajuizar a reclamação trabalhista?
A)em São Paulo.
B)em qualquer dos três foros.
C)depende de onde está situada a agência ou filial da empresa empregadora.
D)no foro de seu domicílio.
E)no Rio de Janeiro.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(E)
Comentários:
Se o obreiro trabalhou em vários locais, a competência é da última localidade em que se trabalhou. Se simultaneamente presta serviços em vários locais, todos são competentes para a propositura da ação.
Exercício 5:
Bruno assina contrato de trabalho com certa empresa em Lisboa, Portugal. Durante seis anos, presta serviços em Tóquio, no Japão. Neste caso,
A)deverá Bruno propor a reclamação trabalhista perante Tribunal Internacional.
B)Bruno pode propor a reclamação trabalhista no foro de seu domicílio.
C)Bruno deve propor ação trabalhista no foro de domicílio da empresa ré, sendo este o local em que se encontrar a agência ou filial no Brasil.
D)a reclamação trabalhista é necessariamente proposta em Portugal.
E)a reclamação trabalhista é proposta em Tóquio.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(C)
Comentários:
Se a prestação de serviços ocorreu fora do Brasil, a ação é proposta no foro do domicílio do Réu, sendo este o local em que se encontrar agência ou filial no Brasil.
Exercício 6:
Assinale a alternativa incorreta:
A)o conflito de competência pode ser suscitado de ofício pelo juiz.
B)a competência em razão da matéria é absoluta.
C)a competência em razão do local é relativa e pode se prorrogar.
D)a competência em caso que envolve serviço prestado em local distante é o foro da celebração do contrato.
E)o foro de eleição estabelecido em contrato de trabalho deve ser respeitado.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(E)
Comentários: 
E) para facilitar o acesso do trabalhador ao órgão jurisdicional que não se admite em contrato de trabalho o foro de eleição, considerada não escrita a cláusula contratual que o estipula