LEI Nº 12 550, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2011

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LEI Nº 12.550, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2011. 
 
É a lei que autoriza a criação da EBSERH. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
A EBSERH é uma empresa pública UNIPESSOAL. E o que isso significa? 
No Brasil, as empresas públicas se subdividem em duas categorias: 
"empresa pública unipessoal", com patrimônio próprio e capital exclusivo 
da União; e "empresa pública de vários sócios governamentais 
minoritários", que unem seus capitais à União, tendo, esta, a maioria do 
capital votante. No caso da EBSERH, ela é uma empresa pública 
UNIPESSOAL porque possui patrimônio próprio e capital exclusivo da 
UNIÃO! 
 
Autoriza o Poder Executivo a criar a 
empresa pública denominada 
Empresa Brasileira de Serviços 
Hospitalares - EBSERH; acrescenta 
dispositivos ao Decreto-Lei 
no 2.848, de 7 de dezembro de 
1940 - Código Penal; e dá outras 
providências. 
 
 
Art. 1o Fica o Poder Executivo autorizado a criar empresa pública 
unipessoal, na forma definida no inciso II do art. 5o do Decreto-Lei 
no 200, de 25 de fevereiro de 1967, e no art. 5o do Decreto-Lei 
no 900, de 29 de setembro de 1969, denominada Empresa Brasileira 
.de Serviços Hospitalares - EBSERH, com personalidade jurídica de 
direito privado e patrimônio próprio, vinculada ao Ministério da 
Educação, com prazo de duração indeterminado 
 
 
 
 
 
 
 
 
Lembre-se: Patrimônio próprio e capital exclusivo da UNIÃO! 
Seguindo o artigo vamos ver o que significa dizer que a EBSERH tem 
personalidade jurídica de direito privado? 
Para facilitar a explicação eu vou traçar as diferenças entre pessoa jurídica 
de direito público e privado: 
Pessoas jurídicas de direito público interno: União, Estados, Municípios, os 
Territórios, as autarquias e os partidos políticos. 
Pessoas jurídicas de direito privado: sociedades civis ou comerciais, as 
associações, as fundações e as entidades paraestatais, como as empresas 
públicas, as sociedades de economia mista e os serviços sociais autônomos; 
são instituídas por iniciativa de particulares, conforme o art. 16 do CC. 
A EBSERH é uma pessoa jurídica de direito PRIVADO e tem personalidade 
jurídica de direito PRIVADO! Grave isso! 
E agora vem uma parte importantíssima desse artigo: 
A EBSERH é vinculada ao MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO!! Como é uma 
empresa que rege Hospitais muitas vezes podemos confundir e achar que 
é vinculada ao Ministério da Saúde! Mas cuidado, e isso já foi questão de 
prova! Ela é vinculada ao MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO! 
 
 
 
 
Sede e Foro 
E mais um detalhe importante desse artigo: O prazo de duração da empresa 
é INDETERMINADO! Cuidado se na sua prova observar o termo: empresa 
com prazo determinado! NÃO há um prazo determinado para a duração da 
EBSERH! 
 
 
Vamos seguir nos parágrafos ainda do Art. 1º: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Esse parágrafo é também simples, mas muito importante! 
A SEDE e o FORO da EBSERH é em Brasília!! Cuidado se citarem cidades 
satélites do Distrito Federal! 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
TEMPO INDETERMINADO!! 
 
 
§ 1o A EBSERH terá sede e foro em Brasília, Distrito Federal, e poderá 
manter escritórios, representações, dependências e filiais em outras 
unidades da Federação. 
 
 
Mas afinal o que são subsidiárias? 
Uma empresa subsidiária é uma espécie de subdivisão de uma empresa 
que se encarrega de tarefas específicas em seu ramo de atividade. É criada 
uma pessoa jurídica nova. Alguns autores utilizam a palavra "subsidiária" 
como sinônimo de "controlada". Aquela que possui ou controla a empresa 
subsidiária é chamada de empresa-mãe 
Importante que você grave que a EBSERH é autorizada a criar 
subsidiárias!! 
 
 
Já vimos no primeiro artigo que a EBSERH é uma empresa pública 
unipessoal porque possui patrimônio próprio e capital exclusivo da UNIÃO! 
E agora no segundo artigo isso é reforçado dizendo que ela terá seu capital 
social INTEGRALMENTE sob a propriedade da UNIÃO! 
Capital social é o montante necessário para se constituir e iniciar as 
atividades de uma nova empresa enquanto esta não gera recursos 
suficientes para se sustentar. 
 
Art. 2o A EBSERH terá seu capital social integralmente sob a 
propriedade da União. 
Parágrafo único. A integralização do capital social será realizada com 
recursos oriundos de dotações consignadas no orçamento da União, 
bem como pela incorporação de qualquer espécie de bens e direitos 
suscetíveis de avaliação em dinheiro. 
 
§ 2o Fica a EBSERH autorizada a criar subsidiárias para o 
desenvolvimento de atividades inerentes ao seu objeto social, com as 
mesmas características estabelecidas no caput deste artigo, aplicando- 
se a essas subsidiárias o disposto nos arts. 2o a 8o, no caput e nos §§ 
1o, 4o e 5o do art. 9o e, ainda, nos arts. 10 a 15 desta Lei. 
 
 
 
 
Atenção a essas 2 finalidades tratadas nesse artigo: 
 
 Prestação de serviços GRATUITOS de 
assistência médico-hospitalar, ambulatorial e de 
apoio diagnóstico e terapêutico à comunidade. 
 
 Prestação às instituições públicas 
federais de ensino ou Instituições 
congêneres de serviços de apoio ao ensino, 
à pesquisa e à extensão, ao ensino-
aprendizagem e à formação de pessoas 
no campo da saúde pública. 
 
Agora vamos analisar os parágrafos desse artigo. 
 
 
§ 1o As atividades de prestação de serviços de assistência à saúde de que 
trata o caput estarão inseridas integral e exclusivamente no âmbito do 
Sistema Único de Saúde – SUS. 
 
 
 
 
FINALIDADE DA EBSERH 
 
Art. 3o A EBSERH terá por finalidade a prestação de serviços 
gratuitos de assistência médico-hospitalar, ambulatorial e de apoio 
diagnóstico e terapêutico à comunidade, assim como a prestação às 
instituições públicas federais de ensino ou instituições congêneres 
de serviços de apoio ao ensino, à pesquisa e à extensão, ao ensino- 
aprendizagem e à formação de pessoas no campo da saúde pública, 
observada, nos termos do art. 207 da Constituição Federal, a 
autonomia universitária. 
 
 
Art. 4o Compete à EBSERH: 
 
§ 2o No desenvolvimento de suas atividades de assistência à saúde, a 
EBSERH observará as orientações da Política Nacional de Saúde, de 
responsabilidade do Ministério da Saúde. 
 
 
A Política Nacional de Saúde desenvolve várias políticas, dentre elas: 
Política nacional de atenção básica, Política nacional de atenção integral a 
saúde do homem, Política nacional de atenção integral a saúde da mulher, 
Política nacional de atenção integral a saúde da criança, Política nacional 
de saúde integral LGBT, e etc. Ou seja, a EBSERH deverá observar a 
orientação dessas políticas, que são de responsabilidade do Ministério da 
Saúde. 
 
COMPETÊNCIA DA EBSERH 
 
 
 
 
 
 
 
São 6 as competências descritas nessa lei. 
A primeira é de ADMINISTRAR e as demais são de APOIAR ou Prestar 
APOIO. Quando se fala em execução é genérico dizendo que exerce outras 
atividades inerentes às suas finalidades, nos termos do seu estatuto 
social. Isso pode ser bastante amplo. 
 
 
 
I - administrar unidades hospitalares, bem como prestar serviços de 
assistência médico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnóstico e 
terapêutico à comunidade, no âmbito do SUS; 
II - prestar às instituições federais de ensino superior e a outras 
instituições congêneres serviços de apoio ao ensino, à pesquisa e à 
extensão, ao ensino-aprendizagem e à formação de pessoas no campo da 
saúde pública, mediante as condições que forem fixadas em seu estatuto 
social; 
III - apoiar a execução de planos de ensino e pesquisade instituições 
federais de ensino superior e de outras instituições congêneres, cuja 
vinculação com o campo da saúde pública ou com outros aspectos da sua 
atividade torne necessária essa cooperação, em especial na implementação 
das residências médica, multiprofissional e em área profissional da saúde, 
nas especialidades e regiões estratégicas para o SUS; 
IV - prestar serviços de apoio à geração do conhecimento em pesquisas 
básicas, clínicas e aplicadas nos hospitais universitários federais e a outras 
instituições congêneres; 
V - prestar serviços de apoio ao processo de gestão dos hospitais 
universitários e federais e a outras instituições congêneres, com 
implementação de sistema de gestão único com geração de indicadores 
quantitativos e qualitativos para o estabelecimento de metas; e 
 
Essa competência eu sugiro que você dê mais atenção. Com relação a 
gestão dos Hospitais Universitário e federais a EBSERH presta SERVIÇO 
DE APOIO. Veja que ele não faz a gestão dos Hospitais Universitários 
Federais, ele presta apoio. Ou seja, cada Hospital terá o seu 
superintendente e sua equipe de governança, e a EBSERH presta a eles 
serviços de apoio. 
 
VI - exercer outras atividades inerentes às suas finalidades, nos termos do 
seu estatuto social. 
 
 
 
 
 
 
EBSERH 
Agora você só precisa entender o que ele ADMINISTRA e o que ele APOIA. 
Veja: 
 
Ele só ADMINISTRA uma coisa: unidades 
hospitalares, bem como presta serviços de assistência 
médico-hospitalar, ambulatorial e de apoio 
diagnóstico e terapêutico à comunidade, no âmbito do 
SUS. 
As outras competências são de prestar apoio, e será sempre voltada para 
a área de ensino. 
 
 
CUIDADO! Muito cuidado com esse artigo. 
A licitação é dispensada para se contratar EBSERH!!! Os Hospitais e as 
Instituições não estão dispensados de licitações internas de outras compras 
e produtos, são dispensadas de licitação apenas para contratação da 
EBSERH!! 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Repetindo: Para se contratar a EBSERH não precisa de licitação!! 
 
 
Art. 5o É dispensada a licitação para a contratação da EBSERH pela 
administração pública para realizar atividades relacionadas ao seu objeto 
social. 
 
 
 
O princípio da autonomia universitária citado no artigo é um princípio muito 
importante. A autonomia universitária vem consagrada no Texto de nossa 
Lei Maior, em seu artigo 207. Coube à Constituição de 5.10.1988 elevar, 
pioneiramente na história da universidade no Brasil, a autonomia das 
universidades ao nível de princípio constitucional. Dispõe o artigo 207: 
"Art. 207 - As universidades gozam de autonomia didático-científica, 
administrativa e de gestão financeira e patrimonial, e obedecerão ao 
princípio da indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão". 
 
Como se vê, desde logo, nossa Lei Maior preocupa-se em definir o conteúdo 
da autonomia das universidades, que abrange "a autonomia didático- 
científica" ou seja, suas atividades-fim e a "autonomia administrativa e 
financeira", suas atividades-meio. 
 
Outro ponto importante do Artigo: O que existe entre a EBSEH e as 
instituições federais de ensino ou instituições congêneres é um 
CONTRATO!! Cuidado se a banca trouxer o termo Convênio! 
 
 
Vamos aos detalhes desse contrato? 
 
Art. 6o A EBSERH, respeitado o princípio da autonomia universitária, 
poderá prestar os serviços relac39629376415 ionados às suas competências 
mediante contrato com as instituições federais de ensino ou instituições 
congêneres 
 
 
 
 
 
 
 
§1º O contrato de que trata o caput estabelecerá, entre 
outras: 
I - as obrigações dos signatários; 
II- as metas de desempenho, indicadores e prazos de execução 
a serem observados pelas partes; 
III - a respectiva sistemática de acompanhamento e avaliação, 
contendo critérios e parâmetros a serem aplicados; e 
IV - a previsão de que a avaliação de resultados obtidos, no 
cumprimento de metas de desempenho e observância de prazos 
pelas unidades da EBSERH, será usada para o aprimoramento 
de pessoal e melhorias estratégicas na atuação perante a 
população e as instituições federais de ensino ou instituições 
congêneres, visando ao melhor aproveitamento dos recursos 
destinados à EBSERH. 
§2º Ao contrato firmado será dada ampla divulgação por 
intermédio dos sítios da EBSERH e da entidade contratante na 
internet. 
§3º Consideram-se instituições congêneres, para efeitos desta 
Lei, as instituições públicas que desenvolvam atividades de 
ensino e de pesquisa na área da saúde e que prestem serviços 
no âmbito do Sistema Único de Saúde - SUS.
 
 
 
§ 1o Ficam assegurados aos servidores referidos no caput os direitos e as 
vantagens a que façam jus no órgão ou entidade de origem. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Em outras palavras se existe um servidor titular de cargo efetivo na 
instituição federal de ensino ou instituição congênere que faça atividades 
de interesse da EBSERH, ou que sejam pontos chave dentro da Instituição, 
esses servidos podem ser cedidos para realizar atividades pela EBSERH. E 
eu já vi isso acontecer mediante interesse da EBSERH e do funcionário. 
 
 
 
 
 
 
 
E claro, sem perderem as vantagens dos servidores públicos! 
 
Art. 7o No âmbito dos contratos previstos no art. 6o, os servidores 
titulares de cargo efetivo em exercício na instituição federal de ensino 
ou instituição congênere que exerçam atividades relacionadas ao 
objeto da EBSERH poderão ser a ela cedidos para a realização de 
atividades de assistência à saúde e administrativas. 
 
 
RECURSOS DA EBSERH 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
d) dos direitos patrimoniais, tais como aluguéis, foros, dividendos e 
bonificações; e 
e) dos acordos e convênios que realizar com entidades nacionais e 
internacionais; 
III - doações, legados, subvenções e outros recursos que lhe forem 
destinados por pessoas físicas ou jurídicas de direito público ou privado; e 
IV - rendas provenientes de outras fontes. 
 
Parágrafo único. O lucro líquido da EBSERH será reinvestido para 
atendimento do objeto social da empresa, excetuadas as parcelas 
decorrentes da reserva legal e da reserva para contingência. 
 
Eu considero esse parágrafo único importante também! Que o lucro líquido 
deve ser reinvestido novamente no objeto social da empresa. Há suas 
exceções: parcelas decorrentes da reserva legal e da reserva para 
contingência. 
Art. 8o Constituem recursos da EBSERH: 
I - recursos oriundos de dotações consignadas no orçamento 
da União; 
II - as receitas decorrentes: 
a) da prestação de serviços compreendidos em seu 
objeto; 
b) da alienação de bens e direitos; 
c) das aplicações financeiras que realizar; 
 
 
 
 
§ 1o O estatuto social da EBSERH definirá a composição, as atribuições e 
o funcionamento dos órgãos referidos no caput. 
 
As § 2o e 3o foram vetadas! 
 
§ 4o A atuação de membros da sociedade civil no Conselho Consultivo não 
será remunerada e será considerada como função relevante. 
 
§ 5o Ato do Poder Executivo aprovará o estatuto da EBSERH. 
 
 
Já vai gravando uma coisa: Quem aprova o estatuto da EBSERH é o 
PODER EXECUTIVO! 
 
Art. 9o A EBSERH será administrada por um Conselho de Administração, 
com funções deliberativas, e por uma Diretoria Executiva e contará ainda 
com um Conselho Fiscal e um Conselho Consultivo 
 
 
 
 
REGIME DE PESSOAL DA EBSERH 
 
 
Art. 10. O regime de pessoal permanente da EBSERH será o da 
Consolidação das Leis do Trabalho- CLT, aprovada pelo Decreto- 
Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, e legislação complementar, 
condicionada a contratação à prévia aprovação em concurso 
público de provas ou de provas e títulos, observadas as normas 
específicas editadas pelo Conselho de Administração. 
Parágrafo único. Os editais de concursos públicos para o 
preenchimento de emprego no âmbito da EBSERH poderão 
estabelecer, como título, o cômputo do tempo de exercício em 
atividades correlatas às atribuições do respectivo emprego. 
 
 
 
 
Das informações importantes que 
temos que estudar e analisar desse 
parágrafo é que o pessoal é regido pela 
CLT, e para a contratação há concurso 
público. 
E mais esse concurso público é de provas OU de provas e títulos. As 
bancas costumam também trocar essa informação utilizando o “e” ou até 
apenas de “provas”. 
 
 
 
 
 
 
 
O que esse artigo quer dizer é que apesar do concurso público ocorrer a 
EBSERH é autorizada a contratar temporariamente (e com tempo 
determinado) através de um processo seletivo simplificado! Nesse caso 
 
conforme diz o artigo é para a situação de efetivar a sua implantação. 
§ 1o Os contratos temporários de emprego de que trata 
o caput somente poderão ser celebrados durante os 2 (dois) anos 
subsequentes à constituição da EBSERH e, quando destinados ao 
cumprimento de contrato celebrado nos termos do art. 6o, nos 
primeiros 180 (cento e oitenta) dias de vigência dele. 
§ 2o Os contratos temporários de emprego de que trata 
o caput poderão ser prorrogados uma única vez, desde que a soma 
dos 2 (dois) períodos não ultrapasse 5 (cinco) anos. 
CONTRATAÇÃO DE PESSOAL DA EBSERH 
Art. 11. Fica a EBSERH, para fins de sua implantação, autorizada a 
contratar, mediante processo seletivo simplificado, pessoal técnico e 
administrativo por tempo determinado. 
 
 
 
 
Art. 12. A EBSERH poderá celebrar contratos temporários de emprego 
com base nas alíneas a e b do § 2º do art. 443 da Consolidação das 
Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de 
maio de 1943, mediante processo seletivo simplificado, observado o 
prazo máximo de duração estabelecido no seu art. 445 
Durante os 2 anos iniciais de implantação da EBSERH (até o final de 2013), 
a empresa foi autorizada a contratar, mediante processo seletivo 
simplificado, pessoal técnico e administrativo por tempo determinado 
(empregados temporários). A título de implantação mesmo! 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Esse artigo reforça o Art. 11, especificando o fato de que esses empregados 
com contrato temporário também foram regidos pela CLT, e esse contrato 
deveria observar o tempo determinado. 
 
 
Ou seja, as Instituições congêneres e instituições públicas federais podem 
emprestar bens e direitos para a EBSERH, pois depois do contrato estes 
devem ser devolvidos. Você sabe o que são bens e direitos? 
Bens  são bens tudo o que possui valor econômico e que pode ser 
convertido em dinheiro, sendo utilizado na realização do objetivo principal 
de seu proprietário. São as coisas úteis, capazes de satisfazer as 
 
 
Art. 13. Ficam as instituições públicas federais de ensino e instituições 
congêneres autorizadas a ceder à EBSERH, no âmbito e durante a 
vigência do contrato de que trata o art. 6o, bens e direitos 
necessários à sua execução. 
Parágrafo único. Ao término do contrato, os bens serão devolvidos à 
instituição cedente. 
 
 
 
Art. 14. A EBSERH e suas subsidiárias estarão sujeitas à fiscalização 
dos órgãos de controle interno do Poder Executivo e ao controle 
externo exercido pelo Congresso Nacional, com auxílio do Tribunal 
de Contas da União. 
necessidades das pessoas e das empresas. Os bens classificam-se em: 
Bens Móveis, Bens Imóveis, Bens Tangíveis e Bens Intangíveis. Os bens 
fazem parte do ATIVO (patrimônio bruto). 
Direitos  são os recursos que a empresa tem a receber e que gerarão 
benefícios presentes ou futuros. É o poder de exigir alguma coisa. Pode ser, 
por exemplo, o valor que uma empresa receberá decorrente de uma venda 
a prazo. O comprador já levou a mercadoria, porém ainda não pagou, então 
a empresa tem o direito de receber o valor correspondente. Fazem parte 
do ATIVO (patrimônio bruto). 
Exemplos de direitos: duplicatas a receber, salários a receber, aluguéis a 
receber, contas a receber, títulos a receber, etc. 
 
FISCALIZAÇÃO DA EBSERH 
 
 
 
 
 
 
 
 
ATENÇÃO! Para tudo! Porque esse Artigo é muito importante!! 
 
A EBSERH é sujeita a FISCALIZAÇÃO! 
 
Mas quem fiscaliza? 
Orgãos de Controle INTERNO do PODER EXECUTIVO!! 
Controle EXTERNO pelo CONGRESSO NACIONAL 
Com o auxílio do TCU! 
 
 
Poder Executivo 
 
Congresso Nacional Tribunal de Contas da União 
 
 
A Entidade fechada de previdência privada também é conhecida como 
fundos de pensão. São planos criados por empresas e voltados 
exclusivamente aos seus funcionários, e eles não podem ser 
comercializados para quem não é funcionário daquela empresa. 
CUIDADO! São Entidade FECHADAS de previdência privada! 
Pois existem também as abertas que são planos comercializados por bancos 
e seguradoras, e podem ser adquiridos por qualquer pessoa física ou 
jurídica. 
A EBSERH só é autorizada a patrocinar as entidades FECHADAS de 
previdência privada!! 
 
 
Ou seja, depois do contrato 1 ANO para a reativação de leitos e serviços 
inativos devido falta de pessoal. Por isso tantos concursos da EBSERH. 
Porque a Empresa tem um tempo depois do contrato para repor o pessoal 
em falta e esse prazo é de apenas 1 ANO!! 
 
 
Art. 15. A EBSERH fica autorizada a patrocinar entidade fechada de 
previdência privada, nos termos da legislação vigente. 
Parágrafo único. O patrocínio de que trata o caput poderá ser feito 
mediante adesão a entidade fechada de previdência privada já 
existente. 
 
 
Art. 16. A partir da assinatura do contrato entre a EBSERH e a 
instituição de ensino superior, a EBSERH disporá de prazo de até 1 (um) 
ano para reativação de leitos e serviço inativos por falta de pessoal. 
 
 
Art. 17. Os Estados poderão autorizar a criação de empresas públicas 
de serviços hospitalares. 
 
 
CÓDIGO PENAL 
Art. 47 - As penas de interdição temporária de 
direitos são: 
I - proibição do exercício de cargo, função ou 
atividade pública, bem como de mandato eletivo; 
II - proibição do exercício de profissão, atividade 
ou ofício que dependam de habilitação especial, de 
licença ou autorização do poder público; 
III - suspensão de autorização ou de habilitação 
para dirigir veículo; 
IV - proibição de freqüentar determinados lugares; 
V - proibição de inscrever-se em concurso, 
avaliação ou exame públicos. (Incluído pela Lei 
12.550 de 2011) 
396293764
15 
Potencial questão de prova: As empresas públicas também podem ser 
criadas por autorização do ESTADO!! 
 
 
Parece incompreensível esse artigo na nossa lei, mas o fato é que essa Lei 
incluiu no Código penal um inciso. 
Veja como ficou o Código penal apenas essa lei que estamos estudando: 
 
 
Art. 18. O art. 47 do Decreto-Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de 1940 
- Código Penal, passa a vigorar acrescido do seguinte inciso V: 
“Art. 47. ..................................................................... 
V - proibição de inscrever-se em concurso, avaliação ou exame 
públicos.” (NR) 
 
 
 
 
 
Mais uma informação que foi acrescentada ao Código Penal após essa Lei. 
 
DAS FRAUDES EM CERTAMES DE INTERESSE PÚBLICO 
Fraudes em certames de interesse público 
‘Art. 311-A. Utilizar ou divulgar, indevidamente, como fim de beneficiar a 
si ou a outrem, ou de comprometer a credibilidade do certame, conteúdo 
sigiloso de: 
I - concurso público; 
II - avaliação ou exame públicos; 
III - processo seletivo para ingresso no ensino superior; ou 
IV - exame ou processo seletivo previstos em lei: 
Pena - reclusão, de 1 (um) a 4 (quatro) anos, e multa. 
§ 1o Nas mesmas penas incorre quem permite ou facilita, por qualquer 
meio, o acesso de pessoas não autorizadas às informações mencionadas 
no caput. 
§ 2o Se da ação ou omissão resulta dano à administração pública: 
Pena - reclusão, de 2 (dois) a 6 (seis) anos, e multa. 
§ 3o Aumenta-se a pena de 1/3 (um terço) se o fato é cometido por 
funcionário público.’ (NR)” 
 
E para finalizar, nosso último artigo: 
 
Art. 19. O Título X da Parte Especial do Decreto-Lei nº 2.848, de 7 de 
dezembro de 1940 - Código Penal, passa a vigorar acrescido do seguinte 
Capítulo V: 
 
 
Art. 20. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. 
	LEI Nº 12.550, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2011.
	COMPETÊNCIA DA EBSERH
	RECURSOS DA EBSERH
	REGIME DE PESSOAL DA EBSERH
	FISCALIZAÇÃO DA EBSERH
	DAS FRAUDES EM CERTAMES DE INTERESSE PÚBLICO