VOLUNTARIADO CRISTÃO 2019

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O 
VOLUNTARIADO
CRISTÃO
COMO FONTE DE 
REALIZAÇÃO 
PESSOAL E 
MINISTERIAL 
PASTOR APARECIDO DA CRUZ
Macro Tema
Disciplina Geral
Mordomia
Cristã
O 
VOLUNTARIADO
CRISTÃO
COMO UMA PERCEPÇÃO DE 
NECESSIDADES
Salmo 51:12
Sub Tema
Tudo o que fizerem, façam de todo o coração,
como para o Senhor, e não para os homens,
sabendo que receberão do Senhor a recompensa
da herança. É a Cristo, o Senhor, que vocês estão
servindo.
Colossenses 3.23 e 24.NVI
Pensem nisto, pois: Quem sabe que deve fazer o bem e 
não o faz, comete pecado.
Tiago 4:17 NVI
Dizem-lhe eles: De César. Então ele lhes 
disse: Dai pois a César o que é de César, e 
a Deus o que é de Deus. Mateus 22:21
Outras referências:
I Samuel 17:32
Neemias 2:5
Lucas 16:8
Experiencias em Brumadinho, Mariana e Região 
Serrana do Rio de Janeiro
ENVOLVIMENTO COM O TEMA
Since 1988 - Apoio e ações em prol de moradores de rua na região do
Brás com grupo da AD Madureira 1988 a 2019
-Programa NUPREC;
- SOBRAPH;
-Formação Profissional Gratuita de
Bombeiros Civis e outros profissionais;
- Câmara Eclesiástica de Mediação e
Documentos Extraviados;
-Frente Parlamentar de Voluntariado;
-Casamentos Comunitários Gratuitos
Secretaria da Justiça e Defesa da
Cidadania;
-FAEMP e CONFRADESB;
ENVOLVIMENTO COM O TEMA
CAMARA DEPUTADOS BRASILIA
SENADO FEDERAL BRASILIA
CAMARA DE SÃO PAULO PREFEITURA DE GUARULHOS
COMANDO CBPMESP
CAMARA SÃO BERNARDO
CRUZ VERMELHA
UNG GUARULHOS
O trabalho voluntário é definido
pela Lei 9.608/1998 como a
atividade não remunerada prestada
por pessoa física a entidade pública
de qualquer natureza, ou a
instituição privada de fins não
lucrativos, que tenha objetivos
cívicos, culturais, educacionais,
científicos, recreativos ou de
assistência social, inclusive ...
Art. 1o Considera-se serviço
voluntário, para os fins desta Lei, a
atividade não remunerada prestada
por pessoa física a entidade
pública de qualquer natureza ou a
instituição privada de fins não
lucrativos que tenha objetivos
cívicos, culturais, educacionais,
científicos, recreativos ou de
assistência à pessoa. Redação dada
pela Lei nº 13.297, de 2016
Datas importantes:
28 de agosto – Nacional
05 de dezembro - Internacional
Considerações iniciais
Voluntariado sério no Brasil é:
1 – Multifacetado 
2 – Objeto de reconhecimento institucional
2 – Não é símbolo de amadorismo ou improviso
3 – É integração bio psico socio espiritual
4 – É movimento do amor I Cor. 13
5 – É percepção de necessidades
(Reativa e preventiva)
Abordagens e modelos:
1 – Empresarial;
2 – Social e Comunitário
3 – Religioso – Intra e Inter-eclesial
Mais de 1 bilhão no 
mundo
7,4 milhões no Brasil 
O trabalho voluntario 
cristão tem quatro 
dimensões, são elas:
1 – Mordomia Cristã;
2 - Trabalho (serviço);
3 - Abnegação;
4 – Oportunidade;
João 13: 1 a 15
Templo, Tempo, Talento e Tesouro
Os passos de um homem 
bom são confirmados pelo 
Senhor, e deleita-se no seu 
caminho.
Ainda que caia, não ficará 
prostrado, pois o Senhor o 
sustém com a sua mão.
Salmos 37:23,24
ALGUNS NÚMEROS DO 
VOLUNTARIADO BRASILEIRO
Mais de 28% da população é voluntária ou já realizou alguma
atividade.
- Homens: 47%
- Mulheres: 53%
- Idade superior a 30 anos
- É religioso (a)
- Mais de 88% tem curso superior.
- Maior concentração nas regiões Centro Oeste, Norte e
Nordeste do Brasil. Região sudeste muitas ações isoladas e
fragmentadas.
Porque são voluntários?
- 67% dizem que são voluntários para serem solidários e ajudar outras pessoas.
- 67% dos voluntários tem vida profissional ativa, sendo 51% em período integral.
As pessoas interessadas em contribuir com uma causa ou organização são as mais
ocupadas. A falta de tempo está sendo substituída pela organização e pela vontade
em construir realidades diferentes, ou seja, para além do discurso.
- 77% dizem estar satisfeitos com o que fazem demonstrando o interesse do povo
brasileiro em fazer com que o país possa dar vida digna a todos. E isto acaba
voltando para quem faz atividade voluntária.
- 87% das pessoas que desenvolvem atividade voluntaria estão motivados a
continuarem voluntários.
A pesquisa reforça o convite, ou melhor, o convite de 7,4 milhões de brasileiros,
que mostram que ser voluntário vale a pena!
Fonte: Pesquisa Nacional de Voluntariado IBGE
CAUSAS QUE MAIS ARREGIMENTAM E 
SENSIBILIZAM
SAÚDE
40 %
CRIANÇAS
36 %
POBREZA/FOME
29 %
IDOSOS
21 %
Fonte: Pesquisa Nacional de Voluntariado IBGE e SOBRAPH
IDOSOS ATIVOS 
VOLUNTARIOS SENIOR
48 %
PERFIL DO NÃO VOLUNTARIO
32 % - Afirmaram NÃO TEM TEMPO
15 % - OPÇÃO – NÃO HÁ RAZÃO
14 % - NÃO CONFIA NAS ORGANIZAÇÕES
9 % - DESCONFIADOS COM TUDO E TODOS
5 % - NÃO SE SENSIBILIZOU COM NENHUMA AÇÃO
5 % - NINGUÉM ME CONVIDOU
4 % - TEVE EXPERIENCIAS NEGATIVAS
5 % - NÃO SABEM OU NÃO RESPONDERAM
10 % - OUTROS (Desinformados em geral , os que querem algo em troca e os que se 
acham despreparados para QUALQUER atividade)
Fonte: Pesquisa Nacional de Voluntariado IBGE e SOBRAPH
Número incerto, com 
estimativa para mais de 
95% dos Voluntários não 
formalizam sua saída dos 
programas ou projetos 
que fazem parte.
Se a organização não 
promover um constante 
recadastramento e 
verificações dos 
cadastrados para 
atividades eventuais, 
esta terá um exército 
fantasma. 
Fonte: SOBRAPH
MODELOS DE ATIVIDADES 
VOLUNTARIAS 
ATIVIDADE VOL. INDIVIDUAL
ATIVIDADE VOL. INSTITUCIONAL
ATIVIDADE VOL. PÚBLICA
ATIVIDADE VOL. MISTA
ATIVIDADE VOL. ANÔMALA
Identifica grupo de ação/faz contato/ Cria vinculo/ Desenvolve afinidade/ é referencia 
Vinculada a ONG ou outra instituição Humanitária ou religiosa
Vinculada a uma ação governamental em suas esferas. Ex. Defesa Civil Guarulhos e SP.
Pode concentrar duas ou mais modalidades. É preferida por pessoas com maior tempo .
Difícil de identificar e discernir. Em muitos casos usurpa função pública não entende ou 
compreende missão institucional ou pessoal. Não conhece limites legais e éticos (Há 
muita confusão entre o pago e o gratuito, a atividade voluntaria e a função publica). 
Porque muitas atividades voluntarias não dão certo?
Uma das primeiras razões porque muitas atividades voluntarias não
dão tão certo quanto o esperado é a ausência de sonho coletivo.
Muitos estão juntos e não unidos, querem chegar ao topo das
montanhas da vida, mas não querem pagar o preço de caminhar
juntos, mesmo com ideais próximos e as divergências do caminhar.
É muito comum, quando o projeto está começando, aparecerem
muitos “talkman”, ou seja, pessoas que falam muito e agem pouco.
Sob esta perspectiva o sonho acaba sendo um sonho individual e
não mais coletivo tendendo a dissipar-se ou tornar-se um pesadelo
nos próximos obstáculos.
Também é nesta fase que surgem as muitas fragmentações e sonhos
paralelos.Essa fase só poderá ser vencida com um espírito de
unidade plena, ou seja, conversas francas, objetivas e planos de
trabalho em que todos participem ativa e plenamente.
A propósito, qual o seu objetivo em querer integrar-se a um
trabalho voluntario?
NUPREC - INTEGRAÇÃO
Porque muitas atividades voluntarias não dão certo?
A segunda, mas não ultima é a falta de presença ou comprometimento em quatro níveis:
Físico: Não existe projeto de voluntariado em Proteção e Defesa Civil à
distância, a presença física é fundamental para o sucesso de qualquer
intento para as atividades preventivas. Afinal! Grupo que não conversa, não
se encontra, não existe.
Social: É preciso manter o elo social ou de solidariedade tanto nas ações
operacionais, quanto institucionais,de pesquisa e gestão, interagindo em
todas com sociabilidade e amor a causa e a camisa NUPREC.
Financeiro: Quem primeiro investe é quem acredita e atua no projeto. No
mundo capitalista, só o altruísmo não consegue pagar as contas. Um dos
grandes males das instituições é a falta de comprometimento e presença
financeira de seus participantes periodicamente, ou seja, chegar junto. Uma
instituição de atividades voluntárias precisa de cada centavo possível para
sua manutenção e sobrevivência. Nossas instituições vivem da promessa dos
ricos e políticos, mas só existem porque alguém simples efetivamente
colaborou.
Intelectual: Doar tempo, talentos e recursos é também fazer-se presente
intelectualmente. Boas ideias e auxilio intelectual ajudam a criar
oportunidades e possibilidades maiores.
NUPREC - INTEGRAÇÃO
FALTA DE PRONTIDÃO E FIDELIDADE VOLUNTARIA
Porque muitas atividades voluntarias não dão certo? 3
Qual será a 
minha 
próxima 
carteirinha
Patologias Principais:
*Síndrome da Medalha
*Síndrome da Carteirinha
DIFERENÇAS DO VOLUNTARIADO 
RELIGIOSO E VOLUNTARIADO 
“SECULAR”
SECULAR
RELIGIOSO
Menos metódico e mais 
profissional
Tempo de engajamento maior 
(namoro mais duradouro)
Menos fragmentado
Menos estrelas e mais alpinistas
Maior reconhecimento
Mais atenção a preconização 
legal
Sabe que existe um tempo no cume 
O espaço no cume é pequeno e 
compartilhado 
Tem cuidado com a febre do cume –
Segurança sempre 
Sabe que precisa de amplas competências 
MOTIVAÇÃO 
O voluntariado é 
relevante, 
gratificante, 
edificante, 
necessário, marcante 
e muito mais...
Visão de Futuro 
O 
reconhecimento 
está diretamente 
relacionado ao 
significado que 
as pessoas
atribuem ao seu 
próprio trabalho. 
PARA SER 
UM BOM VOLUNTARIO
Aproveite 
seus 
talentos
Não crie 
desculpas 
Não 
desvalorize 
outras 
causas
Planeje, 
mas tenha 
jogo de 
cintura
Divulgue 
suas ações
Fonte: Sociomotiva
PESQUISA
OPERACIONALIDADE
GESTÃO
MÃOS QUE COLABORAM
BRAÇOS FORTES QUE FAZEM
PERNAS QUE VÃO AO ENCONTRO
O CORPO HUMANO E AS AÇÕES VOLUNTARIAS 
COMO 
PENSAMOS
NOSSOS 
VALORES Corpo – I Coríntios 12.12
Edifício - Efésios 2:21 I Cor. 3.16
Pão – I Coríntios 5.7
- Lei 12.608/12 Art. 29 altera art. 26 LDB ;
- Lei 12645 – Dia Segurança
- Lei 7602/12 - PNSST 
ATIVIDADES INSTITUCIONAIS 
FORÇA E UNIÃO COLETIVAS
I ao V Encontro Bienal de Bombeiros e Equipes de 
Resgate Busca e Salvamento Voluntarias 
Enquanto você espera pelo céu não esqueça que a terra está
esperando por você. Mantenha os pés firmes no chão, mas não
esqueça, eleve sua cabeça para o céu.
Ajude na estrada que você caminha, tornando-se mais confortável
para todos aqueles que seguem seus passos.
De trabalho a seus braços, leve consolo aos aflitos, enxugue
lágrimas. Ajude a todos que caminham a seu lado para o mesmo
objetivo. A graça de Deus irá ajudá-lo a sair de muitos problemas,
bem como será refugio e fortaleza nas guerras que enfrentar.
E, ainda que renegue a missão que o Criador lhe convida todos os
dias, dizendo: “...eu não pedi para vir ao mundo...”, você pode
aproveitar ao máximo ou não esta passagem.
Hebreus 12.1 – Aprendendo com os vencedores.
SOMOS GRATOS 
POR SUA VALIOSA 
ATENÇÃO
nuprec.cidadania@gmail.com
protecaohumana@gmail.com
"Com tantas 
pessoas dizendo 
que não poderia 
ser feito, tudo o 
que se precisa é 
imaginação."
‘
Nothing is 
impossible. With so 
many people saying 
it couldn't be done, 
all it takes is an 
imagination.'
- Michael Phelps -
Pastor Aparecido da Cruz, capelão na Escola de Comando e Força
Tarefa Brasileira, é educador social, escritor, coordenador pedagógico
do CEPESF – Centro de Educação Personalizada Sistema Federal. Foi
chefe da Divisão de SSMA na Universidade Federal de São Paulo,
articulista e promotor de atividades sociais e diretor da Sociedade
Brasileira de Proteção Humana - SOBRAPH. Formado em Educação
Física, Direito, Teologia, Gestão de Segurança Pública é também pós
graduado em educação, direito militar, segurança do trabalho e defesa
civil.
É ainda coordenador do NUPREC – Núcleo de Ações Voluntárias em
Proteção e Defesa Civil com ações em todo o Brasil. Cursou
Gerenciamento de Projetos pelo Superior Tribunal Militar, Bombeiro
Educador, Educador Policial, Policia Comunitária, Aspectos Jurídicos da
Atuação Policial e possui varias condecorações e moções honrosas.
Casado com Simone Cruz é pastor auxiliar na AD Piratininga.
COORDENAÇÃO DE VOLUNTARIADO
Nenhuma destas informações substitui o ser humano batalhador que as conquistou com muito esforço e
determinação, mas em um mundo em que todos querem ver as credenciais ou se perdem na multidão das
informações, torna-se necessário, ilustrar os feitos dos verdadeiros nomes desta nação, de forma a tornarem
ainda mais notórias suas motivações, realizações e conquistas, sem apadrinhamentos e sem a mediocridade
da venda pessoal ou a falsa modéstia.