Questionario ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL AV2

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QUESTIONÁRIO DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL AV2
Prof. Vilson
Diga quais são os dois grandes eixos da OP/OV e explique os mesmos.
Auto-conceito: Interesses, aptidões, habilidades, idealizações e fantasias relacionadas tanto ao seu futuro quanto ao seu momento atual.
Informação Ocupacional: Busca sobre o que são os cursos ou áreas selecionadas oferecem, grade curricular, mercado, possibilidades de atuação, etc...
O que é empregabilidade e como o OP pode auxiliar a ampliar a empregabilidade de alguém?
É a capacidade de um profissional estar empregado, mas muito mais do que isso, é a capacidade de ter a sua carreira, protegida de riscos do mercado de trabalho.
A OP auxilia no processo de escolha e ajuda o sujeito a delinear um projeto de futuro que lhe proporcione uma carreira promissora.
Como o OP pode atuar na área de orientação de carreira?
Usando técnicas de avaliação através de testes psicológicos, atuando como um coach mais qualificado.
Que lugar o teste ocupa no processo de OP/OV?
Auxilia na tomada de decisão profissional, direcionando o sujeito, não apenas para o que quer fazer, mas para o que quer ser.
Para que serve o teste QUATI e em que abordagem se apoia?
É um teste de conhecimento para avaliar a personalidade segundo os tipos psicológicos de Jung. Baseado na tipologia Jungiana direcionado a população brasileira.
Diferencie Teste Objetivos de Testes Projetivos.
Testes Objetivos: São instrumentos capazes de descrever através de números, fenômenos psicológicos.
Testes Projetivos: Tipo de teste livre onde o sujeito terá um estímulo, seja uma imagem ou frase, algo que faça com que ele crie uma resposta consciente e inconsciente ao estímulo que foi dado.
Qual é a diferença entre avaliação e testagem psicológica.
Avaliação: é realizado pelo psicólogo com utilização de instrumentos, testes e dinâmica.
Testagem psicológica: pode ser considerado um tipo de avaliação psicológica que implica a utilização de testes psicológicos de diferentes tipos.
Quais as principais características do teste profissiogame?
Teste que trabalha de forma lúdica, é direcionada à jovens, através de jogos de tabuleiro, ajuda a direcionar e conhecer profissões. Proporciona aos jovens um contato com o mundo do trabalho.
Que teste acabou substituindo o LIP e para que ele serve?
AIP (Avaliação dos Interesses Pessoais).
Teste em que o indivíduo marca não apenas a opção que prefere, mas também marca parcialmente a que está em dúvida.
 
 O que é Resiliência e como esta pode favorecer e Empregabilidade?
Capacidade que o sujeito tem de se recuperar de uma perda, lidar com problemas, adaptar-se a mudanças e superar obstáculos. Essa favorece ao sujeito e se adapta a novas formas de trabalho a partir da perda ou falta de motivação.
 
 Quais são as principais vantagens do teste Human Guide?
Teste Online: Teste que possibilita avaliar o sujeito a partir das experiências que ele já tem.
Delinear perfis de pessoas para seleção de pessoal.
 O que é e como funciona o Teste BBT-Br?
Teste de exposição de figuras de diversas profissões que é diferenciado por sexo (com figuras homem e mulher), a pessoa escolhe as figuras que mais se identifica.
 É verdade que um teste pode perder a validade? Em que ocasião?
Sim, pode perder a validade, pela linguagem ultrapassada e pelo desenvolvimento e mudanças culturais.