Tele Aula I -DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS

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	taina.silva20 @unipinterativa.edu.br
	Curso
	DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
	Teste
	ATIVIDADE TELEAULA II
	Iniciado
	15/11/19 09:08
	Enviado
	15/11/19 09:10
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	0 em 0 pontos  
	Tempo decorrido
	1 minuto
	Autoteste
	O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	É verdadeira a afirmação sobre administração de conflitos:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
A resolução do conflito passa pelo respeito mútuo entre os envolvidos.
	Respostas:
	a. 
Quanto mais agressividade exposta, maiores são as chances de resolução do conflito.
	
	b. 
A resolução do conflito passa pelo respeito mútuo entre os envolvidos.
	
	c. 
A posição do líder num conflito é indiferente.
	
	d. 
Os conflitos são sempre iguais.
	
	e. 
Um conflito sempre está ligado a uma questão pessoal.
	Feedback da resposta:
	Resposta: B
	
	
	
Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	No estilo democrático, a liderança é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Eficaz, partilha decisões com o grupo.
	Respostas:
	a. 
Eficaz, mas não partilha as decisões com o grupo.
	
	b. 
Não é eficaz, mas pergunta a opinião do grupo na tomada de decisão.
	
	c. 
Eficaz, o grupo praticamente toma a decisão.
	
	d. 
Eficaz, partilha decisões com o grupo.
	
	e. 
Eficaz, na tomada de decisão ouve somente os sublíderes.
	Feedback da resposta:
	Resposta: D
	
	
	
Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	O que nos faz permanecer num grupo?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
A afinidade com os demais membros.
	Respostas:
	a. 
A necessidade de relacionamento.
	
	b. 
A afinidade com os demais membros.
	
	c. 
A obrigação de estar inserido num grupo social.
	
	d. 
Um líder com postura firme e determinada.
	
	e. 
Para desenvolvermos novos relacionamentos.
	Feedback da resposta:
	Resposta: B
	
	
	
Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	Para se ter êxito num projeto, é necessário ter disciplina, isto refere-se a:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Exigir mudanças de comportamento e preparar-se para possíveis privações.
	Respostas:
	a. 
Seguir os líderes acima de tudo.
	
	b. 
Exigir a mudança de pessoas, para que novos líderes surjam.
	
	c. 
Exigir mudanças de comportamento e preparar-se para possíveis privações.
	
	d. 
Compreender que tudo funciona como um sistema, ligado por grupos.
	
	e. 
Questionar a hierarquia e as regras determinadas pela empresa.
	Feedback da resposta:
	Resposta: C
	
	
	
	Iniciado
	15/11/19 08:35
	Enviado
	15/11/19 09:04
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	0 em 0 pontos  
	Tempo decorrido
	29 minutos
	Autoteste
	O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	O que representa o contexto num processo de comunicação?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Um referente situacional para o emissor e o receptor realizarem a comunicação.
	Respostas:
	a. 
Uma forma não verbal de comunicação.
	
	b. 
O código e o signo utilizados na comunicação.
	
	c. 
O canal pelo qual a mensagem será transmitida.
	
	d. 
A comunicação escrita.
	
	e. 
Um referente situacional para o emissor e o receptor realizarem a comunicação.
	Feedback da resposta:
	Resposta: E
	
	
	
Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	Qual a principal característica de um subgrupo informal?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Não tem chefe, mas tem líderes, e sua formação acontece por vontade própria.
	Respostas:
	a. 
Formado por imposição da empresa.
	
	b. 
Não tem chefe nem líderes e sua formação acontece por vontade própria.
	
	c. 
Não tem chefe, mas tem líderes, e sua formação acontece por vontade própria.
	
	d. 
Formado por pessoas de um mesmo departamento, somente.
	
	e. 
Tem caráter temporário e pessoal.
	Feedback da resposta:
	Resposta: C
	
	
	
Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	Qual o papel do líder na gestão de pessoas, conforme visto neste bloco?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Ser um mediador de conflitos e auxiliar o grupo a atingir metas.
	Respostas:
	a. 
Ser uma fonte de transmissão de regras.
	
	b. 
Transmitir as políticas e a cultura da empresa, apenas.
	
	c. 
Ser um mediador de conflitos e auxiliar o grupo a atingir metas.
	
	d. 
Fazer com que o grupo cumpra as metas; as metas do líder são de outra ordem.
	
	e. 
Ser um apaziguador de conflitos, apenas.
	Feedback da resposta:
	Resposta: C
	
	
	
Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	Um grupo é formado por:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Um agrupamento de pessoas com afinidades e pode ser constituído por pessoas diferentes.
	Respostas:
	a. 
Um agrupamento de pessoas com afinidades e pode ser constituído por pessoas diferentes.
	
	b. 
Um agrupamento de pessoas sem afinidades.
	
	c. 
Pessoas diferentes, mas com caráter estático no seu dia a dia.
	
	d. 
Somente equipes de trabalho do mesmo departamento.
	
	e. 
Pessoas da família, somente.
	Feedback da resposta:
	Resposta: A