Escola stephania alves

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PPRA 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 
Regulamentado pela Lei 6.514/77, Portaria 3.214/78, Lei Municipal 9.159/12 
SECRETARIA MUNICIPAL DE 
EDUCAÇÃO E ESPORTE 
[-VISTORIA TÉCNICA- 
ESCOLA MUNICIPAL STEPHANIA ALVES 
BISTO 
VIGÊNCIA: AGOSTO/2019 À JULHO/2021 
PARTE II 
PPRA 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 
Regulamentado pela Lei 6.514/77, Portaria 3.214/78, Lei Municipal 9.159/12 
Sumário 
IDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIMENTO 	 4 
RESPONSÁVEIS 	 4 
VIGÊNCIA DO PROGRAMA 	 4 
INTRODUÇÃO 	 5 
ANÁLISE DOS RISCOS AMBIENTAIS / OCUPACIONAIS 	 5 
AVALIAÇÃO QUANTITATIVA 	 6 
CRITÉRIOS DE MEDIÇÃO 	 7 
RISCO AMBIENTAL 	 7 
PCMSO 	 7 
PCMAT 	 7 
LTCAT 	 7 
PPP 	 8 
RECONHECIMENTO DAS EXIGÊNCIAS ERGÕMICAS 	 8 
13.2. SITUAÇÕES A SEREM AVALIADAS NO PROCESSO DE LIMPEZA E/OU NO PROCEDIMENTO DE 
PORTARIA 	 8 
13.4. SITUAÇÕES A SEREM AVALIADAS NOS PROCESSOS DE TRABALHO DOS PROFESSORES 	9 
RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS 	 10 
CRONOGRAMA DE AÇÕES ESPECÍFICAS 	 13 
PLANILHA PARA ANOTAÇÕES DE SERVIÇOS REALIZADOS 	 15 
PPRA 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 
Regulamentado pela Lei 6.514/77, Portaria 3.214/78, Lei Municipal 9.159/12 
1. IDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIMENTO 
Razão Social 
ESCOLA MUNICIPAL STEPHANIA ALVES BISTO 
Logradouro 	 N° 
R TRANSVERSAL 	S/N 
Bairro/Distrito 	 Município 
JARDIM LIBERDADE 	Goiânia 
Ramo de Atividade 
Administração de caixas escolares 
Número de Servidores 
16 
CNPJ 
01.747.364/0001-00 
Complemento 	CEP 
QUADRA 74 	74.475-520 
UF 
GO 
CNAE 
85.50-3-01 
Grau de Risco 
02 
RESPONSÁVEIS 
Responsável pela Elaboração do PPRA 
parte 2 
Responsável pela Implementação do 
PPRA Parte 2 
Welton Lucas da Silva Félix 
Elizangela Figueiredo de Oliveira Silva 
VIGÊNCIA DO PROGRAMA 
Agosto de 2019 a Julho/2021 
4 
PPRA 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 
Regulamentado pela Lei 6.514/77, Portaria 3.214/78, Lei Municipal 9.159/12 
4. INTRODUÇÃO 
Considerando o disposto na Lei 9.159 de 23 de julho de 2012 que institui a Política de 
Segurança e Saúde no Trabalho dos Servidores Municipais, no âmbito dos órgão/entidades 
da Administração Direta e Autárquica do Município de Goiânia, consubstanciando os 
princípios, diretrizes e estratégias para o desenvolvimento da atenção integral à saúde no 
trabalho, com ênfase nas estratégias de Vigilância, Prevenção, Promoção e Educação em 
Saúde, fica estabelecido como estratégia a elaboração do Programa de Prevenção de Riscos 
Ambientais (PPRA). 
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais — PPRA será elaborado em 2 partes para 
cada instituição. O conteúdo de cada uma das partes será de acordo com o estabelecido 
abaixo: 
PPRA parte 1 deve conter: 
Descrição das funções com os respectivos riscos: Físico, Químico e Biológico; 
Orientações de segurança; 
Cronograma de ações gerais; 
Questionário de Segurança. 
PPRA parte 2 ocorrerá após vistoria técnica e deve conter: 
A identificação das condições inseguras e riscos: Ergonômico e de Acidente; 
Avaliação quantitativa dos riscos ocupacionais; 
Cronograma de ações específicos; 
5. ANÁLISE DOS RISCOS AMBIENTAIS / OCUPACIONAIS 
É a análise das condições de trabalho por divisão ou departamento, visando identificar os 
riscos (físicos, químicos, biológicos) potenciais e sugerir medidas de proteção para sua 
redução ou eliminação conforme estabelecido na Norma Regulamentadora N° 9 - 
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS, em seu item 9.15" Para efeito 
desta NR, consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos 
existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou 
intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador". 
5 
PPRA 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 
Regulamentado pela Lei 6.514/77, Portaria 3.214/78, Lei Municipal 9.159/12 
Os riscos (ergonômicos e de acidentes) potenciais serão identificados na parte 2 do PPRA 
após vistoria técnica no local de trabalho, uma vez que a identificação destes riscos 
dependem das peculiaridades de cada posto de trabalho. 
A classificação do riscos para o PPRA será conforme descrito em tabela abaixo: 
Riscos Agentes 
Físicos Temperaturas extremas, umidade, ruido, vibrações, radiações ionizantes e não 
ionizantes, pressões anormais, infra-som e ultra-som 
Químicos 
Substâncias e/ou compostos ou 	produtos químicos em geral que possam 
penetrar no organismo pelas vias respiratórias, tais como poeiras, névoas, fumos, 
neblinas, gases e vapores. 
Biológicos Bactérias, 	fungos, 	bacilos, 	parasitas, 	
protozoários, 	vírus, 	entre 	outros 
Microorganismos. 
Ergonômicos Trata-se 	de 	qualquer 	fator 	que 	
possa 	interferir 	nas 	características 
psicofisiológicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua saúde. 
De Acidentes 
Trata-se de riscos de acidentes que ocorrem em função das condições físicas (de 
ambiente físico e do processo de trabalho) e tecnológicas impróprias, capazes de 
provocar lesões à integridade física do trabalhador. 
6. AVALIAÇÃO QUANTITATIVA 
Visa dimensionar a exposição dos trabalhadores a riscos mensuráveis. É realizada através de 
equipamentos, conforme tabela abaixo. 
Equipamentos Finalidade 
Á udio dosímetro 
Equipamento utilizado para execução de Laudo de Ruído, emitindo laudo 
impresso do período avaliado, configurando assim instrumento confiável para 
acompanhamento da jornada de trabalho. Conforme observado na NR-15, 
anexo n° 1 e n° 2. 
Termômetro de Globo 
Equipamento 	utilizado 	para 	verificação 	de 	temperatura 	nos 	ambientes 
desejados, observando os limites estipulados de conforto térmico conforme 
observados na NR-15. 
Luxímetro 
Equipamento 	utilizado 	para 	verificação 	da 	luminância 	no 	ambiente, 
observando os limites estipulados de conforto lumínico conforme observados 
na NR-17 / NBR 5413. 
THDL-400 (Termo-Higro- 
Decibelímetro-Luxímetro) 
Equipamento utilizado para verificação pontual de temperatura, 	umidade, 
ruído e luminância. 
Observação: 
A NR-09 estabelece como Riscos Ambientais os agentes Físico, Químico e Biológico, porém 
o PPRA deve estar articulado com as demais NR's, desta forma para a prevenção de 
acidentes e a promoção da saúde ocupacional foram identificados também os fatores 
ergonômicos e os fatores de acidentes/mecânicos. 
6 
PPRA 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 
Regulamentado pela Lei 6.514/77, Portaria 3.214/78, Lei Municipal 9.159/12 
7, CRITÉRIOS DE MEDIÇÃO 
As medições foram realizadas em horário de expediente normal e com os servidores em seus 
postos de trabalho. A metodologia aplicada em relação à avaliação qualitativa e quantitativa 
atende o que está estabelecido nas Normas Regulamentadoras e na Portaria 3.214/78 do 
Ministério do Trabalho e Emprego. 
RISCO AMBIENTAL 
A existência ou não de riscos ambientais em níveis ou concentrações que prejudiquem a 
saúde ou a integridade física do servidor, será comprovada mediante a apresentação dos 
relatórios: (PPP) Perfil Profissiográfico Previdenciário, Programa de Prevenção de Riscos 
Ambientais (PPRA), Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da 
Construção (PCMAT), Programa de Controle Médico de saúde Ocupacional (PCMSO) e 
Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT). 
PCMSO 
O PCMSO é obrigatoriedade por parte do município e órgãos respectivos e tem como objetivo 
a promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus servidores. 
Dessa forma, em conformidade com a Norma Regulamentadora NR-7, é 
obrigação de todo Órgão a elaboração e Implementação do PCMSO. 
PCMAT 
O PCMAT tem como objetivo garantir, por ações preventivas, a integridadefísica e a saúde 
do trabalhador da construção, funcionários terceirizados, fornecedores, contratantes, 
visitantes, etc. Enfim, as pessoas que atuam direta ou indiretamente na realização de uma 
obra ou serviço. 
LTCAT 
Trata-se um Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho expedido por Engenheiro 
de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho. É um documento que retrata as condições 
do ambiente de trabalho de acordo com as avaliações dos riscos, concluindo sobre a 
7 
PPRA 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 
Regulamentado pela Lei 6.514/77, Portaria 3.214/78, Lei Municipal 9.159/12 
caracterização da atividade como especial. É um dos documentos que integram as ações do 
PPRA exigido pela legislação previdenciária. 
PPP 
Um documento histórico-laboral individual do trabalhador instituído através do Anexo XV da 
Instrução Normativa do INSS nr. 78/02. Será exigido dos Órgãos que possuem servidores 
expostos a agentes nocivos prejudiciais à saúde e que são candidatos à aposentadoria 
especial concebida após 15 (quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte e cinco) anos de trabalho. 
Consiste na aplicação de técnicas de amostragens para a realização de avaliações 
quantitativas de agentes físicos e químicos presentes no ambiente de trabalho através de 
medições das concentrações dos contaminantes (substâncias e compostos químicos) ou das 
intensidades dos agentes físicos (ruído, vibrações, calor, etc.) e posterior comparação com os 
respectivos limites de tolerância da NR 15 (L.T) ou ACGIH (American Conference of 
Governamental Industrial Hygienists). 
RECONHECIMENTO DAS EXIGÊNCIAS ERGÔMICAS 
13.1. SITUAÇÕES A SEREM AVALIADAS NA COZINHA 
QUESTIONÁRIO SIM NAO N/A 
1 - Os Servidores têm de carregar os fardos até à dispensa? X 
QUESTIONÁRIO SIM NAO N/A 
2 - Os materiais e produtos estão na altura dos ombros? X 
3 - No depósito tem escadas para se alcançar as partes mais altas das prateleiras? X 
4 - Tem carrinho para transportar os caldeirões dentro da cozinha? X 
5 - O Servidor divide a refeição em cubas menores ao invés de transportar o caldeirão? X 
6 - O Servidor tem levar bandejas com alimentos até as salas de aula? X 
7 - Há diferentes tipos de facas para variados tipos de cortes? X 
8 - As facas estão em bom estado de conservação? X 
9 - Há queixas dos Servidores de ter que empregam excessiva força para cortar os 
alimentos? X 
10- Os cabos das colheres são alongados? X 
11 - Há espaço na pia para que o servidor se aproxime do posto de trabalho sem ter que 
encurvar a coluna? X 
12 - Os Servidores tem que picar grandes quantidades de legumes e frutas? X 
13- Tem processador na cozinha? X 
14 - O Servidor tem que picar carne congelada? X 
15 - O Servidor tem que ficar por muito tempo na postura em pé? X 
13.2. SITUAÇÕES A SEREM AVALIADAS NO PROCESSO DE LIMPEZA E/OU NO 
PROCEDIMENTO DE PORTARIA 
QUESTIONÁRIO SIM NÃO N/A 
16- Há na instituição "carrinho" funcional de limpeza? X 
8 
PPRA 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 
Regulamentado pela Lei 6.514/77, Portaria 3.214/78, Lei Municipal 9.159/12 
17 - O Servidor tem que torcer, constantemente, o pano de chão utilizado na limpeza? X 
18 - O transporte de lixo é feito em "carrinho" apropriado? X 
19 - Os cabos dos rodos e vassouras são alongados? X 
20 - A enceradeira elétrica é usada com frequência? X 
21 - A enceradeira elétrica está funcionando e em bom estado de conservação? X 
22 - Os portões possuem dispositivo eletrônico? X 
23 - Os portões estão em bom estado de conservação (observar, ferrugens, peso, pintura 
e etc)? 
x 
13.3. SITUAÇÕES A SEREM AVALIADAS NAS SECRETARIAS DAS INSTITUIÇÕES 
QUESTIONÁRIO SIM NÃO N/A 
24 - As cadeiras e mesas são ergonômicas? X 
25 - Os monitores dos computadores são ajustáveis? X 
26 - Há disponíveis nos postos de trabalho apoios para os pés, teclado e mouse? X 
13.4. SITUAÇÕES A SEREM AVALIADAS NOS PROCESSOS DE TRABALHO DOS 
PROFESSORES 
QUESTIONÁRIO SIM NÃO NIA 
26 - Escrevem em quadros negros e utilizam Giz? X 
27 - Para escrever no quadro elevam os braços acima da cabeça por muito tempo? X 
28 - Permanecem muito tempo em pé? X 
29 - Utilizam microfone portátil para não forçar a voz? 
13.5. PERGUNTAS A SEREM FEITAS AOS GESTORES SOBRE RELACIONAMENTOS 
INTERPESSOAIS 
QUESTION 	10 SIM NAO NIA 
30 - Já foi instaurado algum processo decorrente de conflitos interpessoais? X 
31 - É frequente a necessidade de mediação de conflito entre os servidores? X 
32 - Há muitos registros de conflitos interpessoais? X 
9 
Observações 
Todas as medições foram 
realizadas em horário de 
expediente normal e os 
servidores em seus locais 
de trabalho. 
NR-17 
Os níveis mínimos de 
iluminamento a serem 
observados nos locais de 
trabalho são os valores de 
iluminâncias 
estabelecidas na ABNT 
NBR ISO/ CIE 8995-1 
14. RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS 
LUXÍMETRO 
SME Nível de Luminãncia dos Postos MARCA: 
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E de Trabalho INSTRUTHERM Planilha 
ESPORTE MODELO: THDL-400 n° 01 
ESCALA: 2000 
Estabelecimento Ramo de Atividade: Data: Turnos: 
ESCOLA MUNICIPAL STEPHANIA ALVES BISTO Administração de caixas escolares 08/2019 V 	16h as 22h 
Setores 
Secretaria/ Coordenação Pedagógica 
Cozinha 
Dispensa 
Sala de aula 2 
Sala de aula 3 
Com iluminação 
Artificial (Lux) 
104 
167 
63 
104 
98 
Faixa ideal de 
Lux 
500 
500 
300 
500 
500 
Recomendações 
Sala de aula 4 35 I 500 
Sala de aula 5 107 500 
Sala de aula 6 121 500 
Sala de aula 7 78 500 Substituição das lâmpadas queimadas sempre que necessário e melhor aproveitamento da luz natural. 
108 Sala de aula 8 500 
Sala de aula 10 48 500 
Sala dos Professores 50 500 
Sala de Informática 74 500 
Biblioteca 75 500 
Alojamento dos servidores 80 300 
Arquivo 57 300 
Deposito de Limpeza 53 300 
Estabelecimento 
ESCOLA MUNICIPAL STEPHANIA ALVES BISTO 	
Administração de caixas escolares 
SME 	 Nível de Ruído dos Postos de Trabalho 
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E ESPORTE 	 Medição Pontual 
Ramo de Atividade: Data: 
08/2019 
Setores 
Limite de Tolerância 
(NR 15) Nível de Ruído (dB) Tempo de Exposição 
DECIBELIMETRO 
MARCA: INSTRUTHERM 
MODELO: THDL-400 
Recomendações 
Planilha 
n°02 
Turnos: 
V 16h 
as 
22h 
Observaçõe 
78 
73 
69 
62 
60 
61 
65 
76 
62 
62 
72 
65 
50 
52 
80 
50 
52 
1 
1 
Secretaria/ Coordenação Pedagógica 
Cozinha 
Dispensa 
Sala de aula 2 
Sala de aula 3 
Sala de aula 4 
Sala de aula 5 	 
Sala de aula 6 
Sala de aula 7 
Sala de aula 8 
Sala de aula 10 
1 - Nas salas de aulas, o nível de ruído 
aceitável para efeito de confortoTedee as 
recomendando pela Nr 17 (65 dB) foimedições 
ultrapassado; 	 foram 
Medida: Inserir no cronograma de açõesrealizadas medição de ruído por Dosimetria; 	em 	horário 
de 
85dB para 8h de 	2 - Os locais de trabalho onde , ,. sá°expediente 
trabalho 	executadas atividades que exijam normal e oâ 
solicitação intelectual e atençãoservidores 7. 
constante, níveis de ruído de acordo comem 	seus NBR 10152 o estabelecido na 	 , normaieceie _ 	 de 
-- 	 brasileira registrada no INMETRO; 
6h 	 trabalho; e 
6h 	j 
6h/8h 
6h 
6h 
6h/8h 
6h/8h 
6h/8h 
6h/8h 
6h/8h 
6h/8h 
6h/8h 
6h/8h 
Sala dos Professores 	 
Sala de Informática 
Biblioteca 
Alojamento dos servidores 
Arquivo 
Deposito de Limpeza 
Data: 
8/2019 
Recomendações 
Em virtude da considerável 
temperatura registrada na 
Cozinha, recomenda-se 
avaliação com metodologia 
específica com o uso do 
Termômetro de Globo 
Ramo de Atividade: 
Administração de caixas escolares 
Turnos: 
v 	16h as 22h 
Observações 
Recomendação será 
inserida 	no 
cronograma de ação 
do programa 
F 	
Tempo de 	Limite de TolerânciaLimite de 
Exposição 	(NR 15) 	Tolerância 
6h/8h 	Ambiente 
6h/8h 	Ambiente 
Fogão 
6h/8h 	Ambiente 
6h/8h 	Ambiente 
6h/8h 	Ambiente 
6h/8h 	Ambiente 
6h/8h 	Ambiente 
6h/8h 	Ambiente 
6h/8h 	Ambiente 
6h/8h 	i 	Ambiente - 
Ambiente 
6h 	 Ambiente 
6h 	 Ambiente 
Ambiente 
Ambiente 
Ambiente 
Conforme 
NR-15 anexo 3 
 
Nível de Temperatura nos postos de 	DECIBELÍMETRO 
trabalho 	 MARCA: INSTRUTHERM 
Medição pontual, temperatura de conforto. 	MODELO: THDL-400 
 
SME 
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E 
ESPORTE 
 
 
Planilha 
 
 
n°03 
 
 
 
Estabelecimento: 
ESCOLA MUNICIPAL STEPHANIA ALVES BISTO 
Temperatura 
(°C) 
Secretaria/ Coordenação Pedagógica 	33 
Cozinha 	 34 
Dispensa 	 33 
Sala de aula 2 	 33 
Sala de aula 3 	 33 
Sala de aula 4 	 33 
Sala de aula 5 	 33 
Sala de aula 6 	 33 
Sala de aula 7 	 33 
Sala de aula 8 	33 
Sala de aula 10 	 ti 33 
Sala dos Professores 	28 
Sala de Informática 	 L„ 	33 
Biblioteca 	 32 
Alojamento dos servidores 	32 
Arquivo 	 33 
.Deposito de Limpeza 	 33 
Setores 
Ações para 
2019/2021 	Planilha n° 
04 
Data: 08/2019 
PLANEJAMENTO DAS AÇÕES 
SME 
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E 
ESPORTE 
ESTABELECIMENTO 
ESCOLA MUNICIPAL STEPHANIA ALVES BISTO 
Ja Fev Mar Abr Mai Jun Ago Set Out Nov Dez 
x Providenciar e/ou manter a troca do filtro dos bebedouros conforme a Nr 24, 
X X X Providenciar tampas nos cestos de lixos. 
2019 	 2020 	 2021 	 Observação 
Ações 
Fornecer EPI a todos os servidores conforme 
especificado no PPRA, conforme NR 06. 
Tornar obrigatório o Uso de EPI, adequado para cada 
atividade/tarefa. 
Inspecionar os servidores no uso correto dos EPI's, 
conforme NR 06. 
Ago Set Out Nov Dez Ja Fe Ma Abr 
 Ma Ju n 	v 	r 	i 	n 
X X X X 	 X 
X X X f'ÍTLTTl 
X X X X 	XX X X X X 	X X X X 	 X X X X X 
Manter os setores do estabelecimento devidamente 
iluminados, conforme NBR 10152. Vide planilha n°02 
Providenciar suporte para copo águal na cozinha. 	X 	X 	X 
Criar e manter arquivadas fichas de controle de 
Elpfis, conforme NR 06. 
Elabora Análise Ergonômica do Trabalho (AET) dos 
postos de trabalho de todo o estabelecimento 
Substituir lâmpadas queimadas das seguintes salas: 
2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 e 10. 
LL 
X X X X 
X X X 
15. 	CRONOGRAMA DE AÇÕES ESPECÍFICAS 
Evidenciado 
Banheiro 
Unissex 
X 
X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 
X 
X X X X X 	X X X X X X X X 
Lo 
 
Ações para 
2019/2021 
 
PLANEJAMENTO DAS AÇÕES 
 
 
 
Planilha n° 05 
 
Data 08/2019 
2020 	 2021 	 —11 
Ja Fe Ma 
	
Abr Ma Ju 	
Observação: 
. Jul Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mal Jun n v r 	 n 
SME 
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E 
ESPORTE 
ESTABELECIMENTO 
ESCOLA MUNICIPAL STEPHANIA ALVES BISTO 
2019 
Ações 	
Ago Set Out Nov Dez 
Constituir e Manter em funcionamento Comissão 
Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) 
Realizar limpeza dos filtros do ar condicionado, com 
registro no PMOC da Portaria 3.523/GM. 
Manter disponível um Plano de Manutenção, 
Operação e Controle — PMOC, do ar condicionado 
Instalados no estabelecimento, conforme ABNT NBR 
13971/14. 
Sinalizar dos quadros de comandos de energia e 
tomadas, conforme Nd O. 
Providenciar sinalização no piso com desnível no 
pátio e salda para o pátio. 
Providenciar banheiros masculino e feminino com 
fornecimento permanente de papel toalha, papel 
higiênico, sabonete liquido, cesto com tampa e pedal. 
Solicitar inspeção técnica por profissional legalmente 
habilitado de todas as instalações elétricas do . 
estabelecimento, com a devida emissão de Anotação 
de Responsabilidade Técnica (AET) 
Realizar a limpeza da Caixa d'Agua semestralmente 
(Lei n° 8.108 de 10/07/2002). 
Providenciar Certificado de Conformidade (CERCON) 
junto ao Corpo de Bombeiros. 
Providenciar Laudo de Instabilidade — Estrutura 
Metálicas e/ou tendas. 
Ações para 
2019/2021 
Data: 08/2019 
Planilha n°06 
PLANEJAMENTO DAS AÇÕES 
SME 
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E 
ESPORTE 
Estabelecimento 
ESCOLA MUNICIPAL STEPHANIA ALVES BISTO 
2019 
Abr Ações Ma Ju i 	n 
Fe Ma Observação Ja Ago Set Out Nov Dez 
2020 	 2021 
Jul Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mal Jun 
Comunicar e disponibilizar Servidores para 
participarem do curso de prevenção e combate a ' 
incêndio, conforme cronograma da GEFOR 
Solicitar palestra com os Servidores sobre a CAT 
(Comunicado de Acidente de Trabalho) e Lei n° 9159 
(Politica de Segurança e Saúde do Trabalho). 
Solicitar junto a GERSAU/SEMAD palestra sobre 
saúde vocal 	 1 	 X 
Realizar em conjunto com a CIPA a Semana Interna 
de Prevenção de Acidentes (SIPAT) 	 X 
Realizar dedetização no estabelecimento 
, X 
Providenciar a tirada da caixa de som na sala de 
informática 
Inclusão das ações a implementar deste PPRA na 
LDO (Lei de Diretrizes Orçamentárias) e LOA (Lei 
Orçamentária Anual) do ano subsequente ao que não 
foi realizado (Lei n° 9.159/12, art.14 inciso I). 
Renovação do PPRA 
X 
Solicitar treinamento sobre a importância do uso de 
Equipamento de Proteção Individual (EPI) 
Conforme Cronog rama da Gerência de Forrnaç o da Secretaria Municipal de Educação e Esporte 
Conforme ações não realizadas e dentro das ex'gências estabelecidas em lei 
Direcionado a 
Servidores que 
fazem uso de 
EPI 
Pelo 	menos 
uma vez ao ano 
Evidenciado 
caixa de som 
obstruindo 	a 
circulação 	do: 
servidor. 	jr. 
Planilha n° 07 Anotações de serviços ou eventos, sobre 
segurança do trabalho 
SME 
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E ESPORTE 
1.4 
Estabelecimento 
ESCOLA MUNICIPAL STEPHANIA ALVES BISTO 
L ' 	Data de 
realização Serviços ou eventos 
Assinatura do 
Responsável Observação 
16. PLANILHA PARA ANOTAÇÕES DE SERVIÇOS REALIZADOS 
elton Lucas da Silva Felix 
CONSIDERAÇÕES FINAIS 
Este Programa permanecerá válido enquanto forem mantidas as condições existentes no órgão 
por ocasião da vistoria, quaisquer alterações que venham a ocorrer nas atividades planta física 
e equipamentos, exigirão novas análises. 
Colocamo-nos à disposição para quaisquer esclarecimentos. 
RESPONSÁVEIS PELA ELABORAÇÃO 
Técnico de Segurança do Trabalho 
GERSAU/SME 
é5'c tt—T 
Maxwell Santana 
Eng° de Segurança do Trabalho 
GERSAU/SME 
Rogério Vi,ira da Silya 
Diretor de S 	guranç do Se dor 
EMAD 
RESPONSÁVEIS PELA IMPLEMENTAÇÃO E/OU EXECUÇÃO 
	 Dt-utiaa 
DIRIGENTE DO ESTABELECIMENTO 
Avenida do Cerrado, n° 999, Park Lozandes - Goiânia-GO - CEP: 74.884-092 
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et PREFEITURA 
nr nniânita 
Secretaria Municipal de Educação e Esporte - SME 
Diretoria de Gestão de Pessoas - DGP 
Gerência de Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da SME - GERSAU 
SESMT Educação/ Saúde e Segurança - Lei 9.159/2012 
Termo de Entrega do PPRA 
O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho da Secretaria Municipal de Educação e Esporte, vem por meio deste 
documento, formaliza a entrega da parte 1 e 2 do Programa de Prevenção de 
Riscos Ambientais —PPRA. 
Enfatizamos a responsabilidade da instituição de implementar, 
acompanhar, estabelecer, todas as medidas necessárias para a implementação 
do PPRA, de acordo com que está previsto nas legislações vigentes, Norma 
regulamentadora n° 9 do Ministério do Trabalho e Emprego , lei 9.159 do 
município de Goiânia e portaria 172 da Secretaria Municipal de Educação e 
Esporte. 
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Técnico Responsável 	 Responsável pela Instituição