SEGURANÇA DO TRABALHO - ATIVIDADE 3

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	As atividades perigosas estão relacionadas aos riscos, ou seja, aos sinistros, que podem levar a vida do trabalhador e mutilá-lo.
 
No contexto de atividades perigosas, qual Norma Regulativa (NR) é responsável por determinar as atividades de periculosidade?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
NR 16.
	Resposta Correta:
	 
NR 16.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta. Pois a Norma Regulativa (NR) 16 é responsável por identificar atividades perigosas e determinar que todo profissional que trabalha com atividades perigosas terá direito de receber adicional de periculosidade.
	
	
	
Pergunta 2
0 em 0,25 pontos
	
	
	
	Competem aos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), e aos trabalhadores usuários indicar ao empregador as medidas de prevenção e EPIs adequados aos riscos.
 
No contexto de competência de informar riscos ao empregador, na ausência do SESMT, quem fica responsável por este papel?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
CIPA ou trabalhadores usuários.
	Resposta Correta:
	 
CIPA ou consultoria especializada.
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está incorreta. Pois na ausência das funções do SESMT, na empresa essa atividade pode ser realizada por uma consultoria especializada ou a CIPA.
	
	
	
Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O Laudo Técnico das Condições do Ambiente e Trabalho (LTCAT) é um documento que deve ser mantido atualizado, com a inclusão ou exclusão de um agente nocivo ao ambiente de trabalho, para fins de fiscalização do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego).
 
No contexto de atualização do Laudo Técnico das Condições do Ambiente e Trabalho (LTCAT), quanto tempo é a validade do mesmo?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Sem validade.
	Resposta Correta:
	 
Sem validade.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta. Pois o Laudo Técnico das Condições do Ambiente e Trabalho (LTCAT) não tem validade, mas cabe a empresa mantê-lo atualizado.
	
	
	
Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	De acordo com a Lei n. 8213, aposentadoria especial é um benefício garantido legalmente e que permite um profissional que trabalhou exposto a agentes nocivos à saúde, em níveis acima do estabelecidos por legislação a se aposentar com 15, 20 ou 25 anos de contribuição, com 100% do valor do salário.
 
No contexto de aposentadoria especial, por quanto tempo eles devem ficar armazenados?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Período de 180 meses.
	Resposta Correta:
	 
Período de 180 meses.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta. Pois a aposentadoria especial é um benefício garantido legalmente e que permite um profissional que trabalhou 180 messes exposto a agentes nocivos à saúde.
	
	
	
Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	As atividades insalubres são aquelas que por sua natureza, suas condições e seus métodos de trabalho, exponham seus empregados a agentes nocivos à saúde e acima do limite da tolerância fixados.
 
No contexto de atividades insalubres, qual Norma Regulativa (NR) é responsável por determinar as atividades insalubres?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
NR 15.
	Resposta Correta:
	 
NR 15.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta. Pois a Norma Regulativa (NR) 15 é responsável por identificar atividades insalubres, e definir o valor adicional a ser pago.
	
	
	
Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A Portaria n.451 no Departamento de Segurança e Saúde do Trabalho (DSST) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) estabelece os procedimentos para ao sistema CAEPI (Certificado de Aprovação de Equipamento Individual), para o cadastro de empresas fabricantes e/ou importadoras de EPI (Equipamento de Proteção Individual), e para emissão e renovação do CA (Certificado de Aprovação) de EPI.
 
No contexto de CA (Certificado de Aprovação), quanto tempo é a validade do mesmo?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
5 anos.
	Resposta Correta:
	 
5 anos.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta. Pois a validade do CA é de 5 anos, contados a partir de sua emissão de relatório de ensaio ou do certificado de conformidade, quando ultrapassado mais de um ano de sua emissão.
	
	
	
Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Em relação ao EPI (Equipamento de Proteção Individual), cabe ao empregador fornece-lo gratuitamente, estando adequado aos riscos, com o Certificado de Aprovação, em perfeito estado de conservação e funcionamento, de acordo com as peculiaridades da atividade profissional, substitui-lo sempre que necessário ou extraviado e registrar a entrega ao trabalhador em livro, ficha ou sistema eletrônico.
Entre as responsabilidades do empregador, existe certas definições de ações do mesmo em relação ao EPI. Dentre os itens abaixo, quais são responsabilidades relacionadas ao empregador, sobre EPI?
I. Treinar.
II. Orientar.
III. Reciclagem.
IV. Exigir o uso adequado.
 
É correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
I, II e IV.
	Resposta Correta:
	 
I, II e IV.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta.  Pois treinar, orientar e exigir o uso adequado estão entre responsabilidades do empregador, que necessita além de fornecer os equipamentos tem que ensinar como usar, orientar a necessidade e exigir a utilização por trazer maior segurança.
	
	
	
Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Deverá ser realizado o monitoramento das medidas de controle a um dado risco, visando modificar as medidas de controle quando necessário. O PPRA, os documentos do pessoal que elaborou e outros documentos de natureza técnica ou administrativa relacionados deverão ser mantidos na empresa.
 
No contexto de armazenamento do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e demais documentos, por quanto tempo eles devem ficar armazenados?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Pelo período mínimo de 20 anos.
	Resposta Correta:
	 
Pelo período mínimo de 20 anos.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta. Pois O PPRA, os documentos do pessoal que elaborou e outros documentos de natureza técnica ou administrativa relacionados deverão ser mantidos na empresa pelo período mínimo de 20 anos.
	
	
	
Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Em relação ao EPI (Equipamento de Proteção Individual), o mesmo deve ser comercializado com instruções técnicas de utilização, manutenção, limpeza, restrição e demais referências ao seu uso, no idioma nacional, a fim de que se mantenha as características de proteção.
Entre as responsabilidades do trabalhador, existe certas definições de ações do mesmo em relação ao EPI. Dentre os itens abaixo, quais são responsabilidades relacionadas ao trabalhador, sobre EPI?
I. Conservar.
II. Cumprir as determinações de uso.
III. Utilizar o EPI mesmo com avarias.
IV. Utilizar somente para finalidade a que se destina.
 
É correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
I, II e IV.
	Resposta Correta:
	 
I, II e IV.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta.  Pois conservar, cumprir as determinações de uso e utilizar somente para finalidade a que se destina estão entre responsabilidades do trabalhador, que deve se manter com segurança e manter seu equipamento em bom estado.
	
	
	
Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	As medidas de proteção devem obedecer à hierarquia de priorização definida na NR 9 (Norma Regulativa), no qual devem minimizar a possibilidade de que as exposições a agentes ambientes ultrapassem os limites previstos.
 
Entre as medidas de proteção do PPRA, existem várias medidas de prevenção. Dentre os itens abaixo, quais são medidas coletivas?
I. Utilização de Equipamento de Proteção Individual (EPI).
II. Medidas de caráter administrativo
ou organização do trabalho.
III. Medidas que reduzem os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.
IV. Medidas que previnem a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho.
 
É correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
III e IV.
	Resposta Correta:
	 
III e IV.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta.  Quando comprovada a inviabilidade técnica de adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontram-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda, em caráter complementar ou emergencial, devendo ser adotadas outras medidas obedecendo-se a hierarquia.