SEGURANCA E SAUDE DO TRABALHO ATIVIDADE 3

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09/09/2021 17:04 SEGURANCA E SAUDE DO TRABALHO - (EAD_20) - 202120.FMU-104503.06
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Usuário JULIANA FERNANDES BERTOLI
Curso SEGURANCA E SAUDE DO TRABALHO - (EAD_20) - 202120.FMU-
104503.06
Teste ATIVIDADE 3 (A3)
Iniciado 09/09/21 16:12
Enviado 09/09/21 16:28
Status Completada
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tentativa
10 em 10 pontos 
Tempo decorrido 16 minutos
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Pergunta 1
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da resposta:
Deverá ser realizado o monitoramento das medidas de controle a um dado risco,
visando modificar as medidas de controle quando necessário. O PPRA, os
documentos do pessoal que elaborou e outros documentos de natureza técnica
ou administrativa relacionados deverão ser mantidos na empresa.
 
No contexto de armazenamento do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais) e demais documentos, por quanto tempo eles devem ficar
armazenados?
Pelo período mínimo de 20 anos.
Pelo período mínimo de 20 anos.
Resposta correta. Pois O PPRA, os documentos do pessoal que
elaborou e outros documentos de natureza técnica ou
administrativa relacionados deverão ser mantidos na empresa pelo
período mínimo de 20 anos.
Pergunta 2
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Comentário
da resposta:
Depois de elaborado, o PPRA deve ser implementado, acompanhado e
avaliado. Após finalizado, deverá ser apresentado e discutido na CIPA
(Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), quando existente na empresa.
 
No contexto de PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), qual
etapa é responsável por identificação de riscos?
Reconhecimento.
Reconhecimento.
Resposta correta. Pois a fase de reconhecimento é o momento de
identificação de riscos existentes, determinar a fonte geradora,
identificar a trajetória e os meios de propagação, entre outros.
Pergunta 3
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Comentário
da resposta:
A caracterização ou descaracterização de periculosidade, é de responsabilidade
do empregador, por meio de laudo técnico elaborado por médico de trabalho ou
engenheiro da segurança.
 
No contexto de adicional de periculosidades, qual o percentual para o cálculo do
adicional?
30 %.
30 %.
Resposta correta. Pois a Regulamentação Normativa (RN) 16,
determina que corresponde a 30 % do salário sem os acréscimos
resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros
da empresa.
Pergunta 4
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Comentário
da resposta:
O PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) é um documento
obrigatório para qualquer empresa que admita trabalhador na categoria de
Consolidação da Leis de Trabalho (CLT), sendo elaborado por um profissional
capacitado, sob responsabilidade do empregador e com participação dos
trabalhadores.
 
No contexto de PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), depois
de finalizado quem deve discuti-lo na empresa?
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) .
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) .
Resposta correta. Pois a CIPA deverá apresentar a discutir a
PPRA, quando existir na empresa, visto que o mesmo depois de
elaborado, já foi implementado, acompanhado e avaliado.
Pergunta 5
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Comentário
da resposta:
De acordo com Norma Regulativa (NR) 15, o profissional que trabalha em
condições insalubres, comprovadas por laudo técnico, elaborado por um médico
ou engenheiro de segurança, deverá receber um valor adicional sobre o salário
mínimo da região.
 
No contexto de adicional de insalubridade e seus graus, qual o percentual para o
cálculo do adicional para o grau máximo?
40 %.
40 %.
Resposta correta. Pois a Norma Regulativa (NR) 15, determina
para cada grau uma taxa, sendo que para o grau máximo, o valor é
de 40 % do salário.
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Pergunta 6
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Comentário
da resposta:
As atividades perigosas estão relacionadas aos riscos, ou seja, aos sinistros,
que podem levar a vida do trabalhador e mutilá-lo.
 
No contexto de atividades perigosas, qual Norma Regulativa (NR) é responsável
por determinar as atividades de periculosidade?
NR 16.
NR 16.
Resposta correta. Pois a Norma Regulativa (NR) 16 é responsável
por identificar atividades perigosas e determinar que todo
profissional que trabalha com atividades perigosas terá direito de
receber adicional de periculosidade.
Pergunta 7
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Comentário
da resposta:
As medidas de proteção devem obedecer à hierarquia de priorização definida na
NR 9 (Norma Regulativa), no qual devem minimizar a possibilidade de que as
exposições a agentes ambientes ultrapassem os limites previstos.
 
Entre as medidas de proteção do PPRA, existem várias medidas de prevenção.
Dentre os itens abaixo, quais são medidas coletivas?
I. Utilização de Equipamento de Proteção Individual (EPI).
II. Medidas de caráter administrativo ou organização do trabalho.
III. Medidas que reduzem os níveis ou a concentração desses agentes no
ambiente de trabalho.
IV. Medidas que previnem a liberação ou disseminação desses agentes no
ambiente de trabalho.
 
É correto o que se afirma em:
III e IV.
III e IV.
Resposta correta. Quando comprovada a inviabilidade técnica de
adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não
forem suficientes ou encontram-se em fase de estudo,
planejamento ou implantação, ou ainda, em caráter complementar
ou emergencial, devendo ser adotadas outras medidas
obedecendo-se a hierarquia.
Pergunta 8
Em relação ao EPI (Equipamento de Proteção Individual), cabe ao empregador
fornece-lo gratuitamente, estando adequado aos riscos, com o Certificado de
Aprovação, em perfeito estado de conservação e funcionamento, de acordo com
as peculiaridades da atividade profissional, substitui-lo sempre que necessário
ou extraviado e registrar a entrega ao trabalhador em livro, ficha ou sistema
eletrônico.
Entre as responsabilidades do empregador, existe certas definições de ações do
mesmo em relação ao EPI. Dentre os itens abaixo, quais são responsabilidades
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Quinta-feira, 9 de Setembro de 2021 17h04min26s BRT
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Comentário
da resposta:
relacionadas ao empregador, sobre EPI?
I. Treinar.
II. Orientar.
III. Reciclagem.
IV. Exigir o uso adequado.
 
É correto o que se afirma em:
I, II e IV.
I, II e IV.
Resposta correta. Pois treinar, orientar e exigir o uso adequado
estão entre responsabilidades do empregador, que necessita além
de fornecer os equipamentos tem que ensinar como usar, orientar
a necessidade e exigir a utilização por trazer maior segurança.
Pergunta 9
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Comentário
da resposta:
O Laudo Técnico das Condições do Ambiente e Trabalho (LTCAT) é um
documento que deve ser mantido atualizado, com a inclusão ou exclusão de um
agente nocivo ao ambiente de trabalho, para fins de fiscalização do MTE
(Ministério do Trabalho e Emprego).
 
No contexto de atualização do Laudo Técnico das Condições do Ambiente e
Trabalho (LTCAT), quanto tempo é a validade do mesmo?
Sem validade.
Sem validade.
Resposta correta. Poiso Laudo Técnico das Condições do
Ambiente e Trabalho (LTCAT) não tem validade, mas cabe a
empresa mantê-lo atualizado.
Pergunta 10
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Resposta Correta: 
Comentário
da resposta:
De acordo com a Lei n. 8213, aposentadoria especial é um benefício garantido
legalmente e que permite um profissional que trabalhou exposto a agentes
nocivos à saúde, em níveis acima do estabelecidos por legislação a se
aposentar com 15, 20 ou 25 anos de contribuição, com 100% do valor do salário.
 
No contexto de aposentadoria especial, por quanto tempo eles devem ficar
armazenados?
Período de 180 meses.
Período de 180 meses.
Resposta correta. Pois a aposentadoria especial é um benefício
garantido legalmente e que permite um profissional que trabalhou
180 messes exposto a agentes nocivos à saúde.
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