Revisar envio do teste_ ATIVIDADE TELEAULA I 2993-60_.._

Prévia do material em texto

19/11/2019 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I – 2993-60_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_27562781_1&course_id=_46611_1&content_id=_730186_1&return_… 1/2
 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA IFUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 2993-60_55827_D_20192 CONTEÚDO
Usuário leandro.tavares2 @unipinterativa.edu.br
Curso FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
Teste ATIVIDADE TELEAULA I
Iniciado 19/11/19 06:08
Enviado 19/11/19 06:11
Status Completada
Resultado da tentativa 0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 3 minutos
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Considerando o nível de atuação na organização, os gestores de primeira linha situam‑se no plano base da
pirâmide organizacional. Geralmente são identi�cados como:
Supervisores – gerenciam apenas trabalhadores operacionais.
Supervisores – gerenciam apenas tarefas operacionais.
Supervisores – gerenciam apenas trabalhadores operacionais.
Gerentes – gerenciam apenas outros gerentes.
Gerentes – gerenciam outros gerentes de níveis mais baixos.
Chefes táticos – gerenciam apenas tarefas táticas.
Resposta: b)
Pergunta 2
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
O administrador de sucesso depende de como consegue lidar com o desenvolvimento de envolver a capacidade de
transformar os conhecimentos teóricos e situacionais em ações, nos níveis:
Estratégico, tático e operacional.
Estratégico, tático e operacional.
Estratégico, tático e humano.
Estratégico, humano e operacional.
Estratégico, conceitual e operacional.
Alto, baixo e médio da organização.
Resposta: a)
Pergunta 3
Para um bom desempenho como gestor, o administrador deve desenvolver habilidades necessárias para o trato
organizacional e negocial. De forma geral, as características básicas de um bom administrador são, entre outras
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAIS LABORATÓRIOSCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
leandro.tavares2 @unipinterativa.edu.br
19/11/2019 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I – 2993-60_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_27562781_1&course_id=_46611_1&content_id=_730186_1&return_… 2/2
Terça-feira, 19 de Novembro de 2019 06h12min03s GMT-03:00
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
(aponte a alternativa incorreta):
Autossubjetividade.
Liderança.
Autossubjetividade.
Pensamento analítico.
Comportamento �exível.
Comunicação oral.
Resposta: b)
Pergunta 4
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Mintzberg (apud STONER, 1999) estudou e de�niu o que pode ser chamado de papéis dos administradores nas
empresas. Eles são divididos em três categorias ou papéis:
Interpessoais, informacionais, decisoriais.
Interpessoais, formacionais, decisoriais.
Interpessoais, informacionais, decisoriais.
Pessoais, informacionais, decisoriais.
Extrapessoais, informacionais, decisoriais.
Interpessoais, conceituais, decisoriais.
Resposta: b)
← OK
0 em 0 pontos