Planejar ações educativas, atividade 2 Nota A, uc,10, senac ead, tst, NR-35

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PÓLO MIGUEL CALMON
 SENAC RS – EAD
 LUCIANO GUIMARAES DA SILVA 
 
 PLANEJAR AÇÕES EDUCATIVAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
 ATIVIDADE II
 SALVADOR- BAHIA
 2019
Objetivos: 
O treinamento da NR-35 TRABALHO EM ALTURA tem o objetivo de capacitar profissionais a exercerem sua função através dos conceitos e das práticas de segurança envolvendo a organização, o planejamento e a execução do trabalho em altura, explorando o conhecimento em todos os recursos e equipamentos. 
O conteúdo apresentado no treinamento é a integra dos assuntos relacionados na Norma Regulamentadora 35 (NR35) do Ministério do Trabalho e aborda os temas normas e regulamentos aplicáveis
Recursos Didáticos:
Livros
Equipamentos
Exposição dialogada apoiada em recursos audiovisuais e dinâmica de grupo
Data show
 Vídeos
 Equipamentos para prática em trabalho em altura.
Carga Horária:
 
O treinamento tem carga horária de 40 horas divididas em 20 horas de teoria e 20 horas de prática, O treinamento tem início às 8:00 hr e término às 17:00 hr, com intervalos às 9:30 até 9:45 hr, de 12:00hs às 13:00hs almoço e outro intervalo de 15:00hs as 15:45 hr, de segunda à sexta feira.
Instrutor (se interno ou externo e formação ou qualificação):
 O curso de NR-35 só poderá ser ministrado pelo profissional que possua habilidades, experiência e conhecimentos suficientes para ministrar os temas abordados nos treinamentos de NR-35, estando esse treinamento sob a supervisão do profissional qualificado em técnico em segurança do trabalho, o engenheiro em segurança do trabalho e bombeiros
Forma de execução do treinamento (CH prática e CH teórica): 
(CH Teórica)
Apresentação da legislação aplicável ao trabalho em altura, estudo da NR 35, riscos específica cos do trabalho em altura, riscos adicionais e atmosféricos relacionados. O curso oferece grande ênfase na análise de risco e condições impeditivas, e também para os procedimentos e permissão de trabalho. Contudo serão abordados neste dia as medidas de proteção coletiva e individual contra quedas, noções de resgate, primeiros socorros e laboratório de materiais e equipamentos.
(CH Prática) 
Preparação da área de trabalho Sinalizar e isolar a área de trabalho e colocar todos os equipamentos a serem utilizados no treinamento devidamente organizados no solo, Instruir os treinados sobre as regras de trabalho: não fumar, não permanecer na área de treinamento sem óculos, capacete com jugular, botina de segurança e quando manusear os equipamentos utilizar luva de vaqueta e não usar adornos. Fazer a montagem de linhas de descida e de segurança no andaime, e a montagem da carretilha dupla ação para resgate e movimentação de material.
Conteúdo programático:
Normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura;
NR 35 e demais legislações sobre trabalho em altura;
Conceitos de segurança para trabalho em altura;
Riscos e medidas de controle para evitar acidentes de trabalho em altura;
Análise de Risco e condições impeditivas;
Riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de prevenção e controle;
APR – Analise Preliminar de Risco;
Equipamentos utilizados no trabalho em altura;
Sistemas de ancoragem e de segurança;
Técnicas de acesso ao local de trabalho;
Técnicas de posicionamento e de ancoragem;
EPIs e EPCs seleção, inspeção, conservação e limitação de uso;
Sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva;
Equipamentos de Proteção Individual para trabalho em altura: seleção, inspeção, conservação e limitação de uso;
Acidentes típicos em trabalhos em altura;
Condutas em situações de emergência, incluindo noções de técnicas de resgate e de primeiros socorros;
Técnicas de resgate e de primeiros socorros;
Direito de recusa e condições impeditivas;
Atividade Prática.
Forma de Avaliação do Treinamento:
A avaliação será feita através de uma prova teórica com 20 questões V ou F e avaliação prática envolvendo as técnicas para trabalho em altura, o treinando é avaliado através da realização de cada técnica aplicada, cada um deverá realizar as etapas no treinamento e o instrutor fará a avalição conforme desempenho de cada um. 
 O instrutor deverá atentar aos participantes que não tem aptidão e pontuar a reprova caso não conclua os exercícios, Também fica determinado que o treinamento deva ser realizado bienalmente, ou seja, a cada dois anos, contudo, fica a ressalva para as seguintes situações:
Mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho.
Evento que indique a necessidade de novo treinamento
Retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias
Mudança de empresa.
Forma de Registro da Capacitação:
De acordo a norma regulamentadora nº 35, no término do curso de NR-35 deverá ser emitido um certificado ao trabalhador e uma cópia arquivada na empresa, contendo o nome do trabalhador, o conteúdo programático, a carga horária, a data, o local de realização do treinamento, o nome e a qualificação dos instrutores e a assinatura do responsável. Não se esquecendo de anotar no registro individual do empregado a capacitação recebida para realização de trabalhos em altura.