Provas Ética e Legislação

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Assinale a alternativa verdadeira:
a. A pessoalidade não é um dos elementos caracterizadores da relação de emprego e de empregado.
b. A dependência econômica e a subordinação hierárquica não os dois elementos do principio da primazia da realidade.
c. É possível flexibilizar intervalo obrigatório para descanso almoçando em ½ hora e saindo também ½ mais cedo.
d. Podemos dizer que as férias não se constituem no repouso anual remunerado.
e. O empregado terá direito as férias a cada 18 meses.
Assinale a alternativa verdadeira:
a. No Brasil ainda não temos o instituto jurídico da desconsideração da personalidade jurídica.
b. A desconsideração da personalidade jurídica iniciou-se nos EUA.
c. São consideradas invenções as descobertas e teorias cientificas (por exemplo, a teoria da relatividade de Einstein).
d. A usurpação de segredo da empresa gera responsabilidade tanto na área penal como na área civil.
e. Todas as alternativas anteriores estão erradas.
Assinale a alternativa correta:
a. O imposto sindical é um pagamento realizado a cada dois anos.
b. Federações e confederações do sindicato são sinônimos.
c. A liberdade sindical impede que ocorram greves.
d. O imposto sindical não tem mais caráter obrigatório em detrimento da Reforma da CLT ocorrida em novembro de 2017.
e. Todas as alternativas anteriores estão erradas.
Assinale a alternativa correta:
a. A CLT foi redigida logo após a Constituição de 1988.
b. Os sindicatos surgiram nos EUA.
c. Em 2017, houve uma importante reforma da CLT que não alterou direitos, mas sim, flexibilizou direitos já conquistados.
d. Os sindicatos não são reconhecidos pela Declaração Universal dos Direitos dos Homens.
e. Os sindicatos sofrem certa ingerência do Estado Brasileiro.
Assinale a alternativa correta:
a. Os sindicatos tem função de representação, negociação, arrecadação e assistência, mas não de postulação judicial.
b. Os sindicatos não possuem autonomia no sentido de terem liberdade de organização interna, redigindo seus próprios estatutos e podendo eleger livremente seus representantes.
c. A liberdade sindical é o direito que o empregado ou empregador tem de se organizar e constituir livremente as agremiações.
d. A liberdade sindical compreende o direito de ingresso, mas não de retirada do sindicato respectivo.
e. Todas as alternativas anteriores estão erradas.
Assinale a alternativa correta:
a. O 13º salário é pago em parcela única no mês de dezembro.
b. O empregado não pode converter 1/3 do período de férias aque tiver direito em abono pecuário.
c. As ferias do empregado são concedidas com um valor adicional chamado de 1/3 constitucional.
d. O valor do FGTS (Fundo de Garantia do termo de Serviço) depositado pelo empregador na conta do empregado mantida na CEF (Caixa Econômica Federal) é de 11%.
e. A Cipa (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) é obrigatória em todas as empresas que possuem mais de 15 empregados;
Assinale a alternativa correta sobre uma empresa:
a. É aquela registrada na Prefeitura Municipal.
b. Possui um CNPJ válido, tem vários funcionários e não tem dividas tributárias.
c. Pode ser uma empresa, faz-se necessário ter no mínimo dois funcionários.
d. Pequenos estabelecimentos comerciais não podem ser considerados como empresas.
e. É toda atividade econômica organizada para a elaboração ou confecção ou circulação de bens (produtos) ou serviços.
Analise as proposições abaixo e marque a alternativa correta com relação ao contrato de trabalho, ou seja, em face do acordo de vontade entre empregado e empregador, pelo qual se estabelecem as condições de trabalho.
a. O contrato é plurilateral, ou seja, as partes têm o mesmo objetivo comum – trabalhar, produzir e ter sucesso profissional.
b. O contrato é consensual, ou seja, as partes devem pactuar com bom senso, buscando uma razoabilidade no contrato social.
c. O contrato é oneroso porque há uma contraprestação, ou seja, paga-se o salário em troca a prestação de serviço.
d. O contrato de emprego não é de trato sucessivo porque há eventualidade na relação de trabalho.
e. Todas as alternativas estão corretas.
A política pela ética baseia-se:
a. Na certeza que a política é sempre corrupta, tratando-se de um problema cultural a falta de confiança que os cidadãos temna efetividade do Estado.
b. Na necessidade de dar formação aos cidadãos, uma vez que a corrupção decorre da falta de instrução e valorização.
c. Na convicção de que a vida em sociedade requer o respeito a um conjunto de regras de interesse comum.
d. Na convicção de que ética e o interesse pelo lucro, por tese da empresa são incompatíveis.
e. No fato de que ética é cumprir todas as obrigações legais já que as empresas pagam muitos impostos e o Estado tem de fazer parte que lhe cabe.
A lei brasileira define quem pode ser empresário individual ou gerente/administrador de sociedade empresaria. Basicamente, poderão exercer essas atividades aqueles que:
a. Terminaram a graduação em curso de nível superior.
b. Foram emancipados pelo casamento civil.
c. Nunca foram presos ou condenados por sentença transitada em julgado.
d. Tem capacidade civil para o exercício da profissão e não estão legalmente impedidos de exercer atividade empresarial.
e. São maiores de 15 anos de idade.
A personalidade da pessoa jurídica começa com a inscrição de seu atos constitutivos, estatutos sociais, contrato social ou compromissos no registro publico competente que termina:
a. Com a morte de um dos sócios.
b. Com a venda de suas ações.
c. Com a inscrição em cadastro de inadimplentes.
d. Com a saída da sociedade de um dos proprietários.
e. Com sua dissolução ou falências.
A característica de determinada atividade econômica como empresarial:
a. Depende de expressa previsão legal ou regulamentar, devendo a atividade constar em relação previamente expedida pelo Departamento Nacional de Registro de Comércio.
b. É feito mediante opção do empresário, que no momento do seu registro deverá declinar se sua atividade será empresarial ou não.
c. É aferida a posterior, conforme seja a atividade efetivamente exercida em caráter profissional e organizado, ou não.
d. Depende do ramo de atividade exercida pelo empresário, sendo empresarial a compra e venda de bens e moveis ???????? e não empresariais as demais atividades.
e. Todas as afirmativas anteriores estão incorretas. 
A Constituição Federal entre os direitos sociais garante aos trabalhadores os seguintes direitos:
I. Relação de emprego protegida arbitraria ou sem justa causa com indenização compensatória.
II. Participação nos lucros ou resultados da empresa independente do acordo dos sindicatos.
III. Duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e a quarenta e quatro horas semanais facultada a compensação de horários e a redução da jornada mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.
IV. Salário mínimo ou piso salarial como contraprestação mínima que deve ser efetuada pelo empregador ao trabalhador.
São corretas apenas as assertivas:
a. I e II
b. I e III
c. III e IV
d. II e III
e. II e IV
Como o CDC (Código de Defesa do Consumidor) conceitua um fornecedor?
a. Somente as pessoas físicas que revendem algum bem/produto ou serviço.
b. Toda pessoa jurídica, pública ou privada, nacional ou estrangeira, bem como os entes despersonalizados que desenvolvem atividades de produção, montagem, criação construção, transformação, importação, exportação, distribuição ou comercialização de produtos ou prestação de serviços.
c. Somente as pessoas físicas que vendem algum bem/produto ou serviço.
d. Toda pessoa física ou jurídica, publica ou privada, nacional ou estrangeira, bem como os entes despersonalizados que desenvolvem atividades de produção, montagem, criação, construção, transformação, importação, exportação, distribuição ou comercialização de produtos ou prestação deserviços.
e. Somente importadores de bem/produtos ou serviços.
Como o CDC (Código de Defesa do Consumidor) conceitua um consumidor?
a. Toda pessoa jurídica (empresa, por exemplo) que adquire (oneroso ou gratuito) ou utiliza (consome) o bem/produto ou serviço como destinatário final.
b. Toda pessoa natural (ser humano) ou jurídica (empresa, por exemplo) que adquire (oneroso ou gratuito) ou utiliza (consome) o bem/produto ou serviço como destinatário final.
c. Toda pessoa física ou jurídica que adquire um bem/produto ou serviço de forma onerosa.
d. Toda pessoa jurídica que adquire (de forma gratuita) ou utiliza (consome) o bem/produto ou serviço como destinatário final.
e. Toda pessoa que adquire um bem/produto ou serviço de forma gratuita.
Caso o vícío não seja sanado dentro do prazo legal, o consumidor poderá exigir, alternativamente, a sua escolha:
a. Apenas o abatimento parcial/proporcional do preço é o fenômeno provisório pelo qual o contrato de trabalho e seus principais efeitos ficam totalmente paralisados.
b. Somente a restituição imediata da quantia paga, monetariamente atualizada, sem prejuízo de perdas e danos.
c. A reexecução dos serviços, sem custo adicional e quando cabível ou a restituição imediata da quantia paga,monetariamente atualizada, sem prejuízo de perdas e danos ou abatimento parcial/proporcional do preço.
d. Apenas a reexecução dos serviços sem custo adicional e quando cabível.
e. A reexecução dos serviços, sem custo adicional e quando cabível, mais a restituição imediata de quantia paga, monetariamente atualizada, sem prejuízo de perdas e danos mais o abatimento parcial/proporcional do preço.
Dentro da figura a escrituração da pessoa jurídica da sociedade empresaria encontramos os sócios com responsabilidade suplementar perante as responsabilidades assumidas e não suportadas pelas forças da sociedade. Mas os sócios também possuem direitos assim podemos detacar:
I. Direito de fiscalizar a escrituração contábil que significa o acompanhamento da gestão societária e o exame da escrituração contábil.
II. Direito de recesso que significa o direito de prestação de contas de origem justificada e a analise anual dos balanços.
III. Direito de votar que significa a ferramenta de manifestação dos sócios quando competir aos sócios decidir sobre os negócios da sociedade.
IV. Direito de participar dos lucros sociais que significa que os administradores são obrigados a prestar aos sócios contas justificadas de sua administração bem como o balanço patrimonial e do resultado econômico.
Então temos como corretas apenas as alternativas:
a. I e III
b. I e II
c. II e III
d. II e IV
e. III e IV
É considerada incapacidade parcial permanente:
a. Quando as seqüelas são parciais e se prolongam por mais de um ano.
b. Quando o empregado continua trabalhando sem seqüela ou prejuízo considerável.
c. Perda total da capacidade de trabalho.
d. Perda parcial da capacidade de trabalho.
e. Quando oempregado continua trabalhando com seqüela.
Entre as opções abaixo não é considerado empregado pela CLT o trabalhador:
a. Subordinado.
b. Avulso.
c. Voluntário
d. Eventual.
e. Autonomo.
Não é um dos elementos da empresa:
a. Atividade empresaria
b. Atividade econômica
c. Produção de bens e serviços
d. Profissionalismo
e. Atividade organizada
Na cobrança de divida/débitos:
a. A cobrança da divida pelo credor ou devedor, pode advir de critérios de cálculos e clausulas contratuais financeiras não conformes com o sistema legal de proteção do consumidor.
b. A cobrança da divida pelo credor pode ser feita pela internet e pelas redes sociais.
c. Poderá haver um pequeno (mais leve) constrangimento ao consumidor, apenas com a intenção de ele pagar o que realmente deve.
d. O consumidor inadimplente pode sofrer uma leve ameaça dizendo que seu nome será levado para o SPC (Serviço de Proteção ao Crédito).
e. O consumidor inadimplente não será exposto ao ridículo, nem submetido a qualquer tipo de constrangimento ou ameaça.
O artigo 08º da Constituição Federal enfoca o principio da liberdade da associação profissional ou sindical, embora os sindicatos não se submetam as regras do Estado. Existem normas e regras para a constituição dos sindicatos:
I. Os sindicatos devem ser registrados em órgãos competente.
II. O sindicato deve defender os direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria.
III. O sindicato deve defender apenas os direitos e interesses coletivos da categoria.
IV. A assembléia ira estabelecer uma contribuição especifica para custeio do sistema confederativo sindical.
V. É permitida a criação de uma organização em qualquer grau, representante da mesma categoria.
Temos como correto:
a. I, II e V
b. I, II e IV
c. III, IV e V 
d. I, III e IV
e. II, IV e V
O que se procura com essa “Era Ética”, assim denominada por vários autores, é:
a. Minimizar a receita operacional da empresa a qualquer custo.
b. Aceitar um pouco de dano ao meio ambiente, uma vez que a empresa e os funcionários devem vir em primeiro lugar.
c. Já que é uma prática generalizada na sociedade, aceitar um pouco de corrupção, pois não fará mal aos negócios.
d. Reduzir custos da empresa mesmo com uma pequena agressão ao meio ambiente.
e. Estabelecer de forma constante que todos os negócios e atitudes comerciais devem ser honestas que será ostentado por empresários acionistas executivos empregados parceiros e agentes das organizações empresariais
O que é Código de Ética Profissional ou Empresarial:
a. São os artigos do código civil que reagem a vida em sociedade
b. São as emendas constitucionais que alteram as leis comerciais.
c. São as orientações recebidas durante treinamentos profissionais.
d. São as condutas ensinadas em cursos de reciclagem profissionais.
e. São padrões ou códigos de conduta estabelecidos, formal ou informalmente por grupos sociais, profissionais ou organizacionais que definem o que é permitido aceito e valido em ocasiões distintas dentro de uma empresa.
O que é Responsabilidade Social?
a. É a destinação de parte dos lucros de empresa para a instituição de caridade.
b. É um processo de busca pelo lucro da empresa.
c. É um projeto de ajudar sociamente de mais necessitados.
d. É um processo constante e evolutivo de cidadãos comuns, empresa governamental e não governamentais envolvendo ações pelos direitos fundamentais para a vida,as relações sociais e o equilíbrio ambiental.
e. É destinar creches para que os funcionários possam deixar seus filhos enquanto trabalham ajudando a comunidade.
O que é Responsabilidade por vicio do produto ou serviço?
a. O consumidor poderá propor a ação judicial contra todos os fornecedores, contra alguns ou até mesmo contra um.
b. ???
c. ???
d. ???
e. ???
O que é Modelo de Utilidade?
a. É qualquer peça descoberta que foi útil na Idade Média e que também pode ser utilizada nos dias atuais.
b. É algo totalmente inédito é inventado desde que seja útil para sociedades empresariais.
c. É algo descoberto pela antropologia que conta a historia dos nossos antepassados.
d. É a invenção do aperfeiçoamento de algo j[a existente (pequena invenção).
e. Como ocorre com a invenção, a lei não define com exatidão o que é modelo de utilidade.
O que é Prazo de Garantia Legal (Decadência)?
a. É o prazo concedido pela justiça para sanar o defeito do bem produto.
b. É a garantia adicional de 242 meses contratada pelo consumidor no ato da compra.
c. É a garantia adicional de 3 meses contratada pelo consumidor no ato da compra.
d. É a extinção dos direitos pela inércia dos titulares (consumidores), em determinado período de tempo. O código de defesa do consumidor estabeleceu no artigo 24, uma garantia legal, cujo fornecedor não pode desonerar.
e. É a extinção dos direitos pela inércia dos titulares (consumidores) após 3 dias. O Código de Defesa do Consumidor estabeleceu no Artigo 50, uma garantia legal, cujo fornecedor não pode desonerar.
O que é Direito do Trabalho?
a. É ramo do direito privado que disciplina a atividade econômica entre empregadores e empregados.
b. É um complexo de princípios,regras e institutos jurídicos que regulam a relação empregatícia individual ou coletivamente considerada e outras relações normativamente especificadas.
c. É o ramo do direito privado que trata das relações tributárias.
d. Esta ligado ao Direito Civil e empresaria.
e. Pela sua importância econômica, o Banco central também opina e altera leis dentro do Direito do Trabalho
O que é Direito Empresarial?
a. Pela sua importância tributária a Receita Federal tem um código de leis especifica para o Direito Empresarial.
b. É o ramo de direito publica que trata das relações trabalhistas.
c. Faz parte do conjunto de leis e esta devidamente descrito na Constituição.
d. É o ramo de direito privado que disciplina a atividade econômica organizada para a elaboração ou a circulação de bens ou de serviços para suprir e atender o mercado consumidor e as relações bilaterais entre empresas (fornecedores de matéria prima por exemplo).
e. A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) possui dois capítulos dedicados ao Direito Empresarial.
O que é Direito Coletivo de trabalho?
a. É o ramo de direito que cuida da assistência social aos trabalhadores.
b. É o segmento do Direito do Trabalho gerenciado pelos sindicatos.
c. É o ramo direito da coletividade em promover e buscar aposentadorias integrais.
d. É o segmento do Direito do Trabalho que envolve apenas grandes empresas e a sua coletividade.
e. É o segmento do Direito do Trabalho encarregado de tratar da organização sindical, da negociação coletiva, dos contratos coletivos da representação dos empregados e da greve.
O que é Desconsideração de Personalidade Jurídica?
a. Permite que se alcance o patrimônio dos sócios para fazer frente às obrigações da pessoa jurídica protegendo os credores.
b. Ocorre um pouco antes de a empresa solicitar a recuperação judicial.
c. É dividir os bens entre os sócios para cada um pagar de credores da empresa, conforme a responsabilidade subsidiaria de cada um.
d. É a distinção entre sócio empresário e sócio quotista diante do fechamento ou de falência da empresa.
e. Ocorre quando o empresário por dividas resolve fechar a empresa e deixar de ser uma pessoa juridica. 
O que é Ética?
a. São as leis da ONU.
b. São os ensinamentos de nossos ancestrais.
c. São as posturas ou costumes ou leis tratados internacionais assinados entre os países.
d. É o conjunto de regras ditadas somente pelo poder Executivo de um país.
e. É o conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade.
O que é Moral?
d. Os costumes de um povo ou de uma sociedade
Qual é a diferença básica entre ética e moral?
a. A moral é uma ciência e a ética é o objeto dessa ciência.
b. A ética é uma ciência e a moral não é o objeto dessa ciência.
c. A ética é uma consciência e a moral é o objetivo dessa ciência.
d. A moral é uma ciência e a ética é o principio dessa ciência.
e. A ética é uma ciência e a moral é o objeto dessa ciência.
Qual é o conceito do bem/produto durável?
a. É aquele que não extingue com o uso ele dura e leva 10 anos para se desgastar e deve ser utilizado muitas vezes.
b. É aquele que não se extingue com o uso, ele dura, leva tempo para se desgastar e deve ser utilizado muitas vezes.
c. É aquele que não se extingue com o uso, ele dura, leva tempo para se desgastar de acordo tempo de garantia indicado pelo fornecedor.
d. É aquele que dure para toda vida.
e. Por ser um bem/produto durável não se desgastara jamais.
Quais são os elementos caracterizadores da relações a de emprego e empregado?
a. personalidade, continuidade, onerosidade. 
b. personalidade, continuidade , mas não onerosidade. 
c. personalidade, continuidade, onerosidade, subordinação e alteridade. 
d. personalidade, continuidade, onerosidade, subordinação. 
e. personalidade, continuidade, onerosidade, subordinação, mas não alteridade.
Quais são as principais fontes do direito?
a. Os códigos comercial e tributário.
b. As leis complementares.
c. A Magna carta de um país.
d. As leis os costumes os princípios gerais de direito, a jurisprudência e textos/doutrina jurídica.
e. Os tratados internacionais assinados na OCDE.
Quais são as fontes formais de direito?
Costume, princípios gerais do direito, jurisprudência e doutrina.
Quais são as normas éticas e princípios?
a. São os artigos constantes na Constituição Brasileira.
b. São somente as leis ordinárias e os ditados passados de geração para geração.
c. Regras, leis, códigos ditados (de geração em geração), lei elementar e fundamental (que servede base para uma ordem de conhecimento) e atitude lógica fundamental (sobre a qual se apóia o raciocínio).
d. Todos os princípios que constam no Código Penal.
e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta.
Quando a sociedade se organiza e cria institutos e organizações para regularizar os conflitos em sociedade, visando manter a ordem, a liberdade e a harmonia, e conferindo poderes ao Estado para cumprir estas metas e missões, essa atitude em chamada de:
a. Acordo jurisprudencial.
b. Princípios gerais do direito.
c. Fontes formais do direito.
d. Contrato social.
e. Contrato judicial.
São motivos para demissão por justa causa, entre outros:
a. Ir constantemente ao medico
b. O funcionário não aceitar sair de férias.
c. Ato de improbidade, incontinência de conduta negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador.
d. Ato de improbidade, incontinência de conduta negociação habitual por conta própria ou alheia (sem permissão do empregador), mas não condenação criminal do empregado (transitada em julgado e caso tenha havido suspensão da pena)
e. Procurar outro emprego ou estagio sem avisar o líder/chefe atual.