TST - Projeto integrador II - Etapa V

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Projeto Integrador B
	Etapa 4	Trabalhe Seguro Consultoria
		Ficha de informações de cliente
		Nome fantasia da empresa: 		Oceano Azul Ambiental
		Razão Social:		Oceano Azul Consultoria em Meio Ambiente LTDA
		Atividades executadas pela empresa:		Atividades profissionais, cientificas e tecnicas.
		Número de setores existentes na empresa:		GHE 8 
		Número total de funcionários:		20 Funcionarios
		Nome do setor	Número de funcionários do setor	Atividades do setor	Identificação dos riscos contidos no setor
(descrever a situação geradora do risco)	Classificação (ergonômico ou de acidente)
		Analista Administrativo Diretor Geral	2	Planeja, organiza, controla e assessora as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras, ele programa programas e projetos, elabora planejamento organizacional, promove estudos de racionalização e controla o desempenho organizacional.	Repetividade, Postura inadequada, Iluminacao inadequada, Ritmo excessivo de trabalho, jornadas de trabalho prolongada, monotonia das atividades, controle rígido de produtividade, levantamento e manuseio de cargas.	Ergonômico
			1	Dirige, planeja, organiza e controla as atividades de diversas áreas da empresa, fixando políticas de gestão dos recursos financeiros, administrativos, estruturação, racionalização, e adequação dos serviços diversos.	Repetividade, Postura inadequada, Iluminacao inadequada, Ritmo excessivo de trabalho, jornadas de trabalho prolongada, monotonia das atividades, controle rígido de produtividade.	Ergonômico
		Analista de departamento pessoal	2	Realizar análises das áreas de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Realizar a folha de pagamento da empresa, planos de saúde.	Repetividade, Postura inadequada, Iluminacao inadequada, Ritmo excessivo de trabalho, jornadas de trabalho prolongada, monotonia das atividades, controle rígido de produtividade.	Ergonômico
		Analista de departamento pessoal	1	Responsável por atuar na rotina de contas a pagar, fazendo os pagamentos e conferências de notas fiscais, efetua o lançamento de notas fiscais de entrada e saída em sistema informatizado.	Repetividade, Postura inadequada, Iluminacao inadequada, Ritmo excessivo de trabalho, jornadas de trabalho prolongada, monotonia das atividades, controle rígido de produtividade.	Ergonômico
		Analista de departamento pessoal Analista de Contas a pagar Analista de suprimentos Gerente Comercial Analista de Controladoria Gerente de Projetos	1	Analisa os processos de compras, armazenagem e movimentação de materiais. Participa na criação de métodos e processos e no controle da área deSuprimentos, definindo ações para redução de custos. Negocia com fornecedores, a fim de ter as melhores condições de preço, produto, formas de pagamento e prazo de entrega.	Repetividade, Postura inadequada, Iluminacao inadequada, Ritmo excessivo de trabalho, jornadas de trabalho prolongada, monotonia das atividades, controle rígido de produtividade.	Ergonômico
			1	Gerencia diretrizes e define estratégias para comercialização de produtos e serviços. Desenvolve estudos sobre potencial, planos e programas de vendas e acompanha concorrentes, a fim de atingir os objetivos da empresa e aumentar participação no mercado.	Repetividade, Postura inadequada, Iluminacao inadequada, Ritmo excessivo de trabalho, jornadas de trabalho prolongada, monotonia das atividades, controle rígido de produtividade.	Ergonômico
			1	Responsável por realizar atividades de negociação, financiamento e outros, a fim de projetar o melhor plano de atividade para ambos clientes e empresa, tendo em mente toda as premissas da empresas.	Repetividade, Postura inadequada, Iluminacao inadequada, Ritmo excessivo de trabalho, jornadas de trabalho prolongada, monotonia das atividades, controle rígido de produtividade.	Ergonômico
			1	Responsável por realizar atividades de negociação, financiamento e outros, a fim de projetar o melhor plano de atividade para ambos clientes e empresa, tendo em mente toda as premissas da empresas.	Repetividade, Postura inadequada, Iluminacao inadequada, Ritmo excessivo de trabalho, jornadas de trabalho prolongada, monotonia das atividades, controle rígido de produtividade.	Ergonômico
			2	Responsavel pelo planejamento e gerenciamento fisico, financeiro e administrativo de projetos socioambientais, visando garantir a qualidade técnica, a manutencao dos prazos e o orcamento proposto, para assegurar os resultados esperados e atender as espectativas acordadas entre as partes interessadas. Dar suporte a areas comercial na elaboracao de propostas tecnicas e prospeccao de novos clientes e contratos.	Repetividade, Postura inadequada, Iluminacao inadequada, Ritmo excessivo de trabalho, jornadas de trabalho prolongada, monotonia das atividades, controle rígido de produtividade.	Ergonômico
		Coodernador de Projetos Analista Ambiental Supervisor de operacoes	1	Responsavel pela gestão de pessoas, processos e produtos defindos em cada projetos, visando garantir a qualidade técnica operacional conforme metas definidas no planejamento fisico e financeiro, preservando os valores da empresa.	Repetividade, Postura inadequada, Iluminacao inadequada, Ritmo excessivo de trabalho, jornadas de trabalho prolongada, monotonia das atividades, controle rígido de produtividade, levantamento e manuseio de cargas. 	Ergonômico
			2	Executar as atividades de planejamento, organizacao, formulacao e elaboracao de estudos de campo e laboratoriais relacionandos à preservacão, saneamento e melhoramento do meio ambiente, analisando e avaliando os dados obtidos, operacionais, de controle, de fiscalizacão e de apoio técnico especializado, relativos à sua área de formacao, em projetos e atividades desenvolvidas.
			1	Responsável por planejar e executar campanhas de campo, solucionar problemas técnicos durante as campanhas, comunicar a gerencia periodicamente, supervisionar o trabalho de todos os envolvidos na operacao, analisar dados e elaborar relatorios para os projetos em que for alocado na empresa, visando assegurar a seguranca da equipe, qualidade dos dados e do produto final oferecido ao cliente.
		Técnico Ambiental Assistente Ambiental	2	Responsável pelo apoio na execucao das atividades dos projetos que forem repassadas, com ênfase na execucão de atividades de campo para coleta e levantamento de dados seguindo as normas de SMS da empresa e clientes. Responder pela qualidade técnica das atividades executadas determinadas pala empresa e pelos clientes, de acordo com o estabelecidos por cada coordenador ou gerente de projetos.	Exposição a ambientes ruidosos (Maquinas e equipamentos). Radiações não ionizantes (Raios Solares). Inalação e contato com a substancia (Diluentes para analise de monitoramento e Poeira Mineral).	Acidente
			2	Auxiliar na coleta e na execucão de ensaios de laboratorios, lavar e preparar materiais, vidrarias, ampolas, e fracos, preparar solucões e manter a área limpa. Auxiliar em análises e testes laboratoriais. Conservar e recolher o material utilizado, Organizar o trabalho conforme normas de seguranca, saúde ocupacional e preservacão ambiental.
		Técnico de Seguranca do Trabalho	1	Responsável pela execução em campo das atividades de conscientização e fiscalização de segurança e saúde, segundo as diretrizes do cliente e da empresa, além da legislação de segurança e saúde vigente. Orientar os empregados, de forma a assegurar a correta utilização de EPIs e a realização das tarefas com segurança, de forma a minimizar os incidentes e acidentes do trabalho. Promover inspeções nos locais de trabalho, identificando condições perigosas, tomando todas as providências necessárias para eliminar as situações de riscos, bem como
treinar e conscientizar os funcionários quanto a atitudes de segurança no trabalho. Preparar programas de treinamento sobre segurança do trabalho, incluindo programas de conscientização e divulgação de normas de segurança, visando ao desenvolvimento de uma atitude preventiva nos funcionários quanto à segurança do trabalho. 	Exposição a ambientes ruidosos (Maquinas e equipamentos). Radiações não ionizantes (Raios Solares). Inalação e contato com a substancia (Diluentes para analise de monitoramento e Poeira Mineral).	Acidente
	Etapa 5	Risco de acidente / doença		Medida preventiva (ação para evitar a ocorrência)
		Exposicão a ambientes ruidosos ( Maquinas e equipamentos)		Luvas,oculos,protetor auditivo,botas,capacete,roupas, de segurança. Sinalização, proteção coletiva, EPIs. Investir em treinamentos e capacitação das equipes.
		Inalacão e contato com diluentes e poeira mineral.		luvas,oculos,protetor auditivo,botas,capacete com viseira,mascara de protecao contra poeira e gas,roupas de segurança.Uso de EPIs. Oferecer EPIs sempre que necessario para garantia a segurança da atividade.
		Radiações não ionizantes (Raios Solares). 		Chapeu, camisa manga longa,calca, luvas, botas, protetor solar,oculos,Oferecer EPIs sempre que necessario para garantia a segurança da atividade.
		Repetividade, postura inadequada, iluminacão inadequada, ritmo excessivo de trabalho e jornada prolongada, monotonia da atividade, controle rigido de produtividade e levantamento e manuseio de cargas leves.		Os trabalhadores receberam treinamento e orientação durante o serviço, que trata sobre as ações educativas e estabelece alguns parâmetros com o objetivo de promover a adaptação das condições físicas do ambiente de trabalho às características dos trabalhadores, proporcionando conforto, segurança e, consequentemente, melhor desempenho. 
	Etapa 6	Liste abaixo quais os programas de segurança podem ser implementados na empresa que você escolheu (inclusive os obrigatórios)