Plano de Aula: Direito do Trabalho II - Indenização e FGTS

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Plano de Aula: DIREITO DO TRABALHO II
DIREITO DO TRABALHO II - CCJ0234
Título
DIREITO DO TRABALHO II
Número de Semana de Aula
2
Tema
Indenização por tempo de serviço. O sistema do FGTS
Objetivos
O aluno deve conhecer a evolução história da indenização por tempo de
serviço prevista na CLT e aquela decorrente do FGTS, bem como identificar a
modalidade de indenização devida aos trabalhadores admitidos antes e depois
da CRFB/88.
Estrutura do Conteúdo
Indenização por tempo de serviço: conceito, fundamentos jurídicos e evolução
histórica. O sistema do FGTS: evolução histórica, opção com caráter retroativo
e hipóteses de movimentação.
Aplicação Prática Teórica
CASO CONCRETO (OAB XXII ? 2017 - ADAPTADO):
Os irmãos Pedro e Júlio Cesar foram contratados como empregados pela
sociedade empresária Arco Doce S/A e lá permaneceram por dois anos. Como
foram aprovados em diferentes concursos públicos da administração direta,
eles pediram demissão e, agora, com a possibilidade concedida pelo Governo,
dirigiram-se à Caixa Econômica Federal (CEF) para sacar o FGTS.
Na agência da CEF foram informados que só havia o depósito de FGTS de 1 ano, motivo por que procuraram o contador da Arco Doce para uma explicação. O contador informou que não havia o depósito porque, no último ano, Pedro afastara-se para prestar serviço militar obrigatório e Júlio Cesar afastara-se pelo INSS, recebendo auxílio-doença comum (código B-31).
Diante desses fatos, responda se a sociedade empresária agiu corretamente .
R. A sociedade empresária tem razão na justificativa de Júlio Cesar, mas está errada em relação a Pedro.
No caso do empregado em serviço militar obrigatório, o empregador deve continuar recolhendo o FGTS (Lei 8.036/90, art. 15, § 5º). Portanto, o contrato de trabalho de Pedro está suspenso, mas por força da lei do FGTS (Lei 8.036/1990), seu empregador deverá continuar efetuando o recolhimento. O mesmo não vale para o empregado que se afasta por motivo de doença/acidente que não seja relacionada ao trabalho, como é o caso de Júlio César.
QUESTÃO OBJETIVA: (OAB XXII - 2017)
Um aprendiz de marcenaria procura um advogado para se inteirar sobre o FGTS que vem sendo depositado mensalmente pelo empregador na sua conta vinculada junto à CEF, na razão de 2% do salário, e cujo valor é descontado juntamente com o INSS.
Com relação ao desconto do FGTS, assinale a afirmativa correta.
· O FGTS deveria ser depositado na ordem de 8% e não poderia ser descontado.
· A empresa, por se tratar de aprendiz, somente poderia descontar metade do FGTS depositado.
· ( x ) A empresa está equivocada em relação ao desconto, pois o FGTS é obrigação do empregador.
· A conduta da empresa é regular, tanto em relação ao percentual quanto ao desconto.
Comentario sobre a resposta (C)
Trata-se do recolhimento fundiário do aprendiz. A alíquota está mesmo correta, 2%, segundo a Lei 8036, art. 15, § 7º. O erro está no fato de o empregador realizar o desconto de tal recolhimento da remuneração do empregado. O recolhimento não deve ser descontado!