DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO l

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1a Questão (Ref.:201707029971)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Marília foi admitida em 10/04/2018 no Rio de Janeiro em contrato de trabalho de experiência de 90 dias. Durante todo o contrato de trabalho prestou serviços em São Paulo na filial da empresa na função de secretária executiva. Findo o prazo de experiência foi comunicada que o contrato de trabalho não extinto pelo decurso do prazo. Atualmente Marília mora em Minas Gerais e lá é seu domicílio. Vale asseverar que durante todo o contrato de trabalho prestou serviços em horário extraordinário e não recebeu o pagamento respectivo. Inconformada quer ajuizar reclamação trabalhista e é necessário que você marque a opção que informe a localidade competente para analisar o conflito individual de trabalho.
		
	 
	Rio de Janeiro ou São Paulo 
	
	Minas Gerais ou Rio de Janeiro
	
	Rio de Janeiro, somente 
	
	Somente Minas Gerais 
	
	O local competente é Minas Gerais ou São Paulo
	Respondido em 12/11/2019 23:26:14
	
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	2a Questão (Ref.:201707098254)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	No que diz respeito ao jus postulandi, conforme entendimento sumulado, é correto afirmar: (Juiz do Trabalho ¿ FCC ¿ TRT/SP ¿ 2011).
		
	
	Não alcança nem o mandado de segurança, nem tampouco os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho, mas pode ser exercido em ação cautelar.
	
	a. Pode ser exercido em qualquer instância da Justiça do Trabalho, exceto em se tratando de mandado de segurança.
	 
	Não cabe nos recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho
	
	Pode ser exercido em ação cautelar, mas não em sede de ação rescisória.
	
	Limita-se única e exclusivamente às Varas do Trabalho.
	Respondido em 12/11/2019 23:26:35
	
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	3a Questão (Ref.:201707103372)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Zeus, com domicílio em Recife, passou por seleção e foi contratado na cidade de Salvador, sede da empresa XPTO Empreendimentos, para a função de assistente contábil. Durante todo o seu contrato Joaquim trabalhou no município de Fortaleza, sendo dispensado após dois anos de contrato, sem receber suas verbas rescisórias. Conforme regras da Consolidação das Leis do Trabalho relativas à competência territorial para propositura de ação trabalhista, Zeus deve propor a reclamatória trabalhista para receber seus haveres em:
		
	
	Salvador, porque é o local da sua contratação.

	 
	Fortaleza, porque é o local da prestação dos serviços.
	
	Salvador, porque é a sede do réu.

	
	Recife, porque é o domicílio do autor.

	
	qualquer dos três municípios, porque depende do foro de eleição.
	Respondido em 12/11/2019 23:27:01
	
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	4a Questão (Ref.:201707064573)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Greve, Negociação Coletiva e Arbitragem são, respectivamente,
		
	
	Todas as demais respostas estão incorretas;
	
	Formas de heterocomposição, autotutela e autocomposição dos conflitos trabalhistas;
	
	Formas de autocomposição, autotutela e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;
	 
	Formas de autotutela, autocomposição e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;
	
	Formas de autotutela, heterocomposição e autocomposição dos conflitos trabalhistas;
	Respondido em 12/11/2019 23:27:25
	
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	5a Questão (Ref.:201707078193)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	A competência pode ser compreendida como um "fracionamento da jurisdição". Se não observada a competência, poderá a parte adversa ofertar insurgência capitulada como nulidade. A respeito desta matéria, assinale abaixo o item que julgar incorreto:
		
	
	A nulidade de incompetência absoluta poderá ser objeto de ação rescisória.
	
	A nulidade de incompetência absoluta poderá ser alegada em qualquer tempo e grau de jurisdição, exceto para instância superior que dependa de prequestionamento. 
	 
	A nulidade relativa a competência relativa deverá ser alegada como preliminar de mérito na contestação. 
	
	A nulidade de competência relativa não poderá ser objeto de ação rescisória.
	
	A nulidade relacionad à competência absoluta pode ser conhecida de ofício.
	Respondido em 12/11/2019 23:29:05
	
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