Incentivo__qualificao_30jul2014

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SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL 
SECRETARIA ESPECIAL DE GESTÃO DE PESSOAS - SEGEP
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ATENÇÃO: PARA ENVIO À SEGEP, IMPRIMA APENAS O(S) FORMULÁRIO(S) DO FINAL DO ARQUIVO.
INCENTIVO À QUALIFICAÇÃO
 1.O que é?
Incentivo instituído ao servidor que possuir educação formal superior ao exigido para o cargo de que 
é titular, na forma de regulamento.
 2.Requisitos:
 2.1. possuir educação formal superior ao exigido para o cargo ao qual o servidor é titular;
 2.2. certificado que contemple as informações previstas na resolução CNES/CES 001/2008.
 3.Fique atento para:
 3.1. o servidor fará jus ao incentivo a qualificação a partir da data de protocolo de toda a documentação 
necessária, conforme item 4;
 3.2. o incentivo à qualificação terá por base percentual calculado sobre o padrão de vencimento 
percebido pelo servidor, observado o seguinte: 
 a) a aquisição de título em área de conhecimento com relação direta ao ambiente organizacional de 
atuação do servidor ensejará maior percentual na fixação do incentivo à qualificação do que em área 
de conhecimento com relação indireta. Estas áreas constam do Anexo III do Decreto nº 5.824 de 29 
de Junho de 2006:
Tabela de incidência:
Nível Titulação % Relação Direta % Relação Indireta
D
Curso de graduação completo 25 15
Especialização, superior ou igual a 360h 30 20
Mestrado ou título de educação formal de maior grau 52 35
E
Especialização, superior ou igual a 360h 30 20
Mestrado 52 35
Doutorado 75 50
 3.3. os percentuais do incentivo à qualificação não são acumuláveis e serão incorporados aos respectivos 
proventos de aposentadoria e pensão;
 3.4. o incentivo à qualificação somente integrará os proventos de aposentadorias e as pensões quando os 
certificados considerados para a sua concessão tiverem sido obtidos até a data em que se deu a 
aposentadoria ou a instituição da pensão.
 4.Como solicitar:
O servidor deve preencher o formulário Requerimento de Incentivo à Qualificação GP_24 e abrir o 
processo junto ao serviço de expedição, anexando:
 4.1.Graduação: 
 a) diploma; ou 
 b) documentação equivalente: certificado, histórico escolar e termo de compromisso de entrega do 
diploma assim que recebido; Obs.: é pré-requisito a colação de grau para a obtenção do título.
 4.2.Especialização: 
 a) certificado; ou 
 b) documentação equivalente: atestado de conclusão de curso, histórico escolar, declaração da 
instituição onde realizou o curso constando que o aluno preencheu todos os requisitos e aguarda 
somente a emissão do certificado, termo de compromisso de entrega de documentos GP_16 e 
declaração da instituição informando a titulação e disciplinas do docente do curso. 
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Diretoria de Desenvolvimento de Pessoal – DDP – Contato: contato.ddp@uffs.edu.br – (49) 2049-1453
mailto:contato.ddp@uffs.edu.br
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Observação: a Resolução CNE/CES determina que cursos lato sensu tenham no mínimo 50% do 
quadro docente com titulação stricto sensu. Considerando esta exigência o certificado que não 
contemple esta informação ou no caso de documentação equivalente, é imprescindível a apresentação 
de declaração da instituição constando a disciplina, o nome do professor e sua titulação. Não será 
aceito cópia do Currículo Lattes por conta de ser uma informação prestada por parte interessada. 
 4.3.Mestrado e Doutorado: 
 a) diploma; ou 
 b) documentação equivalente: ata de defesa, histórico escolar, declaração de entrega da dissertação ou 
tese em sua versão final, declaração da instituição onde realizou o curso constando que o aluno 
preencheu todos os requisitos e aguarda somente a emissão do diploma e o termo de compromisso de 
entrega de documentos GP_16. 
O servidor deverá apresentar o Diploma assim que recebido.
Obs. Toda a documentação apresentada, deve ser original ou autenticada. O servidor pode apresentar 
fotocópias dos documentos acompanhados dos originais para autenticação administrativa por servidor 
público federal.
Processos recebidos na Diretoria de Desenvolvimento de Pessoal até o dia 05, serão analisados no 
mês corrente. Os processos recebidos posteriormente serão processados no mês seguinte.
 5.Fundamentação legal
 5.1. Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005;
 5.2. Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996;
 5.3. Decreto nº 5.824/06, de 29 de junho de 2006;
 5.4. Resolução CNE/CES n° 01, de 8 de junho de 2007;
 5.5. Resolução CNE/CES nº 05, de 25 de setembro de 2008;
 5.6. Portaria nº 098/GR/UFFS/2010, de 20 de abril de 2010.
 6.Fluxo:
Passo Setor Procedimento
1 Interessado 
Preenche o formulário GP_24 e junta documentação constante no item 4 deste 
manual. 
- Reitoria: encaminha ao Serviço de Expedição – SE → passo 4.
-Campus: apresenta à Assessoria de Gestão de Pessoas para conferência → passo 2.
2 ASSGP
Confere o preenchimento dos formulários e anexos:
- se correto, devolve ao interessado para encaminhamento → passo 3;
- havendo inconsistências, orienta-o para as devidas correções → passo 1.
3 Interessado Encaminha ao Serviço de Expedição – SE → passo 4.
4 SE Abre o processo e encaminha à DDP/SEGEP → passo 5.
5 DDP
Analisa a documentação:
- se correto, emite parecer de concessão e encaminha à SEGEP → passo 6;
- havendo inconsistências, devolve ao interessado para ajustes → passo 1.
6 SEGEP
Analisa a documentação:
- se correto, emite a portaria no boletim interno e encaminha ao DBP → passo 7;
- havendo inconsistências, devolve à DDP para providências → passo 5.
7 DBP Inclui no sistema de pagamento e cadastro do servidor e devolve à DDP → passo 8.
8 DDP Arquiva o processo.
[ ] DOCUMENTO [ X ] PROCESSO (Classe: 023.03)
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GP_24
REQUERIMENTO DE INCENTIVO À QUALIFICAÇÃO
1.Identificação do solicitante
 , matrícula SIAPE nº. 
e CPF nº ocupante do cargo de ,
nível e data de exercício , com lotação 
 no campus .
Vem REQUERER ao Magnífico Reitor da Universidade Federal da Fronteira Sul, a concessão de 
Incentivo à Qualificação, em conformidade com a Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, e em 
conformidade com a Portaria nº 098/GR/UFFS/2010. Por ter concluído o curso de 
.
 
2.Em nível de:
3.Modalidade:
4.Documentos apresentados:
Declaro, sob as penas da Lei, serem verdadeiras as informações e os documentos apresentados. 
Nestes termos, pede deferimento.
, de de . 
 
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Assinatura do(a) servidor(a)
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Graduação Pós-graduação Latu Sensu Mestrado Doutorado
Presencial A distância
Certificado de conclusão do curso de especialização
Diploma (Graduação; Mestrado ou Doutorado)Documentação equivalente, todos os documentos constantes no item 4.2 deste manual, 
relacionada à titulação obtida
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GP_16
TERMO DE COMPROMISSO DE ENTREGA DE DOCUMENTOS 
, matrícula SIAPE nº. , 
com lotação , declaro que entrego nesta data a 
documentação equivalente ao Diploma/Certificado de conclusão do curso de 
, mas estou ciente que assim que o 
obtenha devo encaminhá-lo à Diretoria de Desenvolvimento de Pessoal – DDP/SEGEP, em até 30 (trinta) 
dias da obtenção para concluir no processo.
Declaro, sob as penas da lei, serem verdadeiras as informações e os documentos apresentados.
Nestes termos, firmo o presente.
, de de . 
 
 ____________________________________
Assinatura do(a) servidor(a)
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Diretoria de Desenvolvimento de Pessoal – DDP – Contato: contato.ddp@uffs.edu.br – (49) 2049-1453
mailto:contato.ddp@uffs.edu.br
	INCENTIVO À QUALIFICAÇÃO
	GP_16
	TERMO DE COMPROMISSO DE ENTREGA DE DOCUMENTOS
	Campo formatado 1: Robson Giacomeli
	Campo formatado 1_2: 1752826
	Campo formatado 1_3: 01400042038
	Campo formatado 1_4: Engenheiro/Area: Agronomia 
	Campo formatado 1_5: E
	Campo formatado 1_6: CLAB-CL
	Campo formatado 1_7: 
	Campo formatado 1_8: Cerro Largo
	Campo formatado 1_9: Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável
	RadioGroup1: 2
	Campo formatado 5: Cerro Largo
	Campo formatado 6: 18
	Campo formatado 5_2: agosto
	Campo formatado 6_2: 2014
	RadioGroup2: 2
	Campo formatado 2: 08/11/2013
	Campo formatado 1_10: Robson Giacomeli
	Campo formatado 1_11: 1752826
	Campo formatado 1_12: CLAB-CL
	Campo formatado 1_13: Desenvolvimento Sustentável
	Campo formatado 1_14: Gestão Ambiental e 
	Campo formatado 5_3: Cerro Largo 
	Campo formatado 6_3: 18
	Campo formatado 5_4: agosto
	Campo formatado 6_4: 2014