AOL1_Ética Cidadania

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AOL 1 - Desafio Colaborativo
Leia o trecho a seguir com atenção:
“A ética está em nossa conduta”, já dizia o famoso pensador Aristóteles. Desde a Grécia Antiga, as discussões acerca deste tema vêm sendo desenvolvidas e ampliadas, uma vez que a ética — ou a falta dela — é responsável por pautar nossos comportamentos e atitudes em qualquer âmbito da vida.
Esse é um conjunto de “regras” universais, que devem ser aplicadas na sociedade como um todo — como cidadãos, pessoas, profissionais, líderes ou donos de empresa. Portanto, quando falamos em ética e responsabilidade social nas organizações, estamos apenas aplicando os mesmos conceitos no ambiente empresarial.
As instituições devem se portar de maneira ética e, por meio de práticas e ações, buscar ser um exemplo não apenas de sucesso, mas pelas formas com que isso realmente foi alcançado. Muitas empresas, por exemplo, assumem o compromisso público de ser sustentável e ter uma conduta correta, mas não agem de acordo com a imagem que passam.
Disponível em: http://www.jrmcoaching.com.br/blog/o-que-e-etica-e-responsabilidade-social-nas-organizacoes/
Caro(a) estudante, diante do que você entende sobre ética e comportamento correto das organizações em relação aos stakeholders, como também a manutenção da imagem coorporativa e estratégias que poderão ser utilizadas para fidelização de clientes. Além das exigências atuais da sociedade quando nos referimos a situações como sustentabilidade e novas tendências do mercado, como a transparência, o accountability, o compliance, a gestão da qualidade e a governança corporativa. Discuta com os seus colegas a questão a seguir:
As empresas devem adotar um comportamento ético apenas para conquistar clientes e uma boa imagem ou devem ter compromisso com a natureza e com a sociedade?
Ética é o nome dado ao ramo da filosofia dedicado aos assuntos morais. A palavra é derivada do Grego “ethos” que significa “modo de ser”, “caráter”, “bom costume”, ou seja, está relacionado à conduta em todos os contextos.
Uma empresa que preza pela ética como um valor indispensável, assumindo compromisso real com a sociedade, faz com que seus colaboradores sintam-se parte de algo importante, que representa a diferença e que tem credibilidade, consequentemente, esses profissionais sentem-se seguros e confiantes de si para tomar decisões em suas funções. Por outro lado, quando a empresa adota um comportamento ético apenas para ganhar visibilidade externa, a motivação e produtividade desses profissionais baixam significativamente, podendo refletir a falta de qualidade de serviços e inconsistência de valores morais dessa empresa. Portanto, o bom exemplo da organização faz com que sua equipe se sinta mais segura de sua liderança, pois sabe que os princípios por ela pregados são corretos e trazem um retorno positivo para todos.
Portanto, uma empresa ética, é aquela que possui uma postura condizente com suas responsabilidades e com a confiança depositada nela pela sociedade, através de sua transparência e compromisso para com todos igualmente.
REFERÊNCIAS: MARQUES, J. R. O que é ética e responsabilidade social nas organizações?. Disponível em: <https://www.jrmcoaching.com.br/blog/o-que-e-etica-e-responsabilidade-social-nas-organizacoes/>. Acesso em: 23 set. 2019.
MARQUES, J. R. A importância da conduta ética no trabalho. Disponível em: <https://www.ibccoaching.com.br/portal/comportamento/importancia-conduta-etica-trabalho/>. Acesso em: 23 set. 2019.
SBCoaching. Ética Profissional: O que é e qual a sua importância (Guia Completo). Disponível em: <https://www.sbcoaching.com.br/blog/etica-profissional-importancia/>. Acesso em: 23 set. 2019.