etica 01

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	domingo, 22 Mar 2020, 22:05
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	domingo, 22 Mar 2020, 22:19
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Questão 1
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Texto da questão
O sistema de racionalização aplicado ao trabalho desenvolveu burocracias e estabeleceu normas e procedimento para o controle das tarefas diárias. A necessidade de planejamento criou hierarquias e as normas que muitas vezes tornam o ambiente de trabalho impessoal. A neutralidade da empresa na existe, os bons funcionários são recompensados e os maus funcionários punidos, mas o valor que a empresa atribui ao homem no processo de trabalho deve se considerado. Neste sentido marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. O sistema nunca estabeleceu normas e procedimento para o controle das tarefas diárias para o ambiente de trabalho.
b. O sistema de burocracias jamais estabeleceu normas e procedimento para o controle das tarefas diárias.
c. O sistema de racionalização aplicado ao trabalho descontrola as tarefas diárias.
d. O sistema de racionalização aplicado ao trabalho não determinou a necessidade de planejamento.
e. O sistema de racionalização aplicado ao trabalho desenvolveu burocracias e estabeleceu normas e procedimento para o controle das tarefas diárias.
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A resposta correta é: O sistema de racionalização aplicado ao trabalho desenvolveu burocracias e estabeleceu normas e procedimento para o controle das tarefas diárias..
Questão 2
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Texto da questão
A empresa consciente e cidadã permite que as pessoas sejam autônomas, ou consegue definir claramente a autonomia dentro dos papeis e responsabilidades dos cargos. Assim sento o requisito básico deve ser a habilidade de dentro da empresa, conseguir tomar as suas próprias decisões. Neste sentido marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. A empresa não tem cidadania e nem deve permitir que as pessoas sejam autônomas.
b. A empresa cidadã permite que as pessoas sejam autônomas, ou consegue definir claramente a autonomia dentro dos papeis e responsabilidades dos cargos.
c. A empresa consciente e cidadã não pode permitir que as pessoas sejam autônomas.
d. A empresa consciente não pode definir claramente a autonomia dentro dos papeis e responsabilidades dos cargos.
e. A empresa consciente e cidadã jamais permite que as pessoas sejam autônomas.
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A resposta correta é: A empresa cidadã permite que as pessoas sejam autônomas, ou consegue definir claramente a autonomia dentro dos papeis e responsabilidades dos cargos..
Questão 3
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Texto da questão
O que você fez no passado, tende a não se repetir se você aprendeu uma lição ética, um exemplo poderia ser uma pessoa que faz uma crueldade contra os animais e é condenada por seus atos pode aprender que este ato além de ser socialmente mal é condenável e pode mudar o seu comportamento para a defesa dos animais. Neste sentido marque as alternativas abaixo que julgar corretas:
Escolha uma:
a. O que você fez no passado, tende a se repetir sempre.
b. A ética é um ato de alguém que é sempre condenável.
c. Uma pessoa ética é aquela que sempre faz uma crueldade contra os animais.
d. O que você fez no passado, tende a não se repetir se você aprendeu uma lição ética.
e. Mesmo se for condenada por seus atos uma pessoa jamais pode vir a ser ética.
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A resposta correta é: O que você fez no passado, tende a não se repetir se você aprendeu uma lição ética..
Questão 4
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Texto da questão
Os conflitos decorrem de diferenças entre pessoas e entre grupos nas organizações de trabalho os autores se referem a positividade do conflito dentro do ambiente organizacional, até mesmo afirmando que é motivo do aumento da competitividade e produtividade. Se não produz o bem estar o conflito não deveria acontecer no ambiente de trabalho. Neste sentido marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. O conflito sempre acontece no ambiente de trabalho para produzir o bem estar.
b. Os conflitos nunca decorrem de diferenças entre as pessoas.
c. Os conflitos decorrem de diferenças entre grupos nas organizações de trabalho.
d. Se não produz o bem estar o conflito sempre deveria acontecer no ambiente de trabalho.
e. A positividade do conflito não é motivo do aumento da competitividade e produtividade.
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A resposta correta é: Os conflitos decorrem de diferenças entre grupos nas organizações de trabalho..
Questão 5
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Texto da questão
Precisamos mais do que punir e reclamar aprender a elogiar as pessoas para diminuir as relações conflituosas no ambiente de trabalho. O conflito pode ter resultados construtivos como: o conflito desperta os sentimentos e estimulam energias, o conflito fortalece o sentimento de identidade, o conflito desperta a atenção para o problema, o conflito testa a balança do poder segundo Chiavenato (2005). Neste sentido marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Precisamos aprender a elogiar as pessoas para diminuir as relações conflituosas no ambiente de trabalho.
b. Não existem conflitos no ambiente de trabalho.
c. Precisamos aprender a reclamar das pessoas no ambiente de trabalho
d. O conflito não pode ter resultados construtivos quando desperta os sentimentos e estimula energias
e. O conflito sempre é bom porque fortalece o sentimento de identidade e também desperta a atenção para o problema.
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A resposta correta é: Precisamos aprender a elogiar as pessoas para diminuir as relações conflituosas no ambiente de trabalho..
Questão 6
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Texto da questão
É no nosso dia a dia que descobrimos porque tomamos determinadas decisões e observamos quais são os principio que orientam nossa conduta ética."As vezes, as pessoas acreditam que a ética é inaplicável ao mundo real, pois imaginam que a ética seja um sistema de normas simples e breves, do tipo: não minta, não roube e não mate" (Singer, 2002, p.10). Mas acreditem ou não a ética se aplica de modo rápido a realidade ampla da vida diária. Neste sentido marque as alternativas abaixo que julgar corretas:
Escolha uma:
a. Em nosso dia a dia não descobrimos porque tomamos determinadas decisões porque não observamos quais são os principio que orientam nossa conduta ética.
b. A ética jamais é inaplicável ao mundo real.
c. Jamais a ética se aplica a realidade ampla da vida diária.
d. É no nosso dia a dia que descobrimos porque tomamos determinadas decisões e observamos quais são os principio que orientam nossa conduta ética.
e. A ética nunca se aplica de modo rápido a realidade ampla da vida diária.
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A resposta correta é: É no nosso dia a dia que descobrimos porque tomamos determinadas decisões e observamos quais são os principio que orientam nossa conduta ética..
Questão 7
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Texto da questão
Quando nos aproximamos de outras pessoas e passamos a conhecer quais suas expectativas, valores e opiniões percebemos que são muito parecidos com os nosso, porque tal pessoa pertence a um mesmo grupo cultural que o nosso. Assim participamos de grupos que conformam opinião, valores e crenças comuns, somos afinal o que pensamos de forma semelhante, e que nos comportamos em busca de ideais também comuns. Neste sentido marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Participamos de grupos que nunca conformam opinião, valores e crenças comuns.
b. Somos somente o que os outros pensam e nos comportamos em busca de sermos diferentes.
c. Não participamos de grupos e nem recebemos as influencias de opinião, valores e crenças .
d. Quando nos aproximamos de outras pessoas e passamos a conhecer quais suas expectativas, valores e opiniões percebemos que são muito parecidos com os nossos.
e. Não somos o que pensamos e nem nos comportamos em busca de ideais comuns.
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A resposta correta é: Quando nos aproximamos de outras pessoas e passamos a conhecer quais suas expectativas, valores e opiniões percebemos que são muito parecidos com os nossos..
Questão 8
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Texto da questão
A resolução do conflito pode ser resolvidade três maneiras segundo Chiavenato (2005), a saber: a resolução ganhar-perder, ou seja, parte ganha enquanto outra parte perde, a resolução perder-perder em que cada parte desiste de algum objetivo, e a resolução ganhar-ganhar, em que as partes conseguem ser bem sucedida em seus problemas permitindo que ambas as parte vençam. Daí a importância de treinar os lideres nas bases de negociação. Neste sentido marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. É importante treinar os lideres nas bases de negociação de conflitos.
b. A resolução do conflito só pode ser resolvida de uma única maneira, um ganha e outro perde.
c. A resolução do conflito não pode jamais ser resolvida.
d. A resolução de conflito em que as partes conseguem ser bem sucedida não se chama resolução ganhar-ganhar
e. A resolução do conflito não pode ser resolvida de três maneiras: a resolução ganhar-perder, resolução perder-perder e a resolução ganhar-ganhar.
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A resposta correta é: É importante treinar os lideres nas bases de negociação de conflitos..
Questão 9
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Texto da questão
Quando falamos em ética é fundamental abordar que esta ética permeia todas as nossas relações humanas, e, portanto o trabalho não pode estar fora da ética. O trabalho tem um determinado valor para aquele trabalha e para a empresa que administra a força de seu trabalho. É preciso falar da ética dentro das economias, nos negócios das empresas, a ética esta em toda a parte em todos os grupos humanos, neste sentido marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Não determinamos valores para aquele trabalha nas empresas.
b. A ética no trabalho não tem valor para a força de trabalho.
c. Quando falamos em ética nada é fundamental, portanto o trabalho esta fora da ética.
d. O trabalho não possui valor para aquele trabalha e nem para a empresa que administra a força de trabalho.
e. Quando falamos em ética existe o valor para aquele trabalha e para a empresa que administra a força de seu trabalho.
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A resposta correta é: Quando falamos em ética existe o valor para aquele trabalha e para a empresa que administra a força de seu trabalho..
Questão 10
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Texto da questão
O homem deseja participar, tomar parte de grupos sociais, ser reconhecido como pertencente a determinado grupo, isto lhe garante uma identificação consiste em uma sua definição de ser quem ele é. Este sentimento de pertencer que lhe permite se sentir integrado, e fizer parte de algo maior e que de certa forma lhe garante a sua própria sobrevivência. Neste sentido marque as alternativas corretas:
Escolha uma:
a. O homem não gosta de participar de grupos sociais.
b. O homem não deseja ser reconhecido como pertencente a determinado grupo.
c. O homem deseja ser reconhecido e isto lhe garante definir quem ele é.
d. O homem jamais procura pertencer a determinado grupo.
e. O homem não procura uma definição de quem ele é.
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A resposta correta é: O homem deseja ser reconhecido e isto lhe garante definir quem ele é..
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