Instrução nº 3 03 15 de 11Fev2020 - Prevenção à Violência Doméstica

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POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS
AJUDÂNCIA-GERAL
SEPARATA
DO
BGPM
Nº 13
BELO HORIZONTE, 13 DE FEVEREIRO DE 2020.
Para conhecimento da Polícia Militar de Minas 
Gerais e devida execução, publica-se o 
seguinte:
Paulo J Praxedes
INSTRUÇÃO Nº 3.03.15/2020-CG 
PREVENÇÃO À VIOLÊNCIA DOMÉSTICA 
2ª edição revisada 
BELO HORIZONTE - MG 
2020 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 1 - )
INSTRUÇÃO Nº 3.03.15/2020-CG 
Regula a atuação policial militar na prevenção e enfrentamento à violência 
doméstica e familiar contra mulheres no Estado de Minas Gerais 
2ª edição revisada 
BELO HORIZONTE – MG 
2020
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 2 - )
Direitos exclusivos da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais (PMMG). 
Reprodução condicionada à autorização expressa do Comandante-Geral da PMMG. 
Circulação restrita. 
M663d 
MINAS GERAIS. Polícia Militar. Comando-Geral. Instrução Nº 3.03.15/2020-CG: 
Regula a atuação Policial Militar na prevenção e enfrentamento à violência 
doméstica e familiar contra mulheres no Estado de Minas Gerais. 2. ed.rev. Belo 
Horizonte: PMMG -Comando-Geral, 2020. 
100 p.: il. 
1. Violência doméstica e familiar 2. Prevenção e enfrentamento da violência
contra mulheres 3. PVD.
CDU: 343.6-055.2(815.1) 
CDD: 362.83 
Bibliotecária responsável: Tatiane Krempser Gandra – CRB 6/2963 
ADMINISTRAÇÃO 
Comando-Geral da Polícia Militar 
Quartel do Comando-Geral da PMMG 
Cidade Administrativa Tancredo Neves, Edifício Minas, 
Rodovia Papa João Paulo II, nº 4143 – 6º Andar, Bairro Serra Verde 
Belo Horizonte – MG – Brasil - CEP 31.630-900 
SUPORTE METODOLÓGICO E TÉCNICO 
Assessoria Estratégica de Emprego Operacional – PM3 
Quartel do Comando-Geral da PMMG 
Cidade Administrativa Tancredo Neves, Edifício Minas, 
Rodovia Papa João Paulo II, nº 4143 – 6º Andar, Bairro Serra Verde 
Belo Horizonte – MG – Brasil - CEP 31.630-900 
e-mail: pm3@pmmg.mg.gov.br.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 3 - )
mailto:pm3@pmmg.mg.gov.br
GOVERNADOR DO ESTADO 
ROMEU ZEMA NETO 
 
COMANDANTE-GERAL DA PMMG 
CEL PM GIOVANNE GOMES DA SILVA 
 
CHEFE DO ESTADO-MAIOR DA PMMG 
CEL PM MARCELO FERNANDES 
 
CHEFE DO GABINETE MILITAR DO GOVERNADOR 
CEL PM RODRIGO SOUSA RODRIGUES 
 
SUPERVISÃO TÉCNICA 
TEN CEL PM WAGNER ALAN DE MATTOS 
CHEFE DA ASSESSORIA ESTRATÉGICA DE EMPREGO OPERACIONAL 
 
REDAÇÃO 
TEN CEL PM CLÁUDIA HERCULANA FERREIRA GLÓRIA 
TEN CEL PM SANDRO ALEX CANUTO GONÇALVES 
TEN CEL PM CLEIDE BARCELOS DOS REIS RODRIGUES 
MAJ PM QOS CLÁUDIA PEDROSA SOARES 
MAJ PM JOVÂNIO CAMPOS MIRANDA 
MAJ PM ANDERSON RODRIGUES SOARES 
CAP PM QOS JOICE LIMA CARVALHO DE PAULA 
SCPM ROSANA PAIVA SOARES DE QUADROS 
 
COLABORADORA 
1º SGT PM MÁRCIA DANIELA BANDEIRA SILVA 
 
REVISÃO DOUTRINÁRIA 
TEN CEL PM WAGNER ALAN DE MATTOS 
TEN CEL PM SANDRO ALEX CANUTO GONÇALVES 
3º SGT PM DANIELLE SUELI VENTURA 
 
REVISÃO FINAL 
TEN CEL PM WAGNER ALAN DE MATTOS 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 4 - )
LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS 
 
BO - Boletim de Ocorrência 
BOS - Boletim de Ocorrência Simplificado 
BPM - Batalhão de Polícia Militar 
CAD - Controle de Atendimento e Despacho 
CG - Comando-Geral 
Cia PM - Companhia de Polícia Militar 
Cia PM Ind. - Companhia de Polícia Militar Independente 
CPU - Coordenador de Policiamento da Unidade 
CRAS - Centro de Referência de Assistência Social 
CREAS - Centro de Referência Especializado de Assistência Social 
DAOp - Diretoria/Diretor de Apoio Operacional 
DCO - Diretoria de Comunicação Organizacional 
DEAM - Delegacia Especializada de Atendimento à Mulher 
DEEAS - Diretoria de Educação Escolar e Assistência Social 
DEPM - Diretrizes de Educação da Polícia Militar 
DIAO - Diretriz Integrada de Ações e Operações 
DS - Diretoria de Saúde 
EaD - Ensino à Distância 
EPVD - Equipe de Prevenção à Violência Doméstica 
GRS - Gerência Regional de Saúde 
HT - Hand Talk 
IBGE - Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística 
IML - Instituto Médico Legal 
IMPO - Instrumento de Menor Potencial Ofensivo 
IPG - Indicador de Produtividade 
JCS - Junta Central de Saúde 
JUVID - Juizado de Violência Doméstica 
LOAS - Lei Orgânica da Assistência Social 
MG - Minas Gerais 
NAIS - Núcleo de Atenção Integral à Saúde 
NUDEM - Núcleo de Defesa da Mulher 
OEA - Organização dos Estados Americanos 
OMS - Organização Mundial da Saúde 
P/1 - Seção de Recursos Humanos 
P/2 - Seção de Inteligência 
P/3 - Seção de Emprego Operacional 
P/4 - Seção de Logística 
P/5 - Seção de Comunicação Organizacional 
PAD - Processo Administrativo Disciplinar 
PADS - Processo Administrativo Disciplinar Sumário 
PAE - Processo Administrativo de Exoneração 
PM - Polícia Militar / Policial Militar 
PM3 - Assessoria Estratégica de Emprego Operacional 
PMMG - Polícia Militar de Minas Gerais 
PPVD - Patrulha de Prevenção à Violência Doméstica 
PVD - Prevenção à Violência Doméstica 
QOS - Quadro de Oficiais de Saúde 
REDS - Registro de Eventos de Defesa Social 
Rp - Radiopatrulha/Radiopatrulhamento 
RPM - Região de Polícia Militar 
SEJUSP - Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 5 - )
SENASP - Secretaria Nacional de Segurança Pública 
SIDS - Sistema Integrado de Defesa Social 
SINAN - Sistema de Informação de Agravos de Notificação 
SISAU - Sistema de Saúde 
SPVD - Serviço de Prevenção à Violência Doméstica 
SUS - Sistema Único de Saúde 
Susp - Sistema Único de Segurança Pública 
TPB - Treinamento Policial Básico 
TR - Taxa de Reincidência 
TRIVD - Taxa de Resposta Imediata à Violência Doméstica 
UDI - Unidade de Direção Intermediária 
UEOp - Unidade de Execução Operacional 
VD - Violência Doméstica 
VDCM - Violência Doméstica Contra a Mulher 
 
 
 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 6 - )
LISTA DE FIGURAS 
 
Figura 1 - Ciclo da violência doméstica contra a mulher ..................................................... 18 
Figura 2 - Processo de atendimento de ocorrências que envolvam a medida protetiva de 
afastamento do autor do lar ................................................................................................. 32 
Figura 3 - Preparação para abertura do caso ...................................................................... 33 
Figura 4 - 1ª Visita – Inserção da vítima no serviço de prevenção à violência doméstica e 
avaliação de risco ................................................................................................................ 36 
Figura 5 - 2ª Visita – Inserção do agressor no serviço de prevenção à violência doméstica 38 
Figura 6 - 3ª Visita – Apresentação da Lei para a vítima ..................................................... 39 
Figura 7 - 4ª Visita – Apresentação da Lei para o autor ...................................................... 40 
Figura 8 - 5ª Visita – Contato com possíveis testemunhas .................................................. 41 
Figura 9 - 6ª Visita – Encaminhamento da vítima ................................................................ 42 
Figura 10 - 7ª Visita – Monitoramento da vítima .................................................................. 43 
Figura 11 - 8ª Visita – Monitoramento do autor ................................................................... 44 
Figura 12 - 9ª Visita – Encerramento do caso ..................................................................... 45 
Figura 13 - Atendimento à vítima policial militar de violência doméstica pelo NAIS ............. 52 
Figura 14 - Atendimento ao autor policial militar de violência doméstica pelo NAIS ............ 54 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 7 - )
SUMÁRIO 
1 SITUAÇÃO .......................................................................................................................12 
2 OBJETIVOS ..................................................................................................................... 14 
2.1 Geral ............................................................................................................................. 14 
2.2 Específicos ................................................................................................................... 14 
3 DEFINIÇÃO DE TERMOS ................................................................................................ 15 
3.1 O que é violência? ....................................................................................................... 15 
3.2 O que é violência contra a mulher? ............................................................................ 15 
3.3 O que é a “Lei Maria da Penha”? ................................................................................ 15 
3.4 O que é violência doméstica e familiar contra a mulher? ......................................... 16 
3.5 Quais são as formas de violência contra a mulher? ................................................. 16 
3.6 O que são medidas protetivas de urgência? ............................................................. 17 
3.7 O ciclo da violência doméstica ................................................................................... 18 
3.8 Atuação da Polícia Militar de Minas Gerais ................................................................ 19 
4 PATRULHA DE PREVENÇÃO À VIOLÊNCIA DOMÉSTICA (PPVD) .............................. 21 
4.1 Definição do serviço .................................................................................................... 21 
4.2 Administração .............................................................................................................. 21 
5 CAPACITAÇÕES EXISTENTES E REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO ..................... 23 
5.1 Cursos de Prevenção à Violência Doméstica ............................................................ 23 
5.2 Requisitos para participação nos Cursos de Prevenção à Violência Doméstica .... 23 
5.3 Requisitos para participação de policiais militares no Curso de Multiplicador de 
Prevenção à Violência Doméstica .................................................................................... 23 
5.4 Requisito para participação de policiais militares no Curso de Prevenção à Violência 
Doméstica .......................................................................................................................... 23 
6 PROCESSO DE SELEÇÃO PARA COMPOSIÇÃO DA PPVD ........................................ 24 
6.1 Fases do processo de seleção ................................................................................... 24 
6.2 Requisitos para a participação no processo de seleção .......................................... 25 
6.3 Competências desejáveis aos integrantes da Patrulha de Prevenção à Violência 
Doméstica .......................................................................................................................... 25 
7 PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO ................................................................. 27 
7.1 Protocolo de primeira resposta .................................................................................. 27 
7.2 Protocolo de segunda resposta .................................................................................. 32 
7.3 Procedimentos correlatos ........................................................................................... 45 
8 ACOLHIMENTO E ATENDIMENTO ÀS VÍTIMAS E AOS AUTORES DE VIOLÊNCIA 
DOMÉSTICA POLICIAIS MILITARES ................................................................................ 50 
8.1 Diretoria de Saúde (DS) ............................................................................................... 50 
8.2 Gerência Regional de Saúde (GRS) ............................................................................ 50 
8.3 Núcleo de Atenção Integral à Saúde (NAIS) ............................................................... 50 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 8 - )
8.4. Diretoria de Educação Escolar e Assistência Social (DEEAS) ................................ 56 
9 DO CRIME MILITAR E DA TRANSGRESSÃO DISCIPLINAR NOS CRIMES DE 
VIOLÊNCIA DOMÉSTICA E FAMILIAR CONTRA A MULHER .......................................... 57 
10 REDE DE ENFRENTAMENTO E DE ATENDIMENTO À MULHER VÍTIMA DE 
VIOLÊNCIA DOMÉSTICA E FAMILIAR .............................................................................. 58 
11 AVALIAÇÃO E MONITORAMENTO .............................................................................. 60 
11.1 Indicadores de produtividade operacional da Patrulha de Prevenção à Violência 
Doméstica - PPVD .............................................................................................................. 61 
11.2 Avaliação .................................................................................................................... 64 
12 CONTROLE E ACOMPANHAMENTO ........................................................................... 65 
12.1 No nível operacional .................................................................................................. 65 
12.2 No nível tático ............................................................................................................ 66 
12.3 No nível estratégico ................................................................................................... 66 
12.4 Diretoria de Apoio Operacional (DAOp) ................................................................... 67 
12.5 Diretoria de Comunicação Organizacional (DCO) ................................................... 68 
13 PRESCRIÇÕES DIVERSAS ........................................................................................... 69 
REFERÊNCIAS ................................................................................................................... 70 
ANEXO A - PASTA DE ACOMPANHAMENTO DAS VÍTIMAS .......................................... 72 
ANEXO B - MODELO DE RELATÓRIO CIRCUNSTANCIADO INICIAL / FINAL ............... 73 
ANEXO C - MODELO DE OFÍCIO DE ATENDIMENTO ...................................................... 74 
ANEXO D - QUESTIONÁRIO PARA CADASTRO DE POLICIAIS MILITARES 
INTERESSADOS EM SERVIR NO SERVIÇO DE PREVENÇÃO À VIOLÊNCIA DOMÉSTICA
 ............................................................................................................................................ 76 
ANEXO E - TERMO DE RECUSA DE INCLUSÃO NA PPVD ............................................. 79 
ANEXO F - ENCAMINHAMENTO DA VÍTIMA .................................................................... 80 
ANEXO G - TERMO DE INSERÇÃO DA VÍTIMA ................................................................ 81 
ANEXO H - AVALIAÇÃO DE RISCO .................................................................................. 82 
ANEXO I - CAPA DA PASTA .............................................................................................. 87 
ANEXO J - TERMO DE INSERÇÃO DO AUTOR ................................................................ 88 
ANEXO L - TERMO DE INSERÇÃO DA AUTORA ............................................................. 89 
ANEXO M - RELATÓRIO DE ENCERRAMENTO ............................................................... 90 
ANEXO N - TERMO DE AUTORIZAÇÃO DE INGRESSO EM DOMICÍLIO ........................ 92 
ANEXO O - DESLIGAMENTO POR SOLICITAÇÃO DA VÍTIMA ........................................ 93 
ANEXO P - DESLIGAMENTO DA VÍTIMA PELA PPVD ..................................................... 94 
ANEXO Q - FORMULÁRIO DE ATENDIMENTO AO AUTOR MILITAR ............................. 95 
ANEXO R - FORMULÁRIO DE ATENDIMENTO À VÍTIMA MILITAR ................................. 97 
ANEXO S - FORMULÁRIO DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE AGRAVOS DE 
NOTIFICAÇÃO (SINAN) .....................................................................................................99 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 9 - )
SERVIÇO DE PREVENÇÃO À VIOLÊNCIA DOMÉSTICA 
 
Elaborado a partir: 
 
Do princípio constitucional da eficiência na Administração Pública, contido no art. 37 da 
Constituição Federal, caput (BRASIL, 1988, art. 37). 
 
Do princípio normativo contido no art. 144 da Constituição Federal, segundo o qual “(...) 
segurança pública, dever do Estado, direito e responsabilidade de todos (...)” (BRASIL, 1988, 
art.144). 
 
Do princípio normativo contido no art. 13, caput, da Constituição do Estado de Minas Gerais 
“a atividade de administração pública dos Poderes do Estado e a de entidade descentralizada 
se sujeitarão aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficiência 
e razoabilidade” (MINAS GERAIS, 1989, art.13). 
 
Do princípio normativo contido no art. 142 da Constituição do Estado de Minas Gerais 
competindo à Polícia Militar “a polícia ostensiva de prevenção criminal, de segurança, de 
trânsito urbano e rodoviário, de florestas e de mananciais e as atividades relacionadas com a 
preservação e restauração da ordem pública (...)” (MINAS GERAIS, 1989, art.142). 
 
Do art. 3º da Lei nº 11.340/06 “Lei Maria da Penha” que prevê o desenvolvimento de políticas 
por parte do poder público para garantir o efetivo exercício dos direitos pelas mulheres, além 
de prever em seu art. 8º a articulação de ações conjuntas que visem principalmente: 
 
Art. 8, inciso I - a integração operacional do Poder Judiciário, do Ministério 
Público e da Defensoria Pública com as áreas de segurança pública, 
assistência social, saúde, educação, trabalho e habitação; (...) IV - a 
implementação de atendimento policial especializado para as mulheres, em 
particular nas Delegacias de Atendimento à Mulher;(...) VII - a capacitação 
permanente das Polícias Civil e Militar, da Guarda Municipal, do Corpo de 
Bombeiros e dos profissionais pertencentes aos órgãos e às áreas 
enunciados no inciso I quanto às questões de gênero e de raça ou etnia (...) 
(BRASIL, 2006, art. 8). 
 
 
 
 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 10 - )
Dos objetivos gerais e específicos estabelecidos no capítulo 4, do II Plano Nacional de 
Políticas para as Mulheres, especialmente em seus itens: 
 
I – Proporcionar às mulheres em situação de violência um atendimento 
humanizado, integral e qualificado nos serviços especializados e na rede de 
atendimento; 
II – Desconstruir estereótipos e representação de gênero, além de mitos e 
preconceitos em relação à violência contra a mulher; [...] e 
VII – Promover integração e articulação dos serviços e instituições de 
atendimento à mulher em situação de violência, por meio da implantação e 
fortalecimento da Rede de Atendimento às mulheres em situação de violência 
(BRASIL, 2008, p. 103). 
 
Da Diretriz Geral para Emprego Operacional nº 3.01.01/2019, que regula o emprego 
operacional da Polícia Militar de Minas Gerais. 
 
Da Resolução nº 4.827/2019, de 26 de agosto de 2019, que dispõe sobre o Portfolio de 
Serviços da Polícia Militar de Minas Gerais. 
 
Da Convenção Interamericana para punir e erradicar a violência contra a mulher - Convenção 
de Belém do Pará, principalmente no art. 8: 
 
c) promover a educação e treinamento de todo o pessoal judiciário e policial 
e demais funcionários responsáveis pela aplicação da lei, bem como do 
pessoal encarregado da implementação de políticas de prevenção, punição 
e erradicação da violência contra a mulher. (BRASIL, 1996) 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 11 - )
1 SITUAÇÃO 
 
As Polícias Militares, no Brasil, têm como missão constitucional a polícia ostensiva e a 
manutenção da ordem pública. Para manter a ordem, também são necessárias as ações de 
prevenção conjugadas com as ações repressivas e de inteligência. Ciente de seu papel, a 
Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG) adota estratégias efetivas de prevenção criminal para 
combate aos feminicídios e outras violências contra as mulheres em seu ambiente doméstico. 
 
A violência é um dos mais graves problemas que atinge a humanidade. O uso de força física 
ou de alguma outra forma de abuso de poder contra outro ser humano, que pode ser atingido, 
direta ou indiretamente, tem consequências danosas para o desenvolvimento da sociedade. 
 
No que tange à violência doméstica, seu combate é desafiador, considerando-se o locus onde 
ocorre. Essa forma de violência acontece em todo o mundo, atingindo mulheres de todas as 
idades, classes sociais, raças, etnias e orientações sexuais. Em todos os casos, a violência 
está vinculada ao poder e à desigualdade das relações de gênero. Embora usualmente ocorra 
em um ambiente privado, e envolva pessoas que se conhecem, a violência doméstica não é 
um assunto privado. 
 
O fundamento basilar para toda e qualquer ação policial desenvolvida para o controle da 
violência doméstica e familiar tem sustentação no inciso III, art.1º, e parágrafo 8°, art. 226, 
ambos da Constituição da República Federativa do Brasil. O primeiro concerne ao princípio 
da dignidade humana e o segundo contém os preceitos da preservação da vida e da liberdade. 
 
Além da Constituição Federal, vale ressaltar a Lei nº 11.340, de 07 de agosto de 2006 (Lei 
Maria da Penha), que defende a preservação dos direitos da mulher, sua integridade física e 
psicológica. O art. 5º desta norma estabelece que violência doméstica e familiar contra a 
mulher configura-se em qualquer ação ou omissão baseada no gênero que lhe cause morte, 
lesão, sofrimento físico, sexual ou psicológico e dano moral ou patrimonial. 
 
A PMMG vem se aperfeiçoando no intuito de garantir os direitos do cidadão e da coletividade, 
prevenindo e enfrentando a violência de forma qualificada. Nesse contexto, desenvolve várias 
ações visando capacitar seus profissionais com base na filosofia dos Direitos Humanos. 
 
A violência doméstica e familiar contra mulheres difere dos demais crimes pelo fato de ocorrer 
na intimidade do lar e por se caracterizar não somente por aquilo que é visível e tipificado no 
Decreto Lei nº 2.848/40 (Código Penal Brasileiro). Trata-se de uma violação aos direitos 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 12 - )
humanos da mulher que engloba o cotidiano familiar, bem como os laços conjugais, 
requerendo dos profissionais uma postura ética embasada em uma mudança de paradigmas 
no trato com a questão, além de preparo técnico e conhecimentos específicos nas esferas 
social, psicológica e jurídica que cercam a Lei nº 11.340/06 (Lei Maria da Penha). 
 
Apesar disso, sabe-se que não é tão simples lidar com esse fenômeno. Perguntas frequentes 
surgem para entender o que leva as mulheres vítimas a continuarem naquela situação de 
violência e não saírem de seus lares. 
 
Dentre os motivos que podem ser indicados inicialmente, e que não são os únicos, destacam-
se: a cobrança social pela manutenção de determinados papéis conjugais, a dependência 
emocional em relação ao agressor, a necessidade de proteção aos filhos, a dependência 
econômica, o medo de perder a própria vida ou, na maioria dos casos, a vida dos filhos, 
considerando que as ameaças atingem toda a família. 
 
Por esses e outros motivos, torna-se fundamental o treinamento do profissional de segurança 
pública, pois ele compreenderá o Ciclo da Violência Doméstica e entenderá que a mulher não 
é vítima porque quer e sim devido às circunstâncias multideterminadas. 
 
O Serviço de Prevenção à Violência Doméstica (SPVD) foi implementado na PMMG em 2010, 
executado pelas Patrulhas de Prevenção à Violência Doméstica (PPVD), desenvolve-se a 
partir de uma metodologia inovadora que se baseia em dados científicos a respeito do 
fenômeno da violência contra mulheres, articulados com teorias criminológicas específicas. 
 
Essametodologia ofereceu as bases de organização do serviço, implementando novas rotinas 
que desafiaram os policiais empregados a romperem com formas tradicionais de pensar e 
intervir nos fenômenos da segurança pública, no que concerne às relações de gênero, que 
incorrem em crimes no contexto social e familiar. 
 
Trata-se de uma nova forma de fazer polícia, preservando-se princípios e valores 
institucionais, que balizam maneiras singulares de gestão e de produção de resultados. O 
imediatismo e a urgência de resposta às demandas foram ressignificadas e, na lógica do 
SPVD, estão enlaçados à necessidade de detida análise dos casos concretos, reflexão 
estratégica e envolvimento de outros órgãos para pleno êxito das ações. 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 13 - )
2 OBJETIVOS 
 
2.1 Geral 
 
Regular procedimentos e orientações para a execução de serviços de segurança pública e 
para a formação profissional, objetivando a prevenção da violência doméstica e familiar contra 
mulheres no Estado de Minas Gerais, de acordo com legislação específica. 
 
2.2 Específicos 
 
2.2.1 Definir critérios para o planejamento, execução e avaliação das ações policiais 
militares, com vistas à padronização de comportamentos quando do atendimento às mulheres 
vítimas de violência doméstica e familiar pela Patrulha de Prevenção à Violência Doméstica 
(PPVD). 
 
2.2.2 Padronizar a realização de treinamentos, visando à capacitação dos policiais militares 
para o atendimento e encaminhamento da mulher vítima de violência doméstica, em 
consonância aos valores institucionais. 
 
2.2.3 Realizar acompanhamento sistemático do fenômeno da violência doméstica e familiar 
contra mulheres, com vistas a subsidiar ações para a diminuição dos índices de crimes contra 
mulheres no Estado de Minas Gerais. 
 
2.2.4 Estimular a participação dos demais Órgãos do Sistema de Defesa Social e da Rede de 
Enfrentamento à Violência Doméstica e Familiar contra Mulheres1, com vistas a tornar efetivas 
as ações policiais militares. 
 
2.2.5 Priorizar as ações de caráter preventivo, especialmente aquelas inibidoras dos crimes 
contra mulheres vítimas de violência doméstica e familiar. 
 
2.2.6 Padronizar mecanismos de coordenação e controle das ações de prevenção e resposta 
aos casos de violência doméstica e familiar contra mulheres na PMMG. 
 
1O conceito de rede diz respeito a formas de organização e articulação baseadas na cooperação entre organizações que se 
conhecem e reconhecem, negociam, trocam recursos e partilham, em medida variável, de normas e interesses. Rede é uma 
articulação política, não hierárquica, entre atores iguais e/ou instituições. A rede é intersetorial e interinstitucional, sendo 
composta por órgãos governamentais e não-governamentais de enfrentamento à violência de gênero (COELHO, 2008). 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 14 - )
3 DEFINIÇÃO DE TERMOS 
 
3.1 O que é violência? 
 
Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), violência é o uso intencional de força física 
ou poder, em ameaça ou na prática, contra si próprio, outra pessoa ou contra um grupo ou 
comunidade que resulte ou possa resultar em sofrimento, morte, dano psicológico, 
desenvolvimento prejudicado ou privação (WHO, 1996). 
 
3.2 O que é violência contra a mulher? 
 
Conforme o art. 1º da “Convenção de Belém do Pará”, entende-se por violência contra a 
mulher qualquer ato ou conduta baseada no gênero, que cause morte, dano ou sofrimento 
físico, sexual ou psicológico à mulher, tanto na esfera pública como na esfera privada. 
 
3.3 O que é a “Lei Maria da Penha”2? 
 
É a Lei nº 11.340/06 que entrou em vigor no dia 22 de setembro de 2006 e tornou mais 
rigorosa a punição para agressões contra a mulher quando ocorridas no âmbito doméstico e 
familiar. 
 
A Lei nº 11.340/06, conhecida como Lei Maria da Penha, é uma homenagem a Maria da 
Penha Maia Fernandes, que por vinte anos lutou para ver seu agressor preso. 
 
Maria da Penha é biofarmacêutica, cearense, era casada com o professor universitário Marco 
Antônio Herredia Viveros. Em 1983, ela sofreu a primeira tentativa de assassinato, levando 
um tiro nas costas enquanto dormia e ficou paraplégica. Viveros foi encontrado na cozinha, 
gritando por socorro, alegando que tinham sido atacados por assaltantes. A segunda tentativa 
de homicídio aconteceu meses depois, quando Viveros empurrou Maria da Penha da cadeira 
de rodas e tentou eletrocutá-la no chuveiro. 
 
A investigação começou em junho de 1983, a denúncia só foi apresentada ao Ministério 
Público Estadual em setembro de 1984 e o primeiro julgamento aconteceu oito anos após os 
crimes. Em 1991, os advogados de Viveros conseguiram anular o julgamento e, em 1996, 
Viveros foi julgado culpado e condenado a dez anos de reclusão, mas conseguiu recorrer. 
2 Informações obtidas no site http://www.observe.ufba.br/lei_mariadapenha. Acesso em: 17 maio 2019. 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 15 - )
Após 15 anos, Maria da Penha conseguiu enviar o caso para a Comissão Interamericana de 
Direitos Humanos da Organização dos Estados Americanos (CIDH/OEA), que acatou uma 
denúncia de violência doméstica. Viveros foi preso em 2002, para cumprir dois anos de prisão. 
 
O processo da OEA condenou o Brasil por negligência e omissão em relação à violência 
doméstica. Uma das punições foi a recomendação para que fosse criada uma legislação 
adequada e esta foi a base para a criação do anteprojeto de lei, em que foram definidas as 
formas de violência doméstica e familiar contra as mulheres e os mecanismos para preveni-
la e reduzi-la. 
 
Em setembro de 2006, a Lei nº 11.340/06 entra em vigor, fazendo com que a violência contra 
a mulher deixe de ser tratada como um crime de menor potencial ofensivo, bem como redefiniu 
a violência física, sexual, psicológica, patrimonial e moral. 
 
3.4 O que é violência doméstica e familiar contra a mulher? 
 
O art. 5º da Lei nº 11.340/06, define a Violência Doméstica e Familiar contra a mulher como 
qualquer ação ou omissão baseada no gênero que lhe cause morte, lesão, sofrimento físico, 
sexual ou psicológico e dano moral ou patrimonial: 
 
I - no âmbito da unidade doméstica, compreendida como o espaço de 
convívio permanente de pessoas, com ou sem vínculo familiar, inclusive as 
esporadicamente agregadas; 
II - no âmbito da família, compreendida como a comunidade formada por 
indivíduos que são ou se consideram aparentados, unidos por laços naturais, 
por afinidade ou por vontade expressa; 
III - em qualquer relação íntima de afeto, na qual o agressor conviva ou tenha 
convivido com a ofendida, independentemente de coabitação. (BRASIL, 
2006, art. 5). 
 
3.5 Quais são as formas de violência contra a mulher? 
 
Nos termos do art. 7º da Lei nº 11.340/06, são formas de violência doméstica contra a mulher, 
entre outras: 
 
I - Violência física: entendida como qualquer conduta que ofenda sua 
integridade ou saúde corporal. 
II - Violência psicológica: entendida como qualquer conduta que lhe cause 
dano emocional e diminuição da autoestima ou que lhe prejudique e perturbe 
o pleno desenvolvimento ou que vise degradar ou controlar suas ações, 
comportamentos, crenças e decisões, mediante ameaça, constrangimento, 
humilhação, manipulação, isolamento, vigilância constante, perseguição 
contumaz, insulto, chantagem, violação de sua intimidade, ridicularização, 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 16 - )
exploração e limitação do direito de ir e vir ou qualquer outro meio que lhe 
cause prejuízo à saúde psicológica e à autodeterminação. 
III - Violência sexual: entendida como qualquer conduta que a constranja a 
presenciar, a manter ou a participar de relação sexual não desejada, 
mediante intimidação, ameaça, coação ou uso da força; que ainduza a 
comercializar ou a utilizar, de qualquer modo, a sua sexualidade, que a 
impeça de usar qualquer método contraceptivo ou que a force ao matrimônio, 
à gravidez, ao aborto ou à prostituição, mediante coação, chantagem, 
suborno ou manipulação; ou que limite ou anule o exercício de seus direitos 
sexuais e reprodutivos; 
IV - Violência patrimonial: entendida como qualquer conduta que configure 
retenção, subtração, destruição parcial ou total de seus objetos, instrumentos 
de trabalho, documentos pessoais, bens, valores e direitos ou recursos 
econômicos, incluindo os destinados a satisfazer suas necessidades; 
V - Violência moral: entendida como qualquer conduta que configure calúnia, 
difamação ou injúria (BRASIL, 2006, art. 7). 
 
3.6 O que são medidas protetivas de urgência? 
 
São providências garantidas por lei às vítimas de violência doméstica com a finalidade de 
assegurar a proteção da vítima e de sua família. É uma medida alternativa à prisão, por meio 
dela o juiz proíbe o agressor de se aproximar da vítima, há uma distância mínima estabelecida, 
e fazer contato de qualquer espécie com ela. 
 
Conforme previsto na Lei n° 13.641/18, descumprir medida protetiva constitui crime, com pena 
de detenção de três meses a dois anos. Se a vítima reatar o vínculo com o acusado passando 
novamente a conviver com ele, ela deverá solicitar a revogação da medida protetiva onde a 
requereu ou na vara que a expediu. 
 
De acordo com o art. 22 da Lei nº 11.340/06, constatada a prática de violência doméstica e 
familiar contra a mulher, o juiz poderá aplicar, de imediato, ao agressor, em conjunto ou 
separadamente, as seguintes medidas protetivas de urgência, entre outras: 
 
I - suspensão da posse ou restrição do porte de armas, com comunicação ao 
órgão competente, nos termos da Lei nº 10.826, de 22 de dezembro de 2003; 
II - afastamento do lar, domicílio ou local de convivência com a ofendida; 
III - proibição de determinadas condutas, entre as quais: 
a) aproximação da ofendida, de seus familiares e das testemunhas, 
fixando o limite mínimo de distância entre estes e o agressor; 
b) contato com a ofendida, seus familiares e testemunhas por qualquer 
meio de comunicação; 
c) frequentação de determinados lugares a fim de preservar a 
integridade física e psicológica da ofendida. 
IV - restrição ou suspensão de visitas aos dependentes menores, ouvida a 
equipe de atendimento multidisciplinar ou serviço similar; 
V - prestação de alimentos provisionais ou provisórios (BRASIL, 2006, art. 
22). 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 17 - )
3.7 O ciclo da violência doméstica 
 
Os casos de violência contra a mulher, na maioria das vezes, são de vitimização contínua e 
repetitiva, que se alternam em fases denominadas Ciclo da Violência Doméstica. 
 
Conforme Lucena (2016), a relação conjugal é permeada inicialmente por insultos, 
humilhações, intimidação, provocações mútuas, gerando conflitos e tensão. Em seguida, há 
uma necessidade de confirmação da depreciação e inferiorização da mulher adicionados de 
ameaças de violência até a confirmação do episódio agudo do fenômeno. A mulher é colocada 
enquanto objeto e figura passiva, servindo apenas para reprodução biológica. Já o homem, é 
tido como sujeito que utiliza-se da força física e da dominação. Apropria-se da mulher, nega 
a vivência da violência doméstica contra a mulher, culpabilizando-a pelo ato sofrido, propõe 
que irá mudar e que a relação será transformada a partir de promessas mútuas de mudanças. 
Porém, o ciclo se renova, após a considerada "lua de mel", pois há falta de cumprimento dos 
pactos e dos papéis estereotipados, tornando o fenômeno da violência doméstica contra a 
mulher recorrente. 
 
Figura 1 - Ciclo da violência doméstica contra a mulher 
 
 
Fonte: Ministério da Saúde, 2001. 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 18 - )
3.8 Atuação da Polícia Militar de Minas Gerais 
 
3.8.1 Serviço de Prevenção à Violência Doméstica 
 
Serviço instituído pela PMMG que tem como objetivos propiciar um atendimento mais 
humanizado à mulher vítima de violência doméstica e familiar, garantir o seu encaminhamento 
aos demais órgãos da Rede Estadual de Enfrentamento à Violência Contra a Mulher, de tal 
forma que receba do poder público, no menor tempo possível, a atenção devida ao seu caso, 
bem como atuar na dissuasão do agressor incidindo na quebra do ciclo da violência. 
 
3.8.2 Primeira Resposta 
 
Consiste no atendimento pelo policial que toma conhecimento do fato de violência doméstica 
durante o episódio criminal ou após o relato da vítima. 
 
3.8.3 Segunda Resposta 
 
Consiste no atendimento realizado pelas Equipes de Prevenção à Violência Doméstica 
(EPVD), após a análise dos casos mais graves3 e das reincidências, a partir dos boletins 
registrados, tanto pela primeira resposta quanto pela Delegacia de Polícia. 
 
3.8.4 Equipe de Prevenção à Violência Doméstica (EPVD) 
 
Guarnição composta por uma policial feminina e um policial masculino, capacitada e treinada 
para aplicar o protocolo de segunda resposta. 
 
3.8.5 Protocolo de Segunda Resposta 
 
Conjunto de procedimentos a serem executados após a identificação dos casos de violência 
doméstica reincidentes e de maior gravidade e que orienta o atendimento às vítimas reais 
e/ou potenciais de violência doméstica. Constitui-se de nove fases: 
 
1ª - Inserção da vítima no Serviço de Prevenção à Violência Doméstica e Avaliação de 
Risco; 
3Por casos mais graves entende-se os que ponham em risco a vida e a integridade física, considerando o histórico dos 
envolvidos. 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 19 - )
2ª - Inserção do agressor no serviço de Prevenção à Violência Doméstica; 
3ª - Apresentação da Lei nº 11.340/06 para a vítima; 
4ª - Apresentação da Lei nº 11.340/06 para o agressor; 
5ª - Contato com possíveis testemunhas; 
6ª - Encaminhamento da vítima; 
7ª - Monitoramento da vítima; 
8ª - Monitoramento do autor; 
9ª - Encerramento do caso. 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 20 - )
4 PATRULHA DE PREVENÇÃO À VIOLÊNCIA DOMÉSTICA (PPVD) 
 
4.1 Definição do serviço 
 
A Patrulha de Prevenção à Violência Doméstica (PPVD) consiste em guarnição, qualificada 
por policiais militares que prestam serviço de proteção à vítima e têm a missão de 
desestimular ações criminosas no ambiente domiciliar. 
 
Essa atuação obedece a um protocolo de atendimento específico e consiste ordinariamente 
na segunda resposta de intervenção em ocorrências dessa natureza, sendo que a primeira 
resposta é, em regra, de competência das Radiopatrulhas (Rp). 
 
A PPVD deverá atuar, sempre que possível, em conjunto com outros órgãos da rede de 
enfrentamento à violência doméstica e familiar do município, visando um ciclo completo de 
atendimento à vítima. 
 
Esta atividade é alicerçada em uma filosofia de se prevenir a violência doméstica e familiar 
contra mulheres no Estado de Minas Gerais e que busca atender as demandas, apesar da 
complexidade que envolve o fenômeno da violência contra a mulher. 
 
A PPVD é um serviço exclusivo das Unidades Execução Operacional (UEOP) com 
responsabilidade territorial, sendo sua classificação de caráter essencial até o nível de 
Companhia de Polícia Militar Independente (Cia PM Ind.) ou localidade acima de 30.000 (trinta 
mil) habitantes. Exceto para as localidades que possuam Cia PM Ind de Prevenção à Violência 
Doméstica. 
 
4.2 Administração 
 
4.2.1 Pessoal 
 
A equipe será constituída por 2 (dois) policiais militares, obrigatoriamente composta por 1 
(uma) policial militar feminina. 
 
Após realizar os cursos previstos de Prevenção à Violência Doméstica, os policiais militares 
deverão permanecer na atividade, no mínimo, por 2 (dois) anos, salvo nos casos de 
transferência,realização de cursos, inadaptabilidade ao serviço e afastamentos solicitados 
pelo Estado-Maior da Unidade ou Comandante de Companhia, justificadamente. 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 21 - )
O Comandante da UEOp designará a Companhia de Polícia Militar (Cia PM) onde for Batalhão 
de Polícia Militar (BPM) ou Pelotão de Polícia Militar (Pel PM) nas Cia PM Ind com 
responsabilidade territorial que será responsável pelo efetivo da PPVD, excetuando-se os 
municípios que dispõem de Unidades de Execução Especializadas no serviço de Prevenção 
à Violência Doméstica. 
 
Nos períodos de férias, licenças e afastamentos dos policiais militares da PPVD, eles deverão 
ser substituídos por outros indicados pelo Comandante da UEOp, que preencham, 
preferencialmente, os requisitos especificados nesta Instrução. 
 
4.2.2 Recurso logístico 
 
Para o exercício do serviço de Prevenção à Violência Doméstica, são considerados recursos 
mínimos necessários: 
 
a) sala com computador, impressora e armário; 
b) viatura básica padrão SW com cela; 
c) rádio transceptor do tipo HT; 
d) armamento e equipamento de proteção individual como colete balístico, algema, arma 
de porte e munição; 
e) Instrumento de Menor Potencial Ofensivo (IMPO). 
 
4.2.3 Jornada de trabalho 
 
A jornada de trabalho deverá respeitar as normas institucionais que tratam do assunto e 
permitir aos integrantes da PPVD o contato com a rede de enfrentamento, autoridades, 
vítimas, agressores (as) e testemunhas. 
 
Para a execução da jornada de trabalho, semanalmente, além das atividades previstas para 
a Patrulha, os policiais militares deverão realizar trabalho de análise criminal, identificando os 
casos mais graves e urgentes para atendimento da PPVD, bem como preparar relatórios, 
ofícios, encaminhamentos, dentre outros. 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 22 - )
5 CAPACITAÇÕES EXISTENTES E REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO 
 
5.1 Cursos de Prevenção à Violência Doméstica 
 
Atualmente, nas Matrizes Curriculares da Polícia Militar de Minas Gerais, há dois cursos 
voltados para a prevenção à violência doméstica: 
 
a) Curso de Prevenção à Violência Doméstica, com carga horária de 32 h/a; 
b) Curso de Multiplicador de Prevenção à Violência Doméstica, com carga horária de 32 
h/a. 
 
5.2 Requisitos para participação nos Cursos de Prevenção à Violência Doméstica 
 
São requisitos exigidos para participação de policiais militares nos cursos descritos nos itens 
5.3 e 5.4, os constantes nas Diretrizes de Educação da Polícia Militar (DEPM) e aqueles 
previstos no item 6.2 desta Instrução. 
 
Após realizar o treinamento, o discente capacitado deverá exercer a função ou encargo 
correlato à capacitação recebida, por período mínimo de 2 (dois) anos, admitida a 
movimentação do servidor em período inferior, desde que em situações estritamente 
necessárias. 
 
5.3 Requisitos para participação de policiais militares no Curso de Multiplicador de 
Prevenção à Violência Doméstica 
 
a) ter realizado o Curso de Prevenção à Violência Doméstica; 
b) ter realizado os cursos da Rede EaD-SENASP de: 
- Formação de formadores – 60 h/a; 
- Violência, Criminalidade e Prevenção – 40h/a; 
- Mediação de conflitos – 60 h/a. 
 
5.4 Requisito para participação de policiais militares no Curso de Prevenção à Violência 
Doméstica 
 
Ter realizado o curso da Rede EaD-SENASP de Atendimento às Mulheres em Situação de 
Violência – 60h/a. 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 23 - )
6 PROCESSO DE SELEÇÃO PARA COMPOSIÇÃO DA PPVD 
 
O processo de seleção para a composição da PPVD visa selecionar policiais militares para 
atuação na segunda resposta, ainda que não possuam os cursos de multiplicador de 
prevenção à violência doméstica e o de prevenção à violência doméstica, devendo ser 
observados alguns critérios para inseri-los neste portfolio. 
 
O processo será iniciado com uma entrevista individual realizada pela Comissão de Seleção. 
 
A Comissão será integrada pelo Subcomandante, o Chefe da P/2, o Chefe da P/3 e o Oficial 
Psicólogo, devidamente publicada em Boletim Interno, e pautará seus trabalhos com o 
objetivo de selecionar o(s) policial(is) militar(es) com o melhor perfil para o desenvolvimento 
do Serviço. Se a UEOp não possuir Oficial Psicólogo, poderá solicitar à Unidade mais próxima 
a assessoria técnica do profissional, com aquiescência da respectiva Unidade de Direção 
Intermediária (UDI). 
 
A participação do Oficial Psicólogo na Comissão será, em regra, presencial. No entanto, 
havendo necessidade e a UEOp não possuir esse profissional, poderá solicitar a assessoria 
técnica, cuja participação poderá ser feita à distância. 
 
6.1 Fases do processo de seleção 
 
O processo de seleção ocorrerá em duas fases: 
 
Fase 1: 
O Chefe da P/3 da UEOp fará a apresentação do serviço ao policial militar e entregará 
uma Ficha de Seleção (constante do ANEXO D) para cada candidato, que deverá ser 
preenchida e devolvida. Havendo mais de um interessado, este momento poderá ser coletivo. 
 
Fase 2: a) o policial militar será entrevistado individualmente pela Comissão de análise 
do perfil profissiográfico; 
 b) caso solicite, o policial militar terá direito à entrevista de devolução pela 
Comissão de análise do perfil profissiográfico. 
 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 24 - )
6.2 Requisitos para a participação no processo de seleção 
 
São requisitos para a participação de policiais militares no processo de seleção: 
 
a) ser preferencialmente voluntário; 
b) b) possuir no mínimo 18 (dezoito) meses e no máximo 22 (vinte e dois) anos de 
serviço; 
c) possuir boa postura e compostura como policial; 
d) não possuir histórico de violência doméstica; 
e) ter uma postura de empreendedor, proativo e que tenha conhecimento da missão, 
visão e valores da PMMG; 
f) não ter sido punido nos últimos 5 (cinco) anos por crimes de abuso de autoridade, 
emprego indevido de arma de fogo, uso de bebida alcoólica ou outras transgressões 
de natureza grave; 
g) estar classificado, no mínimo, no conceito B, com até 24 (vinte e quatro) pontos 
negativos; 
h) não estar processado por crime contra a pessoa ou contra o patrimônio, sem a 
declaração de ação legítima; 
i) não estar submetido a Processo Administrativo Disciplinar (PAD), Processo 
Administrativo Disciplinar Sumário (PADS) ou Processo Administrativo de 
Exoneração (PAE); 
j) ter idoneidade moral; 
k) estar pronto(a) para o serviço operacional; 
l) estar apto no Treinamento Policial Básico (TPB). 
 
6.3 Competências desejáveis aos integrantes da Patrulha de Prevenção à Violência 
Doméstica 
 
6.3.1 Conhecimentos 
 
a) possuir escolaridade em nível superior, preferencialmente; 
b) possuir conhecimento da filosofia de Polícia Comunitária e de Direitos Humanos; 
c) conhecer a Lei nº 11.340/06 (Lei Maria da Penha); 
d) compreender a prevenção situacional do crime; 
e) conhecer os procedimentos a serem desenvolvidos para executar o atendimento de 
primeira resposta diante de casos de violência doméstica; 
f) compreender aspectos relativos ao atendimento do protocolo de segunda resposta; 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 25 - )
g) possuir conhecimentos das normas para a produção de documentos como: Registro 
de Evento de Defesa Social (REDS), Boletim de Ocorrência Simplificado (BOS) e 
relatórios. 
 
6.3.2 Habilidades 
 
a) ser capaz de utilizar o sistema informatizado da PMMG; 
b) ser capaz de apresentar boa fluência verbal e domínio da escrita; 
c) ser capaz de atuar sob a égide da filosofia dos direitos humanos; 
d) ser capaz de desenvolver estratégias de mobilização com diferentes públicos; 
e) ser capaz de comportar-se de acordo com os preceitosmilitares; 
f) ser capaz de demonstrar interesse e contribuir ativamente para a redução dos índices 
de feminicídio e de outros crimes relacionados à violência doméstica; 
g) ser capaz de apresentar e debater sobre a Lei nº 11.340/06, Lei Maria da Penha; 
h) ser capaz de oferecer as condições necessárias para a melhora progressiva da 
prestação de serviço por parte da PPVD e da Polícia Militar; 
i) ser capaz de atender ocorrências de violência doméstica de acordo com as técnicas 
adequadas, ponderando sobre as práticas a serem desenvolvidas; 
j) ser capaz de direcionar o atendimento realizado pelas guarnições que atuam na 1ª 
Resposta; 
k) ser capaz de demonstrar disposição para aquisição de novos conhecimentos. 
 
6.3.3 Atitudes 
 
a) controle emocional; 
b) escuta ativa; 
c) comunicação; 
d) capacidade de incentivar; 
e) capacidade descritiva; 
f) bom senso; 
g) compartimentação das informações sensíveis; 
h) análise e síntese; 
i) atenção concentrada. 
 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 26 - )
7 PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO 
 
7.1 Protocolo de primeira resposta 
 
O protocolo de primeira resposta tem como objetivo estabelecer padrões mínimos para o 
atendimento de ocorrências policiais de violência doméstica e familiar contra mulheres no 
Estado de Minas Gerais, bem como desenvolver fundamentos operacionais que assegurem 
padrões de excelência no atendimento por parte dos policiais militares. 
 
Os procedimentos operacionais deverão ser adotados conforme a atribuição constitucional, 
obedecendo a normas vigentes, inclusive as providências previstas na Diretriz Integrada de 
Ações e Operações do Sistema Integrado de Defesa Social de Minas Gerais (DIAO/SIDS). 
 
As guarnições deverão atentar-se para a tipificação correta dos fatos narrados em Boletim de 
Ocorrência (BO). 
 
7.1.1 Providências preliminares ao atendimento da ocorrência: 
 
a) verificar o nível de risco/perigo para os componentes da guarnição; 
b) avaliar a necessidade de cobertura; 
c) verificar o entorno da residência para identificar possíveis rotas de fuga e materiais 
capazes de potencializar os riscos da ocorrência; 
 
7.1.2 Procedimentos operacionais 
 
7.1.2.1 Quando em contato com a vítima, a guarnição deve: 
a) ser cortês e não utilizar de expressões agressivas; 
b) utilizar linguagem adequada, clara e simples; 
c) procurar estabelecer uma relação de confiança com a vítima; 
d) não julgar; 
e) ser imparcial; 
f) não tirar conclusões precipitadas; 
g) ouvir atentamente; 
h) respeitar as limitações da vítima; 
i) manter uma postura profissional e acolhedora, mas evitar o excesso de intimidade e 
proximidade com a vítima; 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 27 - )
j) verificar as condições físicas e emocionais da vítima; 
k) entrevistá-la separadamente, sem que haja contato com autor ou testemunhas; 
l) garantir a segurança e privacidade da vítima durante a entrevista; 
m) procurar obter da vítima o maior número de informações possíveis, dentre as quais 
destacam-se: se o autor possui arma de fogo; se já foi preso alguma vez; se é 
alcoolista ou dependente químico; se estava sob o efeito de alguma substância 
entorpecente no momento dos fatos; se as agressões são constantes; quais são os 
tipos de agressões sofridas anteriormente e sua gravidade; quais as agressões 
sofridas na data dos fatos; se já registrou alguma ocorrência com relação à violência 
sofrida anteriormente; se possui medida protetiva, etc. Tais informações deverão ser 
inseridas no boletim de ocorrência; 
n) orientá-la a fazer o registro fotográfico das lesões, se houver, e destacar a 
importância de realizar o exame de corpo de delito; 
o) socorrê-la, quando necessário; 
p) observar as condições do local onde se deu o fato, verificando sinais de desordem, 
dano em objetos, etc e descrevê-las no boletim de ocorrência; 
q) caso a vítima possua medida protetiva de urgência, verificar quais são as 
determinações judiciais previstas no citado documento; 
r) verificar as condições dos filhos, se possuir; 
s) caso verifique a existência de crianças ou adolescentes vítimas de violência, adotar 
as medidas pertinentes, conforme DIAO/SIDS, observando-se que eles devem ser 
entrevistados de maneira adequada à idade. 
 
7.1.2.2 Quando em contato com o autor, a guarnição deve: 
 
a) ser cortês e não utilizar de expressões agressivas; 
b) utilizar linguagem adequada, clara e simples; 
c) não julgar; 
d) ser imparcial; 
e) não tirar conclusões precipitadas; 
f) ouvir atentamente; 
g) ouvi-lo separadamente, sem que haja contato com a vítima ou testemunhas; 
h) verificar suas condições físicas e emocionais; 
i) adotar as medidas legais quanto à sua conduta. 
 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 28 - )
7.1.2.3 Quando em contato com testemunhas, a guarnição deve: 
 
a) ser cortês e não utilizar de expressões agressivas; 
b) utilizar linguagem adequada, clara e simples, principalmente quando se dirigir a 
crianças e adolescentes; 
c) procurar obter das testemunhas o maior número de informações possíveis, dentre as 
quais destacam-se: se o autor possui arma de fogo; se já foi preso alguma vez; se é 
alcoolista ou dependente químico, etc. Tais informações deverão ser inseridas no 
boletim de ocorrência; 
d) entrevistar as testemunhas separadamente, sem que haja contato com a vítima ou 
autor; 
e) as crianças e adolescentes devem ser ouvidas, na presença de alguma testemunha, 
de maneira adequada à sua idade e, preferencialmente, sem a presença da vítima e 
do autor. 
 
7.1.2.4 Ao registrar o boletim de ocorrência, a guarnição deve: 
a) inserir a natureza secundária U33.004 - Atendimento de Denúncia de Infrações 
contra a Mulher (Violência Doméstica); 
b) preencher corretamente o campo “Relação Vítima/Autor”; 
c) qualificar no campo “Envolvidos” do REDS todos os que tenham relação com o fato, 
vítima, autor, testemunhas, filhos, etc; 
d) inserir a versão da vítima; 
e) inserir a versão do autor; 
f) inserir a versão das testemunhas; 
g) descrever as condições físicas e emocionais da vítima e do autor; 
h) descrever as condições do local onde se deu o fato, sinais de desordem, dano em 
objetos, etc; 
i) zelar pela autenticidade e imparcialidade das informações inseridas no boletim de 
ocorrência; 
j) descrever detalhadamente a dinâmica dos fatos e a participação de cada um dos 
envolvidos, ressaltando os tipos de violência praticados e o estado da vítima; 
k) descrever os materiais apreendidos no local e que tenham relação com o fato; 
l) relacionar os boletins de ocorrência envolvendo o casal registrados anteriormente; 
m) citar a existência ou não de medidas protetivas; 
n) em caso de encaminhamento médico, inserir número da ficha de atendimento da 
vítima/autor e a identificação da unidade de saúde. 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 29 - )
7.1.3 Orientações gerais 
 
Não devem interferir na adoção das medidas legais por parte dos policiais militares, os 
seguintes aspectos: 
 
a) a natureza da ação, se privada ou pública, condicionada ou incondicionada; 
b) especulações acerca do prosseguimento ou não da ação por parte da vítima; 
c) preocupação da vítima com aspectos financeiros; 
d) especulação quanto à responsabilização ou não do autor; 
e) tipo de relacionamento existente (ou já havido) entre as partes; 
f) negação de qualquer das partes a respeito da existência da agressão, quando há 
evidências da existência da violência; 
g) garantias verbais de que a agressão cessará; 
h) o local da ocorrência, se público ou privado; 
i) a ausência de ferimentos; 
j) orientação sexual dos envolvidos. 
 
7.1.4 Orientações que devem ser fornecidas às vítimas 
 
a) solicitarmedidas protetivas de urgência junto à delegacia, em caso de necessidade; 
b) acionar o 190 em caso de nova emergência policial; 
c) proceder ao registro do boletim de ocorrência todas as vezes em que o autor cometer 
algum tipo de delito contra ela. 
 
7.1.5 Procedimentos para aplicação de medida protetiva de urgência nos casos de violência 
doméstica 
 
A Lei nº 13.827, de 13 de maio de 2019 alterou a Lei n° 11.340/06 e ampliou a competência 
para que policiais militares pudessem autorizar medidas protetivas de urgência. Uma das 
principais mudanças foi a possibilidade de não mais se exigir autorização judicial, após 
verificada a existência de risco atual ou iminente à vida ou à integridade física da mulher ou 
de seus dependentes, para que seja executada a medida cautelar de afastamento imediato 
do lar, domicílio ou local de convivência pelo agressor. 
 
A autorização concedida aos policiais militares refere-se aos municípios, que não são sedes 
de Comarcas. Para cidades sede de Comarca, a situação permanece como antes, sendo 
assim, dependente de autorização judicial. 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 30 - )
Nos casos em que o policial militar impor a medida protetiva de afastamento do lar, domicílio 
ou local de convivência com a ofendida, o juiz deverá ser comunicado no prazo MÁXIMO de 
24 (vinte e quatro) horas e decidirá, em igual prazo, sobre a manutenção ou a revogação da 
medida aplicada. 
 
O afastamento do lar, domicílio ou local de convivência será procedido quando se verificar a 
existência de risco atual ou iminente à vida ou à integridade física da mulher em situação de 
violência doméstica e familiar, ou de seus dependentes. 
 
A nova lei não apresenta critérios objetivos do que seja risco atual ou iminente à vida ou 
integridade física. Neste sentido, o ANEXO H possui parâmetros para auxiliar aos Policiais 
Militares nesta avaliação. 
 
Outra alternativa, de forma a proporcionar mais segurança e tranquilidade, seria questionar à 
vítima se possui interesse e local seguro para ficar abrigada até a análise e decisão definitiva 
da autoridade judicial. Em não havendo, prevalece o disposto na Lei nº 13.827/19 com o 
afastamento do lar do agressor. 
 
Como forma de auxiliar policiais militares no atendimento às ocorrências que envolvam a 
medida protetiva de afastamento do lar, segue o processo detalhado do procedimento 
operacional padrão: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 31 - )
Figura 2 - Processo de atendimento de ocorrências que envolvam a medida protetiva de 
afastamento do autor do lar 
 
 
 Fonte: Elaborado pelo autor 
 
 
7.2 Protocolo de segunda resposta 
 
7.2.1 Preparação para abertura do caso 
 
a) verificar a pesquisa de casos encaminhada pela P/3 da Unidade; 
b) selecionar o caso a ser atendido conforme a gravidade da ocorrência e/ou 
reincidência; 
c) imprimir boletim de ocorrência do caso selecionado; 
d) verificar se há reincidência com relação à vítima e autor, por intermédio dos boletins 
de ocorrência anteriores, se houver; 
e) verificar o prontuário dos envolvidos; 
Não 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 32 - )
f) verificar, caso necessário, junto à P/2 da Unidade, se há informações adicionais com 
relação aos envolvidos. 
 
Figura 3 - Preparação para abertura do caso 
 
 
Fonte: Elaborado pelo autor 
 
7.2.2 Primeira Visita 
 
Objetivo: Inserção da vítima no Serviço de Prevenção à Violência Doméstica e avaliação de 
risco. 
a) deslocamento até a residência ou local indicado pela vítima; 
b) o contato deve ser pessoal e, preferencialmente, procedido por uma policial feminina; 
c) propiciar um ambiente adequado para que a vítima fale livremente sobre seu 
problema; 
d) fazer o acolhimento da vítima; 
e) explicar em que consiste o Serviço de Prevenção à Violência Doméstica (SPVD); 
f) construir uma relação de confiança entre mulher-Instituição e de fortalecimento, para 
que a vítima possa prosseguir nas ações; 
g) verificar se a vítima aceita ser inserida no SPVD; 
h) caso a vítima não aceite ser inserida no SPVD, deverá ser preenchido termo de 
recusa (ANEXO E) e colhida assinatura. A recusa da vítima deve ser registrada, via 
sistema REDS, através de BO com a natureza principal A20.005 - RECUSA DA 
VÍTIMA, endereçado ao Comandante da Companhia. O termo de recusa deverá ser 
arquivado em pasta própria, bem como fornecida uma cópia à vítima. Em que pese 
haver a recusa da vítima, a Patrulha deverá orienta-la quanto aos aspectos legais da 
Lei nº 11.340/06 e caso necessite de outro contato com a equipe, deverá acionar o 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 33 - )
COPOM, explicando o fato ao atendente, deixando nº de contato e solicitar ao 
COPOM que repasse a situação para a equipe da PPVD; apresentá-la aos órgãos 
da Rede de Enfrentamento à Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher, explicar 
em que consiste o ciclo da violência, assim como realizar os devidos 
encaminhamentos e preencher o ANEXO F; 
i) caso a vítima aceite a inserção no SPVD, deverá ser preenchido termo de inserção 
(ANEXO G) em duas vias e colhida assinatura. Uma via deverá ser arquivada na 
pasta do caso e outra entregue à vítima; 
j) escutar atentamente a vítima, sem interrupções e distrações, importando-se com o 
que ela tem a dizer, concordando ou não com o que está sendo dito, buscando 
interpretar sua comunicação verbal e não verbal; 
m) realizar avaliação de risco através do ANEXO H desta Instrução; 
n) a inserção da vítima deverá ser registrada, via sistema REDS, através de BO com a 
natureza principal de A20.003 - INCLUSÃO DA VÍTIMA E AVALIAÇÃO DE RISCO; 
o) a cada tentativa infrutífera de localização PRESENCIAL da vítima, deverá ser gerado 
um Boletim de Ocorrência Simplificado (BOS), com natureza U33.004 
ATENDIMENTO DE DENÚNCIAS DE INFRAÇÕES CONTRA A MULHER - 
VIOLÊNCIA DOMÉSTICA, para registro do deslocamento; 
p) no caso de não localização da vítima, na terceira tentativa, deverá ser confeccionado 
um BO, via sistema REDS, com natureza A20.006 - VÍTIMA NÃO LOCALIZADA, 
citando os procedimentos desenvolvidos ao longo das tentativas de localização, os 
respectivos registros anteriores e o encerramento do caso; 
q) contatos telefônicos poderão ser realizados para tentar agendar uma visita às vítimas 
que residem em aglomerados, próximo a locais de intenso tráfico de drogas ou 
quando a Patrulha não tiver êxito nas tentativas de localização presencial. Tais 
contatos NÃO serão objeto de registro, exceto nos casos em que houver recusa da 
vítima em ser inserida no SPVD ou caso a vítima tenha se mudado para outra 
localidade não atendida pelo serviço. Diante da recusa ou mudança de endereço, 
deverá ser registrado, via sistema REDS, BO com a natureza principal de A20.006 - 
VÍTIMA NÃO LOCALIZADA; 
r) nas pastas dos casos deverão estar contidas todas as informações pertinentes e 
relevantes para o monitoramento da situação, como o BO que deu origem ao caso, 
os documentos previstos no ANEXO A, cópia das medidas protetivas (se houver), 
informações de conduções e prisões do autor, cópias de relatórios, entre outros; 
s) quando se tratar a vítima de policial feminina: 
- o protocolo será aplicado normalmente; 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 34 - )
- as informações colhidas não deverão ser transcritas no histórico do REDS, desde 
que não configurem crime ou contravenção. Sugere-se que o texto seja curto e 
objetivo, apenas descrevendo a que se presta o levantamento sem tecer maiores 
comentários. (Ex.: Diligências realizadas em decorrência do REDS nº XX para 
subsidiar futuro relatório circunstanciado do caso a ser encaminhado 
posteriormente); 
- independentemente dequem seja autor, a Patrulha confeccionará relatório inicial 
circunstanciado (ANEXO B), no prazo máximo de 5 (cinco) dias úteis após o contato 
com a vítima, contendo as informações coletadas, a ser encaminhado ao 
Comandante da Unidade, independentemente da vítima ter aceitado, ou não, ser 
inserida no serviço de prevenção à violência doméstica. 
t) quando se tratar de autoridade civil ou militar, além dos procedimentos já citados, a 
Patrulha deve: 
- realizar as visitas, preferencialmente nos horários em que o autor não se encontre 
na residência, evitando, assim, o constrangimento da vítima; 
- realizar contato com possíveis testemunhas; 
- no caso de autoridades civis ou militares, vítimas da violência doméstica que 
tenham acesso ao Sistema REDS, as informações colhidas nestas diligências não 
deverão ser transcritas no histórico do REDS, desde que não configurem crime ou 
contravenção. Sugere-se que o texto seja curto e objetivo, apenas descrevendo a 
que se presta o levantamento sem tecer maiores comentários. (Ex.: Diligências 
realizadas em decorrência do REDS nº XX para subsidiar futuro relatório 
circunstanciado do caso a ser encaminhado posteriormente); 
- confeccionar relatório inicial circunstanciado (ANEXO B), no prazo máximo de 5 
(cinco) dias úteis após o contato com a vítima, contendo as informações coletadas 
a ser encaminhado ao Comandante da Unidade, tendo a vítima aceitado, ou não, 
ser inserida no serviço de prevenção à violência doméstica; 
- em caso de não localização da vítima, deverá ser elaborado um relatório 
circunstanciado (ANEXO B) relatando que a vítima não foi localizada e as 
informações obtidas (se houver). O relatório deverá ser encaminhado ao 
Comandante da Unidade. 
 
 
 
 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 35 - )
Figura 4 - 1ª Visita – Inserção da vítima no serviço de prevenção à violência doméstica e 
avaliação de risco 
 
 
Fonte: Elaborado pelo autor 
 
 
7.2.3 Segunda Visita 
 
Objetivo: Notificação do autor(a) acerca de sua inserção no Serviço de Prevenção à Violência 
Doméstica. 
a) ação necessária para a dissuasão do autor(a); 
b) localizar o autor(a); 
c) realizar contato pessoal com o autor para comunicação formal de sua inserção no 
SPVD; 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 36 - )
d) a notificação será formal, em documento próprio disponibilizado para as Patrulhas 
(ANEXOS J ou L) onde será colhida a assinatura em duas vias, sendo uma entregue 
para o autor e outra arquivada na pasta. Caso o autor se recuse a assinar, a Patrulha 
deverá ler a notificação e constar no local da assinatura o termo “RECUSOU-SE A 
ASSINAR”. Sempre que possível, a Patrulha arrolará testemunha da recusa da 
notificação; 
e) este é o único passo que poderá ser procedido ao mesmo tempo com vítima e autor, 
porém de forma separada, e, se possível, em ambientes diferentes; 
f) a notificação do autor deverá ser registrada, via sistema REDS, através de BO com 
a natureza principal de A20.004 - NOTIFICAÇÃO DO AUTOR; 
g) a cada tentativa infrutífera de localização PRESENCIAL, deverá ser gerado um BOS, 
com natureza U33.004 - ATENDIMENTO DE DENÚNCIAS DE INFRAÇÕES 
CONTRA A MULHER - VIOLÊNCIA DOMÉSTICA, para registro do deslocamento; 
h) no caso de não localização do autor, na terceira tentativa, deverá ser confeccionado 
um BO, via sistema REDS, com natureza A20.007 - AUTOR NÃO LOCALIZADO, 
citando os procedimentos desenvolvidos ao longo das tentativas de localização e os 
respectivos registros anteriores; 
i) autoridades civis e militares 
- no caso de autoridades civis ou militares, autores da violência doméstica que 
tenham acesso ao Sistema REDS, as informações colhidas nestas diligências não 
deverão ser transcritas no histórico do REDS, desde que não configurem crime ou 
contravenção. Sugere-se que o texto seja curto e objetivo, apenas descrevendo a 
que se presta o levantamento sem tecer maiores comentários. (Ex.: Diligências 
realizadas em decorrência do REDS nº XX para subsidiar futuro relatório 
circunstanciado do caso a ser encaminhado posteriormente); 
- o Comandante da UEOp, juntamente com a PPVD, deverá avaliar a conveniência 
e oportunidade quanto à notificação pessoal do autor ou encaminhamento de ofício 
ao órgão a que ele estiver vinculado; 
- em se tratando de policial militar da ativa ou designado para o serviço ativo, a 
notificação será feita pelo Comandante de Cia ou Chefe Direto a que estiver 
subordinado, observando o grau hierárquico, com a presença dos integrantes da 
PPVD. 
- nos casos envolvendo policiais militares veteranos, a notificação será feita por 
intermédio do Comandante da Fração com responsabilidade territorial do local da 
residência do autor, observando o grau hierárquico. 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 37 - )
Figura 5 - 2ª Visita – Inserção do agressor no serviço de prevenção à violência doméstica 
 
 
Fonte: Elaborado pelo autor 
 
7.2.4 Terceira Visita 
 
Objetivo: Apresentação da Lei “Maria da Penha” para a vítima. 
 
a) o contato deve ser pessoal e, preferencialmente, procedido por uma policial feminina; 
b) apresentar à vítima os principais aspectos da Lei “Maria da Penha”, o ciclo da 
violência doméstica, a necessidade de representar contra o autor e os procedimentos 
legais visando a garantia de direitos; 
c) registrar, via sistema REDS, BO com a natureza principal de A20.008 - 
APRESENTAÇÃO DA LEI PARA A VÍTIMA. Não é necessário imprimi-lo; 
d) a cada tentativa infrutífera de localização PRESENCIAL, deverá ser gerado um BOS, 
com natureza U33.004 - ATENDIMENTO DE DENÚNCIAS DE INFRAÇÕES 
CONTRA A MULHER - VIOLÊNCIA DOMÉSTICA, para registro do deslocamento; 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 38 - )
Figura 6 - 3ª Visita – Apresentação da Lei para a vítima 
 
 
Fonte: Elaborado pelo autor 
 
 
7.2.5 Quarta Visita 
 
Objetivo: Apresentação da Lei “Maria da Penha” para o autor(a). 
 
a) o contato deve ser feito pessoalmente; 
b) esclarecer acerca dos tipos de violência doméstica e as consequências legais 
decorrentes; 
c) o autor será orientado novamente acerca da sequência do monitoramento do caso 
pela Patrulha; 
d) salvo em casos excepcionais, esta visita NÃO deve ser feita junto com a 
comunicação formal de inserção do autor, garantindo assim o sentimento de 
monitoramento por parte dele enquanto perdurar o acompanhamento; 
e) registrar, via sistema REDS, BO com a natureza principal de A20.009 - 
APRESENTAÇÃO DA LEI PARA O AUTOR. Não é necessário imprimi-lo; 
f) a cada tentativa infrutífera de localização PRESENCIAL, deverá ser gerado um BOS, 
com natureza U33.004 - ATENDIMENTO DE DENÚNCIAS DE INFRAÇÕES 
CONTRA A MULHER - VIOLÊNCIA DOMÉSTICA, para registro do deslocamento. 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 39 - )
Figura 7 - 4ª Visita – Apresentação da Lei para o autor 
 
 
Fonte: Elaborado pelo autor 
 
 
7.2.6 Quinta Visita 
 
Objetivo: Contato com possíveis testemunhas. 
 
a) ouvir possíveis testemunhas para o levantamento de informações complementares e 
a confirmação das já existentes; 
b) devem ser ouvidos todos aqueles que possam contribuir de alguma forma para a 
coleta de informações; 
c) mesmo que o contato com testemunhas tenha sido em ordem diferente da prevista 
pelo protocolo, a Patrulha deve realizá-la, também, no final dos trabalhos para se ter 
um panorama da real situação após o cumprimento das atividades; 
d) ao fazer contato com crianças e/ou adolescentes, utilizar linguagem adequada à sua 
idade. Caso forneçam alguma informação importante acerca do caso, deverá ser 
lavrado, via sistema REDS, BO endereçado à delegacia de polícia. A natureza da 
ocorrência dependerá do fato relatado ou da percepção da Patrulha; 
e) registrar, viasistema REDS, BO com a natureza principal de A20.010 - CONTATO 
COM TESTEMUNHAS. Não é necessário imprimi-lo; 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 40 - )
f) a cada tentativa infrutífera de localização PRESENCIAL, deverá ser gerado um BOS, 
com natureza U33.004 - ATENDIMENTO DE DENÚNCIAS DE INFRAÇÕES 
CONTRA A MULHER - VIOLÊNCIA DOMÉSTICA, para registro do deslocamento. 
 
Figura 8 - 5ª Visita – Contato com possíveis testemunhas 
 
 
Fonte: Elaborado pelo autor 
 
 
7.2.7 Sexta Visita 
 
Objetivo: Encaminhamento da vítima. 
 
a) verificar a necessidade de encaminhamento da vítima e sua anuência; 
b) caso ela se recuse ao encaminhamento, deverá ser colhida sua assinatura em 
formulário próprio (ANEXO F) e arquivada uma via na pasta do caso; 
c) o encaminhamento da vítima em viatura policial para os órgãos da rede somente 
poderá ser realizado em casos excepcionais. O deslocamento deverá ser justificado 
em Boletim de Ocorrência, sendo imprescindível destacar que tal ação foi necessária 
para dar continuidade ao acompanhamento do caso; 
d) registrar para cada encaminhamento, via sistema REDS, BO com a natureza 
principal de A20.011 - ENCAMINHAMENTO DA VÍTIMA. Não é necessário imprimi-
lo; 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 41 - )
e) a cada tentativa infrutífera de localização PRESENCIAL, deverá ser gerado um BOS, 
com natureza U33.004 - ATENDIMENTO DE DENÚNCIAS DE INFRAÇÕES 
CONTRA A MULHER - VIOLÊNCIA DOMÉSTICA, para registro do deslocamento. 
 
Figura 9 - 6ª Visita – Encaminhamento da vítima 
 
 
Fonte: Elaborado pelo autor 
 
 
7.2.8 Sétima Visita 
 
Objetivo: Monitoramento da vítima. 
a) realizar contato com a vítima a fim de verificar se o autor está cumprindo a Medida 
Protetiva (se houver), se ele tentou algum contato novamente e se o ciclo da violência 
foi quebrado. 
b) verificar os resultados dos encaminhamentos que possam ter sido efetuados 
anteriormente. 
c) nesta oportunidade, deve ser reforçada com a vítima a importância dos órgãos que 
fazem parte da Rede Estadual de Enfrentamento à Violência Contra a Mulher, 
explicando a ela que, a partir de então, ela detém as informações necessárias para 
tomar todas as providências pertinentes, caso ocorra nova episódio de violência. 
d) registrar, via sistema REDS, BO com a natureza principal de A20.012 - 
MONITORAMENTO DA VÍTIMA. Não é necessário imprimi-lo. 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 42 - )
e) a cada tentativa infrutífera de localização PRESENCIAL, deverá ser gerado um BOS, 
com natureza U33.004 - ATENDIMENTO DE DENÚNCIAS DE INFRAÇÕES 
CONTRA A MULHER - VIOLÊNCIA DOMÉSTICA, para registro do deslocamento. 
 
Figura 10 - 7ª Visita – Monitoramento da vítima 
 
 
Fonte: Elaborado pelo autor 
 
7.2.9 Oitava Visita 
 
Objetivo: Monitoramento do autor. 
a) realizar contato com o autor a fim de verificar o cumprimento da Medida Protetiva (se 
houver), se ele tentou contato com a vítima novamente e se o ciclo da violência foi 
quebrado; 
b) este contato poderá ser realizado no mesmo dia ou na semana da sétima visita; 
c) registrar, via sistema REDS, BO com a natureza principal de A20.013 - 
MONITORAMENTO DO AUTOR. Não é necessário imprimi-lo; 
d) a cada tentativa infrutífera de localização PRESENCIAL, deverá ser gerado um BOS, 
com natureza U33.004 (Atendimento de Denúncias de Infrações contra a Mulher - 
Violência Doméstica), para registro do deslocamento. 
 
 
 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 43 - )
Figura 11 - 8ª Visita – Monitoramento do autor 
 
 
Fonte: Elaborado pelo autor 
 
7.2.10 Nona Visita 
 
Objetivo: Encerramento do caso. 
 
a) realizar o último contato com a vítima a fim de verificar se o autor está cumprindo a 
Medida Protetiva (se houver), se ele tentou algum contato novamente e se o ciclo da 
violência foi quebrado; 
b) informar que, apesar de terminado seu acompanhamento, ela continuará a ser 
monitorada pelo sistema, caso haja novo registro; 
c) as providências descritas neste passo NÃO deverão ser realizadas com o autor, o 
qual se sentirá monitorado por tempo indeterminado em face da omissão da 
informação; 
d) preencher o relatório de encerramento do caso (ANEXO M); 
e) registrar, via sistema REDS, BO de encerramento do caso com a natureza principal 
de A20.014 - ENCERRAMENTO DO CASO. Não é necessário imprimi-lo; 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 44 - )
f) a cada tentativa infrutífera de localização PRESENCIAL, deverá ser gerado um BOS, 
com natureza U33.004 - ATENDIMENTO DE DENÚNCIAS DE INFRAÇÕES 
CONTRA A MULHER - VIOLÊNCIA DOMÉSTICA, para registro do deslocamento. 
 
Figura 12 - 9ª Visita – Encerramento do caso 
 
 
Fonte: Elaborado pelo autor 
 
7.3 Procedimentos correlatos 
 
7.3.1 Registro das Ações de Segunda Resposta 
 
a) todas as atividades geradas deverão ser encerradas e confeccionados os respectivos 
registros no mesmo dia; 
b) as visitas realizadas serão de registro posterior destinado ao Comando da Unidade, 
desde que não se trate de notícia crime; 
c) as atividades a serem registradas por meio de BOS não precisarão ser geradas no 
sistema CAD (Controle de Atendimento e Despacho). 
 
7.3.2 Particularidades do Protocolo 
 
a) o período de acompanhamento entre a abertura e o encerramento do caso deverá 
ser de 2 (dois) meses. As situações em que houver dificuldade no cumprimento deste 
prazo deverão ser priorizadas para as reuniões setoriais, a fim de que seja realizado 
um estudo de caso e criadas estratégias conjuntas para a melhor solução. Enquanto 
for constatado o reiterado descumprimento de Medidas Protetivas e o reinício 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 45 - )
constante do ciclo da violência, o caso não poderá ser encerrado. Todos os esforços 
deverão ser esgotados para que ocorra a quebra do ciclo da violência; 
b) as visitas destinadas ao monitoramento da vítima e do autor (visitas 6, 7 e 8) deverão 
ser feitas em um intervalo de uma semana; 
c) as PPVD devem, quando houver necessidade de cobertura, solicitar apoio das 
guarnições que atuam no local onde realizarão contato com as vítimas, autores e 
testemunhas; 
d) nos casos em que autor e vítima residam em municípios diversos, os passos do 
protocolo destinados ao agressor serão executados pela PPVD da cidade em que 
ele resida. Caso não haja PPVD no município de residência do agressor, os passos 
do protocolo poderão ser, excepcionalmente, executados pela equipe de Primeira 
Resposta da localidade. 
 
7.3.3 Apoio à Primeira Resposta 
 
a) quando necessário, a PPVD subsidiará as ações de primeira resposta, através da 
formação e treinamento, visando a melhoria da qualidade do serviço prestado; 
b) nos casos em que a PPVD for acionada pelas unidades para ocorrências de violência 
doméstica, deverá ser reiterado que, em se tratando de ocorrências de primeira 
resposta, a competência é da viatura do setor, ficando a Patrulha no apoio, caso haja 
real necessidade. 
 
7.3.4 Atendimento a casos reincidentes 
 
a) os casos em que, após o cumprimento do protocolo e encerramento, houver novo 
registro de violência com a mesma vítima e o mesmo autor, serão considerados 
reincidentes; 
b) nos casos de reincidência, a Patrulha fará novo contato para verificar as razões do 
ocorrido e tomará as providências que o caso requerer; 
c) EM NENHUMA HIPÓTESE será refeito o protocolo de segunda resposta, sendo o 
contato feito somente para providências específicas, como confecção de relatório, 
prisão, encaminhamentos, etc. 
 
7.3.5 Desligamento da vítima do Serviço 
 
a) o desligamento ocorrerá de duas maneiras, por solicitação da vítima e por não 
cumprimento das orientações repassadas pela PPVD; 
( - Separata do BGPM Nº13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 46 - )
b) no caso de solicitação de desligamento, a Patrulha informará à vítima, de forma 
exaustiva, sobre as consequências da sua decisão, solicitando a ela que relate os 
motivos. A PPVD deve atentar para situações em que haja ameaças ou medo por 
parte da vítima, e caso não se vislumbre essas situações, sempre que possível, 
arrolará testemunha e confeccionará BO, via sistema REDS, com natureza A20.017 
- DESLIGAMENTO POR SOLICITAÇÃO DA VÍTIMA, expondo o desejo da assistida 
e encerrará o caso. A vítima deverá assinar o ANEXO O, que será arquivado na pasta 
do caso; 
c) processo de desligamento no caso de não cumprimento das orientações (vítima vai 
de encontro ao autor mesmo possuindo medidas protetivas, vítima se recusa a tomar 
providências em situações indispensáveis, etc): 
- para cada caso de inobservância das orientações, deverá ser registrado REDS e a 
assistida poderá ser desligada do serviço; 
- a vítima deverá assinar o ANEXO P, que será arquivado na pasta do caso. A 
Patrulha deverá registrar Boletim de Ocorrência com natureza A20.016 - 
DESLIGAMENTO PELA PATRULHA; 
d) no caso de não localização da vítima, na terceira tentativa, nos casos em 
acompanhamento, deverá ser confeccionado um BO, via sistema REDS, com 
natureza A20.018 - DESLIGAMENTO POR NÃO LOCALIZAÇÃO DA VÍTIMA, citando 
os procedimentos desenvolvidos ao longo das tentativas de localização e os 
respectivos registros anteriores. Ressalta-se que, em cada tentativa infrutífera de 
localização PRESENCIAL, deverá ser gerado um BOS, com natureza U33.004 - 
ATENDIMENTO DE DENÚNCIAS DE INFRAÇÕES CONTRA A MULHER - 
VIOLÊNCIA DOMÉSTICA, para registro do deslocamento. Ressalta-se que tal 
registro se aplica às vítimas em que o acompanhamento foi iniciado e, 
posteriormente, não são localizadas novamente. 
 
7.3.6 Vítimas que relatam crimes durante as visitas 
 
a) nas visitas em que a vítima relatar crimes ou contravenções, os quais não foram 
registrados, as Patrulhas deverão registrar, via sistema REDS, BO constando a 
natureza que melhor se adequar ao fato noticiado, e endereçá-lo à Delegacia 
responsável. A natureza secundária será a correspondente ao passo do protocolo 
em que o caso se encontre; 
b) nos casos em que a PPVD avaliar a necessidade de se registrar passo do protocolo 
em BO diverso do registro à Delegacia, relatando crime ou contravenção de que 
venha a tomar conhecimento, poderão ser registrados um boletim com natureza 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 47 - )
correspondente ao passo do protocolo em que o caso se encontre e outro boletim 
referente à natureza que melhor se adequar ao fato a ser noticiado, sendo que o 
primeiro será endereçado à Unidade e o segundo à Delegacia responsável; 
c) nos casos de registros de crimes gerados pelas Patrulhas em que não há 
necessidade de deslocamento imediato para a Delegacia, as vítimas deverão ser 
orientadas a comparecer posteriormente para representação criminal contra o autor. 
7.3.7 Autores que dificultam sua localização ou evitam atender as Patrulhas 
 
Em casos onde houver dificuldades de localização ou contato com o autor, as Patrulhas 
deverão criar estratégias com foco na mobilização de controladores, ou seja, realizar contato 
com testemunhas próximas ao autor a fim de que ele tome conhecimento acerca do 
monitoramento da situação. Persistindo as dificuldades, os casos deverão ser apresentados 
nas reuniões de Patrulhas para discussão e elaboração de outros procedimentos e/ou 
estratégias conjuntas. 
 
7.3.8 Termo de ingresso em domicílio 
 
O Termo de ingresso em domicílio (ANEXO N) é recomendado nos casos em que a Patrulha 
julgar necessário resguardar as ações. Cita-se como exemplo para seu uso situações em que 
existirem mandados de prisão em aberto, suspeita de indivíduos dentro de imóveis, entre 
outros. 
 
7.3.9 Monitoramento de medidas protetivas 
 
a) quando, no cumprimento do protocolo, a vítima relatar que o autor está descumprindo 
a medida protetiva, conforme Lei nº 13.641 de 2018, deverá ser confeccionado BO 
com natureza G02.024 - DESCUMPRIMENTO DE MEDIDA PROTETIVA DE 
URGÊNCIA e poderá ser confeccionado um relatório (ANEXO C) informando ao juiz 
responsável sobre o crime de descumprimento por parte do autor. A Patrulha poderá 
confeccionar um boletim de ocorrência com a natureza principal G02.024 - 
DESCUMPRIMENTO DE MEDIDA PROTETIVA DE URGÊNCIA e natureza 
secundária correspondente ao passo do protocolo em que o caso se encontre ou dois 
boletins distintos; 
b) quando, no cumprimento do protocolo, a Patrulha deparar com o autor e/ou a vítima 
descumprindo a ordem judicial, as partes deverão ser conduzidas até a Delegacia 
responsável com base no crime de descumprimento de medida protetiva e deverá 
ser confeccionado BO com natureza G02.024 - DESCUMPRIMENTO DE MEDIDA 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 48 - )
PROTETIVA DE URGÊNCIA. A Patrulha poderá confeccionar apenas um boletim de 
ocorrência com a natureza principal G02.024 - DESCUMPRIMENTO DE MEDIDA 
PROTETIVA DE URGÊNCIA e natureza secundária correspondente ao passo do 
protocolo em que o caso se encontre ou dois boletins distintos; 
c) se, durante o acompanhamento do caso, a Patrulha constatar outras informações 
pertinentes sobre o casal, poderá ser confeccionado relatório circunstanciado 
(ANEXO C) para dar ciência aos órgãos responsáveis. 
 
7.3.10 Demanda externa 
 
As solicitações de acompanhamento dos órgãos externos deverão obedecer ao processo 
estabelecido no Protocolo de Segunda Resposta. O protocolo será aplicado normalmente, 
observando-se que, após a primeira visita, a Patrulha deve confeccionar relatório inicial 
circunstanciado (ANEXO B) e, após o encerramento do caso, deve confeccionar relatório final 
circunstanciado (ANEXO B). 
 
7.3.11 Encerramento do acompanhamento devido à prisão do autor 
 
a) quando a Patrulha selecionar um caso de extrema gravidade e constatar que o autor 
se encontra preso e não existirem riscos para a integridade da ofendida, o protocolo 
consistirá em apenas uma visita para a vítima, a qual será orientada exaustivamente 
acerca das providências a serem adotadas diante de novos fatos, sobre os órgãos 
que compõem a Rede de Enfrentamento à Violência Contra a Mulher e a entrar em 
contato com a PPVD para que, se necessário, informe sobre a soltura do autor e seja 
avaliada a necessidade de acompanhamento do caso. A Patrulha deverá 
confeccionar BO, via sistema REDS, com natureza A20.015 - SUSPENSÃO DO 
CASO, constando as diligências e as orientações repassadas; 
b) quando, durante o acompanhamento do caso, o autor for preso e não existir riscos 
para a integridade da ofendida, o caso deverá ser encerrado. O protocolo não será 
executado somente com a vítima, ela deverá ser orientada exaustivamente acerca 
das providências a serem adotadas diante de novos fatos, sobre os órgãos que 
compõem a Rede de Enfrentamento à Violência Contra a Mulher e a entrar em 
contato com a PPVD para que, se necessário, a vítima informe sobre a soltura do 
autor e seja avaliada a necessidade de reabertura do caso, o qual será reaberto a 
partir do passo do protocolo que a Patrulha interrompeu o monitoramento. A Patrulha 
deverá confeccionar BO, via sistema REDS, com natureza A20.015 - SUSPENSÃO 
DO CASO, constando as diligências e as orientações repassadas. 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 49 - )
8 ACOLHIMENTO E ATENDIMENTO ÀS VÍTIMAS E AOS AUTORES DE VIOLÊNCIA 
DOMÉSTICA POLICIAIS MILITARES 
 
São objetivos do acolhimento e atendimento às vítimas e aos autores de violência doméstica 
policiais militares, pela Diretoria de Saúde: fornecer os dados à Diretoria de Educação Escolar 
e Assistência Social (DEEAS) para pesquisar o índice de vítimas e autoresde violência 
doméstica dentro da Instituição Polícia Militar; sensibilizar e capacitar o Quadro de Oficiais de 
Saúde para a ética, o cuidado e a atenção ao acolhimento, ao diagnóstico e ao tratamento; 
promover, juntamente com a DEEAS, inserções do militar em processos de reflexões 
responsabilizantes sobre as consequências de seus atos; e, por fim, criar, juntamente com a 
DEEAS, políticas de prevenção à violência doméstica no âmbito familiar do militar. 
 
8.1 Diretoria de Saúde (DS) 
 
a) capacitar, anualmente, a equipe multidisciplinar dos Núcleos de Atenção Integral à 
Saúde (NAIS) sobre o tema: “violência doméstica na família do policial militar”; 
b) receber o Formulário de Atendimento ao autor militar de violência doméstica (ANEXO 
Q) e o Formulário de Atendimento à vítima militar de violência doméstica (ANEXO 
R), enviados pelos NAIS e encaminhá-los para a DEEAS; 
c) criar, em parceria com a DEEAS, políticas para prevenção e enfrentamento à 
violência doméstica na Polícia Militar. 
 
8.2 Gerência Regional de Saúde (GRS) 
 
Apoiar na capacitação e sensibilização da equipe multidisciplinar dos NAIS sobre o tema: 
“Violência Doméstica na Família do Policial Militar”. 
 
8.3 Núcleo de Atenção Integral à Saúde (NAIS) 
 
Considerando a obrigatoriedade, do Comandante/Diretor/Chefe direto do autor ou vítima de 
violência doméstica, de encaminha-lo ao NAIS, sugere-se que, preferencialmente, 
encaminhe-o ao Oficial Psicólogo. Na ausência deste, encaminhar ao Oficial Médico que 
solicitará um laudo psicopatológico do autor policial militar e uma avaliação psicológica da 
vítima policial militar. Tendo em vista, o acesso prioritário do policial militar ao NAIS de sua 
UEOp, recomenda-se o seguinte protocolo de atendimento e/ou tratamento: 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 50 - )
8.3.1 Equipe multidisciplinar 
 
8.3.1.1 Oficial Psicólogo 
 
Caso não haja horário na agenda do Oficial Psicólogo, o atendimento da vítima ou autor de 
violência doméstica, deverá ser realizado em caráter de urgência e lançado como demanda 
livre. 
 
8.3.1.1.1 Vítima Policial Militar 
 
a) acolher a vítima militar, orientando-a sobre a importância de seu posicionamento 
diante das medidas legais a serem adotadas por ela, oferecendo suporte psicológico; 
b) oferecer tratamento psicológico ou encaminhar a vítima para a rede credenciada; 
c) encaminhá-la para o Oficial Médico, caso necessário. 
d) preencher o Formulário de Atendimento à Vítima Militar (ANEXO R) e encaminhá-lo 
à Caixa administrativa DS/PVD, que encaminhará à DEEAS para fins estatísticos e 
construção de políticas preventivas; 
e) preencher a Ficha de Notificação Compulsória de Investigação Individual: violência 
doméstica sexual e ou violências do sistema de Informação de Agravos de 
Notificação (SINAN), com o CID Y09 (ANEXO S) e encaminhá-la à Vigilância 
Epidemiológica do município. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 51 - )
Figura 13 - Atendimento à vítima policial militar de violência doméstica pelo NAIS 
 
 
Fonte: Elaborado pelo autor 
 
8.3.1.1.2 Autor Policial Militar 
a) Na primeira consulta: 
- acolher em uma consulta psicológica inicial, explicando-lhe o motivo do 
encaminhamento compulsório; pesquisar acerca da sua vida familiar, dos seus conflitos, de 
histórias de violência familiar anterior e ainda outras comorbidades como o uso abusivo de 
álcool e drogas, problemas financeiros, problemas profissionais, doenças clínicas e etc; 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 52 - )
 - orientar sobre a importância de se posicionar e se responsabilizar frente aos seus 
atos; informá-lo sobre as medidas legais que serão adotadas contra ele; 
 - explicar sobre a importância do tratamento psicológico. Caso ele tenha demanda para 
o tratamento, tratá-lo, preferencialmente, em seu próprio NAIS. 
- agendar três consultas quinzenais; 
- encaminhar à rede orgânica para a realização de um psicodiagnóstico; 
- preencher o Formulário de Atendimento ao Autor Militar (ANEXO Q) e encaminhar à 
Caixa Administrativa DS/PVD, que encaminhará à DEEAS para fins estatísticos e construção 
de políticas preventivas e responsabilizantes. 
b) enquanto o autor policial militar estiver em avaliação psicológica, deverá 
permanecer “dispensado do uso e manuseio de armamentos”, a partir de recomendação 
psicológica, utilizando-se o CID Z02.8 (CID 10). 
 c) ao receber o laudo conclusivo da avaliação psicológica, proceder a verificação de 
fatores impeditivos para manutenção do porte de arma. 
 d) constatado fator impeditivo, deverá ser encaminhado para o médico do NAIS, que 
adotará o procedimento de encaminhar o autor policial militar para uma perícia 
psicopatológica na Junta Central de Saúde (JCS). 
 e) o impedimento para porte de arma, somente será revogado, quando houver nova 
avaliação em que os fatores impeditivos não sejam detectados. 
f) oferecer ao autor tratamento psicológico na rede orgânica ou credenciada. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 53 - )
Figura 14 - Atendimento ao autor policial militar de violência doméstica pelo NAIS 
 
 
Fonte: Elaborado pelo autor 
 
8.3.1.2 Oficial Médico 
 
Nos casos em que não houver Oficial Psicólogo disponível no NAIS adotar os seguintes 
procedimentos: 
a) realizar o primeiro acolhimento; 
b) preencher os ANEXOS Q ou R e S; 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 54 - )
c) proceder o encaminhamento dos formulários conforme o fluxo previsto nesta 
Instrução; 
d) solicitar atendimento e avaliação psicológica da vítima policial militar; 
e) solicitar laudo psicopatológico do autor policial militar, na rede credenciada; 
f) encaminhar a vítima para o IML em caso de lesão corporal; 
g) atender o autor, medicá-lo, se necessário, ou encaminhá-lo para o tratamento 
médico mais adequado; 
h) receber o laudo conclusivo da avaliação psicológica contendo fatores impeditivos 
para manutenção do porte de arma, encaminhar o autor militar para a perícia 
psicopatológica na JCS. 
 
Em caso de Oficial Psicólogo disponível: 
a) encaminhar a vítima para o Instituto Médico Legal (IML) em caso de lesão corporal; 
b) atender o autor, medicá-lo, se necessário, ou encaminhá-lo para o tratamento 
médico mais adequado; 
c) receber o laudo conclusivo da avaliação psicológica contendo fatores impeditivos 
para manutenção do porte de arma, encaminhar o autor militar para a 
psicopatológica na JCS. 
 
8.3.2 Prescrições diversas 
 
a) deverá, o Comandante/Diretor/Chefe encaminhar, obrigatoriamente, o(a) autor(a) e 
a vítima policial militar ao NAIS; 
b) poderá, qualquer membro da equipe multidisciplinar, acionar o Coordenador de 
Policiamento da Unidade (CPU) para confeccionar o boletim de ocorrência, com a 
aquiescência da vítima, caso este não tenha sido feito; 
c) deverá ser realizado o primeiro atendimento pelo Oficial Médico, em caso do NAIS 
sem Oficial Psicólogo; 
d) preencher o Formulário de Atendimento do autor e/ou vítima militar de violência 
doméstica e enviá-lo, imediatamente, à caixa administrativa DS/PVD; 
e) preencher a Ficha de Notificação Compulsória Individual do Sistema de Informação 
de Agravos de Notificação (SINAN) do Ministério da Saúde, com o CID Y09 e 
encaminhá-la à Vigilância Epidemiológica; 
f) o Oficial Médico ou o Oficial Psicólogo do NAIS deverá acolher e oferecer tratamento 
à vítima e/ou autor militar de violência doméstica; 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 55 - )
g) o Oficial Médico ou o Oficial Psicólogo do NAIS procederá a avaliação de saúde do 
autor policial militar de violência doméstica, conforme art. 55 da Resolução nº4.085/10- CG, encaminhando à autoridade competente o parecer; 
h) o Oficial Médico ou o Oficial Psicólogo do NAIS avaliará a devolução do porte de 
arma do autor militar de violência doméstica e seu restabelecimento na atividade 
operacional. 
 
8.4. Diretoria de Educação Escolar e Assistência Social (DEEAS) 
 
8.4.1 Assistência Social 
 
a) receber o Formulário de Atendimento do autor militar de violência doméstica e o 
Formulário de Atendimento da vítima militar de violência doméstica, enviado pela 
Caixa Administrativa DS/PVD e proceder análise quantitativa e qualitativa dos dados 
com intuito de propor novas alternativas para atendimento e acompanhamento dos 
casos sobre o tema; 
b) fomentar políticas de prevenção e enfrentamento à violência doméstica na Polícia 
Militar, juntamente com a DS; 
c) criar fluxograma de referência e contra referência junto aos Órgãos de defesa do 
direito da mulher vítima de violência; 
d) implementar medidas para atendimento e acompanhamento dos policiais militares, 
autores de violência doméstica, com objetivo de remediar/minimizar/erradicar a 
incidência de crimes dessa natureza na Corporação. 
 
8.4.2 Assistente Social 
 
a) proceder contato com o autor militar de violência doméstica, da ativa ou veterano, 
para agendamento do primeiro atendimento individual; 
b) disponibilizar atendimento às vítimas e familiares, beneficiários do Sistema de Saúde 
(SISAU), procedendo aos encaminhamentos decorrentes; 
c) registrar os atendimentos sociais no sistema de informação em vigor; 
d) realizar encaminhamentos de saúde para a rede orgânica da PMMG ou rede 
credenciada, quando necessário; 
e) fornecer aos profissionais do NAIS retorno dos casos encaminhados, por meio do 
Painel Administrativo da PMMG, respeitando o sigilo profissional; 
f) fomentar e realizar parcerias com rede de atendimento externo para 
encaminhamento de vítimas e autores de violência doméstica. 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 56 - )
9 DO CRIME MILITAR E DA TRANSGRESSÃO DISCIPLINAR NOS CRIMES DE 
VIOLÊNCIA DOMÉSTICA E FAMILIAR CONTRA A MULHER 
 
Os princípios da ética militar devem ser observados por todos os integrantes da Instituição 
Militar Estadual. Então, pelo disposto no inciso XII, art. 9° e no art. 3º, do Código de Ética e 
Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais, o militar estadual, mesmo de folga, poderá 
ser responsabilizado disciplinarmente, pela prática de transgressão disciplinar: 
 
Art. 3º – A camaradagem é indispensável ao convívio dos militares, devendo-
se preservar as melhores relações sociais entre eles. 
§ 1º – É dever do militar incentivar e manter a harmonia, a solidariedade e a 
amizade em seu ambiente social, familiar e profissional. 
§ 2º – O relacionamento dos militares entre si e com os civis pautar-se-á pela 
civilidade, assentada em manifestações de cortesia, respeito, confiança e 
lealdade. 
 
Art. 9º – A honra, o sentimento do dever militar e a correção de atitudes 
impõem conduta moral e profissional irrepreensíveis a todo integrante das 
IMEs, o qual deve observar os seguintes princípios de ética militar: 
(...) 
XIII – preservar e praticar, mesmo fora do serviço ou quando já na reserva 
remunerada, os preceitos da ética militar;(MINAS GERAIS, 2002, art. 3º e 9º). 
 
Havendo a prática, em tese, de crime militar, cuja conduta se amolda a uma das formas de 
violência doméstica e familiar contra a mulher praticado por militares estaduais, a autoridade 
deverá se ater à norma que padroniza as atividades de polícia judiciária militar. 
 
Em caso de transgressão disciplinar, a autoridade competente deverá instaurar o devido 
processo administrativo disciplinar, de acordo com o caso concreto. 
 
Nos casos acima descritos a autoridade competente deverá encaminhar o autor(a) policial 
militar ao Núcleo de Assistência Integrada à Saúde (NAIS). 
 
 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 57 - )
10 REDE DE ENFRENTAMENTO E DE ATENDIMENTO À MULHER VÍTIMA DE 
VIOLÊNCIA DOMÉSTICA E FAMILIAR 
 
De acordo com o art. 9º da Lei “Maria da Penha”, a assistência à mulher vítima de violência 
doméstica e familiar deverá ser prestada de forma articulada e alinhada ao que prevê a Lei 
Orgânica da Assistência Social (LOAS), o Sistema Único de Saúde (SUS) e o Sistema Único 
de Segurança Pública (Susp), bem como outras normas e políticas públicas de proteção. 
 
A articulação entre os diversos órgãos, instituições e serviços que compõem esses sistemas 
e a comunidade possibilita a criação da Rede de Enfrentamento à Violência Doméstica e 
Familiar contra a Mulher e da Rede de Atendimento à Mulher Vítima de Violência. 
 
O objetivo principal da Rede de Enfrentamento à Violência Doméstica e Familiar contra a 
Mulher será desenvolver estratégias efetivas de prevenção e a implementação de políticas 
que venham a proporcionar a construção da autonomia das mulheres, a garantir os seus 
direitos, a efetivar a responsabilização dos agressores e disponibilizar uma assistência 
qualificada e humanizada às mulheres vítimas de violência. 
 
A Rede de Enfrentamento é composta por agentes governamentais e não-governamentais 
responsáveis por formular, fiscalizar e executar as políticas voltadas para as mulheres, bem 
como pela Rede de Atendimento à Mulher Vítima de Violência. 
 
A Rede de Atendimento abrange as ações e serviços de setores como a assistência social, 
da justiça, da segurança pública e da saúde. Seu objetivo é ampliar e melhorar a qualidade 
do atendimento, identificar e proceder aos encaminhamentos adequados das mulheres 
vítimas de violência, bem como humanizar e integralizar o atendimento. 
 
Poderão compor a Rede de Atendimento, dentre outros, os seguintes órgãos e Instituições: 
a) os Juizados de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher; 
b) os Juízes das Comarcas onde não houver Juizados de Violência Doméstica e 
Familiar contra a Mulher; 
c) o Ministério Público do Estado de Minas Gerais; 
d) a Defensoria Pública do Estado de Minas Gerais; 
e) a Polícia Militar de Minas Gerais, por intermédio das Patrulhas de Prevenção à 
Violência Doméstica; 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 58 - )
f) a Polícia Civil do Estado de Minas Gerais, por intermédio das Delegacias 
Especializadas de Atendimento à Mulher (DEAM), onde houver, ou das Delegacia de 
Polícia Civil; 
g) os Centros de Referência de Assistência Social (CRAS); 
h) os Centros de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS); 
i) os Serviços de Saúde voltados para o atendimento dos casos de violência doméstica; 
j) as Casas de Acolhimento Provisório; 
k) as Casas-Abrigo; 
l) os Centros de Referência de Atendimento à Mulher; 
m) dentre outros citados na Diretriz de Direitos Humanos da PMMG. 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 59 - )
11 AVALIAÇÃO E MONITORAMENTO 
 
O Plano Estratégico 2016-2019 estabeleceu um novo processo, no nível estratégico, de 
acompanhamento e gestão de indicadores (MINAS GERAIS, 2018). Através da Diretriz de 
Gestão do Desempenho Operacional foram estabelecidos os parâmetros para a otimização e 
padronização da metodologia de acompanhamento e avaliação dos resultados operacionais 
apresentados pela Corporação (MINAS GERAIS, 2017). 
 
O Programa Minas Segura, alicerçado nos pilares previstos no Plano Estratégico 2016-2019, 
tem como uma de suas premissas a redução da criminalidade e da violência, no Eixo 
Prevenção à Criminalidade e ao Crime e prevê, dentre outros projetos, a potencialização das 
ações preventivas à violência doméstica e familiar contra a mulher (MINAS GERAIS, 2019). 
 
Alinhado às diretrizes institucionais foram estabelecidos para o Serviço de Prevenção à 
Violência Doméstica 4 (quatro) indicadores por meio dos quais será possível monitorar, 
controlar eavaliar os resultados apresentados. 
 
O controle científico da execução do Protocolo de Segunda Resposta tem como objetivo: 
 
a) o monitoramento do quantitativo das visitas realizadas em cumprimento ao Protocolo; 
b) o monitoramento da qualidade das visitas realizadas em cumprimento ao Protocolo; 
c) subsidiar comparação entre séries temporais de atendimento; 
d) subsidiar a identificação de desempenho insuficiente; 
e) o monitoramento da quantidade de encaminhamentos efetuados pelas equipes; 
f) aumentar o número de casos atendidos, otimizando as estratégias de contato, 
intervenção e articulação internas e externas. 
 
O Serviço de Prevenção à violência doméstica tem como metas: 
 
a) quebrar o ciclo da violência; 
b) reduzir e/ou erradicar as revitimizações entre as vítimas atendidas pelas Patrulhas 
de Prevenção à Violência Doméstica; 
c) qualificar o atendimento de primeira resposta, considerando sua imprescindível 
participação na quebra do ciclo da violência; 
d) aperfeiçoar o atendimento, otimizando as estratégias de contato, intervenção e 
articulação internas e externas com foco no aumento da produtividade do serviço; 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 60 - )
e) aumentar o número de encaminhamento das vítimas aos parceiros da Rede de 
Enfrentamento à Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher, promovendo os 
meios necessários e possíveis de engajamento das vítimas na construção de 
estratégias de autossegurança. 
 
11.1 Indicadores de produtividade operacional da Patrulha de Prevenção à Violência 
Doméstica - PPVD 
 
11.1.1 Indicador Taxa de Resposta Imediata à Violência Doméstica (TRIVD) 
 
Este indicador tem como objetivo avaliar a produtividade do serviço de Prevenção à Violência 
Doméstica, dentro da área da UEOp, quanto ao número de vítimas atendidas em relação ao 
número de ocorrências de violência doméstica ocorridas na área de responsabilidade da 
equipe. Tal indicador de eficácia permite verificar o quanto as ações implementadas atingem 
as metas estabelecidas para o Serviço. 
 
Para sua obtenção, consideram-se como variáveis o número de casos iniciados em que houve 
a visita de inserção da vítima e avaliação de risco (ISPVD - A20.003 INCLUSÃO DA VÍTIMA 
E AVALIAÇÃO DE RISCO) e o número de recusas de atendimento (RA - A20.005 - RECUSA 
DA VÍTIMA), em razão do número de ocorrências de Violência Doméstica (VD) registradas na 
área de atuação da Unidade. São considerados casos iniciados todos aqueles que cumpriram 
a Primeira Visita (A20.003 e A20.005), prevista no Protocolo de Segunda Resposta dessa 
Instrução, mesmo que a inserção não se efetive. O número de recusas será considerado, 
tendo em vista que a patrulha cumpriu a missão de selecionar corretamente o caso a ser 
atendido, mas, por vontade da vítima, o atendimento não se efetivou. 
 
A polaridade do indicador é quanto maior, melhor, ou seja, quanto maior o indicador, melhor 
terá sido a atuação das patrulhas quanto às visitas para inserção no Serviço de Prevenção à 
Violência Doméstica. Sua periodicidade é mensal, sendo calculado pela fórmula: 
 
 
 
 
Onde: 
ISPVD - número de inserções no Serviço de Prevenção à Violência Doméstica (A20.003) 
RA - número de recusas ao atendimento (A20.005) 
OVDR - número de ocorrências de VD registradas na área de atuação da Equipe 
TRIVD = n° de ISPVD + nº RA x 100 
nº de OVDR 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 61 - )
11.1.2 Indicador de Produtividade Geral (IPG) 
 
Este indicador tem como objetivo avaliar a produtividade geral do serviço de Prevenção à 
Violência Doméstica, dentro da área da UEOp, quanto ao número de visitas realizadas e 
registradas em boletins de ocorrência e boletins de ocorrência simplificados, conforme as 
naturezas relacionadas ao Protocolo de Segunda Resposta. Tal indicador de eficiência 
permite verificar o correto cumprimento do Protocolo de Segunda Resposta de forma racional, 
objetiva e com a qualidade esperada. 
 
Para sua obtenção, consideram-se como variáveis o número de boletins de ocorrência e 
boletins de ocorrência simplificados registrados e que sejam relacionados ao Protocolo de 
Segunda Resposta, bem como o número de lançamentos diários da Patrulha durante o 
período analisado. 
 
A polaridade do indicador é quanto maior, melhor, ou seja, quanto maior o indicador, melhor 
terá sido a atuação das Patrulhas quanto às visitas realizadas em cumprimento ao Protocolo 
de Segunda Resposta. Sua periodicidade é mensal, sendo calculado pela fórmula: 
 
 
 
Onde: 
IPG - indicador de produtividade geral 
TGAR - total geral de atividades registradas pela Patrulha 
TLP - total de lançamentos da Patrulha 
 
11.1.3 Indicador Taxa de Reincidência (TR) 
 
Este indicador tem como objetivo avaliar o percentual de reincidências de episódios criminais 
de violência doméstica (mesmo autor e mesma vítima) em casos efetivamente atendidos e 
encerrados pela patrulha de prevenção. Tal indicador de efetividade permite verificar a 
capacidade da Patrulha de aplicar o Protocolo de Segunda Resposta da melhor maneira 
possível. 
 
Para sua obtenção, consideram-se como variáveis o total de reincidências de casos de 
violência doméstica no mês avaliado e o total de casos encerrados nos últimos 6 (seis) 
meses. 
IPG = TGAR x 100 
 TLP 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 62 - )
A polaridade do indicador é quanto menor, melhor, ou seja, quanto menor o valor deste 
indicador, melhor terá sido o desempenho da patrulha, quanto à prevenção da reincidência 
de casos de violência doméstica no mês avaliado. Sua periodicidade é mensal, sendo 
calculado pela fórmula: 
 
 
 
Onde: 
TRein - taxa de reincidência 
TR - total de reincidências de casos de violência doméstica no mês avaliado 
TCE - total de casos encerrados nos últimos 6 (seis) meses 
 
11.1.4 Indicador taxa de registro de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher por 
município 
 
Este indicador tem como objetivo verificar o nível de violência cometido contra as mulheres 
por município. 
 
Para sua obtenção, consideram-se como variáveis o número de vítimas de crimes registrados 
pelas agências de polícia, cujas vítimas foram do sexo feminino, e o tamanho da população 
residente no município, conforme projeção da Secretaria de Estado de Justiça e Segurança 
Pública (SEJUSP), que tem como fonte o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). 
 
A polaridade do indicador é quanto menor, melhor, ou seja, quanto menor o valor deste 
indicador, menor é o registro de vítimas de violência doméstica e familiar. Sua periodicidade 
é mensal, sendo calculado pela fórmula: 
 
 
 
 
Onde: 
TRVD - taxa de registro de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher por município 
TR - total de registros de vítimas de violência doméstica e familiar pelas agências de polícia 
TP - tamanho da população residente no município 
 
TRein = TR x 100 
 TCE 
TRVD = TR x 1.000 
 TP 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 63 - )
Para análise em âmbito estadual, deve-se ter como base a média dos 853 (oitocentos e 
cinquenta e três) municípios do Estado, considerando-se um desvio padrão. 
 
11.2 Avaliação 
 
A Seção de Emprego Operacional (P/3) deverá, até o quinto dia útil de cada mês, encaminhar 
ao Comandante da Unidade a análise quantitativa e qualitativa dos indicadores de prevenção 
à violência doméstica. 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 64 - )
12 CONTROLE E ACOMPANHAMENTO 
 
O controle e acompanhamento das ações relacionadas à prevenção da violência doméstica 
será realizado na PMMG em três níveis: operacional, tático e estratégico. 
 
12.1 No nível operacional 
a) criar Comissão para acompanhamento trimestral dasações de resposta e prevenção 
à violência doméstica e familiar contra mulheres na área de responsabilidade. Esta 
Comissão deverá produzir informações, buscando traçar, no que couber, estratégias 
que potencializem o aprimoramento das ações policiais militares de controle do 
fenômeno, por meio do monitoramento sistemático dos casos, assim como a adoção 
de medidas eficazes de prevenção à violência doméstica e familiar contra mulheres; 
 
A Comissão de acompanhamento terá a seguinte constituição: 
- Subcomandante da UEOp (Presidente); 
- Chefe da P/3; 
- Chefe da P/2; 
- Oficial Psicólogo; 
- Assessor Jurídico. 
 
A participação do Oficial Psicólogo e Assessor Jurídico na referida Comissão ficará sujeita à 
existência desses profissionais na Unidade. 
 
A Comissão deverá analisar e emitir parecer sobre os casos envolvendo o público interno nas 
UEOp, para adoção das providências cabíveis, de acordo com a legislação própria e as 
políticas de prevenção à violência doméstica e familiar contra mulheres; 
 
b) planejar o emprego do efetivo operacional, alicerçado nas informações produzidas 
pela Comissão de acompanhamento das ações de resposta e prevenção à violência 
doméstica e familiar contra mulheres de forma eficiente, e acionar os demais órgãos 
integrantes da Rede de Enfrentamento à Violência Doméstica e Familiar contra 
Mulheres, para continuidade e complementaridade das ações da Instituição; 
 
c) confeccionar relatório trimestral, para o nível tático, das ações e operações 
realizadas para resposta e prevenção aos casos de violência doméstica e familiar 
contra as mulheres ocorridos na área de responsabilidade, inclusive aqueles 
envolvendo os policiais militares subordinados; 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 65 - )
d) inserir nos treinamentos assuntos relacionados à orientação de respostas e 
prevenção aos casos de violência doméstica e familiar contra mulheres; 
 
e) divulgar, por meio da Seção de Comunicação Organizacional, as ações, operações 
e resultados alcançados na resposta e prevenção aos casos de violência doméstica 
e familiar contra mulheres; 
 
f) incentivar o atendimento psicológico com o objetivo de ser verificado o desgaste 
emocional decorrente das ações desenvolvidas no serviço de prevenção à violência 
doméstica. 
 
12.2 No nível tático 
 
a) analisar, trimestralmente, os relatórios das Unidades subordinadas relativos às ações 
e operações relacionadas à resposta e a prevenção à violência doméstica e familiar 
contra mulheres, bem como os casos envolvendo o público interno. As informações 
condensadas deverão ser encaminhadas à Diretoria de Apoio Operacional (DAOp) – 
Seção de Direitos Humanos; 
b) monitorar a incidência dos crimes de violência doméstica e familiar contra mulheres 
nas Unidades subordinadas e realizar coordenação e controle das ações de resposta 
e prevenção para adoção de providências adequadas a cada situação; 
c) estabelecer contatos com os Órgãos do Poder Judiciário, Ministério Público e Polícia 
Civil, buscando a integração operacional e o ajuste de procedimentos, de forma a 
facilitar o encaminhamento dos registros e a destinação das ocorrências policiais que 
envolvam situações de violência doméstica e familiar contra mulheres; 
d) promover, por meio da Seção de Emprego Operacional da UDI, a comunicação com 
os integrantes dos demais órgãos da Rede de Enfrentamento à Violência Doméstica 
e Familiar contra Mulheres, servindo de elo entre as ações desenvolvidas pela Polícia 
Militar e aquelas desenvolvidas pelos demais órgãos; 
e) manter um banco de dados atualizado, por UEOp subordinada, dos policiais militares 
que possuem cursos relacionados à prevenção à violência doméstica. 
 
12.3 No nível estratégico 
 
a) alinhar as ações, estratégias e metas pertinentes à resposta e prevenção à violência 
doméstica e familiar contra mulheres, no âmbito da PMMG; 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 66 - )
b) monitorar os resultados das ações de enfrentamento e prevenção à violência 
doméstica e familiar contra mulheres; 
c) divulgar, nos âmbitos interno e externo, as ações, operações e resultados alcançados 
pela PMMG na resposta e prevenção aos casos de violência doméstica e familiar 
contra mulheres. 
 
12.4 Diretoria de Apoio Operacional (DAOp) 
 
a) planejar, coordenar, controlar e avaliar o desenvolvimento das atividades 
relacionadas à violência doméstica pela PMMG; 
b) prestar assessoria técnica aos Comandos nos diversos níveis, quanto ao 
desenvolvimento das ações contidas nesta Instrução; 
c) monitorar mensalmente o desempenho das Unidades de Execução Operacional 
(UEOp) e Regiões de Polícia Militar (RPM), quanto às ações de enfrentamento e 
prevenção à violência doméstica e familiar contra mulheres, por meio dos indicadores 
de prevenção estabelecidos nesta Instrução; 
d) analisar os relatórios recebidos, relacionados aos casos de violência doméstica e 
familiar contra mulher, no intuito de assessorar o nível estratégico no que tange à 
reavaliação e adequação das atividades; 
e) representar a PMMG junto aos órgãos integrantes da Rede de Enfrentamento à 
Violência Doméstica e Familiar contra mulheres e manter as UDI e UEOp atualizadas 
conforme alterações nos protocolos de atuação; 
f) premiar a Unidade que se destacar anualmente nas ações de resposta e prevenção 
aos casos de violência doméstica e familiar contra mulheres, visando divulgar e 
estimular as boas práticas institucionais; 
g) disponibilizar, diariamente, os dados do banco de dados transacional para as UDI e 
UEOp. Através deste banco de dados, será possível o acompanhamento e avaliação 
da evolução dos indicadores de prevenção à violência doméstica; 
h) divulgar, mensalmente, os resultados dos indicadores de Prevenção à Violência 
Doméstica e aferidos; 
i) prestar assessoria técnica aos Comandos nos diversos níveis, quanto ao 
acompanhamento e monitoramento dos indicadores. 
 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 67 - )
12.5 Diretoria de Comunicação Organizacional (DCO) 
 
a) definir estratégias de comunicação organizacional para a divulgação ao público 
interno e externo das determinações e orientações, respectivamente, para o 
enfrentamento à violência doméstica e familiar contra a mulher, estabelecidas pela 
PMMG; 
b) apoiar a divulgação, nos âmbitos interno e externo, das ações, operações e 
resultados alcançados pela PMMG na resposta e prevenção aos casos de violência 
doméstica e familiar contra mulheres, conforme os dados e resultados apresentados 
pela DAOP; 
c) apoiar nas campanhas de prevenção e sensibilização promovidas nas datas 
comemorativas ao enfrentamento à violência doméstica, conforme o cronograma 
estabelecido pela PMMG e órgãos afetos. 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 68 - )
13 PRESCRIÇÕES DIVERSAS 
 
13.1 O serviço e atividades referentes à Instrução Nº 3.03.15/2020 devem ser reportadas ao 
Comando-Geral que, em trabalho conjunto com a Diretoria de Apoio Operacional (DAOp) e 
Academia de Polícia Militar (APM), avaliará a viabilidade institucional e à exequibilidade 
operacional. 
13.2 As grades curriculares dos diversos cursos da Polícia Militar de Minas Gerais, bem como 
no Treinamento Policial Básico (TPB) deverão ser adequadas à presente Instrução a partir da 
sua publicação, de forma a contemplar as novas estratégias do Comando-Geral. 
13.3 As diretrizes estabelecidas nesta norma não devem conflitar com as demais 
macroestratégias previstas pela PMMG. Nas situações conflituosas, o Comando-Geral deverá 
esclarecer as dúvidas por intermédio de norma complementar. 
13.4 Revoga-se a Instrução Nº 3.03.15/2015-CG. 
 
 
Quartel em Belo Horizonte, 11 de fevereiro de 2020. 
 
(a) GIOVANNE GOMES DA SILVA, CEL PM 
Comandante-Geral 
 
( - Separatado BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 69 - )
REFERÊNCIAS 
 
BRASIL. Constituição de 1988. Constituição da República Federativa do Brasil. In: 
ANGHER, Anne Joyce (Org.). Vade Mecum. 12 ed. São Paulo: Rideel, 2011a, p 1-111. ISBN 
978-85-339-1679-1. 
 
BRASIL. Decreto Federal nº 1.973, de 01 de agosto de 1996. Promulga a Convenção 
Interamericana para Prevenir, Punir e Erradicar a Violência contra a Mulher, concluída em 
Belém do Pará, em 9 de junho de 1994.Brasília, DF, Disponível em: 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/1996/D19 73.htm. Acesso em: 29 jun. 2019. 
 
BRASIL. Decreto-Lei nº 2.848, de 07 de dezembro de 1940, alterado pela Lei Federal Nº 
7209, de 11 de Julho de 1984, e modificações posteriores. Código Penal Brasileiro. Rio de 
Janeiro, DF, 1940. 
 
BRASIL. Lei Federal nº 11.340, de 07 de agosto de 2006. Cria mecanismos para coibir a 
violência doméstica e familiar contra a mulher, nos termos do § 8º do art. 226 da Constituição 
Federal, da Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra as 
Mulheres e da Convenção Interamericana para Prevenir, Punir e Erradicar a Violência contra 
a Mulher; dispõe sobre a criação dos Juizados de Violência Doméstica e Familiar contra a 
Mulher; altera o Código de Processo Penal, o Código Penal e a Lei de Execução Penal; e dá 
outras providências. Brasília, DF, Disponível em: 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2006/lei/l11340.htm. Acesso em: 29 jun. 
2019. 
 
BRASIL. Lei Federal nº 13.641, de 03 de abril de 2018. Altera a Lei nº 11.340, de 7 de agosto 
de 2006 (Lei Maria da Penha), para tipificar o crime de descumprimento de medidas protetivas 
de urgência.Brasília, DF, Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-
2018/2018/Lei/L13641.htm. Acesso em: 29 jun. 2019. 
 
BRASIL. Lei Federal nº 13.827, de 13 de maio de 2019. Altera a Lei nº 11.340, de 7 de 
agosto de 2006 (Lei Maria da Penha), para autorizar, nas hipóteses que especifica, a 
aplicação de medida protetiva de urgência, pela autoridade judicial ou policial, à mulher em 
situação de violência doméstica e familiar, ou a seus dependentes, e para determinar o 
registro da medida protetiva de urgência em banco de dados mantido pelo Conselho Nacional 
de Justiça. Brasília, DF, Disponível em:http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2019-
2022/2019/lei/L13827.htm.Acesso em: 29 jun. 2019. 
 
BRASIL. Ministério da Saúde. Secretaria de Políticas de Saúde. Violência intrafamiliar: 
orientações para a prática em serviço. Caderno de Atenção Básica 8. Brasília: Ministério 
da Saúde, 2001. 
 
BRASIL. Ministério da Saúde. Sistema de Informação de Agravos de Notificação. Ficha de 
Notificação Individual. Brasília, DF,2015.Disponível em: 
http://portalsinan.saude.gov.br/images/docum entos/Agravos/via/violencia_v5.pdf. Acesso 
em: 29 jun. 2019 
 
BRASIL. Presidência da República. Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres. II 
Plano Nacional de Políticas para as Mulheres. Brasília: Secretaria Especial de Políticas 
para as Mulheres, 2008. 236 p. 
 
COELHO, Carolina Marra Simões; SILVA, Glaucia Helena Souza da; FIGUEIREDO, Jordana 
de. Fortalecendo a Rede de Atendimento a Mulheres em Situação de Violência de 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 70 - )
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2006/lei/l11340.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2018/Lei/L13641.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2018/Lei/L13641.htm
http://portalsinan.saude.gov.br/images/docum%20entos/Agravos/via/violencia_v5.pdf
Gênero em Minas Gerais. In. Pensar BH/ Política Social, nº 20, março de 2008. Belo 
Horizonte, MG, 2008. 
 
LUCENA, Kerle Dayana Tavares de et al. Análise do ciclo da violência doméstica contra 
a mulher. J. Hum. Growth Dev., São Paulo, v. 26, n. 2, p. 139-146, 2016. Disponível em 
http://dx.doi.org/10.7322/jhgd.119238. Acesso em 21 mai. 2019. 
 
MINAS GERAIS. Constituição de 1989. Constituição do Estado de Minas Gerais. 14.ed. 
Belo Horizonte: Assembleia Legislativa do Estado de Minas Gerais, 2011. 274 p. 
 
MINAS GERAIS. Lei Estadual nº 14.310, de 19 de junho de 2002. Dispõe sobre o Código 
de Ética e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais.Belo Horizonte, MG, Disponível 
em: 
https://www.almg.gov.br/consulte/legislacao/completa/completa.html?num=14310&ano=200
2&tipo=LEI. Acesso em: 29 jun. 2019. 
 
MINAS GERAIS. Polícia Militar. Comando Geral. Resolução Nº 4827/2019, de 26 de agosto 
de 2019. Portfolio de Serviços da Polícia Militar de Minas Gerais. Belo Horizonte, 2019. 20 p. 
 
MINAS GERAIS. Polícia Militar. Comando-Geral. Diretriz Geral para Emprego Operacional 
Nº 3.01.01/2019: Regula o emprego operacional da Polícia Militar de Minas Gerais. Belo 
Horizonte: Comando-Geral, Assessoria Estratégica de Emprego Operacional (PM3), 2019. 
65p. 
 
MINAS GERAIS. Polícia Militar. Comando-Geral. Diretriz Nº 3.01.07/2017.Gestão do 
Desempenho Operacional. Estabelece parâmetros, disciplina e organiza a Gestão do 
Desempenho Operacional na Polícia Militar de Minas Gerais. 2.ed.rev. Belo Horizonte: 
Comando-Geral, Assessoria de Desenvolvimento Organizacional (ADO), 2017. 36.p. 
 
MINAS GERAIS. Polícia Militar. Comando-Geral. Plano Estratégico 2016-2019 da Polícia 
Militar de Minas Gerais.2 ed. e ampl. Belo Horizonte: Equipe de Gestão/Comando-Geral, 
2018. 74.p. 
 
MINAS GERAIS. Polícia Militar. Comando-Geral. Resolução Nº 4826, de 26 de agosto de 
de 2019. Institui o Programa Minas Segura/2ª Edição da Polícia Militar de Minas Gerais. 2.ed. 
Belo Horizonte: Comando-Geral, Assessoria Estratégica de Emprego Operacional, 2019. 
126.p. 
 
UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA. Observatório Lei Maria da Penha. Observe. Lei Maria 
da Penha. Disponível em: http://www.observe.ufba.br/lei_mariadapenha. Acesso em: 17 mai. 
2019. 
 
WORLD HEALTH ORGANIZATION. Global consultation on violence and health. Violence: 
a public health priority. Geneva: WHO; 1996. 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 71 - )
https://www.almg.gov.br/consulte/legislacao/completa/completa.html?num=14310&ano=2002&tipo=LEI
https://www.almg.gov.br/consulte/legislacao/completa/completa.html?num=14310&ano=2002&tipo=LEI
ANEXO A - PASTA DE ACOMPANHAMENTO DAS VÍTIMAS 
 
A pasta de acompanhamento das vítimas será composta pelos seguintes documentos: 
 
1- Capa da pasta (ANEXO I). 
2- Termo de inserção da vítima (ANEXO G). 
3- Avaliação de risco (ANEXO H). 
4- Termo de inserção do autor (ANEXO J). 
5- Termo de inserção da autora (ANEXO L). 
6- Encaminhamento da vítima (ANEXO F). 
7- Relatório de encerramento (ANEXO M). 
 
Poderão compor a pasta de acompanhamento das vítimas: 
 
8- Termo de Recusa de inclusão na PPVD (ANEXO E). 
9- Termo de Autorização de ingresso em domicílio (ANEXO N). 
10- Desligamento da vítima - solicitação da vítima (ANEXO O). 
11- Desligamento da vítima - pela PPVD (ANEXO P). 
 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 72 - )
 ANEXO B - MODELO DE RELATÓRIO CIRCUNSTANCIADO INICIAL / FINAL 
 
 
UNIDADE DE DIREÇÃO INTERMEDIÁRIA 
UNIDADE DE EXECUÇÃO 
 
RELATÓRIO nº _____/ ano 
 
Local, de de 20__. 
Do: Posto ou graduação e função do signatário 
Ao: Sr. + Posto ou graduação + função do destinatário (Comandante da Unidade) 
Assunto: Relatório sobre intervenção da PPVD 
Referência: Processo nº ______________ 
 
1. A Patrulha de Prevenção à Violência Doméstica, composta pelos militares Nº ________, P/G 
______________ , ______________________________________________________ e Nº _______, 
P/G______________ , _____________________________________________ 
_______________, contactou o (Sr ou Srª) ____________________ em ___/___/___, realizou visita 
tranquilizadora e colheu as seguintes informações ___________________. 
 
2. A situação geral do casal atualmente é a seguinte: (não há necessidadede contar o início da história 
do casal; basta citar o que eles vivem atualmente)________________________. 
 
3. Realizamos uma avaliação de risco e observamos que __________________________. 
 
4. Realizamos ainda as seguintes diligências complementares (se houver)______________. 
 
5. Nossa(s) próxima(s) ação(ões) será(ão) ________ pelo seguinte motivo ____________. 
 
6. Face todo o exposto, sugerimos ainda (caso seja pertinente) ______________________. 
 
7. Os serviços _____________________________________ também estão envolvidos com este caso, 
de acordo com suas especificidades e competências. 
 
8. Os REDS registrados em relação a este caso são ______________________________. 
 
Respeitosamente, 
NOME COMPLETO, POSTO OU GRADUAÇÃO PM 
Comandante da PPVD 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 73 - )
ANEXO C - MODELO DE OFÍCIO DE ATENDIMENTO 
 
 
UNIDADE DE DIREÇÃO INTERMEDIÁRIA 
UNIDADE DE EXECUÇÃO 
 
Ofício nº _____/ ano – Unidade Emissora 
 
Local, de de 20__. 
 
Ao Senhor 
Posto/Graduação/Nome 
Função 
Órgão ou Unidade 
Endereço 
 
 
Assunto: Relatório sobre intervenção da PPVD 
Referência: Processo nº ______________ 
Anexo: (se houver) 
 
Excelentíssimo Senhor(a), 
 
Ao tomar conhecimento do REDS de nº ___________, redigido pela ___________________ 
(Polícia Civil ou Polícia Militar), em que há o registro do crime de 
______________________________ praticado pelo autor, Sr. 
______________________________, contra sua _____ (avó; bisavó; tataravó; cônjuge; 
companheira; ex-cônjuge; ex-companheira; filha; enteada; irmã; namorada; neta; bisneta; 
tataraneta; mãe), (verificamos que há também registros pretéritos de REDS, conforme cópia 
no anexo de nº_______), a PATRULHA DE PREVENÇÃO À VIOLÊNCIA DOMÉSTICA 
(PPVD) foi ____________________________________ (residência/local de trabalho) vítima 
com o objetivo de tomar conhecimento da real situação e incluí-la no Serviço de Prevenção à 
Violência Doméstica do _____º BPM. Nesse contato a vítima relatou à Patrulha que 
___________________________________________ (transcrever o relatado pela vítima). 
Verificamos que há processo contra o autor de nº ____________. 
 
Visando melhor entendimento dos fatos, segue abaixo uma síntese cronológica dos boletins 
de ocorrências registrados pela vítima, estando as cópias desses BO(s) anexadas a este 
relatório: 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 74 - )
Data Ocorrência (Natureza) Breve Histórico REDS 
 
 
Observa-se na síntese dos fatos que o autor é ______________________________ 
(descrever o autor, conforme Boletins de Ocorrência registrados, ficha criminal e avaliação de 
risco). Além do exposto, o comportamento do autor evidencia 
__________________________ (inserir outros dados sobre o autor, caso necessário). 
 
Em consulta aos antecedentes criminais do autor, verificamos que 
______________________________________. 
 
Considerando apenas os fatos registrados, não computando aqueles que, apesar de 
ocorridos, não foram registrados por motivos diversos, nota-se que a vítima vive em um ciclo 
de violência que já perdura há ______, ___________________(inserir período de violência e 
descrever o estado da vítima). 
 
Em razão dos fatos narrados, o SPVD constatou o risco iminente no qual a vítima 
______________________ (nome completo da vítima, descrever também os 
encaminhamentos já realizados). 
 
Consoante a gravidade dos fatos narrados, sugerimos que sejam envidados todos os esforços 
no sentido de cessar as ações delituosas deste autor, extremamente motivado e reincidente, 
o que só será possível dentro do que determina a lei para esses casos. Não há dúvidas de 
que se não forem adotadas medidas para coibir as ações delituosas do autor, o caso poderá 
agravar-se. 
 
Tal sugestão tem o intuito de preservar a integridade física e emocional da vítima (e de seus 
filhos/familiares, conforme o caso), efetivando-se assim o fiel cumprimento da Lei “Maria da 
Penha”. 
 
Respeitosamente, 
 
 
NOME COMPLETO, POSTO OU GRADUAÇÃO PM 
Comandante da PPVD 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 75 - )
ANEXO D - QUESTIONÁRIO PARA CADASTRO DE POLICIAIS MILITARES 
INTERESSADOS EM SERVIR NO SERVIÇO DE PREVENÇÃO À VIOLÊNCIA DOMÉSTICA 
 
Prezado (a) policial militar, 
 
Este formulário é um instrumento para criar um banco de dados de policiais militares 
interessados em servir no Serviço de Prevenção à Violência Doméstica. O objetivo é realizar 
uma triagem para uma convocação posterior. 
 
Nome completo 
Exemplo: JOÃO COSTA BATISTA NUNES (letras maiúsculas, sem abreviação) 
__________________________________________________________________________ 
__________________________________________________________________________ 
 
Data de nascimento 
___/___/____ 
 
Sexo 
( ) Masculino 
( ) Feminino 
 
Posto / Graduação 
( ) Soldado de 2ª Classe PM 
( ) Soldado de 1º Classe PM 
( ) Cabo PM 
( ) 3º Sgt PM 
( ) 2º Sgt PM 
( ) 1º Sgt PM 
( ) Subtenente PM 
( ) 2º Tenente PM 
( ) 1º Tenente PM 
 
Número de polícia 
Exemplo: 123.456-7 
__________________________________________________________________________ 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 76 - )
Tempo de efetivo serviço 
( ) Entre 1 e 5 anos 
( ) Entre 6 e 10 anos 
( ) Entre 11 e 15 anos 
( ) Entre 16 e 20 anos 
( ) Entre 21 e 25 anos 
( ) Entre 26 e 30 anos 
 
Unidade de origem 
Exemplo: 1ª RPM / 5º BPM / 126ª Cia (UDI, UEOp, Cia PM) 
__________________________________________________________________________ 
__________________________________________________________________________ 
 
Escolaridade: 
( ) Ensino fundamental incompleto 
( ) Ensino fundamental completo 
( ) Ensino médio incompleto 
( ) Ensino médio completo 
( ) Ensino superior incompleto 
( ) Ensino superior completo 
( ) Pós-graduação lato sensu (completo ou incompleto) 
( ) Pós-graduação stricto sensu (completo ou incompleto) 
 
Especifique sua formação superior (resposta facultativa) 
Exemplo: FORMAÇÃO EM DIREITO / PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO PENAL (letras 
maiúsculas, sem abreviação). 
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________ 
 
Possui o curso de Prevenção à Violência Doméstica? 
( ) Sim 
( ) Não 
 
 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 77 - )
Possui outra formação sobre a temática violência doméstica? Especifique. (resposta 
facultativa) 
 
Exemplo: CURSO SENASP SOBRE VIOLÊNCIA DOMÉSTICA (letras maiúsculas, sem 
abreviação). 
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________ 
 
Já atuou no Serviço de Prevenção à Violência Doméstica? 
( ) Sim 
( ) Não 
 
Possui formação em Direitos Humanos? 
( ) Não possuo 
( ) Multiplicador de Direitos Humanos 
( ) Promotor de Direitos Humanos 
( ) Cursos diversos relacionados ao tema 
 
Possui formação em Polícia Comunitária? 
( ) Não possuo 
( ) Multiplicador de Polícia Comunitária 
( ) Promotor de Polícia Comunitária 
( ) Cursos diversos relacionados ao tema 
 
Endereço residencial 
Exemplo: PRAÇA RIO BRANCO, 56, CENTRO, BELO HORIZONTE / MG. CEP: 30111-050 
__________________________________________________________________________ 
__________________________________________________________________________ 
 
Telefone(s) para contato 
Exemplo: (DDD) 9878408784 / (DDD) 3456-0000 
__________________________________________________________________________ 
__________________________________________________________________________( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 78 - )
ANEXO E - TERMO DE RECUSA DE INCLUSÃO NA PPVD 
 
 
 
TERMO DE RECUSA DE INCLUSÃO NA PPVD 
 
 
Eu,_______________________________________________________, portadora do RG nº 
___________________, declaro que, após o Registro de Eventos de Defesa Social (REDS) 
ou Boletim de Ocorrência nº _________________, fui procurada pela Patrulha de Prevenção 
à Violência Doméstica (PPVD), que me apresentou o referido Serviço fornecido pela Polícia 
Militar, que tem o objetivo de erradicar a violência doméstica praticada contra a mulher, bem 
como ofereceu assistência, acompanhamento e encaminhamento para os Órgãos da Rede 
de enfrentamento à violência contra a mulher. Contudo, não desejo e me recuso a ser incluída 
no Serviço de Prevenção à Violência Doméstica (SPVD). 
 
Declaro ainda que, mesmo após a recusa, fui devidamente orientada de que, além da Polícia 
Militar, há outros Órgãos de apoio à mulher que poderão ser acionados conforme o caso exigir 
e que fui exaustivamente orientada sobre a importância do Serviço para a manutenção das 
medidas protetivas de urgência, previstas na Lei nº 11.340/06 - Lei Maria da Penha, além de 
receber orientações acerca das providências a serem tomadas, caso seja necessário. 
 
 
_____________________, _____ de ______________ de _____. 
 
 
 
_______________________________________________________________ 
Assinatura da vítima 
 
 
 
Nomes dos integrantes da PPVD que realizou o atendimento: 
P/G ______ Nº_____________ Nome: _________________________________________ 
P/G ______ Nº_____________ Nome: _________________________________________ 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 79 - )
ANEXO F - ENCAMINHAMENTO DA VÍTIMA 
 
 
 
TERMO DE ENCAMINHAMENTO DA VÍTIMA AOS ÓRGÃOS DA REDE 
 
1) Durante o acompanhamento do caso de violência doméstica, bem como de acordo com 
protocolo de segunda resposta do Serviço de Prevenção à Violência Doméstica (SPVD), a 
Patrulha de Prevenção à Violência Doméstica (PPVD) constatou a necessidade do 
encaminhamento da vítima, Sra.________________________________________________ 
para o(s) órgão(s) abaixo assinalado(s): 
 
Local Data Horário Profissional Vítima aceitou? Assinatura 
DEAM __/__/____ ___:___ ( ) Sim ( ) Não 
NUDEM __/__/____ ___:___ ( ) Sim ( ) Não 
PROMOTORIA __/__/____ ___:___ ( ) Sim ( ) Não 
JUVID __/__/____ ___:___ ( ) Sim ( ) Não 
____________
____________ 
 
 
2) Breve histórico do caso: 
Durante o acompanhamento, constatamos a necessidade de encaminhá-la para receber 
orientações e atendimento dos profissionais do(s) Órgão(s) assinalado(s) acima, vez que a 
vítima teme por sua segurança e tem passado por diversas dificuldades devido às violências 
sofridas. 
 
Dados do Militar da PPVD Referência do caso: 
P/G ______ Nº_____________ Nome: _________________________________________ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
TELEFONES ÚTEIS: POLÍCIA MILITAR 190 / DENÚNCIA POLÍCIA CIVIL 181 / ATENDIMENTO À MULHER 180. 
DIREITOS HUMANOS 0800 031 1119 / DISQUE DENÚNCIA VIOLÊNCIA SEXUAL 0800 900 500 E DISQUE 100. 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 80 - )
ANEXO G - TERMO DE INSERÇÃO DA VÍTIMA 
 
 
 
TERMO DE INSERÇÃO DA VÍTIMA NO SPVD 
 
Local, de de 20__. 
 
Sra._________________________________________________ RG.__________________ 
 
A Polícia Militar está comprometida em prevenir a violência doméstica: VIOLÊNCIA 
DOMÉSTICA É CRIME e adotará sérias providências contra aqueles que praticam crime. 
 
Em razão da gravidade em que se encontra a violência contra a MULHER, a Polícia Militar 
desenvolveu um Serviço de Prevenção com o objetivo de quebrar o ciclo da violência e impedir 
a repetição. 
 
Verificando os boletins de ocorrências, consta dos registros da Polícia Militar seu 
envolvimento em _________ ocorrências policiais. 
 
Em razão disso, e em atendimento ao contido na Lei nº 11.340/06, LEI MARIA DA PENHA, 
comunico-lhe que a senhora foi inserida no Serviço de Prevenção à Violência Doméstica 
(SPVD). 
 
 
____________________________________________ 
MILITAR REFERÊNCIA (NOME E NÚMERO DE POLÍCIA) 
 
 
 
 
 
RECEBI UMA CÓPIA 
EM _____ / ______ / _______ 
Assinatura: _______________________________________________________ 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 81 - )
ANEXO H - AVALIAÇÃO DE RISCO 
 
 
 
Identificação das Partes 
 
Nome da vítima: _________________________________________________Idade: ______ 
Escolaridade: ______________________________________________________________ 
Nacionalidade: _____________________________________________________________ 
Nome do(a) agressor(a): _________________________________________Idade: _______ 
Escolaridade: ______________________________________________________________ 
Nacionalidade: _____________________________________________________________ 
Vínculo entre a vítima e o(a) agressor(a): _________________________________________ 
Data: ________/________/________ 
 
 
Bloco I - Sobre o histórico de violência 
 
1. O(A) agressor(a) já ameaçou você ou algum familiar com a finalidade de atingi-la? 
( ) Sim, utilizando arma de fogo ( ) Sim, de outra forma 
( ) Sim, utilizando faca ( ) Não 
 
2. O(A) agressor(a) já praticou alguma(s) destas agressões físicas contra você? 
( ) Queimadura ( ) Afogamento 
( ) Enforcamento ( ) Facada 
( ) Sufocamento ( ) Paulada 
( ) Tiro ( ) Nenhuma das agressões acima 
 
3. O(A) agressor(a) já praticou alguma(s) destas outras agressões físicas contra você? 
( ) Socos ( ) Empurrões 
( ) Chutes ( ) Puxões de Cabelo 
( ) Tapas ( ) Nenhuma das agressões acima 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 82 - )
4. O(A) agressor(a) já obrigou você a fazer sexo ou a praticar atos sexuais contra sua 
vontade? 
( ) Sim ( ) Não 
 
5. O(A) agressor(a) já teve algum destes comportamentos? 
( ) disse algo parecido com a frase: “se não for minha, não será de mais ninguém” 
( ) perturbou, perseguiu ou vigiou você nos locais em que frequenta 
( ) proibiu você de visitar familiares ou amigos 
( ) proibiu você de trabalhar ou estudar 
( ) fez telefonemas, enviou mensagens pelo celular ou e-mails de forma insistente 
( ) impediu você de ter acesso a dinheiro, conta bancária ou outros bens (como documentos 
pessoais, carro) 
( ) teve outros comportamentos de ciúme excessivo e de controle sobre você 
( ) nenhum dos comportamentos acima listados 
 
6. Você já registrou ocorrência policial ou formulou pedido de medida protetiva de urgência 
envolvendo essa mesma pessoa? 
( ) Sim ( ) Não 
 
7. As ameaças ou agressões físicas do(a) agressor(a) contra você se tornaram mais 
frequentes ou mais graves nos últimos meses? 
( ) Sim ( ) Não 
 
Bloco II - Sobre o(a) agressor(a) 
 
8. O(A) agressor(a) faz uso abusivo de álcool ou de drogas? 
( ) Sim, de álcool ( ) Não 
( ) Sim, de drogas ( ) Não sei 
 
9. O(A) agressor(a) tem alguma doença mental comprovada por avaliação médica? 
( ) Sim e faz uso de medicação ( ) Não 
( ) Sim e não faz uso de medicação ( ) Não sei 
 
10. O(A) agressor(a) já descumpriu medida protetiva anteriormente? 
( ) Sim ( ) Não 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 83 - )
11. O(A) agressor(a) já tentou suicídio ou falou em suicidar-se? 
( ) Sim ( ) Não 
 
12. O(A) agressor(a) está desempregado ou tem dificuldades financeiras? 
( ) Sim ( ) Não ( ) Não sei 
 
13. O(A) agressor(a) tem acesso a armas de fogo? 
( ) Sim ( ) Não ( ) Não sei 
 
14. O(A) agressor(a) já ameaçou ou agrediu seus filhos, outros familiares, amigos, colegas de 
trabalho, pessoas desconhecidas ou animais de estimação? 
( ) Sim. Especifique: ( ) filhos ( ) outrosfamiliares ( ) outras pessoas 
( ) animais 
( ) Não 
( ) Não sei 
 
Bloco III - Sobre você 
 
15. Você se separou recentemente do(a) agressor(a) ou tentou se separar? 
( ) Sim ( ) Não 
 
16. Você tem filhos? 
( ) Sim, com o agressor. Quantos? _______________ 
( ) Sim, de outro relacionamento. Quantos? __________________ 
( ) Não 
 
16.1. Se sim, assinale a faixa etária de seus filhos. Se tiver mais de um filho, pode assinalar 
mais de uma opção: 
( ) 0 a 11 anos ( ) 12 a 17 anos ( ) A partir de 18 anos 
 
16.2. Algum de seus filhos é pessoa portadora de deficiência? 
( ) Sim. Quantos? __________________ ( ) Não 
 
17. Você está vivendo algum conflito com o(a) agressor(a) em relação à guarda do(s) filho(s), 
visitas ou pagamento de pensão? 
( ) Sim ( ) Não ( ) Não tenho filhos com o(a) agressor(a) 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 84 - )
18. Seu(s) filho(s) já presenciaram ato(s) de violência do(a) agressor(a) contra você? 
( ) Sim ( ) Não 
 
19. Você sofreu algum tipo de violência durante a gravidez ou nos três meses posteriores ao 
parto? 
( ) Sim ( ) Não 
 
20. Se você está em um novo relacionamento, percebeu que as ameaças ou as agressões 
físicas aumentaram em razão disso? 
( ) Sim ( ) Não 
 
21. Você possui alguma deficiência ou é portadora de doenças degenerativas que acarretam 
condição limitante ou de vulnerabilidade física ou mental? 
( ) Sim. Qual(is)? _____________________________________________ 
( ) Não 
 
22. Com qual cor/raça você se identifica: 
( ) branca ( ) preta ( ) parda 
( ) amarela/oriental ( ) indígena 
 
Bloco IV - Outras Informações Importantes 
 
23. Você considera que mora em bairro, comunidade, área rural ou local de risco de violência? 
( ) Sim ( ) Não ( ) Não sei 
 
24. Você se considera dependente financeiramente do(a) agressor(a )? 
( ) Sim ( ) Não 
 
25. Você quer e aceita abrigamento temporário? 
( ) Sim ( ) Não 
 
Declaro, para os fins de direito, que as informações supra são verídicas e foram prestadas 
por mim, _________________________________________________________________ 
 
Assinatura da Vítima/terceiro comunicante: ______________________________________ 
PARA PREENCHIMENTO PELO POLICIAL MILITAR: 
( ) Vítima respondeu a este formulário sem ajuda profissional 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 85 - )
( ) Vítima respondeu a este formulário com auxílio profissional 
( ) Vítima não teve condições de responder a este formulário 
( ) Vítima recusou-se a preencher o formulário 
( ) Terceiro comunicante respondeu a este formulário 
 
CONCLUSÃO: 
Grau de risco baseado nas informações prestadas pela vítima: 
( ) MÉDIO ( ) ALTO ( ) EXTREMO 
 
Observações: 
__________________________________________________________________________ 
__________________________________________________________________________ 
__________________________________________________________________________ 
__________________________________________________________________________ 
__________________________________________________________________________ 
__________________________________________________________________________ 
__________________________________________________________________________ 
__________________________________________________________________________ 
__________________________________________________________________________ 
 
 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 86 - )
ANEXO I - CAPA DA PASTA 
 
Unidade de área: Origem do caso: 
Vítima: RG: 
Endereço: 
Autor: RG: 
Endereço: 
Data Nº Registro (REDS) Protocolo de 2ª Resposta 
 ( ) BO ( ) BOS – Nº 
 ( ) BO ( ) BOS – Nº 
 ( ) BO ( ) BOS – Nº 
 ( ) BO ( ) BOS – Nº 
 ( ) BO ( ) BOS – Nº 
 ( ) BO ( ) BOS – Nº 
 ( ) BO ( ) BOS – Nº 
 ( ) BO ( ) BOS – Nº 
 ( ) BO ( ) BOS – Nº 
 ( ) BO ( ) BOS – Nº 
 ( ) BO ( ) BOS – Nº 
 ( ) BO ( ) BOS – Nº 
 
DATA DE ABERTURA: _____/_____/_____ 
 
DATA DE ENCERRAMENTO: _____/_____/_____ 
 
____________________________________________ 
MILITAR REFERÊNCIA (NOME E NÚMERO DE POLÍCIA) 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 87 - )
ANEXO J - TERMO DE INSERÇÃO DO AUTOR 
 
 
 
NOTIFICAÇÃO FORMAL DO AUTOR 
 
Local, de de 20__. 
 
 
Sr.__________________________________________________ RG.__________________ 
 
A Polícia Militar está comprometida em prevenir a violência doméstica: VIOLÊNCIA 
DOMÉSTICA É CRIME e adotará sérias providências contra aqueles que violam as leis. 
 
Em razão da gravidade em que se encontra a violência contra a mulher, a Polícia Militar 
desenvolveu um serviço de Prevenção com o objetivo de quebrar o ciclo da violência e impedir 
a repetição. 
 
Verificando os boletins de ocorrências, consta dos registros da Polícia Militar seu 
envolvimento em _________ ocorrências policiais. 
 
Em razão disso, e em atendimento ao contido na Lei nº 11.340/06, LEI MARIA DA PENHA, 
comunico-lhe que o senhor foi inserido no Serviço de Prevenção à Violência Doméstica 
(SPVD). 
 
 
 
____________________________________________ 
MILITAR REFERÊNCIA (NOME E NÚMERO DE POLÍCIA) 
 
 
 
RECEBI UMA CÓPIA 
EM _____ / ______ / _______ 
Assinatura: _______________________________________________________ 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 88 - )
ANEXO L - TERMO DE INSERÇÃO DA AUTORA 
 
 
 
NOTIFICAÇÃO FORMAL DA AUTORA 
 
Local, de de 20__. 
 
Sra._________________________________________________ RG.__________________ 
 
A Polícia Militar está comprometida em prevenir a violência doméstica: VIOLÊNCIA 
DOMÉSTICA É CRIME e adotará sérias providências contra aqueles que violam as leis. 
 
Em razão da gravidade em que se encontra a violência contra a mulher, a Polícia Militar 
desenvolveu um serviço de Prevenção com o objetivo de quebrar o ciclo da violência e impedir 
a repetição. 
 
Verificando os boletins de ocorrências, consta dos registros da Polícia Militar seu 
envolvimento em _________ ocorrências policiais. 
 
Em razão disso, e em atendimento ao contido na Lei nº 11.340/06, LEI MARIA DA PENHA, 
comunico-lhe que a senhora foi inserida no Serviço de Prevenção à Violência Doméstica 
(SPVD). 
 
 
 
____________________________________________ 
MILITAR REFERÊNCIA (NOME E NÚMERO DE POLÍCIA) 
 
 
 
RECEBI UMA CÓPIA 
EM _____ / ______ / _______ 
Assinatura: _______________________________________________________ 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 89 - )
ANEXO M - RELATÓRIO DE ENCERRAMENTO 
 
 
 
RELATÓRIO DE ENCERRAMENTO 
 
1 DADOS DOS ENVOLVIDOS: 
Nome da vítima: ____________________________________________________________ 
Nº de filhos em comum: _______ 
Nome do autor: _____________________________________________________________ 
 
2 MOTIVAÇÃO DO ACOMPANHAMENTO: 
Nº de ocorrências registradas (repetições): ______ Gravidade: ( ) média. ( ) alta. ( ) extrema. 
Caso veio encaminhado: ______________________________________________________ 
Resumo do caso: ___________________________________________________________ 
_________________________________________________________________________ 
_________________________________________________________________________ 
_________________________________________________________________________. 
 
3 ACOMPANHAMENTO: 
Resumo:__________________________________________________________________ 
_________________________________________________________________________ 
_________________________________________________________________________ 
_________________________________________________________________________ 
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________. 
 
Diligências Desenvolvidas (encaminhamentos, prisões, abrigamentos e outros): 
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________. 
 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 90 - )
OBS: 
__________________________________________________________________________ 
_________________________________________________________________________. 
 
Início: ___/___/___ Término: ____/____/___. REDS de encerramento Nº _______________ 
 
4 ENCERRAMENTO (justificativa): 
_________________________________________________________________________ 
_________________________________________________________________________ 
_________________________________________________________________________ 
 
 
____________________________________________ 
MILITAR REFERÊNCIA (NOME E NÚMERO DE POLÍCIA) 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 91 - )
ANEXO N - TERMO DE AUTORIZAÇÃO DE INGRESSO EM DOMICÍLIO 
 
 
TERMO DE AUTORIZAÇÃO DE INGRESSO EM DOMICÍLIO 
 
Eu,________________________________________________________, filho(a) de 
___________________________________e_____________________________________, 
nascido no dia ____/____/_____, com RG nº ______________________, residente na 
____________________________________________________, nº _______, Complemento 
___________, Bairro _____________________, cidade de ______________________ /MG, 
autorizo de livre e espontânea vontade os militares, comandados pelo 
____________________________, da viatura n. ________, lotados no _______, procederem 
a uma busca domiciliar em minha residência no dia ___/___/___, com início às ____:____ h. 
Findadas as buscas, foi constatado: 
__________________________________________________________________________ 
__________________________________________________________________________ 
_________________________________________________________________________. 
 
Por ser verdade, assino este termo, juntamente com duas testemunhas e o comandante da 
operação. 
 
 
MORADOR: _______________________________________________________________ 
 
COMANDANTE DA OPERAÇÃO: _____________________________________________ 
 
TESTEMUNHA DO ATO: ____________________________________________________ 
Nome: ___________________________________________________________________ 
Endereço: ________________________________________________________________ 
RG: _____________________________________________________________________ 
 
TESTEMUNHA DO ATO: ____________________________________________________ 
Nome: ___________________________________________________________________ 
Endereço: ________________________________________________________________ 
RG: ______________________________________________________________________ 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 92 - )
ANEXO O - DESLIGAMENTO POR SOLICITAÇÃO DA VÍTIMA 
 
 
 
DESLIGAMENTO POR SOLICITAÇÃO DA VÍTIMA 
 
Eu,_______________________________________________________, portadora do RG nº 
___________________, declaro que após o Registro de Eventos de Defesa Social (REDS) 
ou Boletim de Ocorrência nº ____________________, fui procurada pela Patrulha do Serviço 
de Prevenção à Violência Doméstica (SPVD), que me apresentou o referido Serviço fornecido 
pela Polícia Militar, que tem o objetivo de erradicar a violência doméstica praticada contra a 
mulher, bem como ofereceu e executou a assistência e o acompanhamento conforme o 
Protocolo de Prevenção à Violência Doméstica, contudo não desejo mais ser acompanhada, 
tendo em vista que 
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________. 
 
Declaro ainda que, mesmo após a solicitação de desligamento, fui devidamente orientada de 
que, além da Polícia Militar, há outros Órgãos de apoio à mulher que poderão ser acionados 
conforme o caso exigir e que fui exaustivamente orientada sobre a importância do Serviço 
para a manutenção das medidas protetivas de urgência, previstas na Lei 11.340/06 - Lei Maria 
da Penha, além de receber orientações acerca das providências a serem tomadas, caso seja 
necessário. 
 
_____________________, _____ de ______________ de _____. 
 
 
_______________________________________________________________ 
Assinatura da vítima 
 
 
Nomes dos integrantes da PPVD que realizou o atendimento: 
P/G ______ Nº_____________ Nome: _________________________________________ 
P/G ______ Nº_____________ Nome: _________________________________________ 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 93 - )
ANEXO P - DESLIGAMENTO DA VÍTIMA PELA PPVD 
 
 
DESLIGAMENTO DA VÍTIMA PELA PPVD 
 
A Sra _______________________________________________________, portadora do RG 
nº ___________________, após o Registro de Eventos de Defesa Social (REDS) ou Boletim 
de Ocorrência nº ___________________________, foi procurada pela Patrulha do Serviço 
de Prevenção à Violência Doméstica (SPVD), que a apresentou o referido Serviço fornecido 
pela Polícia Militar, que tem o objetivo de erradicar a violência doméstica praticada contra a 
mulher, bem como ofereceu e executou a assistência e o acompanhamento conforme o 
Protocolo de Prevenção à Violência Doméstica. Contudo, a Sra. 
______________________________ está sendo desligada do Serviço de Prevenção à 
Violência Doméstica, tendo em vista que, apesar de exaustivamente orientada quanto às 
medidas a serem adotadas para cumprimento da Lei Maria da Penha, não as tem 
cumprido,__________________________________________________________________ 
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________. 
 
Mesmo em face de seu desligamento, a Sra. _________________________________ 
_______________________________________, foi devidamente orientada de que, além da 
Polícia Militar, há outros Órgãos de apoio à mulher que poderão ser acionados, conforme o 
caso exigir, e foi exaustivamente orientada sobre a importância das medidas protetivas de 
urgência, previstas na Lei 11.340/06 - Lei Maria da Penha, além de receber orientações acerca 
das providências a serem tomadas, caso seja necessário. 
 
_____________________, _____ de ______________ de _____. 
 
_______________________________________________________________ 
Assinatura da vítima 
 
Nomes dos integrantes da PPVD que realizou o atendimento: 
P/G ______ Nº_____________ Nome: _________________________________________ 
P/G ______ Nº_____________ Nome: _________________________________________ 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 94 - )
ANEXO Q - FORMULÁRIO DE ATENDIMENTO AO AUTOR MILITAR 
 
 
 
ATENDIMENTO AO AUTOR MILITAR 
 
 
DATA: ____/ ____/ ______ UNIDADE:__________________________________________ 
 
NOME: ___________________________________________________________________ 
 
POSTO/GRADUAÇÃO:____________________ ATIVO ( ) INATIVO ( ) 
 
TEMPO DE SERVIÇO:______________ IDADE:_____ SEXO:______________________ 
 
No BO:___________________________________________________________________ 
 
MILITAR ENVOLVIDO EM OUTROS BOLETINS DE OCORRÊNCIA POR VIOLÊNCIA 
DOMÉSTICA? 
 
Não ( ) Sim ( ) 
 
CUMPRE MEDIDAS PROTETIVAS: Não ( ) Sim ( ) 
 
FAMÍLIA ACOMPANHADA PELAPPVD – PMMG: Não ( ) Sim ( ) 
 
MILITAR ACOMPANHADO PELO NAIS: Não ( ) Sim ( ) 
 
MILITAR EM TRATAMENTO PSICOLÓGICO: Não ( ) Sim ( ) 
 
MILITAR EM TRATAMENTO PSIQUIÁTRICO: Não ( ) Sim ( ) 
 
MILITAR TEM RELATO DE USO ABUSIVO DE ÁLCOOL: Não ( ) Sim ( ) 
 
MILITAR TEM RELATO DE USO DE DROGAS: Não ( ) Sim ( ). 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 95 - )
ESPECIFICAR: _____________________________________________________________ 
 
MILITAR TEM RELATO DE PROBLEMAS FINANCEIROS: Não ( ) Sim ( ) 
 
ESTADO CIVIL: ________________________________ 
 
QUANTOS FILHOS:_________________ 
 
RELATO DE PENSÃO ALIMENTÍCIA: Não ( ) Sim ( ) 
 
RELATO DE RELACIONAMENTO(S) EXTRA-CONJUGAL(IS): Não ( ) Sim ( ) 
 
MILITAR TEM RELATO DE SOFRER MUITA PRESSÃO PSICOLÓGICA NO TRABALHO: 
Não ( ) Sim ( ) 
 
MILITAR TEM RELATO DE TENTATIVA DE AUTOEXTERMÍNIO: Não ( ) Sim ( ) 
 
MILITAR TEM RELATO DE DEPRESSÃO: Não ( ) Sim ( ) 
 
 
 
RESPONSÁVEL PELAS INFORMAÇÕES: _______________________________________ 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 96 - )
ANEXO R - FORMULÁRIO DE ATENDIMENTO À VÍTIMA MILITAR 
 
 
 
ATENDIMENTO À VÍTIMA MILITAR 
 
 
DATA: ____/ ____/ ______ UNIDADE:__________________________________________ 
 
NOME: ___________________________________________________________________ 
 
POSTO/GRADUAÇÃO:____________________ ATIVO ( ) INATIVO ( ) 
 
TEMPO DE SERVIÇO:______________ IDADE:_____ SEXO:______________________ 
 
No BO:___________________________________________________________________ 
 
 
MILITAR ENVOLVIDA EM OUTROS BOLETINS DE OCORRÊNCIA COMO VÍTIMA DE 
VIOLÊNCIA DOMÉSTICA? 
Sim ( ) Não ( ) 
 
O AUTOR É POLICIAL MILITAR: Não ( ) Sim ( ) 
Nº de Polícia _____________, Posto/Graduação ___________, Unidade _______________ 
Nome completo _____________________________________________________________ 
 
PEDIU MEDIDAS PROTETIVAS: Não ( ) Sim ( ) 
 
FAMÍLIA ACOMPANHADA PELA PPVD – PMMG: Não ( ) Sim ( ) 
 
MILITAR ACOMPANHADO PELO NAIS: Não ( ) Sim ( ) 
 
MILITAR EM TRATAMENTO PSICOLÓGICO: Não ( ) Sim ( ) 
 
MILITAR EM TRATAMENTO PSIQUIÁTRICO: Não ( ) Sim ( ) 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 97 - )
 
MILITAR TEM RELATO DE USO ABUSIVO DE ÁLCOOL: Não ( ) Sim ( ) 
 
MILITAR TEM RELATO DE USO DE DROGAS: Não ( ) Sim ( ). 
ESPECIFICAR: _____________________________________________________________ 
 
MILITAR TEM RELATO DE PROBLEMAS FINANCEIROS: Não ( ) Sim ( ) 
 
ESTADO CIVIL: ________________________________ 
 
QUANTOS FILHOS:_________________ 
 
RELATO DE RECEBER PENSÃO ALIMENTÍCIA: Não ( ) Sim ( ) 
 
RELATO DE RELACIONAMENTO(S) EXTRA-CONJUGAL(IS): Não ( ) Sim ( ) 
 
MILITAR TEM RELATO DE SOFRER MUITA PRESSÃO PSICOLÓGICA NO TRABALHO: 
Não ( ) Sim ( ) 
 
MILITAR TEM RELATO DE TENTATIVA DE AUTOEXTERMÍNIO: Não ( ) Sim ( ) 
 
MILITAR TEM RELATO DE DEPRESSÃO: Não ( ) Sim ( ) 
 
 
 
 RESPONSÁVEL PELAS INFORMAÇÕES: _____________________________ 
 
 
 
 
 
 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 98 - )
ANEXO S - FORMULÁRIO DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE AGRAVOS DE 
NOTIFICAÇÃO (SINAN) 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 99 - )
 Fonte: SINAN, 2015. 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 100 - )
 
 
 
 
 
 
 
 
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 101 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 X
2.3 DOBRO
2.4
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 
109.666-8 TEN CEL QOPM PAULO JOSE AZEVEDO
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
1 )
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
108
NÚMERO
182
900
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
POSTO/GRADUAÇÃO NOME
9760
UNIDADE
19 CIA PM IND
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos dos art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/ c os art. 104; 108,
e 204 todos da Lei Estadual n. 5.301/1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7, 39, §§ 10 e 11; e
art. 112 e 122 (Atos das Dispocições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989, c/ alterações da
Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
1.
X
DOBRO
1.4 DOBRO
0
9760
108
0 Adquiriu ainda
XX
XX X
CORONEL
0
182
900
X
01/02/1993 a 22/10/2019 10950 30 0
0
sexto 22/10/2019 01/02/1993 a 22/10/2019 10950
30 0
DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
22/10/2019 X 19 CIA PM IND
3.
4.
Possui o CESP
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 102 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
2.6
DOBRO
dias a deduzir
dias a deduzir
EB - UNIVERSITÁRIO - INSS
DOBRO
3243
0
840
75
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
2.2
2.3
2.4
2.5
0
12775
35
840
75
8617
1.5
1.6
2.
2.1
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
120.363-7 TEN CEL QOS KLEBER AUGUSTO ARAUJO DO CARMO HPM
8617
3243
0
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos dos art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/ c os art. 104; 108,
162, 204 e 282 todos da Lei Estadual n. 5.301/1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,39, §§ 10
e 11; e art. 112, 117 e 122 (Atos das Dispocições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989, c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
25/05/1995 a 26/12/2018 12775 35 0
NÚMERO
2 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 
0 Adquiriu ainda
setimo 26/12/2018 25/05/1995 a 26/12/2018
0
XX 30
CORONEL
XX
1.
EB - UNIVERSITÁRIO - INSS
X
1.4 DOBRO
30/07/2016 28 08/08/2016 HPM
3.
4.
Possui o EADO
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 103 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
1.5
1.6 dias a deduzir
2. 12775
0
setimo
35 0
20/06/2019 02/04/1990 a 20/06/2019
3
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME
)
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
32
840
52
10672
1049
840
182
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
02/04/1990 a 28/10/2019 12775
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos dos art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/ c os art. 104; 108,
e 204 todos da Lei Estadual n. 5.301/1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7, 39, §§ 10 e 11; e
art. 112 e 122 (Atos das Dispocições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989, c/ alterações da
Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
0
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 
UNIDADE
101.935-5 MAJ QOPM JULIO CESAR FERREIRA JACOMETTI 5 RPM
35
10
10802
1049
0
32
Adquiriu ainda
4.
Possui o CESP
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
XX
XX X
TENCEL
1.
INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
2.1
2.2 INSS
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
25/03/2015 2015. 5 RPM
3.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 104 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
32 0
0
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
10950
30 0
sexto 12/10/2016 06/11/1992
150
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
NOME UNIDADE
109.043-0 MAJ QOPM ALEXANDRE LOPES DE ALMEIDA 11 RPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos dos art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/ c os art. 104; 108,
162 e 204 todos da Lei Estadual n. 5.301/1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7, 39, §§ 10 e 11;
e art. 112, 117 e 122 (Atos das Dispocições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989, c/ alterações
da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
9583
1456
31/01/2019 11680
174
a 12/10/2016
396
71
396
182
8742
1456
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Adquiriu ainda
TENCEL
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
XX
XX
1.
PC - INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 PC - INSS
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
a06/11/1992
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 4
(Reserva Remunerada Voluntária)
)
41
2.6 dias a deduzir
12/10/2016 2016. 11 RPM
3.
4.
Possui o CESP
0
174
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 105 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
0
8916
1528
900
171
761 Adquiriu ainda
XX X
5( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) )
2.
2.1
2.2 EB - UNIVERSITÁRIO
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
21/10/2019 2019. HPM
sexto 21/10/2019 25/05/1995 a 21/10/2019 10950
30 0
900
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
120.414-8 MAJ QOS SERGIO ROBERTO FARACO
196
25/05/1995 a 21/10/2019
dias a deduzir
33
761
1.
EB - UNIVERSITÁRIO - INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
HPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos dos art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/ c os art. 104; 108,
e 204 todos da Lei Estadual n. 5.301/1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7, 39, §§ 10 e 11; 282
e art. 112 e 122 (Atos das Dispocições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989, c/ alterações da
Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
8916
2973
17912224
1.5
1.6
196
40
3.
4.
Possui o EADO
XX
TENCEL
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembrode 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 106 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
)
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 6
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
113.300-8 1º TEN QOC AILTON FERREIRA DE SOUZA
284
540
513
37
182
1.
SERV. PUBLICO
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
9468
513
0
50 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos dos art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/ c os art. 104;
108,162 e 204 todos da Lei Estadual n. 5.301/1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7, 39, §§ 10
e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Dispocições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989, c/ alterações
da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
CAP
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
42
XX
XX X
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
2.1
2.2 SERV. PUBLICO
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
02/11/2019 2019. 50 BPM
3.
4.
Possui o CHO
01/12/1993 a 02/11/2019 10950 30
37
sexto 02/11/2019 01/12/1993 a 02/11/2019 10950
30 0
9468
284
540
182
Adquiriu ainda
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 107 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
02/04/1996 a
05/11/2019 10950
30 0
sexto 05/11/2019
1460
05/11/2019
120
02/04/1996 a 30
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos dos art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/ c os art. 104; 108,
e 204 todos da Lei Estadual n. 5.301/1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7, 39, §§ 10 e 11; e
art. 112 e 122 (Atos das Dispocições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989, c/ alterações da
Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
)
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
7
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
122.952-5 2º TEN QOC
EB
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
JESUS WELLINGTON DA SILVA 10 CIA PM IND
10950
8618
0
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 
1.
182
0 Adquiriu ainda
XX
XX X
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
1 TEN
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
570
182
8618
1460
120
5702.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
05/11/2019 2019. 10 CIA PM IND
3.
4.
Possui o CHO
2.2 EB
2.3 DOBRO
0
42
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 108 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
2 TEN
XX
10950
30 0
04/02/1991 a
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
103.854-6
XX 90
315
0
420
182
0 Adquiriu ainda
8 )
10472
315
1.
EB - INSS
06/10/2019 11315
0
420
108
24/07/2018sexto 24/07/2018
0
2.5
2.6 dias a deduzir
24/07/2018 2018. 8 RPM
10033
04/02/1991 a 31 0
SUBTEN QPE DENILSON LUIZ DOS SANTOS 8 RPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
23
X
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 EB - INSS
2.3 X
2.4 DOBRO
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
3.
4.
Possui o CASP.
.
.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 109 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
2 TEN
10950
30 0
0
04/05/1992
04/05/1992
9 )
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
9210
978
580
152
XX X
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
0
580
182
0 Adquiriu ainda
XX
a 32 0
23
a
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME
2.3 X
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
21/07/2017 2017. BPGD
3.
4.
Possui o CASP.
.
21/07/2017sexto
1.
INSS
X
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 INSS
21/07/2017
9970
978
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 
UNIDADE
SUBTEN QPPM CLAUDIO ROBERTO DINIZ BPGD107.679-3
20/08/2019 11680
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
0
.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 110 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
1095008/09/2017 08/09/1992 a
XX
XX
0
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
30 0
08/09/2017
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
108.688-3 SUBTEN QPPM CARLOS EDUARDO PIMENTEL DE MELO 13ª RPM
sexto
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 10 )
08/09/1992 a 31 0
120
494
181
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
95
2 TEN
2.5
2.6 dias a deduzir
08/09/2017 10/09/2013 13ª RPM
3.
4.
Possui o CASP.
.
.
34
1023
28/12/2018 11315
120
494
70
9132
1023
0 Adquiriu ainda
9608
1.
SERV. PUBLICO
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 SERV. PUBLICO
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108,
162 e 220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º;
39, §§ 10 e 11; e art. 112, 117 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 111 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
28
XX
XX X
2 TEN
01/02/1993 a 30 0
0
sexto 31/08/2019
30
10950
9708
0
190
900
0
01/02/1993 a 31/08/2019
11 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
NOME UNIDADE
109.527-2 SUBTEN QPPM ANDRE WILSON DE FARIA 12 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112, e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
9709
0
2.6 dias a deduzir
31/08/2019 05/09/2019 12 BPM
3.
4.
Possui o CASP.
.
.
.
1.
X
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 X
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
01/09/2019 10950
190
900
151
152
0 Adquiriu ainda
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 112 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário,a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
01/06/1994
0
01/06/1994 a 32 0
182
8348
1700
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
08/04/2017a
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 12 )
10
XX
XX X
2 TEN
0
60
Adquiriu ainda
1.
EB
DOBRO
1.4 DOBRO
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
115.544-9 SUBTEN QPPM MAX ALEXANDRE ALHADAS HENRIQUES BTL RPAER
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112, e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
9245
1700
22/09/2019 11680
60
660
08/04/2017 10950
30 0
15
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
660
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
sexto
.
.
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 EB
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
08/04/2017 2019. BTL RPAER
3.
4.
Possui o CASP.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 113 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 13 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
XX
0 Adquiriu ainda
XX X
SUBTEN
01/10/1991 a 1095018/11/2019sexto 18/11/2019
01/10/1991 a
10276
130
18/11/2019 109501.
INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
30
105.957-5 1º SGT QPE SERGIO CASSIO PEREIRA SILVA 1 RPM
0
60
302
182
10276
0
30 0
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
.
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
2.2 INSS
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
18/11/2019 2019. 1 RPM
3.
4.
Possui o CASP
.
.
130
60
302
182
46
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 114 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
a
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108,
162 e 220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º;
36, §7, 39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
30 0
9802
401
0
08/09/1992
UNIDADE
108.695-8 1º SGT QPPM EDRIANO JOSE PASSARINI
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
XX
1505/07/2019 2019. 1ª CIA PM MAMB
3.
4.
Possui o CASP
.
.
.
401
50
520
1ª CIA PM MAMB
30 0
sexto 05/07/2019 08/09/1992 a
1.
FAB
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 FAB
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 14 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
10/07/2019 10950
05/07/2019
50
520
177
10950
9797
XX X
SUBTEN
0 Adquiriu ainda
1822.5
2.6 dias a deduzir
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 115 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
55
01/07/1993 a
111.036-0 1º SGT QPPM LUIZ WALTER SOARES FONSECA 10 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reservaremunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108,
162 e 220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º;
36, §7, 39, §§ 10 e 11; e art. 112, 117 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais
de 1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
10950
52
678
9613
678
25/10/2019 10950
SUBTEN
15 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
30 0
25/10/2019
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 
480
182
9613
1.
INSS
Possui o CASP
.
.
.
41
01/07/1993 a
30 0
sexto 25/10/2019
182
55 Adquiriu ainda
3.
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
2.1
2.2 INSS
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
25/10/2019 2019. 10 BPM
52
480
4.
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
XX
XX 30
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 116 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
22/10/2019
83
SUBTEN
sexto 22/10/2019 10950
30 0
01/09/1993 a 31 0
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
111.935-3
01/09/1993 a
1º SGT QPPM GLAUCIO NEIVA BRAULIO 28 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112, e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
9549
912
23/10/2019 11315
83
2.5
2.6 dias a deduzir
22/10/2019 2019. 28 BPM
3.
4.
Possui o Casp
.
.
X
126
Adquiriu ainda
XX
XX
780
31
9548
397
126
780
182
1.
EB - INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 EB
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
34
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 16 )
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 117 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
0
10
sexto 07/08/2015 07/08/2015
03/11/2019 12410
103
101.259-0 2º SGT QPPM MARCIO CLAYTON ALVES MOREIRA 22 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112, 117 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
10840
Possui o CEFS
.
.
.
XX
1 SGT
01/03/1990 a
997
0
0 Adquiriu ainda
30
4.
182
9291
POSTO/GRADUAÇÃO
10950
29 22 BPM
3.
(Reserva Remunerada Voluntária)
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
NÚMERO
01/03/1990 a
997
0
480
480
XX
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 
1.
INSS
X
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
17 )
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
34 0
NOME UNIDADE
2.
2.1
2.2 INSS
2.3 X
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
07/08/2015 2015.
60
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 118 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
1277516/10/2019setimo 16/10/2019 02/04/1990 a
1.
INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
)
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
101.944-7 2º SGT QPPM MAX MULLER DA SILVA
35
35 0
30
276
480
181
30 Adquiriu ainda
XX
XX 120
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
276
480
181
10790
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. )1078
17
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 INSS
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
25/04/2015 2019. 6 BPM
6 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112, 117 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
10790
002/04/1990 a
1078
16/10/2019 12775
1 SGT
18
3.
4.
Possui o CEFS
.
.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 119 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
31 6707/01/1991 a
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 19 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
103.475-0 2º SGT QPPM DENIS CESAR CRAVO BPMRV
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
10511
63
4
sexto 10/02/2018 07/01/1991 a 10/02/2018
30 0
XX
10950
1
9897
63
32
780
182
4 Adquiriu ainda
XX X
1 SGT
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
2.6 dias a deduzir
10/02/2018 2019. BPMRV
3.
4.
Possui o CEFS
.
.
17/10/2019 11382
32
780
0
1.
EB
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 EB
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 120 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
0
0
182
01/08/1991 a 14/09/2019 10950 30
0
sexto 14/09/2019 01/08/1991 a
436
182
10272
14/09/2019
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112, 117 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
10272
37
0
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 20 )
NÚMERO
2.5
2.6 dias a deduzir
14/09/2019 19/09/2019 BPTRAN
3.
4.
Possui o CEFS
1.
X
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 X
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
0
60
10950
30 0
436
POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
105.414-7 2º SGT QPPM SEBASTIAO JOSE DA COSTA BPTRAN
60
Adquiriu ainda
XX 82
1 SGT
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
XX
.
.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 121 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
07/01/2018 03/09/1991 a 07/01/2018 10950
30 0
9624
640
24
a 26/02/2019 11315 31 0
10039
640
24
XX
XX X
1 SGT
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
3.
4.
Possui o CEFS
.
.
.
2
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 21 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
105.536-7 2º SGT QPPM ADILSON BARBOSA 16 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estadode Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
03/09/1991
480
150
18
sexto
1.
INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 INSS
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
07/01/2018 07/01/2018 16 BPM
480
182
0 Adquiriu ainda
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 122 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 22 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
0
sexto 17/11/2017 02/12/1991 a 17/11/2017 10950
1.
EB - INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
106.244-7 2º SGT QPPM REGINALDO AUGUSTO DE SOUZA 12 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108,
162 e 220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º;
36, §7, 39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
02/12/1991 a 17/09/2019 11438 31 123
10152
306
80
900
0
2.1
2.2 EB - INSS
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
17/11/2017 2019. 12 BPM
3.
4.
Possui o CEFS
.
30 0
9483
306
80
900
181
0 Adquiriu ainda
41
XX
XX X
1 SGT
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 123 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
30 0
10167
194
50
179
0 Adquiriu ainda
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 23 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
106.399-9 2º SGT QPPM ENIR MIRANDA FILHO 17 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
20/12/1991 a 20/10/2019 10950
2.4 DOBRO 360
1.
INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 INSS
2.3 DOBRO
360
179
0
sexto 20/10/2019 20/12/1991 a 20/10/2019 10950
30 0
10167
194
50
39
XX
XX X
1 SGT
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
2.5
2.6 dias a deduzir
20/10/2019 24/10/2019 17 BPM
3.
4.
Possui o CEFS
.
.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 124 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
10950
30 0
10029
39
XX
XX 150
1 SGT
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
18/10/2019 2019. 46 BPM
3.
4.
Possui o CEFS
.
.
.
Adquiriu ainda
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 24 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
107.613-2 2º SGT QPPM CLEUTON TEIXEIRA DA SILVA 46 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108,
162 e 220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º;
36, §7, 39, §§ 10 e 11; e art. 112, 117 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais
de 1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
04/05/1992 a 18/10/2019 10950 30 0
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 EB - INSS
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
171
28
540
182
0
182
0
sexto 18/10/2019 04/05/1992 a 18/10/2019
1.
EB - INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
10029
171
28
540
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 125 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiroteor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 25 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
107.856-7 2º SGT QPPM REINAN ANTONIO COELHO 40 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108,
162 e 220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º;
36, §7, 39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
04/05/1992 a 07/11/2019 10950 30 0
10049
179
180
360
182
0
1.
INSS
DOBRO
1.4
2.
2.1
2.2 INSS
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
07/11/2019 2019. 40 BPM
3.
4.
Possui o CEFS
sexto 07/11/2019 04/05/1992 a 07/11/2019 10950
30 0
10049
179
180
360
182
0 Adquiriu ainda
36
XX
.
.
.
XX X
1 SGT
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 126 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
1. 19/08/2019 11315 31 0
10950
30 0
9435
757
36
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 26 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
108.344-3 2º SGT QPPM VANDERLI DE SOUZA NOBRE 5 CIA PM IND
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
03/08/1992 a
540
INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 INSS
2.3 DOBRO
9878
757
36
540
104
0
sexto 02/06/2018 03/08/1992 a 02/06/2018
182
0 Adquiriu ainda
16
30
2019 X
1 SGT
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
02/06/2018 07/06/2018 5 CIA PM IND
3.
4.
Possui o CEFS
.
.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 127 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
178
2
sexto 15/01/2019 02/11/1992 a 15/01/2019 10950
3.
4.
Possui o CEFS
9571
317
286
600
178
2 Adquiriu ainda
3
XX
XX 120
1 SGT
15/01/2019 23/01/2019 DOF
109.095-0 2º SGT QPPM JOAQUIM POLICARPO MACIEL FILHO DOF
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112, e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
02/11/1992 a 15/01/2019 10950 30 0
9571
317
286
600
INSS
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 27 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
30 0
1.
INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 128 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
1.
INSS
X
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
08/05/2016 08/05/2016 X
3.
4.
Possui o CEFS
9564
1626
42DOBRO
540
0
0
sexto 08/05/2016 01/12/1992 a 08/05/2016 10950
30 0
8560
1626
42
540
182
0 Adquiriu ainda
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 INSS
2.3
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
a 06/02/2019 11772 32 92
16
XX
XX X
1 SGT
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 28 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
109.193-3 2º SGT QPPM ADILSON ALVES DE SOUSA 8 CIA IND MAMB
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
01/12/1992
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 129 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 29 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
109.308-7 2º SGT QPPM SERGIO DE CASTRO 21 BPM
10950
30 0
9825
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 INSS
2.3 DOBRO
01/12/1992 a 25/10/2019 10950 30 0
9825
61
222
660
182
0
sexto 25/10/2019 01/12/1992 a 25/10/2019
61
222
660
182
0 Adquiriu ainda
41
XX
XX X
1 SGT
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
1.
INSS
25/10/2019 2019. 21 BPM
3.
4.
Possui o CEFS
.
.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 130 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
182
5
1.5
1.6 dias a deduzir
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 30 )
XX
2.
2.1
2.2 EB - INSS
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
20/10/2019 2019. 24 BPM
3.
4.
sexto 20/10/2019 03/05/1993 a 20/10/2019 10950
30 0
9667
386
120
600
182
5 Adquiriu ainda
41
30 0
9667
386
120
600
1.
EB - INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
110.583-2 2º SGT QPPM TARCISIO DIAS NAVES 24 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108,
162 e 220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º;
36, §7, 39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
03/05/1993 a 20/10/2019 10950
XX X
1 SGT
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Possui o CEFS
.
.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 131 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoçãotrintenária de .
Obs.:
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
110.937-0 2º SGT QPPM ROSINEI SOARES DE ALMEIDA 35 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
01/06/1993 a 10/06/2019 10950 30 01.
10950
30 0
9499
793
120
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 31 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
360
INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 X
2.3 DOBRO
9506
793
120
360
171
0
sexto 03/06/2019 01/06/1993 a 03/06/2019
178
0 Adquiriu ainda
21
XX
XX X
1 SGT
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
03/06/2019 2019. 35 BPM
3.
4.
Possui o CEFS
.
.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 132 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
3.
4.
Possui o CEFS
.
.
.
16/08/2018 3 CIA PM IND PE
111.121-0 2º SGT QPPM DAVIDSON LUCAS LOURENCO 3 CIA PM IND PE
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112, 117 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
01/07/1993 a 18/07/2019 11112 30 162
9514
1058
0
540
0
0
sexto 11/08/2018 01/07/1993 a 11/08/2018 10950
30 0
9173
1058
0
540
179
0 Adquiriu ainda
29
XX
XX 30
1 SGT
11/08/2018
2.5
2.6 dias a deduzir
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 32 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
1.
INSS
X
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 INSS
2.3 X
2.4 DOBRO
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 133 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
1.
FAB - INSS
DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
05/11/2019 2019. 38 BPM
3.
4.
Possui o CEFS
.
.
9592
1515
66
.
780
92
0
sexto 05/11/2019 02/08/1993 a 05/11/2019 10950
30 0
9592
330
66
780
182
0 Adquiriu ainda
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 FAB
2.3
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
43
XX
XX X
1 SGT
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 33 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
111.368-7 2º SGT QPPM PAULINO NEVES BARBOSA 38 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
02/08/1993 a 05/11/2019 12045 33 0
DOBRO
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 134 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de efetivo serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
- Não fez jus ao adicional trintenário.
Tem direito a militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos dos artigos 136, I e §§ 1º, 13 e 14; 159, §2º, inciso I c/c os 
artigos 104; 108; todos da Lei Estadualn. 5.301/1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; artigos 31, § 4º; 39, §§ 10 e 
11; e artigos 112 e 117 (Atos das Disposições Constitucionais Transitorias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989, c/ 
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n.57/2003.
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 34 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
111.466-9 2º SGT QPPM HELOISA ALVES MACIEL BPCHQ
9125
25 0
8667
1.5
1.6
2.
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7
3.
4.
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
02/08/1993 a 05/02/2019 9502 26 12
9319
XXXX 0
SIMPLES 45
SIMPLES 138
0
dias a deduzir 0
quinto 24/04/2017 02/08/1993 a 24/04/2017
0
XXXX 0
DOBRO 276
182
dias a deduzir 0
XX
XX 100
1 SGT
Possui o CEFS
1.
1.4
XXXX
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 135 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de efetivo serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
- Não fez jus ao adicional trintenário.
Tem direito a militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 35 )
9534
X 0
X 0
SIMPLES 237
0
dias a deduzir 0
1.
1.4
1.5
1.6
2.
2.1
quinto 07/11/2016
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
112.062-5 2º SGT QPPM ELAINE DE FATIMA CREMASCO DE SALLES 29 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos dos artigos 136, I e §§ 1º, 13 e 14; 159, §2º, inciso I c/c os 
artigos 104; 108; todos da Lei Estadualn. 5.301/1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; artigos 31, § 4º; 39, §§ 10 e 
11; e artigos 112 (Atos das Disposições Constitucionais Transitorias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989, c/ alterações da 
Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003.
01/09/1993 a 08/10/2019 9771 26 281
a 07/11/2016 9125
25 0
8469
X 0
X 0
DOBRO 474
182
dias a deduzir 0
XX
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7
3.
4.
XX 90
1 SGT
Possui o CEFS
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
01/09/1993
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 136 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
EB - INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
112.238-1 2º SGT QPPM EDUARDO DA SILVA CRUZ 10 CIA RV
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108,
162 e 220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º;
36, §7, 39, §§ 10 e 11; e art. 112, 117 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais
de 1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
01/09/1993 a 05/02/2019 11315 31 01.
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 36 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
9289
1304
80
612
30
0
quinto 31/03/2016 01/09/1993 a 31/03/2016 9125
25 0
8248
63
20
612
182
0 Adquiriu ainda
X
10
2019 24
1 SGT
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 EB
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
X X X
3.
4.
Possui o CEFS
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 137 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de efetivo serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
- Não fez jus ao adicional trintenário.
Tem direito a militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
2.4
2.5
DOBRO 420
182
2.6
2.7
3.
4.
dias a deduzir
NOME UNIDADE
137
XX
XX XX
1 SGT
Possui o CEFS
113.107-7 2º SGT QPPM SABRINA RIBEIRO DOS SANTOS 3 CIA PM IND PE
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos dos artigos 136, I e §§ 1º, 13 e 14; 159, §2º, inciso I c/c os 
artigos 104; 108; todos da Lei Estadualn. 5.301/1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; artigos 31, § 4º; 39, §§ 10 e 
11; e artigos 112 (Atos das Disposições Constitucionais Transitorias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989, c/ alterações da 
Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003.
01/12/1993 a 07/10/2019 9509 26 19
9442
X 0
X 0
SIMPLES 210
0
dias a deduzir 143
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 37 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
1.
1.4
1.5
1.6
2.
2.1
2.2
2.3
25 0
8660
X 0
X 0
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO
quinto 16/08/2017 01/12/1993 a 16/08/2017 9125
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
( - Separata do BGPMNº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 138 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Não faz jus ao adicional trintenário por não satisfazer a previsão contida no art. 122, ADCT da Constituição Estadual /1989 alterado pela 
Emenda à Constituição n. 59 de 2003
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
.
780
0
0
quinto 03/10/2016 01/12/1993 a 03/10/2016 9125
25 0
8343
0
0
600
182
0 Adquiriu ainda
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
01/12/1993 a 07/11/2019 10955 30 5
9473
702
0
2.6 dias a deduzir
3.
4. XX
XX X
5. 1 SGT
Possui o CEFS
.
.
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 38 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
113.265-3 2º SGT QPPM MARCIO FELIX MENDES SANTOS 11 CIA PM IND
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36,
§25, 39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
1.
INSS
X
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 X
2.3 X
2.4 DOBRO
2.5
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 139 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112, 117 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
1.
INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 39 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
113.611-8 2º SGT QPPM RONALDO DE CASTRO MESSIAS 5 CIA RV
9125
25 0
8583
07/01/1994 a 15/01/2019 10950 30 0
9140
1216
36
428
160
30
quinto 07/07/2017 07/01/1994 a 07/07/2017
0
0
360
182
0 Adquiriu ainda
X
XX
XX 176
1 SGT
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
2.2 X
2.3 X
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
X X X
3.
4.
Possui o CEFS
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 140 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Não faz jus ao adicional trintenário por não satisfazer a previsão contida no art. 122, ADCT da Constituição Estadual /1989 alterado pela 
Emenda à Constituição n. 59 de 2003
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 40 )
182
5 Adquiriu ainda
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
118.058-7 2º SGT QPPM MARCIO DIAS OLIVEIRA 18 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36,
§25, 39, §§ 10 e 11; e art. 112, 117 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
03/11/1994 a 01/11/2019 10950 30 0
9130
815
3.
174
660
176
5
2.5
2.6 dias a deduzir
dias a deduzir
2.
2.1
2.2 X
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
quinto 13/11/2017 03/11/1994 a 13/11/2017 9125
25 0
8412
0
120
416
1.
INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
4. XX
XX 30
5. 1 SGT
Possui o CEFS
.
.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 141 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Não faz jus ao adicional trintenário por não satisfazer a previsão contida no art. 122, ADCT da Constituição Estadual /1989 alterado pela 
Emenda à Constituição n. 59 de 2003
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
quinto 10/11/2017 01/02/1995 a
8319
0
0
0
8930
2294
0
Adquiriu ainda
01/02/1995 a 14/07/2019
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
660
182
36
10/11/2017 9125
25 0
32
2.
2.1
2.2 X
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
3.
4. XX
XX X
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
118.815-0 2º SGT QPPM RONALDO MARTINS 9ª CIA PM MAMB
1.
INSS
X
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
41 )
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36,
§25, 39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
11848 168
660
36
5. 1 SGT
Possui o CEFS
.
.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 142 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
X
9125
25 0
0
NOME UNIDADE
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
POSTO/GRADUAÇÃO
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 42 )
DARLEI DIVINO ESTEVES 43 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 39, §§
10 e 11; e art. 112, 117 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
2º SGT QPPM
quinto 17/06/2017 03/04/1995 a 17/06/2017
03/04/1995 a 07/02/2019
119.829-0
8112
63
0 Adquiriu ainda
182
8712
1202
134
X X
1 SGT
0
720
10950 30
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
X X X
3.
4.
Possui o CEFS
48
720
182
X
1.
EB - INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 EB
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 143 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Não faz jus ao adicional trintenário por não satisfazer a previsão contida no art. 122, ADCT da Constituição Estadual /1989 alterado pela 
Emenda à Constituição n. 59 de 2003
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
01/06/1995
0
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 X
2.3 X
2.4 DOBRO
2.5
2.6
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
0
8881
1810
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
0 Adquiriu ainda
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
1.
INSS
X
1.4 DOBRO
1.5
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 43 )
POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
120.544-2 2º SGT QPPM WELLINGTON FERNANDES TROVAO BPGD
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36,
§25, 39, §§ 10 e 11; e art. 112, 117 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
a 23/09/2019 11147 30 197
456
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
8487
0
0
456
182
0
quinto 25/08/2018 01/06/1995 a 25/08/2018 9125
25 0
dias a deduzir
3.
4. XX
XX 12
5. 1 SGT
Possui o CEFS
.
.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 144 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário,a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
XX 26
84
09/01/2019
sexto 09/01/2019 03/07/1995 a 10950
30 0
09/01/2019
03/07/1995 a
84
2º SGT QPPM ANDRE LUIZ FERNANDES
1 SGT
40
Adquiriu ainda
7
120
8592
3521
586
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108,
162 e 220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º;
36, §7, 39, §§ 10 e 11; e art. 112, 117 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais
de 1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
12775 35 0
8592
1634
40
586
182
XX
1.
FAB - INSS
DOBRO
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 44 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
120.996-4 1 BPM
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 FAB
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
09/01/2019 15/02/2019 1 BPM
3.
4.
Possui o CEFS
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 145 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
10950
30 0
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112, 117 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
02/04/1990 a 24/11/2019
0
11423 10831
3
sexto 07/02/2018 02/04/1990 a 07/02/2018
0 Adquiriu ainda
45 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 
0
54
540
10174
182
25
2019 45
1.
X
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
NOME UNIDADE
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO
101805-0 3º SGT QPPM AGNALDO AUGUSTO DA SILVA 40 BPM
0
10829
0
54
540
2 SGT
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
2.
2.1
2.2 X
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
07/02/2018 2018. 40 BPM
3.
4.
Possui o CEFS
.
.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 146 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
0 Adquiriu ainda
12/11/2018
0
sexto 12/11/2018 01/02/1991 a 10950
30 0
2.4 DOBRO
2.5
540
182
10147
81
0
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108,
162 e 220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º;
36, §7, 39, §§ 10 e 11; e art. 112, 117 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais
de 1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
01/02/1991 a 28/10/2019 11118 30 168
2.
2.1
2.2 INSS
2.3 X
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 46 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
103.765-4 3º SGT QPPM REGINALDO GONCALVES DE OLIVEIRA BPTRAN
0
10497
81
0
540
1.
INSS
X
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2 SGT
40
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
XX
XX 150
2.6 dias a deduzir
12/11/2018 2019. BPTRAN
3.
4.
Possui o CEFS
.
.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 147 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
45
sexto 12/05/2017 01/03/1991 a 12/05/2017
POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
104.003-9 3º SGT QPPMRODRIGO JOSE DE OLIVEIRA 6 RPM
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
12/05/2017 16/05/2017 6 RPM
3.
4.
172
10476
180
0
478
784
Adquiriu ainda
182
9570
10950
30 0
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
(Reserva Remunerada Voluntária)
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112, 117 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
01/03/1991 a 04/11/2019 12045
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 47 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
0
4
418
33
784
NÚMERO
1.
INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 X
Possui o CEFS
.
.
.
X 15
2 SGT
18
X
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 148 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
10950
30
10/02/2018
0
10448
0
780
57
sexto 10/02/2018 01/03/1991 a
NOME
0
2
30
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
2019 X
144
2 SGT
UNIDADE
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO
144
780
182
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
0 Adquiriu ainda
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 48 )
104.051-8 3º SGT QPPM JOSE SERGIO DE SOUZA 14 BPM
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
.
.
1.
X
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 X
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
9844
0
0
01/03/1991 a 07/10/2019 11372 31
Possui o CEFS
.
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
10/02/2018 2018. 14 BPM
3.
4.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 149 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
20
30
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO
a 11/09/2019 11315 31
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
49 )
POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 
104.084-9
10950
30 0
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
0
sexto 05/08/2018 01/03/1991 a 05/08/2018
01/03/19911.
INSS
X
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 INSS
2.3 X
10020
270
0 Adquiriu ainda
0
478
182
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
3º SGT QPPM ROGERIO DE OLIVEIRA LAGE 53 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
0
478
145
10422
270
0
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
05/08/2018 09/08/2018 53 BPM
3.
4.
Possui o CEFS
.
.
.
2019 X
2 SGT
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 150 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Não faz jus ao adicional trintenário por não satisfazer a previsão contida no art. 122, ADCT da Constituição Estadual /1989 alterado pela 
Emenda à Constituição n. 59 de 2003
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
9125
25 0
8
quinto 06/05/2015 02/05/1991 06/05/2015
Adquiriu ainda
8771
0
8
0
360
02/05/1991 a 07/09/2019 10950 30
60
180
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 
POSTO/GRADUAÇÃO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
50 )
NOME UNIDADE
a
1.
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220,todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36,
§25, 39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
182
10356
0
0
104.697-8 3º SGT QPPM CLAUDIO FERNANDO LOURENCO MARTIN BPGD
182
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
X
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 X
2.3 X
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
3.
4. XX
XX X
5. 2 SGT
Possui o CEFS
.
.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 151 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Não faz jus ao adicional trintenário por não satisfazer a previsão contida no art. 122, ADCT da Constituição Estadual /1989 alterado pela 
Emenda à Constituição n. 59 de 2003
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
25 0
10950 30
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
0
a 16/04/2018 9125
179
9022
1051
180
PMMG - EB - INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
02/03/1995 a 12/11/2019
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 51 )
104.831-3 3º SGT QPPM MARCELO MOREIRA DA CRUZ 39 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36,
§25, 39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
0
518
1.
8447
422
quinto 16/04/2018 02/03/1995
0
74
182
0 Adquiriu ainda
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 PMMG - EB
2.3 X
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
3.
4. XX
XX X
5. 2 SGT
Possui o CEFS
.
.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 152 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
XX
XX X
2 SGT
43
0
420
182
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 52 )
a 02/11/2019 10950
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
03/09/1991
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
60
420
182
0
60
1.5
1.6 dias a deduzir
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
(Reserva Remunerada Voluntária)
105.615-9 3º SGT QPPM WILLER JEFFERSON DOS A BARBOSA 16 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
10288
30
0
1.
X
DOBRO
1.4 DOBRO
.
.
.
2.
2.1
2.2 X
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
02/11/2019 2019. 16 BPM
3.
4.
Possui o CEFS
10288
0
0 Adquiriu ainda
30 0
sexto 02/11/2019 03/09/1991 a 02/11/2019 10950
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 153 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
17/11/2019 10950
17/11/2019 10950 30
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
107.376-6 3º SGT QPPM ORIEL PINTO DA SILVA 5 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112, 117 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
180
10115
63
0
106
538
10115
sexto 17/11/2019 09/03/1992
53 )
NOME UNIDADE
52
a
1.
INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 INSS
2.3 DOBRO
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
63
106
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃODE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO
09/03/1992 a
30 0
Adquiriu ainda
XX
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
XX 31
2 SGT
46
538
180
52
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
17/11/2019 2019. 5 BPM
3.
4.
Possui o CEFS
Teve descontados 47 dias em conformidade com o art. 163, I, da Lei Estadual n. 5.301/1969 e 5 dias em 
conformidade com o art. 31, II, da Lei Estadual n. 14.310/02.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 154 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
a 22/06/2019 10950
30 0
Adquiriu ainda
23
XX
XX X
2 SGT
0
64
900
172
6
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
108.273-4
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
3º SGT QPPM ALEXSANDRO GONCALVES RIO 36 BPM
0
0
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 54 )
6
900
sexto 22/06/2019 03/08/1992
03/08/1992 a 23/06/2019 10950 30
2.1
2.2 X
2.3 X
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
64
171
9821
9820
1.
X
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
22/06/2019 2019. 36 BPM
3.
4.
Possui o CEFS
.
.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 155 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
2 SGT
34
XX
XX X
433
178
0
60
10950
0
9859
30
sexto 25/09/2019 28/09/1992 a 25/09/2019
Adquiriu ainda
420
60
420
175
30 0
9862
433
53 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
28/09/1992 a 28/09/2019 10950
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
108.375-7 3º SGT QPPM HELTON RODRIGUES DE SOUSA
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 55 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
0
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
25/09/2019 2019. 53 BPM
3.
4.
1.
INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 INSS
2.3 DOBRO
2.4
Possui o CEFS
.
.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 156 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
10950
POSTO/GRADUAÇÃO NOME
108.490-4 3º SGT QPPM JOAO FRANCISCO DIAS
0
9915
569
60
9864
478
900
95
UNIDADE
56 BPM
Adquiriu ainda
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 56 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO
900
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
01/09/1992 a 24/10/2019 10966 30
X
2 SGT
X
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
03/09/2019 10/09/2019 56 BPM
3.
4.
Possui o CEFS
.
.
.
478
sexto 03/09/2019 01/09/1992 a
569
03/09/2019
0
30 0
X
28
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
1.
INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 INSS2.3 X
16
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 157 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 EB
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
0 Adquiriu ainda
1095003/11/2019
EB
DOBRO
120
30 0
0
660
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
108.604-0 3º SGT QPPM LEONARDO EUSTAQUIO DOS REIS 17 BPM
182
9925
63
120
2.5
2.6 dias a deduzir
9925
63
0
sexto 03/11/2019 01/09/1992 a
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 57 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
660
182
40
01/09/1992 a 03/11/2019 10950 301.
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108,
162 e 220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º;
36, §7, 39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
03/11/2019 2019. 17 BPM
3.
4.
Possui o CEFS
.
.
.
XX
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
XX X
2 SGT
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 158 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
109.306-1 3º SGT QPPM LUIZ CHARLES GEBER DE OLIVEIRA 6 BPM
0
XX
10950
XX
2 SGT
180
0 Adquiriu ainda
16
)
30 0
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
1.
INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
01/12/1992 a 17/10/2019 11317 31
05/06/2018 01/12/1992 a 05/06/2018
2
0
9817
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 58
540
182
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112, 117 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
2.
2.1
2.2 INSS
2.3 X
2.4 DOBRO
2.5
2.6
Possui o CEFS
.
.
.
910
50
9318
910
sexto
0
540
dias a deduzir
05/06/2018 2018. 6 BPM
3.
4.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 159 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
sexto 06/11/2019 01/12/1992 a
01/12/1992 a 06/11/2019
10950
42
X X
2 SGT
X
X
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 X
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
06/11/2019
3.
4.
Possui o CEFS
.
.
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 59 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
109.348-3 3º SGT QPPM FERNANDO DA SILVA MOREIRA 21 BPM
182
9837
0
96
840
9837
0
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
10950 30 0
30 0
5 Adquiriu ainda
1.
5
2019. 21 BPM
.
96
840
182
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
06/11/2019
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 160 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmiodias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
1.6 dias a deduzir
2.
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
25/09/2019 01/12/1992 a 25/09/2019 10950
30 0
10/11/2019 10950
32
0
sexto
136
9841
525
0
480
2.1
2.2 INSS
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
25/09/2019 2019. 16 BPM
3.
0
32
480
182
9795
525
XX
Adquiriu ainda
38
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
XX X
2 SGT
WILSON ADRIANO DA SILVA 16 BPM
01/12/1992 a1.
INSS
X
1.4 DOBRO
1.5
30
60 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
109.358-2 3º SGT QPPM
4.
Possui o CEFS
.
.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 161 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de efetivo serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
- Não fez jus ao adicional trintenário.
Tem direito a militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
DOBRO
XX
30
quinto 30/09/2016 04/01/1993 a 30/09/2016 9125
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 61 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
39
XXXX
XXXX 0
151
0
8671
0
DOBRO 0
302
182
dias a deduzir 30
25 0
XXXX
04/01/1993 a 07/10/2019 9894 27
SIMPLES
dias a deduzir
109.417-6 3º SGT QPPM MARGARIDA MARIA COELHO LIMA 8 RPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos dos artigos 136, I e §§ 1º, 13 e 14; 159, §2º, inciso I c/c os 
artigos 104; 108; todos da Lei Estadualn. 5.301/1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; artigos 31, § 4º; 39, §§ 10 e 
11; e artigos 112 e 117 (Atos das Disposições Constitucionais Transitorias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989, c/ 
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003.
9773
0
XX 1
2 SGT
Possui o CEFS
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
1.
1.4
1.5
1.6
2.
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7
3.
4.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 162 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
01/02/1993 a
30 0
sexto 09/11/2019
30
01/02/1993 a 30
2 SGT
XX
9778
0
134
900
168
30 Adquiriu ainda
XX
X
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
109.583-5 3º SGT QPPM VANDERLEI ANTONIO DE AGUIAR 43 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112, e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
0
09/11/2019 10950
X
2.3 DOBRO
9778
0
09/11/2019 10950
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 62 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
134
900
168
45
1.
X
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
09/11/2019 2019. 43 BPM
3.
4.
Possui o CEFS
Teve descontados 30 dias alusivos ao gozo indevido de férias anuais do exercício de 1993.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 163 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Não faz jus ao adicional trintenário por não satisfazer a previsão contida no art. 122, ADCT da Constituição Estadual /1989 alterado pela 
Emenda à Constituição n. 59 de 2003Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
03/07/1995 a 30 0
182
212
0
540
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 63 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
109.592-6 3º SGT QPPM MARCELO RODRIGUES DAS DORES 52 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36,
§25, 39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
8862
1350
06/10/2019 10950
0
556
3.
4. XX
XX 82
5. 2 SGT
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
0
quinto 04/12/2017 03/07/1995 a 04/12/2017 9125
25 0
8191
0 Adquiriu ainda
182
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
1.
PMMG - INSS
X
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 PMMG
2.3 X
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Possui o CEFS
.
.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 164 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
9772
0
0
186
840
182
186
0
XX X
840
182
30
43
6 RPM
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Adquiriu ainda
2 SGT
10950
30 0
9772
XX
30
sexto 03/11/2019 01/02/1993 a 03/11/2019
3º SGT QPPM DARLENE MARA JESUS S CARNEIRO
01/02/1993 a 03/11/2019 10950
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
30
109.709-6
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 64 )
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
03/11/2019 2019. 6 RPM
3.
4.
Possui o CEFS
.
.
.
1.
X
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 X
2.3 DOBRO
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 165 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
158
870
182
158
9740
0
X X
870
182
0
UNIDADE
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 65 )
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
109.959-7 3º SGT QPPM BENEDITO EUSTAQUIO DIAS DOS REIS 46 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
9740
0
0
POSTO/GRADUAÇÃO NOME
30/10/2019
301. 01/03/1993 a 30/10/2019 10950
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Adquiriu ainda
2 SGT
30/10/2019 2019. 46 BPM
3.
4.
Possui o CEFS
.
.
.
0
sexto 30/10/2019 01/03/1993 a 10950
30 0
39
X
X
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 X
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 166 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
66 )
112.338-9 3º SGT QPPM HENRIQUE DE ALMEIDA FERREIRA 11 CIA IND MAMB
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108,
162 e 220, todos da Lei Estadualn. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º;
39, §§ 10 e 11; e art. 112, e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
9252
908
0
74
2 SGT
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
540
181
9252
908
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 
1.
SERV. PUBLICO
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
3001/10/1993 a 29/01/2019 10950
5
sexto 29/01/2019 01/10/1993 a
4
6
10950
30 0
5
29/01/2019
74
540
181
Adquiriu ainda
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
2019 120
4.
Possui o CEFS
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 SERV. PUBLICO
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
29/01/2019 2019. 11 CIA IND MAMB
3.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 167 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Não faz jus ao adicional trintenário por não satisfazer a previsão contida no art. 122, ADCT da Constituição Estadual /1989 alterado pela 
Emenda à Constituição n. 59 de 2003
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
)( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 67
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
PAULO ROGERIO VELOSO DO CARMO 47 BPM
X
5. 2 SGT
Possui o CEFS
.
.
.
9528
901
130
60
0
600
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
176
9
60
Adquiriu ainda
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
3.
4. XX
XX
quinto 14/02/2017 01/10/1993 a 14/02/2017 9125
25 0
360
8538
0
01/10/1993 a 01/11/2019 11080 30
3º SGT QPPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36,
§25, 39, §§ 10 e 11; e art. 112, e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
1.
INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 X
9
112.512-9
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 168 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
0 Adquiriu ainda
29
2018 - 2019 X
1.
INSS
X
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 X
2.3 X
03/11/1993 a
25 0
quinto 04/11/2016
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
2.4 DOBRO
8403
0
0
540
a 33 38
0
)( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 68
03/11/1993
04/11/2016 9125
X
9206
2337
16/01/2019 12083
0
540
0
2 SGT
182
X X
3.
4.
Possui o CEFS
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
112.670-5 3º SGT QPPM MACIEL DO ESPIRITO SANTO 17 CIA MAMB
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
2.5
2.6 dias a deduzir
X
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 169 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
2 SGT
9125
25 0
quinto 09/12/2016 a 09/12/2016
X
0
01/12/1993 a 30 0
0
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
X
X X
2.1
2.2 X
2.3 X
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
X X X
3.
4.
Possui o CEFS
8410
0
0
534
181
Adquiriu ainda
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
9197
955
04/02/2019 10950
0
714
84
01/12/1993
1.
INSS
X
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. )69 )
113.424-6 3º SGT QPPM ELESSANDRO LUCIO VIEIRA 35 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108, e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 170 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Não faz jus ao adicional trintenário por não satisfazer a previsão contida no art. 122, ADCT da Constituição Estadual /1989 alterado pela 
Emenda à Constituição n. 59 de 2003
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
01/06/1994 a 30 0
9125
25 0
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 70 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
quinto 02/06/2017 01/06/1994 a 02/06/2017
0
115.744-5 3º SGT QPPM JOSE LIBERIO NUNES 60 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36,
§25, 39, §§ 10 e 11; e art. 112, 117 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
9282
673
29/10/2019 10950
96
Adquiriu ainda
720
179
8403
0
0
540
182
1.
INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
0
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
Possui o CEFS
.
.
.
2.1
2.2 X
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
3.
4. XX
XX 30
5. 2 SGT
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 171 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Não faz jus ao adicional trintenário por não satisfazer a previsão contida no art. 122, ADCT da Constituição Estadual /1989 alterado pela 
Emenda à Constituição n. 59 de 2003
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
9125
25 0
0
182
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 71 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
116.100-9
92
Adquiriu ainda
660
181
8453
0
10
480
quinto 21/08/2017
0
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
01/07/1994 a 21/08/2017
1.
INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 X
.
3º SGT QPPM EDNALDO DE SOUZA 26 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36,
§25, 39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
9272
745
18/11/2019 1095001/07/1994 a 30 0
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
3.
4. XX
XX 30
5. 2 SGT
Possui o CEFS
.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 172 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Não faz jus ao adicional trintenário por não satisfazer a previsão contida no art. 122, ADCT da Constituição Estadual /1989 alterado pela 
Emenda à Constituição n. 59 de 2003
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
01/08/1994 a 30 0
9125
25
a 02/08/2017
0
680
107
8403
0
0
680
42
quinto 02/08/2017 01/08/1994
0
1.
INSS
X
1.4 DOBRO
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 72 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
116.647-9 3º SGT QPPM JUVERCINO DE OLIVEIRA 14 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36,
§25, 39, §§ 10 e 11; e art. 112, e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
9199
964
07/10/2019 10950
0
0
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
1.5
1.6 diasa deduzir
2.
2.1
2.2 X
.
Adquiriu ainda
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
2.3 X
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
3.
4. XX
XX X
5. 2 SGT
Possui o CEFS
.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 173 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Não faz jus ao adicional trintenário por não satisfazer a previsão contida no art. 122, ADCT da Constituição Estadual /1989 alterado pela 
Emenda à Constituição n. 59 de 2003
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
25 0
quinto 26/09/2016 01/09/1994 a 26/09/2016
8
01/09/1994 a
907
9125
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO UNIDADE
Adquiriu ainda
690
30 0
116.746-9 3º SGT QPPM ROGERIO BRAZ DE MEDEIROS 52 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108,
162 e 220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º;
36, §25, 39, §§ 10 e 11; e art. 112, e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
1.
EB - INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
163
NOME
2.
2.1
2.2 EB 382
8062
9162
01/10/2019 10950
36
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 73 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
0
510
175
4
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
2.3 X
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
3.
4. XX
XX X
5. 2 SGT
Possui o CEFS
.
.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 174 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Não faz jus ao adicional trintenário por não satisfazer a previsão contida no art. 122, ADCT da Constituição Estadual /1989 alterado pela 
Emenda à Constituição n. 59 de 2003
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
117.297-2 3º SGT QPPM JULIO CESAR PEREIRA 18 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36,
§25, 39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
9213
840
21/11/2019 10950
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
182
0
0
01/09/1994 a 30 0
8491
0
Adquiriu ainda
452
2.
2.1
2.2 X
0
quinto 29/11/2017 01/09/1994 a 29/11/2017 9125
25 0
0
720
177
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 74 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO
1.
INSS
X
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
3.
4. XX
XX X
5. 2 SGT
Possui o CEFS
.
.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 175 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 
NÚMERO
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
181
XX
0
9135
1042
0
0
9180
1042
05/10/1994 a 08/10/2019
594
2
)
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
75
POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
117.630-4 3º SGT QPPM
05/10/1994 a 22/11/2019 10950 30
2
594
136
10950
30 0
sexto 08/10/2019
ALEXANDRE DIAS 10 CIA PM IND
XX X
SERV. PUBLICO
2.3 X
2.4 DOBRO
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
Adquiriu ainda
38
2 SGT
1.
SERV. PUBLICO 
X
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2
2.5
2.6 dias a deduzir
08/10/2019 2019. 10 CIA PM IND
3.
4.
Possui o CEFS
.
.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 176 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivadosna pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Não faz jus ao adicional trintenário por não satisfazer a previsão contida no art. 122, ADCT da Constituição Estadual /1989 alterado pela 
Emenda à Constituição n. 59 de 2003
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
0
1062
8383
0
134
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
XX X
5. 2 SGT
Possui o CEFS
.
.
.
03/01/1995 a 23/09/2019 10950
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO
134
120
720
quinto 15/12/2017 03/01/1995 a 15/12/2017 9125
152
X
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
3.
4. XX
720
POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 76 )
118.582-6 3º SGT QPPM CLEBER ANTONIO ARAUJO 7 CIA PM IND
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36,
§25, 39, §§ 10 e 11; e art. 112, e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
9030
30 0
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
25 0
Adquiriu ainda
156
1.
INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 X
2.3
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 177 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de efetivo serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
- Não fez jus ao adicional trintenário.
Tem direito a militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
8779
001/02/1995
SIMPLES 76
300
Possui o CEFS
2019 XX
2 SGT
0
8583
0
360
180
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
118.802-8 3º SGT QPPM MONICA PEREIRA DE SOUSA 15 BPM
)
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
NOME UNIDADE
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 77
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO
a 13/02/2019 9125 25
XXXX
SIMPLES
dias a deduzir 30
quinto 01/08/2018 01/02/1995 a 01/08/2018 9125
25 0
XXXX
DOBRO
1.
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos dos artigos 136, I e §§ 1º, 13 e 14; 159, §2º, inciso I c/c os 
artigos 104; 108; todos da Lei Estadualn. 5.301/1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; artigos 31, § 4º; 39, §§ 10 e 
11; e artigos 112 (Atos das Disposições Constitucionais Transitorias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989, c/ alterações da 
Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003.
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
32
DOBRO
25
dias a deduzir 30
0
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
1.4
1.5
1.6
2.
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7
3.
4.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 178 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de efetivo serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
- Não fez jus ao adicional trintenário.
Tem direito a militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
dias a deduzir
Possui o CEFS
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
(Reserva Remunerada Voluntária)
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
118.860-6 3º SGT QPPM MARIA JOSE DE OLIVEIRA 11 CIA PM IND
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos dos artigos 136, I e §§ 1º, 13 e 14; 159, §2º, inciso I c/c os 
artigos 104; 108; todos da Lei Estadualn. 5.301/1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; artigos 31, § 4º; 39, §§ 10 e 
11; e artigos 112 (Atos das Disposições Constitucionais Transitorias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989, c/ alterações da 
Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003.
9008
0XXXX
9125
25 0
XXXX
DOBRO
0
326
0
0
8633
XXXX
166
XX
XX XX
2 SGT
01/02/1995 a 30/09/2019 9288 25 163
SIMPLES
dias a deduzir 46
quinto 20/09/2018 01/02/1995 a 20/09/2018
XXXX 0
326
0
2.
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7
3.
4.
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 78 )
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
1.
1.4
1.5
1.6
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 179 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamentodias;
- dias;
Não faz jus ao adicional trintenário por não satisfazer a previsão contida no art. 122, ADCT da Constituição Estadual /1989 alterado pela 
Emenda à Constituição n. 59 de 2003
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
1672
96
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
a 11/11/2019 11330 31 15
0
540
182
8107
296
0 Adquiriu ainda
540
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
0
quinto 10/05/2017 01/03/1995 a 10/05/2017 9125
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 79
0
9022
ROMULO PEREIRA DA TRINDADE 16 RPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36,
§25, 39, §§ 10 e 11; e art. 112, 117 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
01/03/19951.
EB - INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
)
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
(Reserva Remunerada Voluntária)
119.305-1 3º SGT QPPM
5. 2 SGT
Possui o CEFS
.
.
.
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 EB
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
3.
4. XX
XX X
25 0
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 180 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de efetivo serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
- Não fez jus ao adicional trintenário.
Tem direito a militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.: Possui o CEFS
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
XX
XX XX
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
0
0
120
01/03/1995 a 25/10/2019
0
2 SGT
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
9005
XXXX
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
182
0
25 0
XXXX
SIMPLES
dias a deduzir 0
quinto 27/12/2018 01/03/1995 a 27/12/2018 9125
25
9125
0
dias a deduzir
2.5
2.6
2.7
3.
4.
240
XXXX
8703
0
1.
1.4
1.5
1.6
2.
2.1
2.2
2.3
2.4
0
XXXX
DOBRO
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 80 )
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
(Reserva Remunerada Voluntária)
119.480-2 3º SGT QPPM SIMONE APARECIDA PIRES 2 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos dos artigos 136, I e §§ 1º, 13 e 14; 159, §2º, inciso I c/c os 
artigos 104; 108; todos da Lei Estadualn. 5.301/1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; artigos 31, § 4º; 39, §§ 10 e 
11; e artigos 112 (Atos das Disposições Constitucionais Transitorias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989, c/ alterações da 
Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 181 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de efetivo serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
- Não fez jus ao adicional trintenário.
Tem direito a militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
8596
0
480
0
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
NÚMERO
49
9125 25 0
XXXX
SIMPLES
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 81 )
0
XX
XX XX
2 SGT
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Possui o CEFS
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
dias a deduzir 2
quinto 11/09/2018 01/03/1995 a 11/09/2018 9125
25 0
XXXX
1.6
2.
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7
3.
4.
8857
0
30
240
SIMPLES
0
DOBRO
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
(Reserva Remunerada Voluntária)
119.661-7 3º SGT QPPM ARIANE SILVA ALVES 66 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos dos artigos 136, I e §§ 1º, 13 e 14; 159, §2º, inciso I c/c os 
artigos 104; 108; todos da Lei Estadualn. 5.301/1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; artigos 31, § 4º; 39, §§ 10 e 
11; e artigos 112 (Atos das Disposições Constitucionais Transitorias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989, c/ alterações da 
Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003.
01/03/1995 a1.
1.4
1.5
30/05/2019
DOBRO
dias a deduzir
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 182 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
o adicional trintenário, a partir de , conforme publicação contida no BI n. , de , do(a)
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
a 06/02/2019 10950 30 0
182
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 82 )
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
9
2019 X
2 SGT
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
8682
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
1.
EB - INSS
DOBRO
(Reserva Remunerada Voluntária)
120.042-73º SGT QPPM ALESSANDRE CUNHA BORGES
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
17 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36, §7,
39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 c/
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
02/05/1995
1136
332
640
8249
38
168
512
180
22
quinto 30/11/2017 02/05/1995 a 30/11/2017 9125
25
X X X
3.
4.
Possui o CEFS
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
0
22
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 EB
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir Adquiriu ainda
X
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 183 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Não faz jus ao adicional trintenário por não satisfazer a previsão contida no art. 122, ADCT da Constituição Estadual /1989 alterado pela 
Emenda à Constituição n. 59 de 2003
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
JOSE CARLOS RECHIERI 65 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36,
§25, 39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
02/05/1995 a 13/09/2019 10950 30 0
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 83 )
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
1.
INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
8901
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
1450
184
540
02/05/1995 a 03/11/2018 9125
25 0
304 Adquiriu ainda
179
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
(Reserva Remunerada Voluntária)
120.169-8 3º SGT QPPM
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 X
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
3.
4. XX
XX X
8587
0
120
540
182
304
quinto 03/11/2018
5. 2 SGT
Possui o CEFS
.
.
.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 184 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Não faz jus ao adicional trintenário por não satisfazer a previsão contida no art. 122, ADCT da Constituição Estadual /1989 alterado pela 
Emenda à Constituição n. 59 de 2003
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
8973
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
1411
252
448
8669
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 84 )
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
(Reserva Remunerada Voluntária)
316 Adquiriu ainda
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
.
.
.
142
448
182
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
3.
4. XX
XX X
5. 2 SGT
Possui o CEFS
120.226-6 3º SGT QPPM MARCOS DE SOUZA TEIXEIRA 9 RPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36,
§25, 39, §§ 10 e 11; e art. 112, e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
02/05/1995 a 24/11/2019 10950 30 0
316
182
quinto 24/01/2019
1.
EB - INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 X
02/05/1995 a 24/01/2019 9125
25 0
0
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 185 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de efetivo serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
- Não fez jus ao adicional trintenário.
Tem direito a militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
9125
25 0
XX
XX X
2 SGT
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
8963
0
4
165
SIMPLES
8624
0
0
0
330
XXXX
XXXX
SIMPLES
dias a deduzir 7
quinto 10/12/2018 02/05/1995 a 10/12/2018
Possui o CEFS
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
177
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
1.5
1.6
2.
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7
3.
4.
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
120.241-5 3º SGT QPPM ADRIANA MARIA BATISTA 1 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos dos artigos 136, I e §§ 1º, 13 e 14; 159, §2º, inciso I c/c os 
artigos 104; 108; todos da Lei Estadualn. 5.301/1969, com as alterações da Lei Complementar Estadualn. 109/2009; artigos 31, § 4º; 39, §§ 10 e 
11; e artigos 112 (Atos das Disposições Constitucionais Transitorias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989, c/ alterações da 
Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003.
02/05/1995 a 14/11/2019 9125 25 0
XXXX
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 85 )
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
(Reserva Remunerada Voluntária)
DOBRO
dias a deduzir 6
1.
1.4
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 186 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de efetivo serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
- Não fez jus ao adicional trintenário.
Tem direito a militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 86 )
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
(Reserva Remunerada Voluntária)
120.565-7 3º SGT QPPM KELLY CRISTINA MARTINS GOULART 16 BPM
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
8898
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
SIMPLES
1.
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos dos artigos 136, I e §§ 1º, 13 e 14; 159, §2º, inciso I c/c os 
artigos 104; 108; todos da Lei Estadualn. 5.301/1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; artigos 31, § 4º; 39, §§ 10 e 
11; e artigos 112 (Atos das Disposições Constitucionais Transitorias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989, c/ alterações da 
Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003.
4.
Possui o CEFS
01/06/1995 a 10/10/2019 9125 25 0
DOBRO
dias a deduzir 13
XX
XX XX
1.4
1.5
1.6
2.
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7
3.
2 SGT
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
0
30
210
8536
0
0
0
420
XXXX
182
XXXX
SIMPLES
dias a deduzir 13
quinto 13/10/2018 01/06/1995 a 13/10/2018 9125
25 0
XXXX
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 187 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Não faz jus ao adicional trintenário por não satisfazer a previsão contida no art. 122, ADCT da Constituição Estadual /1989 alterado pela 
Emenda à Constituição n. 59 de 2003
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
182
0
114
510
182
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
25 0
0 Adquiriu ainda
.
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
1.
INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 87 )
2 SGT
Possui o CEFS
.
.
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
(Reserva Remunerada Voluntária)
120.751-3 3º SGT QPPM JEFFERSON EDUARDO DOS SANTOS HPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36,
§25, 39, §§ 10 e 11; e art. 112 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
01/06/1995 a 31/10/2019 10950 30 0
0
quinto 10/03/2018 01/06/1995 a 10/03/2018 9125
NOME UNIDADE
1141
198
510
8319
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 X
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
3.
4. XX
XX X
5.
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
8919
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 188 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Não faz jus ao adicional trintenário por não satisfazer a previsão contida no art. 122, ADCT da Constituição Estadual /1989 alterado pela 
Emenda à Constituição n. 59 de 2003
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
0
quinto 13/05/2017 03/07/1995 a 13/05/2017 9125
25 0
0
Possui o CEFS
.
.
.
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
8880
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
1022
268
600
7986
180
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 88 )
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
(Reserva Remunerada Voluntária)
120.874-3 3º SGT QPPM EVERARDO ANDRE CARDOSO 45 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36,
§25, 39, §§ 10 e 11; e art. 112, 117 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
03/07/1995 a 24/10/2019 10950 30 0
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
357
0
600
182
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
Adquiriu ainda
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
3.
4. X
X 30
5. 2 SGT
1.
EB - INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 EB
2.3 X
( - Separata do BGPM Nº 13, de13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 189 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de efetivo serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
- Não fez jus ao adicional trintenário.
Tem direito a militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
1.
1.4
0
quinto 30/11/2018 01/08/1995 a 30/11/2018 9125
DOBRO
2.3
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
420
XXXX
8523
182
0
0
121.258-8 3º SGT QPPM BARBARA REGINA MOREIRA DE MATOS CTPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos dos artigos 136, I e §§ 1º, 13 e 14; 159, §2º, inciso I c/c os 
artigos 104; 108; todos da Lei Estadualn. 5.301/1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; artigos 31, § 4º; 39, §§ 10 e 
11; e artigos 112 e 117 (Atos das Disposições Constitucionais Transitorias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989, c/ 
alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003.
01/08/1995 a 08/11/2019 9126 25 1
XXXX
SIMPLES
SIMPLES
dias a deduzir
1.5
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 89 )
25 0
XXXX
1.6
2.
2.1
2.2
8866
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
0
50
210
0
(Reserva Remunerada Voluntária)
Possui o CEFS
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
dias a deduzir 0
XX
XX XX
2 SGT
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
2.4
2.5
2.6
2.7
3.
4.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 190 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Não faz jus ao adicional trintenário por não satisfazer a previsão contida no art. 122, ADCT da Constituição Estadual /1989 alterado pela 
Emenda à Constituição n. 59 de 2003
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
 EDSON EMIDIO DE ANDRADE 7 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36,
§25, 39, §§ 10 e 11; e art. 112, e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
0
quinto 24/11/2017 01/08/1995 a 24/11/2017 9125
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO UNIDADE
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
8865
0
2260
18
710
01/08/1995 a 07/11/2019 11853 32 173
8152
63
18
710
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
Possui o CEFS
.
.
.
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 90 )
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
(Reserva Remunerada Voluntária)
121.305-7 3º SGT QPPM
182
0 Adquiriu ainda
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
3.
4. 25
2019 X
5. 2 SGT
25 0
NOME
1.
EB - INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 EB
2.3 DOBRO
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 191 - )
PÁGINA (
 
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de efetivo serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
- Não fez jus ao adicional trintenário.
Tem direito a militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
0
68
332
XX
XX 30
2 SGT
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
Possui o CEFS
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 91 )
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
(Reserva Remunerada Voluntária)
121.479-0 3º SGT QPPM ANA MARTHA BELLOSE SOBREIRA 2 BPM
DOBRO
X
DOBRO
dias a deduzir 0
25 0
8821
0
94
210
SIMPLES
0
1.
1.4
1.5
1.6
2.
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7
3.
4.
8543
182
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos dos artigos 136, I e §§ 1º, 13 e 14; 159, §2º, inciso I c/c os 
artigos 104; 108; todos da Lei Estadualn. 5.301/1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; artigos 31, § 4º; 39, §§ 10 e 
11; e artigos 112, 117 (Atos das Disposições Constitucionais Transitorias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989, c/ alterações 
da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003.
04/09/1995 a 28/10/2019 9125 25 0
X
SIMPLES
dias a deduzir 0
quinto 23/01/2019 04/09/1995 a 23/01/2019 9125
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 192 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado àCorporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Não faz jus ao adicional trintenário por não satisfazer a previsão contida no art. 122, ADCT da Constituição Estadual /1989 alterado pela 
Emenda à Constituição n. 59 de 2003
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 92 )
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
(Reserva Remunerada Voluntária)
121.631-6 3º SGT QPPM
8751
1503
60
04/09/1995 a 19/08/2019 10990 30 40
0
quinto 08/08/2018 04/09/1995 a 08/08/2018 9125
25 0
0
676
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
65 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36,
§25, 39, §§ 10 e 11; e art. 112, 117 e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
NOME UNIDADE
CLEBER MORAIS DOS SANTOS
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO
2 SGT
Possui o CEFS
.
.
.
0 Adquiriu ainda
8375
0
0
568
182
1.
INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 X
2.3 X
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
3.
4. 27
2019 22
5.
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 193 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Não faz jus ao adicional trintenário por não satisfazer a previsão contida no art. 122, ADCT da Constituição Estadual /1989 alterado pela 
Emenda à Constituição n. 59 de 2003
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
600
0
600
8403
0
182
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 93 )
25 0
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
8833
1215
120
1.
INSS
DOBRO
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
(Reserva Remunerada Voluntária)
121.695-1 3º SGT QPPM FLAVIO VIEIRA DA SILVA 10 BPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36,
§25, 39, §§ 10 e 11; e art. 112, e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
04/09/1995 a 09/11/2019 10950 30 0
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
0
quinto 05/09/2018 04/09/1995 a 05/09/2018 9125
122
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
5. 2 SGT
Possui o CEFS
.
.
.
0 Adquiriu ainda
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
1.4 DOBRO
1.5
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 X
2.3 X
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
3.
4. X
X X
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 194 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Não faz jus ao adicional trintenário por não satisfazer a previsão contida no art. 122, ADCT da Constituição Estadual /1989 alterado pela 
Emenda à Constituição n. 59 de 2003
Tem direito o(a) militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias de conversão, em espécie, de férias-prêmio.
Tem direito a promoção trintenária de .
Obs.:
0 Adquiriu ainda
CAP – Belo Horizonte, 30 de dezembro de 2019.
(a)RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, TEN CEL PM
CHEFE DO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
182
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
(Reserva Remunerada Voluntária)
121.975-7 3º SGT QPPM EMERICK FELIZARDO DE SOUZA 1 RPM
tem condições de transferir-se voluntariamente para reserva remunerada, nos termos do art. 136, §1º; 159, §2º, inciso II, §4, c/c os art. 104; 108 e
220, todos da Lei Estadual n. 5.301 de 16 de outubro de 1969, com as alterações da Lei Complementar Estadual n. 109/2009; art. 31, § 4º; 36,
§25, 39, §§ 10 e 11; e art. 112, e 122 (Atos das Disposições Constitucionais Transitórias), todos da Constituição do Estado de Minas Gerais de
1989 c/ alterações da Emenda a Constituição do Estado de Minas Gerais n. 57/2003 e 59/2003.
04/09/1995 a 18/09/2019 10950 30 0
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO
NÚMERO POSTO/GRADUAÇÃO NOME UNIDADE
540
8781
1011
436
1.
AERONAUTICA - INSS
DOBRO
1.4 DOBRO
1.5
( Separata do BGPM Nº 13 de 13 de fevereiro de 2020. ) 94 )
0
quinto 22/01/2018 04/09/1995 a 22/01/2018 9125
25 0
8177
5. 2 SGT
Possui o CEFS
.
.
.
540
0
226
182
1.6 dias a deduzir
2.
2.1
2.2 X
2.3 X
2.4 DOBRO
2.5
2.6 dias a deduzir
3.
4. X
X X
( - Separata do BGPM Nº 13, de 13 de fevereiro de 2020 - Página: ( - 195 - )
PÁGINA (
Certifico, calcado nos documentos arquivados na pasta funcional do militar e na certidão de inteiro teor da Unidade, que o(a)
Conta de , com dias, o equivalente a anos e dias de
anos de efetivo serviço, conforme abaixo exposto:
1.1 - efetivo serviço prestado à Corporação dias;
1.2 - tempo averbado prestado ao(a) dias;
1.3 - férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
Fez jus ao quinquênio, a partir de , contou de , com
dias, o equivalente a anos e dias de anos de serviço, pela contagem, conforme abaixo exposto:
- efetivo serviço prestado à Corporação dias;
- tempo averbado prestado ao(a) dias;
- férias anuais dias;
- férias-prêmio dias;
- arredondamento dias;
- dias;
- Não fez jus ao adicional trintenário.
Tem direito a militar, além dos proventos integrais; ao recebimento de dias úteis de abono de férias anuais
referente(s) ao(s) exercício(s) de e a dias