prova virtual LIDERANÇA 1

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1)
Analise as afirmações sobre Grupos e Equipes de Trabalho:
( ) interagem basicamente para compartilhar informações.
( ) responsabilidade individual.
( ) habilidades aleatórias e variadas.
( ) responsabilidade individual e mútua.
( ) habilidades complementares.
Relacione às afirmações, indicando como "A" as afirmativas que correspondem a "Grupos de Trabalho" e assinale como "B" as afirmativas que correspondem a "Equipes de Trabalho". Assinale a alternativa correta.
Alternativas:
· 
A-A-A-B-B CORRETO
 
 
· 
B-A-A-A-B
 
 
· 
B-A-A-B-B
 
· 
A-A-B-B-B
 
 
· 
A-B-A-B-B
Código da questão: 8369
2)
Teorias de liderança que buscam traços sociais, físicos, intelectuais ou de personalidade para diferenciar líderes de não líderes. Estamos falando das:
Alternativas:
· 
teorias neocarismáticas
 
· 
teorias comportamentais
 
 
· 
teorias situacionais
 
 
· 
teorias dos traços de liderança CORRETO
· 
teorias contingenciais
 
 
Código da questão: 7938
3)
A teoria da Liderança que diz que o líder deve desenvolver a capacidade de diagnosticar a situação dos seus liderados em termos de maturidade para realizar a tarefa a ser executada e escolher a melhor forma de se posicionar enquanto líder. Estamos falando da:
Alternativas:
· 
teorias neocarismáticas
 
· 
teoria dos traços
· 
teorias comportamentais
 
 
· 
teoria situacional CORRETO
 
 
· 
teorias contingenciais
 
 
Código da questão: 8419
4)
Não há liderança sem poder. Segundo Robbins (2010), os líderes utilizam o poder como meio de atingir objetivos. Basicamente, temos a base do poder estabelecida em dois grupos: poder formal e poder informal. São considerados tipos de poder formal:
Alternativas:
· 
poder coercitivo, poder de competência, poder legítimo.
 
 
· 
poder de recompensa, poder de competência, poder de referência.
 
 
· 
poder de recompensa, poder de referência, poder legítimo.
· 
poder coercitivo, poder de recompensa, poder de referência.
 
· 
poder coercitivo, poder de recompensa, poder legítimo. CORRETO
Código da questão: 8929
5)
Partindo da compreensão das diferenças entre grupos e equipes, o líder precisa saber a diferença entre os tipos de equipes mais comuns nas organizações. Desta forma, a equipe formada por funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da empresa, que se juntam para cumprir uma tarefa, é chamada de:
Alternativas:
· 
equipes auto gerenciadas
· 
equipes multifuncionais CORRETO
· 
equipes de resolução de problemas
· 
equipes mistas
· 
equipes virtuais
Código da questão: 8449
6)
Robbins (2002) apresenta três habilidades de um líder:
I. Capacidade de explicar a visão para outras pessoas.
II. Ser capaz de expressar sua visão não apenas verbalmente, mas também através de seu comportamento.
III. Ser capaz de estender a visão para diferentes contextos de liderança, ou seja, diferentes negócios, departamentos países.
Estas características são atribuídas ao líder:
Alternativas:
· 
Visionário CORRETO
· 
tradicional
 
 
· 
transacional
 
 
· 
transformacional
 
 
· 
carismático
 
Código da questão: 7953
7)
Considere a afirmação: "As teorias contemporâneas em liderança diferenciam as habilidades de líderes e de gerentes" e assinale a alternativa correta:
I. gerente administra, líder inova.
II. líder prioriza processos, gerente prioriza pessoas.
III. gerente tem visão de curto prazo, o líder tem visão de futuro.
IV. o gerente inova, o líder comanda.
V. o gerente faz as coisas direito, o líder faz as coisas certas.
Alternativas:
· 
I, IV e V estão corretas
· 
I,III e IV estão corretas.
 
· 
I, II e V estão corretas.
 
· 
I, II e III estão corretas.
 
 
· 
I, III, V estão corretas. CORRETO
 
 
Código da questão: 8317
8)
Os líderes devem estar preparados para gerar resultados em um ambiente instável. Desta forma, a liderança bem-sucedida depende de comportamentos, habilidades e atitudes apropriadas. Os três tipos de habilidades que os líderes usam são: a habilidade _______, que se refere ao conhecimento e a capacidade de uma pessoa; a habilidade ______, que é a habilidade de trabalhar eficazmente com as pessoas; habilidade _________, capacidade de pensar em termos de modelos. Assinale abaixo a alternativa que preenche adequadamente as lacunas.
Alternativas:
· 
técnica, humana, conceitual. CORRETO
 
 
· 
humana, técnica, conceitual.
· 
conceitual, técnica, humana.
 
 
· 
técnica, conceitual, humana.
 
 
· 
conceitual, humana, técnica.
 
Código da questão: 7518
9)
De acordo com as teorias de Liderança Situacional, o líder pode adotar quatro estilos de liderança. Quais são eles?
Alternativas:
· 
determinar, persuadir, compartilhar e delegar. CORRETO
· 
definir, organizar, concordar e delegar.
 
 
· 
determinar, insistir, orientar e encaminhar.
 
 
· 
centralizar, comandar, fiscalizar e controlar.
 
· 
centralizar, coordenar, persuadir e compartilhar.
 
 
Código da questão: 9782
10)
Alguns autores apontam características que diferenciam líderes de gerentes. Podemos dizer que é característica do líder:
Alternativas:
· 
fazer o outro trabalhar através de controle.
 
 
· 
priorizar sistemas e estruturas das organizações.
 
 
· 
aceitar o “status quo” de seus funcionários direcionando para a realização da tarefa.
 
· 
atuar de forma a manter o funcionamento da organização.
· 
promover uma visão de mudança, fazendo com que as pessoas queiram trabalhar. CORRETO
 
 
Código da questão: 7150
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· Prazo de agendamento: 10/03/2020 - 21/04/2020