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Disc.: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I Aluno(a): JOSEFA DA SILVA TEIXEIRA 201801270635 Acertos: 1,6 de 2,0 19/03/2020 1a Questão (Ref.:201804432683) Acerto: 0,2 / 0,2 Analise as opções abaixo que estabelecem sobre a comissão de conciliação prévia e marque a correta: I - O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, exceto quanto as parcelas expressamente ressalvadas. II - A Comissão instituída no âmbito do sindicato terá sua constituição e normas de funcionamento definidas em convenção ou acordo coletivo III - As empresas e os sindicatos podem instituir Comissões de Conciliação Prévia, de composição paritária, com representantes dos empregados e dos empregadores, com a atribuição de tentar conciliar os conflitos individuais do trabalho Todas estão corretas Somente a I esta correta III esta incorreta Somente a II esta correta Somente a III esta correta 2a Questão (Ref.:201804429516) Acerto: 0,2 / 0,2 Thamires é uma criança de 10 anos muito bonita e talentosa. Em razão disso, foi convidada para participar de uma novela em famosa emissora de televisão, incorporando a filha da personagem principal da trama, que interpretará uma senadora da república. Para isso Thamires, diante de sua pouca idade, precisa de uma autorização judicial para a participação na desejada novela. De acordo com a CLT, Thamires, representada por seus pais, deverá requerer a autorização da Justiça: Eleitoral; Estadual; Federal comum. Militar; do Trabalho; 3a Questão (Ref.:201804429222) Acerto: 0,2 / 0,2 Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 3ª Região (MG) Prova: Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador Federal Quanto à organização da Justiça do Trabalho, o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de 25 (vinte e cinco) Ministros, escolhidos dentre brasileiros natos ou naturalizados com mais de 30 (trinta) e menos de 60 (sessenta) anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria simples do Senado Federal, sendo um terço dentre advogados com mais de quinze anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, sendo os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho oriundos da magistratura de carreira, indicados pelo próprio Tribunal Superior. 27 (vinte e sete) Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 (trinta e cinco) e menos de 65 (sessenta e cinco) anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal, sendo um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, sendo os demais javascript:voltar(); dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho oriundos da magistratura de carreira, indicados pelo próprio Tribunal Superior. 20 (vinte) Ministros, escolhidos dentre brasileiros natos com mais de 30 (trinta) e menos de 60 (sessenta) anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria simples do Senado Federal, sendo metade dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, e a outra metade dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho oriundos da magistratura de carreira, indicados pelos Tribunais Regionais. 27 (vinte e sete) Ministros, escolhidos dentre brasileiros natos ou naturalizados com mais de 35 (trinta e cinco) e menos de 75 (setenta e cinco) anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal e da Câmara dos Deputados, sendo um terço dentre advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exercício, sendo os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho oriundos da magistratura de carreira, indicados pelos Tribunais Regionais. 25 (vinte e cinco) Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 (trinta e cinco) e menos de 65 (sessenta e cinco) anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal e da Câmara dos Deputados, sendo um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, sendo os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho oriundos da magistratura de carreira, indicados pelo próprio Tribunal Superior. 4a Questão (Ref.:201804430542) Acerto: 0,0 / 0,2 Sobre os princípios do Processo do Trabalho responda: I - Embora o princípio da publicidade seja de extrema importância para o Processo do Trabalho, ele não é absoluto, pois o juiz poderá restringir a publicidade da audiência quando se estiver discutindo questões que envolvem a intimidade das partes. II - É o princípio da oralidade que obriga o juiz a propor a conciliação antes da abertura da audiência. III - A regra de que o não comparecimento do reclamante à audiência importa no arquivamento da reclamação é exemplo de aplicação do princípio da proteção no processo do trabalho; Apenas as assertivas I e III estão corretas; Apenas as assertivas II e III estão corretas; Apenas as assertivas I e II estão corretas; Apenas a assertiva I está correta; Nenhuma das assertivas está correta; 5a Questão (Ref.:201804429403) Acerto: 0,2 / 0,2 Após a entrada em vigor do CPC/15, o Tribunal Superior do Trabalho editou a Instrução Normativa de nº 39, segundo a qual, no Processo do Trabalho: aplica-se o Código de Processo Civil, subsidiária e supletivamente, em caso de omissão e desde que haja compatibilidade com as normas e princípios do Direito Processual do Trabalho. as tutelas provisórias de urgência e evidência não se aplicam; para os casos onde o valor da causa for até 20 salários mínimos, não há necessidade de advogado, como ocorre nos Juizados Especiais Cíveis. os prazos contados em dia só serão contados em dias úteis. aplica-se a regra do foro de eleição e as partes podem pactuar nos contratos trabalho qual será a Vara do Trabalho competente para dirimir eventuais lides trabalhistas. 6a Questão (Ref.:201804429799) Acerto: 0,2 / 0,2 XII EXAME DE ORDEM UNIFICADO Carlos Alberto foi caixa numa instituição bancária e ajuizou reclamação trabalhista, postulando o pagamento de horas extras, já que em uma das agências, na qual trabalhou por dois anos, cumpria jornada superior à legal. Em contestação, foram apresentados os controles, que não continham sobrejornada, e por essa razão foram expressamente impugnados pelo acionante. Na instrução, o banco não produziu prova, mas Carlos Alberto conduziu uma testemunha que com ele trabalhou sete meses na agência em questão e ratificou a jornada mais extensa declarada na petição inicial. Diante desta situação e de acordo com o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta. Se o juiz se convencer, pela prova testemunhal, que a sobrejornada ocorreu nos dois anos, poderá deferir as horas extras em todo o período. Considerando que os controles foram juntados, uma única testemunha não poderia servir de prova da jornada cumprida. Uma vez que a testemunha trabalhou com o autor em período inferior à metade do tempo questionado, não poderá ser fator de convencimento acerca da jornada. Uma vez que a testemunha trabalhou com o autor somente sete meses, este é o limite de tempo que limitará eventual condenação. As comissões de conciliação prévia poderão ser constituídas por grupos de empresas, contudo, elas não poderão ter caráter intersindical. 7a Questão (Ref.:201804430107) Acerto: 0,2 / 0,2 (Juiz do Trabalho Substituto TRT/RJ - 2005) Determinados princípios do Direito Processual Civil são comuns ao Direito Processual do Trabalho. Marque a resposta correta: Princípio da despersonalização do empregador, do juiz natural e da ideologia. Princípio da conciliação, da indisponibilidadee da normatização coletiva; Princípios da concentração, oralidade e simplicidade das formas; Princípio da preclusão, do dispositivo e da proteção; Princípios da eventualidade, inquisitivo e da perpetuatio jurisdictionis; 8a Questão (Ref.:201804429588) Acerto: 0,0 / 0,2 A atividade jurisdicional deve ser prestada com o menor custo possível, garantindo-se a máxima efetividade com o mínimo esforço. Tal afirmação sintetiza o seguinte princípio aplicável ao processo do trabalho: Princípio da oralidade; Princípio da concentração; As demais respostas são falsas; Princípio da economia processual; Princípio da Perpetuatio Jurisdictionis; 9a Questão (Ref.:201804431652) Acerto: 0,2 / 0,2 Determinado trabalhador ajuizou reclamação trabalhista, mas deixou de comparecer à audiência designada, injustificadamente, tendo o processo sido arquivado. Seu advogado solicitou o desentranhamento dos documentos e, após três meses, ingressou com nova ação. Novamente, deixou o reclamante de comparecer à audiência, sem motivo justificado, tendo o processo sido novamente arquivado. Seu advogado, de igual forma, requereu o desentranhamento dos documentos. Caso queira ajuizar uma nova ação, o trabalhador poderá ajuizar a nova ação de imediato, desde que autorizado pelo juiz terá que aguardar o prazo de um ano poderá ajuizar a nova ação de imediato, contanto que pague o valor de uma multa que será arbitrada pelo juiz terá que aguardar o prazo de seis meses perderá seu direito de ajuizar nova ação, tendo em vista suas faltas injustificadas às audiências, como penalidade por desrespeito ao Poder Judiciário 10a Questão (Ref.:201804429607) Acerto: 0,2 / 0,2 As Fontes do Direito Processual do Trabalho são utilizadas para que o Estado entregue a tutela jurisdicional revestida de certeza e justiça. Considerando as fontes utilizadas, assinale a alternativa INCORRETA. Fontes formais diretas são: Consolidação das Leis do Trabalho, Lei de Execução Fiscal e Constituição Federal. Fontes formais integrativas são: analogia e equidade. Fontes formais indiretas são: jurisprudência e doutrina. Fontes materiais são os fatos sociais, políticos e econômicos ocorridos na sociedade. Fontes formais integrativas são: analogia, princípios e equidade.
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