Workshop

Prévia do material em texto

Workshop - Programa de Habilidades e Competências
Atividade anterior
Próxima atividade
	Iniciado em
	terça, 7 Abr 2020, 10:29
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	terça, 7 Abr 2020, 11:18
	Tempo empregado
	48 minutos 31 segundos
	Avaliar
	0,4 de um máximo de 1,0(40%)
Parte superior do formulário
Questão 1
Incorreto
Marcar questão
Texto da questão
Assertividade é uma característica fundamental para uma boa liderança. Assinale a alternativa incorreta:
Escolha uma:
a. Assertividade é uma característica essencial para uma boa comunicação.
b. Ser assertivo é respeitar a si mesmo, fazendo-se respeitar, sem desrespeitar o outro.
c. Assertividade pode ser definida como o ponto ótimo entre a omissão e a agressão.
d. Um líder assertivo tem condições de praticar a filosofia de ser muito duro com os problemas, e ao mesmo tempo suave e respeitoso com as pessoas.
e. Um bom líder consegue de sua equipe previsões e informações assertivas.
Feedback
A resposta correta é: Um bom líder consegue de sua equipe previsões e informações assertivas..
Questão 2
Incorreto
Marcar questão
Texto da questão
A respeito do sucesso como líder, estudos mostram que:
Escolha uma:
a. Conhecimento técnico e Q.I. são requisitos básicos, enquanto inteligência emocional é a característica imprescindível para a boa liderança.
b. Todas as alternativas estão corretas.
c. Três parâmetros normalmente usados para se avaliar as pessoas são experiência (incluindo conhecimento técnico), capacidade intelectual (Q.I.) e inteligência emocional.
d. De acordo com Daniel Goleman, inteligência emocional tem o dobro do peso de conhecimento técnico e Q.I. para o sucesso.
e. Os quatro pilares da inteligência emocional no trabalho são autoconhecimento, autogestão, consciência social e habilidades sociais.
Feedback
A resposta correta é: Todas as alternativas estão corretas..
Questão 3
Correto
Marcar questão
Texto da questão
Liderança e gestão são atividades importantes para o sucesso das organizações e até mesmo para a vida pessoal e familiar. A respeito disso, é errado dizer que:
Escolha uma:
a. Disposição para assumir riscos faz parte da atividade de liderar.
b. Gestão foca na eficiência, enquanto liderança tem ênfase no futuro.
c. Padronizar é uma das características da gestão.
d. Algumas pessoas nascem para liderar, outras para ser gestoras.
e. Equilibrar as atividades de liderança e de gestão é importante para o sucesso.
Feedback
A resposta correta é: Algumas pessoas nascem para liderar, outras para ser gestoras..
Questão 4
Incorreto
Marcar questão
Texto da questão
Existem diversos estudos e definições acadêmicas sobre liderança. Com base no texto, assinale a alternativa incorreta:
Escolha uma:
a. “Liderar é dar resultado, fazendo o certo, por meio das pessoas”.
b. “Líder é alguém que tem seguidores”.
c. “Liderança é a capacidade de tornar realidade uma visão”.
d. “Liderar é ocupar uma posição de chefia”.
e. “Líder é a pessoa que possui espírito de chefia, autoridade, ascendência sobre os demais”.
Feedback
A resposta correta é: “Liderar é ocupar uma posição de chefia”..
Questão 5
Correto
Marcar questão
Texto da questão
Todos somos uma combinação de estilos de personalidade, que acionamos de forma instintiva quando interagimos com o contexto que nos cerca. Assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Segundo o Método LIFO de avaliação de estilos, somos cada um uma combinação única de quatro estilos diferentes de personalidade.
b. Ter sucesso como líder depende de que os estilos de personalidade mais adequados para liderar estejam presentes em nós.
c. Os estilos da Excelência e da Razão são mais rápidos para responder que os da Ação e da Harmonia.
d. A filosofia que devemos adotar para liderar é “trate os outros como você gostaria de ser tratado”.
e. Somos quem somos, nossa personalidade não pode ser mudada.
Feedback
A resposta correta é: Segundo o Método LIFO de avaliação de estilos, somos cada um uma combinação única de quatro estilos diferentes de personalidade..
Parte inferior do formulário
Terminar re