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Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou: QUESTÃO 1 Relacione os elementos da coluna definição com a coluna das abordagens e escolha a alternativa correta: 1. Define o sistema organizacional como um todo, o ambiente externo, sua finalidade, sua estrutura e os recursos disponíveis para as ações empresariais. 2. Dedica-se ao estudo do lado humano das organizações e evidencia a existência de outros aspectos que influenciam o trabalhador. 3. Analisa o todo, as organizações no contexto de mudanças e estuda aspectos e estilos específicos de gestão, voltados para o sucesso. 4. Divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, disciplina, unidade de direção e comando, subordinação do interesse particular ao interesse geral, centralização, hierarquia, ordem, estabilidade do pessoal, entre outros. ( ) Abordagem humanística ( ) Abordagem sistêmica ( ) Abordagem clássica ( ) Abordagem contingencial a ) 2, 1, 4, 3 b ) 3, 2, 1, 4 c ) 4, 3, 2, 1. d ) 1, 2, 3, 4. e ) 2, 3, 4, 1. QUESTÃO 2 Após diversos levantamentos realizados em diversas empresas, identificou-se um processo evolutivo dos sistemas de controle e avaliação de desempenho. Inicialmente eram empregados os monitoramentos e controles financeiros, passando, em seguida, a outras formas de controle até atingir os modelos atuais como o BSC (Balanced Scorecard). Assinale a alternativa que indica as ferramentas mais importantes para que esta evolução ocorra. a ) Sistemas de informação e tecnologias da comunicação, processamento dos dados on- line, transmissão dos dados para um banco de dados central que fornece relatórios de acompanhamento quase instantâneo. A evolução acompanhou o desenvolvimento e disponibilidade tecnológica. b ) A inclusão de técnicas aplicadas nas operações de produção e logística favoreceu o acompanhamento on-line dos processos. Com isso, foram implementados no acompanhamento das atividades estratégicas. c ) Os relatórios financeiros informam fatos ocorridos no passado, então, foram substituídos por aplicações em outras formas e áreas, pois o planejamento estratégico mais decomposto e detalhado permite o acompanhamento das operações. d ) Novas pesquisas desenvolvidas pelas universidades e empresas de consultoria contribuíram para que as empresas implementassem sistemas de controle mais efetivos. e ) Os profissionais de administração passaram a administrar empresas voltadas ao futuro e com ambientes turbulentos; assim, adotaram técnicas de análise mercadológica para a conhecer o mercado e o cliente, gerando bancos de dados que permitiram a evolução dos mecanismos de controle. QUESTÃO 3 Durante uma visita com seu filho de 14 anos à torrefadora de café da família, o Sr. Elizandro foi interrogado sobre se as empresas são organizadas e quanto à diferença entre a torrefadora e um restaurantefast-food do shopping que frequenta. Explicando ao filho, o Sr. Elizandro comentou que, em grande maioria, a estruturação da empresa se dá por departamentos, o que possibilita a distribuição das tarefas de forma harmônica, de modo que cada um dos departamentos possa se especializar em uma função. Assim, se obtém maior velocidade e qualidade no fluxo de produção. Dos diferentes tipos de departamentalização citados, qual NÃO tem relação com a departamentalização? a ) Localização geográfica ou território b ) Funcional ou atividades c ) Processos d ) Produtos e serviços e ) Em função do fluxo e leiaute QUESTÃO 4 Um estaleiro situado em Florianópolis vai expandir sua atividade e precisará construir mais diques, de tamanhos diferentes. Foram assinados contratos e convênios (para troca de tecnologia e fornecimento de materiais e equipamentos avançados com diversos fornecedores internacionais) para poder disputar contratos de construção náutica com os grandes armadores e compradores mundiais. Para que as operações mantenham o fluxo das atividades será necessário alterar a estrutura organizacional. Assinale a estrutura organizacional adequada a atender essa demanda. a ) Estrutura Tradicional ou linha vertical b ) Estrutura Tradicional ou linha horizontal c ) Estrutura Híbrida Circular e em Linha d ) Estrutura Matricial por projeto e ) Estrutura Circular QUESTÃO 5 A IÉD (Isso É Diversão), empresa de parques de diversão que se desloca cidade a cidade, está revendo seu planejamento estratégico. Em recente reunião dos acionistas, foi recomendado realizar um estudo analítico sobre as tendências de mercado, com a finalidade em identificar oportunidades e outras opções de negócio e renda para a IÉD. Assinale a opção que melhor identifique a análise das forças que atuam e compõem o ambiente externo: a ) Forças Político-Legais, Geográficas e Sociais; Recursos Humanos e Recursos Financeiros. b ) Forças Sociais, Político-Legais, Tecnológicas, Demográficas, Naturais e Econômicas. c ) Forças Demográficas, Naturais e Tecnológicas; Recursos Materiais e Recursos Humanos. d ) Forças Político-Legais, Sociais e Tecnológicas; Recursos Materiais e Recursos Financeiros. e ) Forças Tecnológicas, Geográficas e Naturais; Recursos Tecnológicos e Recursos Humanos. QUESTÃO 6 Dos diferentes formatos de modelagem estratégica das organizações, a grande maioria segue uma sequência de atividades para proceder o desenvolvimento e implantação das mesmas. Exatamente por esse fator é que a Sra. Lígia, consultora empresarial e estudiosa do assunto, constatou que um elemento crítico que compõe esses estudos referentes à base dos fatores críticos de sucesso. Assinale a alternativa que o caracteriza: a ) O plano, baseado em informações de mercado e na análise dos recursos, procura definir atividades em todos os níveis para se atingir os objetivos propostos em um momento futuro. b ) Pesquisa ambiental, fornece o conhecimento do mercado, regulamentações e normas de conduta, comportamento do consumidor, forma de agir dos concorrentes, entre outros. c ) Modelagem de seleção e desenvolvimento dos recursos humanos, bem como os planos de carreira e desenvolvimento pessoal. d ) Análise econômico-financeira, permite compreender o desenvolvimento da economia global e de seu negócio. e ) Modelagem da estrutura organizacional, informa o tipo de hierarquização, relacionamento entre as pessoas e plano de cargos e salários explicitados no organograma. QUESTÃO 7 O Desenvolvimento Organizacional (DO), teoria desenvolvida por Leland Bradford é derivada da Teoria Comportamental, mas direcionada para a abordagem sistêmica. O conceito de DO aborda os conceitos de mudança ambiental e de capacidade adaptativa da organização a essa mudança, considerando basicamente quatro variáveis: 1) meio ambiente, focando eventos como a sua turbulência, as explosões do conhecimento, da tecnologia, das comunicações e o impacto dessas mudanças sobre as instituições e valores sociais; 2) a organização, com impacto da turbulência ambiental e as características necessárias de dinamismo e flexibilidade organizacional para sobreviver nesse ambiente; 3) o grupo social, com os aspectos de liderança, comunicação, relações interpessoais e conflitos; 4) o indivíduo, ressaltando as motivações, atitudes, necessidades. Escolha, a seguir, a alternativa que melhor descreve o DO: I. Considera que alterar a estrutura organizacional não é suficiente para mudar uma organização e que a únicamaneira viável de evoluir uma organização é modificar a cultura e o clima. II. Tem como proposta a visão de sistemas orgânicos. III. Considera que as pessoas são preguiçosas e necessitam de motivação, encarando o trabalho como um mal necessário para ganhar dinheiro. IV. Tem como proposta a visão de sistemas mecanicistas. a ) As afirmativas II e IV correspondem às abordagens do DO. b ) As afirmativas I, II e IV correspondem às abordagens do DO. c ) As afirmativas II, III e IV correspondem às abordagens do DO. d ) As afirmativas I, II e III correspondem às abordagens do DO. e ) As afirmativas I, II, III e IV correspondem às abordagens do DO. QUESTÃO 8 Um conceito que abarca em um só tipo de sociedade duas espécies de organização que geralmente se colocam em oposição - o capitalismo e o socialismo - defendendo que os seus traços essenciais são comuns e que as diferenças entre ambas se resumem a estilos de funcionamento. Na sociedade capitalista concorrencial, o reinvestimento é feito com base nos rendimentos individuais e absorve a maior parte do excedente não distribuído em salários. Na comunidade socialista de economia planificada esse excedente pertence ao Estado, que o reinveste. Considerando os fundamentos de Alvin Toffler na evolução da sociedade humana, a descrição acima, da Infopédia, refere-se a qual onda ou sociedade? a ) Tecnológica b ) Industrial c ) Primitiva d ) Agrícola e ) Conhecimento QUESTÃO 9 Recurso produtivo dotado de duas características que o diferenciam dos demais recursos: a rápida perecibilidade e a replicabilidade. A perecibilidade ou obsolescência é a perda de seu valor no tempo. No entanto, a replicabilidade, característica que o diferencia dos demais recursos produtivos limitados e finitos (mão de obra, matéria-prima e capital), traduzida como a sua capacidade de rápida multiplicação, é o fato de poder ser facilmente disseminado ou repassado sem esgotar suas fontes. Este enunciado refere-se: a ) à informação b ) aos computadores c ) à Sociedade do Conhecimento d ) aos Sistemas de Informação e ) à comunicação digital QUESTÃO 10 A Saboroso, uma rede de restaurantes tipo fast-food optou em expandir os negócios por meio da franquia para abertura de novas lojas. A opção por franquear se deu por exigir menos investimentos e pelo fato de a abertura de novas lojas em outras regiões e localidades ser mais rápida nessa modalidade. entretanto, é necessário orientar melhor os franqueados, para que obtenham melhor desempenho e orientar todo o processo de abertura, a partir da escolha do local e do momento mais propício, levando em consideração o potencial financeiro, a questão logística, recursos humanos e outras. Qual das funções administrativas representa esta atividade? a ) Avaliação, a partir da comparação dos requisitos especificados e os resultados dos recursos aplicados, produtos e serviços obtidos. b ) Tecnologias de informação, dada a obtenção de informações referentes à atuação da empresa, construindo o conhecimento para tomar as decisões que garantam o sucesso da organização. c ) Organização, observada na otimização quantitativa, econômica e temporal da aplicação de recursos para obtenção de um produto ou serviço com qualidade. d ) Controle, com a verificação da correta aplicação dos recursos e dos requisitos especificados e obtidos dos produtos e serviços. e ) Planejamento, dado o dimensionamento quantitativo, o procedimento de estimativas financeiras e de previsões temporais dos recursos envolvidos na consecução de um objetivo. QUESTÃO 11 Conhecer as diferentes perspectivas e aplicações da administração e sua evolução (por meio dos estudos e aplicações desenvolvidas por pesquisadores e pensadores ao longo dos tempos) contribui para frisar que, para cada nova situação, deve-se aplicar, adaptar e criar métodos de gestão que possibilitem atingir os resultados projetados. Esse conceito refere-se a: a ) Estudos evolutivos da administração. b ) Teorias da administração ou teoria geral da administração. c ) Abordagens clássicas e científicas da administração. d ) Estudos das teorias dos processos empresariais. e ) Técnicas organizacionais e de gestão de pessoas. QUESTÃO 12 Teoria que impele a pensar sobre principais processos estratégicos de uma organização que agrega valores, tais como o serviço ao cliente, o desenvolvimento de novos produtos e o tempo de resposta, com o uso de tecnologias de informações, a fim de aumentar a produtividade (pela redução de custos) e o grau de satisfação do cliente. Assinale a resposta que indica a teoria, livro e autor: a ) Competindo para o Futuro de Prahalad e Hamel b ) Desafios Gerenciais para o Século XXI de Drucker c ) A Era da Descontinuidade de Drucker d ) Reengenharia de Hammer e Champy e ) O Processo Estratégico de Mintzberg Ver justificativa da resposta javascript:;
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