PARTE 5 - Folha de Pagamento

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1/5 - De acordo com o que vimos durante a aula, marque os itens 
necessário para se considerar um atestado médico válido. 
Nome do enfermeiro que prestou os primeiros atendimentos. 
Receita médica. 
Nome dos pais. 
Sintomas e consequências do diagnóstico. 
O diagnóstico codificado com o CID. 
A assinatura do médico. 
O tempo de dispensa. 
Idade do paciente. 
Carimbo com nome e registro no conselho. 
 
 
2/5 - De acordo com o artigo 461 da CLT, funcionários que 
desempenham a mesma função tem direito a ter? 
O mesmo abono de fim de ano. 
O mesmo percentual de horas extras. 
O mesmo salário. 
Os mesmos descontos no final de cada mês letivo. 
 
 
3/5 - Qual das alternativas define melhor o que é Salário? 
Salário é a remuneração paga pelo empregado ao empregador 
na forma de descontos. 
Salário é o rendimento anual gerado através do desempenho do 
trabalhador descontando-se seus encargos e impostos. 
Salário é a remuneração paga pelo empregador ao empregado 
em retribuição ao trabalho prestado. 
Salário é o rendimento do mês de um funcionário. 
 
 
4/5 - Adicional de Tempo de Serviço, quem tem direito? 
Apenas trabalhadores do setor privado. 
Todos os contratos sob o regime PJ. 
Apenas trabalhadores do setor público. 
Todos os contratos sob o regime da CLT. 
 
 
5/5 - Qual o objetivo principal do banco de horas? 
O objetivo é aumentar o custo de pagamento das horas extras. 
O objetivo é bonificar o trabalhador através de adicionais em seu 
salário. 
O objetivo é reduzir o custo de pagamento das horas extras. 
O objetivo é bonificar o trabalhador concedendo folgas.