A área de recursos humanos possui vários subsistemas que conjuntamente possibilitam a realização das atividaes que garantem a legalidade e a eficác...

A área de recursos humanos possui vários subsistemas que conjuntamente possibilitam a realização das atividaes que garantem a legalidade e a eficácia nos procedimentos relacionados ao capital humano nas organizações. A auditoria destes subsistema é fundamental, envolvendo, inclusive:


a) a área jurídica trabalhista, que é a resposável pelos processos de registro, processamento da folha de pagamento e cálculos das contribuições trabalhistas.
b) a área de segurança e medicina do trabalho, que é a resposável pelos processos de registro, processamento e emissão dos relatórios financeiros das organizações.
c) a área de departamento de pessoal, que é a resposável pelos processos de registro, processamento e emissão dos relatórios financeiros das organizações.
d) a área de departamento de pessoal, que é a resposável pelos processos de registro, processamento da folha de pagamento e cálculos das contribuições trabalhistas.
e) a área de contabilidade trabalhista, que é a resposável pelos processos de registro, processamento da folha de pagamento e cálculos das contribuições trabalhistas.