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Assédio Moral e Sexual no Trabalho

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Questão 1 
Correto 
Atingiu 5,00 de 5,00 
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Texto da questão 
Assinale a alternativa correta: 
Escolha uma: 
a. Apenas o chefe pode praticar o assédio moral. 
b. Apenas o subordinado pode praticar o assédio moral. 
c. Poucas pessoas numa organização podem praticar o assédio moral. 
d. Todas as alternativas estão incorretas. 
Feedback 
Resposta: letra “D”. 
A resposta correta é: Todas as alternativas estão incorretas.. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 5,00 de 5,00 
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Texto da questão 
Assinale a alternativa incorreta. É papel das instituições: 
Escolha uma: 
a. Definir claramente as atribuições e as condições de trabalho de seus 
colaboradores. 
b. Avaliar constantemente as relações sociais da empresa ou do órgão. 
c. Formar e informar os colaboradores sobre o assédio moral e sobre as formas de 
responsabilização de agentes e pessoas jurídicas, nas esferas público e privada. 
d. Incentivar as relações competitivas no trabalho visando aumentar a 
produtividade. 
Feedback 
Resposta: letra “D”. 
A resposta correta é: Incentivar as relações competitivas no trabalho visando 
aumentar a produtividade.. 
Questão 3 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 5,00 
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Texto da questão 
Quais são as formas de assédio sexual? 
Escolha uma: 
a. Vertical descendente e misto. 
b. Vertical ascendente e horizontal. 
c. Vertical e horizontal 
d. Vertical ascendente e descendente e horizontal. 
e. Nenhuma das respostas anteriores. 
Feedback 
Resposta: letra “C”. 
A resposta correta é: Vertical e horizontal. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 5,00 de 5,00 
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Texto da questão 
O que é assédio moral? 
Escolha uma: 
a. Exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, do 
forma repetitiva e prolongada no tempo, no exercício de suas funções. 
b. Exposição dos trabalhadores a situações de conflito em eventos isolados, no 
exercício de suas funções. 
c. Exposição dos trabalhadores a alteração de lotação em virtude do interesse do 
serviço. 
d. Exposição dos trabalhadores a situações de conflito entre colegas de forma 
esporádica, no exercício de suas funções. 
Feedback 
Resposta: letra “A”. 
A resposta correta é: Exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e 
constrangedoras, do forma repetitiva e prolongada no tempo, no exercício de suas 
funções.. 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 5,00 de 5,00 
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Texto da questão 
Assinale a alternativa correta. Para os servidores públicos, empregados e 
estagiários, é importante: 
Escolha uma: 
a. Anotar detalhadamente todas as situações de assédio moral, com referência, 
data, hora, local, nome do agressor, nome de testemunhas, descrição dos fatos, 
etc., como forma de coleta de provas. 
b. Denunciar situações de assédio moral próprio ou de colega aos setores 
competentes no seu local de trabalho. 
c. Buscar apoio com familiares e amigos. 
d. Afastar sentimento de culpa e de inferiorização, buscando apoio psicológico, a 
fim de lidar com o problema de forma mais forte e sem comprometimento da 
saúde. 
e. Todas as alternativas anteriores estão corretas. 
Feedback 
Resposta: letra “E”. 
A resposta correta é: Todas as alternativas anteriores estão corretas.. 
Questão 6 
Correto 
Atingiu 5,00 de 5,00 
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Texto da questão 
Assinale a alternativa CORRETA: 
Escolha uma: 
a. O assédio moral atinge, exclusivamente, o sexo masculino e algumas raças e 
etnias. 
b. O assédio moral atinge, exclusivamente, o sexo feminino e algumas raças e 
etnias. 
c. O assédio moral atinge ambos os sexos e todas as raças e etnias. 
d. Nenhuma das alternativas anteriores. 
Feedback 
Resposta: letra “C”. 
A resposta correta é: O assédio moral atinge ambos os sexos e todas as raças e 
etnias.. 
Questão 7 
Correto 
Atingiu 5,00 de 5,00 
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Texto da questão 
Assinale a alternativa errada: 
Escolha uma: 
a. A violência sexual é uma prática perversa que atinge apenas mulheres jovens e 
abastadas. 
b. A violência sexual é uma prática perversa que atinge homens e mulheres de 
todas as idades, classes sociais, raças e orientações sexuais, em particular meninas e 
mulheres. 
c. Uma das formas de apresentação dessa violência é o assédio sexual. 
d. O assédio sexual fere a dignidade humana e demais direitos fundamentais dos 
servidores públicos, empregados e estagiários. 
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Sua resposta está correta. 
Resposta: letra "A". 
A resposta correta é: A violência sexual é uma prática perversa que atinge apenas 
mulheres jovens e abastadas.. 
Questão 8 
Correto 
Atingiu 5,00 de 5,00 
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Texto da questão 
Assinale a alternativa correta: 
Escolha uma: 
a. Contestar sistematicamente todas as decisões e criticar o trabalho de modo 
exagerado ou injusto. 
b. Sonegar informações úteis para a realização de suas tarefas ou induzi-los ao 
erro. 
c. Desconsiderar problemas de saúde ou recomendações médicas na distribuição 
das tarefas. 
d. Controlar a frequência e o tempo de utilização de banheiros. 
e. Todas as alternativas estão corretas. 
Feedback 
Resposta: letra “E”. 
A resposta correta é: Todas as alternativas estão corretas.. 
Questão 9 
Correto 
Atingiu 5,00 de 5,00 
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Texto da questão 
Com base no Código Penal, art.216-A, o que é assédio sexual? 
Escolha uma: 
a. Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, 
prevalecendo-se o agente de sua condição de superior hierárquico ou ascendência 
inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função. 
b. O simples ato de constranger alguém no seu local de trabalho. 
c. O namoro entre colegas de trabalho dentro de uma mesma organização. 
d. Nenhuma das respostas anteriores. 
Feedback 
Resposta: letra “A”. 
A resposta correta é: Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou 
favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente de sua condição de superior 
hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função.. 
Questão 10 
Correto 
Atingiu 5,00 de 5,00 
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Texto da questão 
Assinale a alternativa correta: 
Escolha uma: 
a. Para se caracterizar o assédio sexual basta se concretizar um convite para almoço 
ou jantar entre colegas de trabalho. 
b. Para se caracterizar o assédio sexual é necessário o não consentimento da 
pessoa assediada e o objetivo de obter vantagem ou favorecimento sexual. 
c. Para se caracterizar o assédio sexual basta o simples interesse despertado e a 
consumação de uma relação entre colegas de trabalho. 
d. Todas as afirmativas anteriores estão incorretas. 
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Resposta: letra “B”. 
A resposta correta é: Para se caracterizar o assédio sexual é necessário o não 
consentimento da pessoa assediada e o objetivo de obter vantagem ou 
favorecimento sexual.. 
Questão 11 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 5,00 
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Texto da questão 
Assinale a resposta correta: 
Escolha uma: 
a. O assédio moral se confunde com o assédio sexual. 
b. O assédio sexual é uma espécie diminuída do assédio moral. 
c. O assédio moral não se confunde com o assédio sexual. 
d. O assédio moral é uma espécie agravada do assédio sexual. 
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Resposta: letra “C”. 
A resposta correta é: O assédio moral não se confunde com o assédio sexual.. 
Questão 12 
Correto 
Atingiu 5,00 de 5,00 
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Texto da questão 
Assinale V ou F: 
A pratica de atos de gestão administrativa, sem a finalidade 
discriminatória, não caracteriza assédio moral 
Resposta 1
V
 
A alteração de jornada de trabalho caracteriza Assédio Moral. 
Resposta 2
F
 
A transferência do empregado para outro posto de trabalho 
caracteriza Assédio Moral. 
Resposta 3
F
 
Conflitos esporádicos com colegas e chefes também não 
caracterizam Assédio Moral. 
Resposta 4
V
 
Feedback 
Resposta: V, F, F, V. 
A resposta correta é: A pratica de atos de gestão administrativa, sem a finalidade 
discriminatória, não caracteriza assédio moral → V, A alteração de jornada de 
trabalho caracteriza