Avaliação ED II - RH UNIP

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 Pergunta 1 
1 em 1 pontos 
 
As entrevistas podem ser de diversos tipos nos processos seletivos, abertas, 
direcionadas ou por competência. Qual é a principal característica observada numa 
entrevista por competência? 
Resposta Selecionada: b. 
Utilizar de exemplos para ressaltar as competências. 
 
 
 Pergunta 2 
1 em 1 pontos 
 
Os testes on-line têm cada vez mais se tornado uma realidade nas empresas, sua 
agilidade e praticidade conquistaram o mundo de RH. No momento que o candidato 
recebe o teste em sua casa, qual é a regra básica que deve ser seguida para a sua 
realização? 
 
Resposta Selecionada: c. 
Dedicar tempo ao teste e evitar interrupções. 
 
 
 Pergunta 3 
1 em 1 pontos 
 
Uma dica importante em processos seletivos diz respeito a pesquisar sobre a empresa 
na qual irá participar de um processo seletivo. Qual o benefício que podemos colher 
desta ação? 
Resposta 
Selecionada: 
d. 
Segurança e não o pegará desprevenido caso alguém lhe faça 
uma pergunta sobre a empresa. 
 
 
 Pergunta 4 
1 em 1 pontos 
 
Outro tipo de contrato é o temporário. Temos um tempo específico de duração, suas 
regras também são específicas, com modelagem e tributação próprias. Qual o tempo 
mínimo e máximo de um contrato de estágio? 
Resposta Selecionada: c. 
Mínimo de 1 dia, máximo de 180 dias. 
 
 
 Pergunta 5 
1 em 1 pontos 
 
Dinâmica de grupo na maioria das vezes é sinônimo de estresse e medo. Existe no 
senso comum uma frase que diz que quem fala mais na dinâmica geralmente é o 
aprovado. Isto é verdadeiro? 
Resposta Selecionada: c. 
Nem sempre, o discurso deve ser oportuno e consistente. 
 
 
 Pergunta 6 
1 em 1 pontos 
 
As entrevistas que permitem ao candidato relatar suas experiências de maneira 
ampla, o próprio candidato conduz a entrevista, com intervenções pontuais do 
entrevistador, que tipo de entrevista é esta? 
Resposta Selecionada: d. 
Entrevista aberta. 
 
 
 Pergunta 7 
1 em 1 pontos 
 
A redação faz parte do processo seletivo, é um momento propício de avaliar o 
candidato. Qual técnica pode ser utilizada para minimizar erros de português em 
grafia e concordância? 
Resposta Selecionada: b. 
Ler e reler o que escreveu. 
 
 
 Pergunta 8 
1 em 1 pontos 
 
Existem diversas formas de avaliar um candidato, com entrevistas, dinâmicas de 
grupo, entre outros. Atualmente vem ganhando espaço no mercado de trabalho uma 
ferramenta importante que auxilia os entrevistadores nos processos de seleção. Que 
ferramenta é esta? 
 
Resposta Selecionada: a. 
Testes on-line. 
 
 
 Pergunta 9 
1 em 1 pontos 
 
No momento da contratação, algumas questões devem ser observadas. O contrato de 
trabalho é uma delas. Existem diversas modalidades de contrato de trabalho. Um 
delas é o de estágio. Qual seu princípio básico para existir esta contratação? 
Resposta Selecionada: b. 
O candidato ter vínculo com uma instituição de ensino. 
 
 
 Pergunta 10 
1 em 1 pontos 
 
Na Grafologia, pede-se para o candidato fazer uma redação para posterior avaliação 
da letra. Embora não seja regulamentado pelo Conselho Regional dos Psicólogos, a 
grafologia é um teste bastante utilizado. Como devemos proceder neste teste? 
Resposta Selecionada: a. 
Escreva normalmente, não tente controlar a letra.