AUTOCONHECIMENTO, CONHECIMENTO DO MERCADO E OBJETIVOS DE CARREIRA

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AUTOCONHECIMENTO, CONHECIMENTO DO MERCADO E 
OBJETIVOS DE CARREIRA 
EQUIPE 05: 
RENATA DE ARAÚJO SANTOS. 
 
 
1. AUTOCONHECIMENTO: 
2. CONHECIMENTO DO MERCADO: 
Atualmente, observa-se uma leve expansão na área de administração. De 
acordo com os dados mais recentes do Ministério do Trabalho, os 
administradores estão entre os mais procurados pelas empresas do Brasil, 
ocupando o quinto posto no ranking das profissões. 
Um ponto positivo desse profissional é a habilidade de trabalhar em vários 
departamentos dentro das empresas, como Recursos Humanos, Logística, 
Marketing e Finanças, entre muitos outros. 
O curso de Administração dá ao estudante conhecimentos amplos, que o 
possibilitam trabalhar em inúmeras áreas. Daí a grande versatilidade desses 
profissionais, o que aumenta muito a empregabilidade, porém a competitividade 
dentro dessa área aumenta, por isso que é importante ter áreas de 
especializações, cursos entres outros. Será um diferencial. 
Com isso, pensando em traçar um planejamento estratégico para os estudantes 
de administração utilizamos o método Análise de SWOT, uma ferramenta que é 
feita através da identificação e análise dos pontos fortes e fracos da organização 
que nesse caso será a do administrador, como também as ameaças e 
oportunidades sendo denominadas como fatores externos. 
A Análise proporciona um diagnóstico completo da situação dos futuros 
administradores ou recém-formados com o intuito de correr menos riscos e 
aproveitar as oportunidades que o mercado oferece. 
 
 
 
 Aqui destacamos que os fatores internos representados pela FRAQUEZA e 
FORÇA são as características do indivíduo, por exemplo, quando realizamos 
uma entrevista normalmente o entrevistador pergunta quais seus pontos fortes? 
e então você cita um ou dois. Nesse caso colocamos como ponto forte do 
indivíduo a boa qualificação dele. É um recém-formado em administração, com 
cursos e tem um bom conhecimento de pacote office. Já no caso dos fatores 
externos representado pela OPORTUNIDADE E AMEAÇA é algo que não 
podemos muda-lo, então cabe a nós usufruirmos das oportunidades e traçar 
estratégias para corrermos menos riscos. Portanto, a ANÁLISE DE SWOT nos 
ajuda a ter um conhecimento do cenário atual no que tange ao mercado de 
trabalho. 
Sendo assim, nascem novas tecnologias e uma nova forma de trabalho home 
office, ou seja, há muitos anos, especialmente após o advento da internet, muito 
se fala em transformações que ocorrerão no futuro. Contudo, este futuro já 
chegou! A revolução tecnológica que se vivência hoje é tão palpável e notória, 
talvez até mais notória, quanto foi a Revolução Industrial. Com a rapidez dessa 
evolução, já se esperava grandes transformações no mundo, principalmente na 
forma de trabalhar, e no surgimento de novas profissões. Abaixo, irei citar 
algumas dessas novas profissões: 
 
ANÁLISE DE SWOT 
 
FA
TO
R
ES
 IN
TE
R
N
O
S FORÇA FRAQUEZA 
BOA QUALIFICAÇÃO FALTA DE DIFERENCIAÇÃO 
INOVADOR BAIXA VISIBILIDADE 
PROATIVO TIMIDEZ 
MBA, ESPECIALIZAÇÃO POUCO CONHECIMENTO NO PACOTE OFFICE 
LIDERANÇA 
 
FA
TO
R
ES
 E
X
TE
R
N
O
S OPORTUNIDADE AMEAÇA 
MERCADO AMPLO PODENTO ATUAR EM 
DIVERSAS AREAS ELEVADA CONCORRÊNCIA PROFISSIONAL 
RECURSOS TECNOLÓGICOS DESEMPREGO/SUBEMPREGO 
EMPREENDEDORISMO SISTEMAS INTELIGENTES/AUTOMAÇÃO DE PROCESSOS 
MERCADO EM EXPANSÃO CRISE ECÔNOMICA 
NOVO SEGMENTO DE MERCADO – EX: HOME 
OFFICE 
Desenvolvedores de softwares: Toda e qualquer atividade tecnológica só é 
possibilitada a partir de um software. Desenvolvedores de softwares, 
profissionais de Tecnologia da informação, em geral, são os profissionais, que 
possibilitam, o desenvolvimento de atividades com base no uso de 
computadores, programas e tecnologia da informação. 
Especialista em experiência de usuário/cliente: Sua função é fazer com que o 
cliente tenha toda a assessoria necessária de algum produto/serviço contratado. 
Já é comum encontrar esses profissionais em empresas de e-commerces e 
outras plataformas, que prezam pelo resultado e experiência do cliente. 
Profissional de marketing digital: O marketing é uma carreira antiga, porém o 
Marketing Digital é relativamente recente e possui muitos desdobramentos. O 
Marketing na internet tem se estruturado de formas complexas, pontuais e com 
custo-benefício muito melhor que as mídias tradicionais de divulgação e 
publicidade. 
Professores online: O ensino a distância, modalidade de ensino conhecido como 
EAD, tem-se expandido muito nos últimos anos. O mercado de cursos online 
está se disseminando e crescendo a cada dia, tanto pela possibilidade de 
crescimento profissional que oferece aos profissionais, quanto pela facilidade 
que representa para quem não precisa sequer sair de casa para assistir aulas. 
Gostaria até de citar, o que estamos vivendo nesse tempo. Com toda a 
proliferação do vírus, e a forma de contingenciamento (isolamento social), essa 
modalidade EAD tem sido a salvação para as universidades, tanto pública como 
as particulares. 
Em relação ao Home Office, é considerado podemos atentar que com o avanço 
da tecnologia, hoje são raríssimas as pessoas que não têm acesso a um 
computador com internet em casa. trabalhos que são exercidos somente com o 
uso do computador e de uma conexão com a internet não necessitam mais da 
presença do trabalhador na empresa. 
Muitas empresas estão aderindo a essa nova modalidade de trabalho que 
consiste em permitir que o funcionário trabalhe em casa. 
Trabalhadores independentes, os chamados freelancers, também trabalham em 
casa, quando suas funções dependem apenas do computador e da internet. 
Sendo assim, podemos elencar as diversas vantagens e desvantagens sendo 
elas: 
•Para as empresas: redução dos gastos com: vale-refeição; vale-transporte ou o 
auxílio para a compra de combustível; manutenção do ambiente de trabalho. A 
empresa ainda lucra com a possibilidade de maior rendimento do funcionário, 
em decorrência das vantagens que o trabalho em casa proporciona. 
•Para o funcionário: o fim do problema da perda de tempo com a locomoção até 
a empresa; há pessoas que chegam a passar mais de duas horas no caminho 
entre a casa e o local de trabalho. Principalmente nesses casos, o Home Office 
pode representar redução do estresse por uma série de motivos: não sofrer mais 
com o trânsito ou transporte público lotado; poder dormir mais; ter tempo para 
tomar café da manhã com calma; poder se dedicar a outras atividades, atento 
também até mesmo ao fato de não ser mais necessário gastar tanto dinheiro 
com vestuário e acessórios específicos para o trabalho; opção de almoçar em 
casa; poder escolher exatamente como montar o próprio local de trabalho; ter a 
liberdade de escolher vestir-se de maneira mais confortável; podendo incluir 
breves períodos de descanso. 
E como desvantagens do Home Office temos que alguns profissionais relatam 
os desafios do Home Office, como o isolamento social, uma cobrança maior dos 
superiores em face das vantagens proporcionadas, maiores chances de 
distração, problemas para administrar a disciplina etc. 
3. OBJETIVOS DE CARREIRA: 
3.1 Objetivos de carreira pessoal: 
Quando falamos em objetivos de carreira temos que tomar como base que esse 
é um passo essencial em nossas carreiras, ou seja, é traçando objetivos que 
vamos obter êxito em nossas profissões. Vendo de um modo geral o termo 
objetivo diz respeito a um fim que se quer atingir, ou seja, são vistos como metas 
que almejamos, que vão deste metas profissionais como metas pessoais. 
Após a breve introdução, posso afirmar que aqueles indivíduos que possuem um 
planejamento se tonam mais focados em seus objetivos, consequentemente 
possuem uma maior agilidade, são mais dedicados e sempre estão em busca de 
aprender mais, neste momento posso fazer um link de toda essa abordagem ao 
autoconhecimento pois é um elemento essencial para traçar objetivose planejar. 
Ou seja, quando os conhecemos, passamos a ter formas mais produtivas e 
racionais de resolver os problemas, outro ponto importante se dá ao fato de não 
nos deixarmos levar por emoções ou desejos momentâneos, tendo sempre a 
consciência e o saber de que devemos pensar antes de agir. 
Com isso fica claro que os objetivos são traçados dentro de um planejamento de 
carreira para que as metas sejam alcançadas, com isso iremos obter êxito em 
nossas atividades tanto na seara profissional como no pessoal. Sendo assim, 
após estudar o conteúdo pude observar que existem algumas “dicas” para 
auxiliar em um planejamento, alguns já citados no decorrer do texto outros 
apresentarei agora; como já dito anteriormente além de definir objetivos também 
temos que entender e compreender em que somos bons e ter confiança em si 
mesmo, devemos também estar ciente de nossas limitações e diante disso tentar 
melhorar, se faz necessário também ter certeza de nossas ações e assumir as 
responsabilidades, atentar e verificar se os resultados estão sendo positivos e 
condizentes com seus objetivos, ou seja, devemos com isso, analisar, medir e 
acreditar que se algo deu errado podemos na maioria das vezes reorganizar as 
ideias e aplicá-las novamente com outro ponto de vista para que com isso a 
excelência seja por completo. 
 
3.1 Objetivos de carreira profissional: 
O objetivo de carreira ajudará a compreender melhor o que é você, como 
profissional, pessoal. Quando escolhemos carreira que vamos seguir, temos a 
decisão de se destacar, com isso o objetivo de carreira profissional dentro de 
uma empresa ajuda você a expandir sua área, pensando também como a 
empresa será beneficiada com o seu trabalho. Embora um objetivo de carreira é 
bem puxado para se concentrar nas suas habilidades e realizações, temos 
também que pensar na empresa em que estamos atuando. Quando planejamos 
um objetivo profissional pensamos no nosso crescimento e o crescimento da 
empresa. Fazendo com que ficamos realizados na área que trabalhamos, 
quando há um bom trabalho na empresa, vai surgindo a colaboração de todos, 
sejam quais cargos existirem, pois no objetivo de carreira profissional pensamos 
em conjunto com a empresa. Focar em áreas que podemos ajudar, atingir metas, 
estamos mais perto da realização profissional e da empresa, colaborando 
também com o crescimento de ambas. Com isso para finalizar posso destacar 
que "o objetivo de carreira ajudará a compreender melhor o que é você, como 
profissional, pessoal", nesse caso, os objetivos de carreiras irão contribuir para 
você alcançar os seus objetivos estratégicos da sua vida profissional.