Psicologia Organizacional e do Trabalho Avaliação Final (Discursiva) UNIASSELVI

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Disciplina:
	Psicologia Organizacional e do Trabalho 
	Avaliação:
	Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial
	Prova:
	
	Nota da Prova:
	10,00
	
	
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	1.
	As evoluções tecnológicas, em seu princípio, tinham como função facilitar nossas vidas, no entanto, o que ocorreu com esse fato foi a aceleração do trabalho, ocasionando uma sobrecarga de tarefas em nosso dia a dia. Se pararmos para observar a saúde dos trabalhadores nos dias de hoje, há uma crescente decadência com relação à saúde mental do que quando comparada a alguns anos. Descreva os fatores que auxiliam o adoecimento das pessoas no trabalho.
	Resposta Esperada:
Ritmo de trabalho extremamente acelerado; locais de trabalho com alta periculosidade e insalubridade; falta de equipamentos ergonômicos para a realização das atividades; turnos de trabalhos externo ou trabalhos noturnos; trabalho realizado no ritmo das máquinas; pouco descanso entre as jornadas de trabalho e alta pressão dos chefes na realização das tarefas.
	2.
	A saúde mental do trabalhador depende muito de sua qualidade de vida de modo geral, mas principalmente da qualidade de vida desse trabalhador dentro das organizações. A definição de qualidade de vida no trabalho é muito ampla e, em função disso, Walton foi um dos primeiros a elaborar um conjunto de critérios para que seja possível mensurar a qualidade de vida no trabalho. Disserte sobre o que se refere os critérios de Remuneração Justa e Adequada e o critério de Relevância Social do Trabalho na Vida.
	Resposta Esperada:
Remuneração Justa e Adequada: refere-se ao valor pago ao funcionário de forma a compensar seu trabalho, que não sejam valores a mais e nem a menos do que o trabalho que vem desempenhando. A divisão quanto a sua produtividade deve ser igualitária, conforme o volume produzido.
Relevância Social do Trabalho na Vida: este critério está relacionado à imagem da organização perante a sociedade, bem como a responsabilidade no desenvolvimento de seus produtos, responsabilidade social e as práticas de trabalho devem estar de acordo com as leis.
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