PAPEL SOCIAL DA MULHER E INCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO

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Mulher no trabalho
Vida social e inclusão feminina nos meios
trabalhistas.
A VIDA SOCIAL DA MULHER NO
PERÍODO MEDIEVAL
 
A igreja continha o poder de toda produção do conhecimento.
A Maioria das produções literárias produzida por homens, em grande parte,
celibatários.
Os Livros que eram permitidos para as mulheres eram voltados à vida religiosa,
como orações e bíblias.
 A imagem da mulher era exposta como aquela capaz de ‘denegrir’ a sociedade,
em menção ao casal bíblico, Adão e Eva.
Sendo assim, o comportamento social da mulher medieval estava em volto dessa
‘culpa’, e a condição feminina na sociedade era
 
algo fortemente controlado.
A mulher medieval e o
trabalho
Apesar dessa imagem que nós é trazida da mulher medieval, muitas
 delas, além de exercerem o papel tradicional imposto pela sociedade
de esposas mães e filhas, ocupavam diversos outros papeis sociais,
como:
Assumir posição de autoridade no seio familiar em razão do falecimento do
marido ou familiar responsável.
Administrar propriedades, gerir negócios no comércio.
Alçarem a sua emancipação, em atividades como, artesãs e pintoras.
Auxiliar seus maridos na administração de tecelagens.
Historiadores concordam que, no cotidiano do campo as responsabilidades 
pelo cultivo da produção e administração das terras eram muitas vezes 
igualitárias, muito embora, em termos teóricos e gerais,  sociedade 
mantivesse o conceito de que o homem está á frente da mulher. 
Além disso, atividades que exigiam maior emprego da força
eram destinadas aos homens.
...
 
 
 
Trabalho feminino
e a Revolução
Industrial 
Apesar de toda precarização
 enfrentada por diferentes categorias
de trabalhadores, as mulheres e crianças foram as
mais afetadas e
exploradas.
Friedrich Engels ao analisar um relatório
do inspetor de fábrica L. Horner (de
1844), enfatiza que mais da metade dos
trabalhadores eram do sexo feminino.
 
As mulheres foram incorporadas ao
mercado de trabalho por duas razões: 
• diminuição dos salários dos homens. 
• interesse dos industriais em substituir o
trabalho do homem adulto, pois as
mulheres teriam um salário inferior. 
 
Sendo assim, foram submetidas a dupla
jornada de trabalho (doméstico e
industrial), e extrema exploração.
 
Mulheres na luta
 por direitos
Surgia em 3 de junho de 1900 o International Ladies' Garment Workers' Union,
que seria um dos maiores sindicatos trabalhistas do EUA, com a maior parte de
seus filiados sendo mulheres.
 
O ILG coordenaria em 1909, uma greve de mulheres na tentava negociar um
acordo coletivo com a empresa Triangle, que recusou-se a assinar o acordo.
 
As condições da fábrica eram típicas da época: têxteis inflamáveis, iluminação a
gás, fumar era frequente, e não existiam extintores de incêndio. 
 
 2 anos após a greve, irrompeu um incêndio que causou a morte de 129 mulheres e
23 homens.
Este incêndio contribuiria para futuras especificações de critérios rigorosos sobre
condições e segurança no trabalho.
 
 
 
... Atualmente
Apesar do avanço ocorrido nas últimas décadas, muitos desafios ainda são
encontrados quando se trata da mulher presente no mercado de trabalho.
 
Estudos comprovam a descriminação existente, onde dados mostram que 
 mulheres são menos propensas a participar do mercado de trabalho do que
os homens e além de terem mais chances de estarem desempregadas na
maior parte dos países, também tem salários inferiores, muitas vezes,
exercendo a mesma função.
 
Dupla jornada de trabalho
As mulheres desde sempre tiveram que
aprender a equilibrar a vida pessoal e
profissional, já que, mesmo com a inclusão no
mercado de trabalho, o trabalho doméstico não
foi cessado. E geralmente, são elas as
responsáveis por tais trabalhos dentre seio
familiar.
 
Pesquisas do IBGE mostram que as mulheres
gastam 21,3 horas semanais com trabalhos
domésticos, enquanto os homens gastam 10,9.
 Em uma reunião do G20, foi estabelecida metas para a redução da
desigualdade de gênero nas maiores economias do mundo. Até 2025, o Brasil
precisa reduzir a diferença entre homens e mulheres em 25%. Se todos
baterem a meta, quase 190 milhões de mulheres vão passar a fazer parte do
mercado de trabalho.
 
Com o grande crescimento da influência da mulher na sociedade, aumenta a
cada dia a probabilidade de transformações futuras em todos os
setores onde ainda existam algum tipo de discriminação.
Medidas para a inclusão feminina e o fim da
discriminação 
Por fim, devemos sempre ressaltar a grande capacidade da mulher de
contribuição tanto para a expansão econômica global, quanto para
vários outros setores.
 Nunca esquecendo de toda a evolução das últimas décadas, nem
deixando de lado o grande caminho que ainda deve ser trilhado para a
conquista de direitos e fim da desigualdade...
Sempre honrando toda à luta das gerações passadas de mulheres em todo o mundo que
tanto mudaram as nossas vidas atualmente.