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RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS – AULA 7 1a Questão Considere a afirmação: As negociações coletivas têm por finalidade ajustar e melhorar os contratos e as condições de trabalho existentes, dirimindo conflitos que podem afetar o andamento das atividades laborais. I - Quando alcança êxito, o processo de negociação coletiva materializa-se em instrumentos jurídicos denominados Acordos Coletivos, Convenções Coletivas e contratos coletivos II - Trata-se do melhor meio para a composição das partes, tendo em vista que, ninguém melhor do que as próprias partes para conhecer o conflito intimamente e determinarem a melhor solução, que agrade a ambos III - Essas são as fontes formais de Direito, cujo conteúdo tem aplicação imediata sobre a atividade laboral, pelo menos durante a vigência do instrumento Assinale a alternativa correta: Está correto o item I Está correto o item III Estão corretos os itens I, II Estão corretos os itens I, III Estão corretos os itens I, II, III Respondido em 15/10/2019 20:57:10 Explicação: Todas as afirmativas estão corretas 2a Questão Dicas para melhorar a política nas Relações Trabalhistas, exceto: Treinamento das lideranças para a negociação; Política clara de RH; Localização de problemas, definição de causas e implantação de soluções; Ponderação de posturas revolucionárias. Relações amistosas com os representantes dos empregadores; Respondido em 15/10/2019 20:54:52 Explicação: Item C. Explicação: Relações consensual entre os representantes dos empregadores. 3a Questão A associação em sindicatos constitui um dos elementos decorrentes da liberdade sindical. O ordenamento jurídico brasileiro, no entanto, impõe a associação sindical a partir da formação de categorias, que podem ser: econômicas: aquelas formadas a partir da similitude de condições de vida dos trabalhadores, oriunda da profissão ou trabalho em comum dos mesmos, definindo, em consequência, a atividade econômica preponderante das empresas. profissionais: aquelas formadas a partir da similitude de condições de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas. profissionais diferenciadas: aquelas formadas a partir da similitude de condições de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas. econômicas: as que se formam a partir do exercício de profissões ou funções diferenciadas em relação aos demais empregados, definindo, em consequência, a atividade econômica preponderante das empresas. profissionais diferenciadas: as que se formam a partir da solidariedade de interesses econômicos dos trabalhadores que trabalham em atividades idênticas, similares ou conexas. Respondido em 15/10/2019 20:57:00 4a Questão Sobre as regras e princípios que informam a organização sindical brasileira, aponte a opção incorreta. Com exceção do registro no órgão competente, a lei não pode exigir a autorização do Estado para a fundação de sindicato. A participação dos sindicatos nas negociações coletivas é obrigatória, salvo quando não organizada a categoria em sindicato, caso em que a representação respectiva caberá à federação ou confederação. Ao Poder Público é vedada a interferência e a intervenção nas organizações sindicais, ressalvada a fiscalização contábil pelos órgãos do Ministério do Trabalho, em face da natureza tributária da contribuição sindical compulsória, arrecadada independentemente da filiação ao sindicato de todos os integrantes da categoria. Aos sindicatos cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais e administrativas. É vedada a criação de mais de uma entidade sindical, em qualquer grau, representativa da categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que deve ser definida pelos interessados e que não pode ser inferior à área de um município. Respondido em 15/10/2019 20:48:25 Explicação: Item: d. Explicação: ART. 8º DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte: I - a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical; II - é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Município; III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas; IV - a assembléia geral fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei; V - ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato; VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho; VII - o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais; VIII - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei. Parágrafo único. As disposições deste artigo aplicam-se à organização de sindicatos rurais e de colônias de pescadores, atendidas as condições que a lei estabelecer. Atenciosamente Prof. Celia Regina Gabarito Coment. 5a Questão Em face da organização sindical brasileira, analise as afirmativas abaixo para depois responder a opção correta: I - O Brasil adotou o sistema da unicidade sindical; II - O Brasil adotou o sistema da pluralidade sindical, com vários sindicatos representando as diversas categorias profissionais; III - O Brasil adotou o sistema confederativo, podendo existir sindicatos, federações e confederações, mas respeitando a base territorial das entidades já constituídas, respeitando assim a unicidade sindical; IV - O Brasil adotou o sistema confederativo, podendo existir sindicatos, federações e confederações, mas respeitando a base territorial das entidades já constituídas, respeitando assim a pluralidade sindical. Somente a afirmativa I está correta. As afirmativas I e III estão corretas. As afirmativas II e IV estão corretas. As afirmativas I, II e III estão corretas. Somente a afirmativa IV está correta. Respondido em 15/10/2019 20:54:04 Gabarito Coment. 6a Questão De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho são órgãos obrigatórios dos sindicatos: A assembléia geral e o conselho fiscal; Apenas a diretoria; A assembléia geral, a diretoria e o conselho fiscal; Assembléia geral, o conselho gestor e conselho fiscal; A diretoria e o conselho fiscal; Respondido em 15/10/2019 20:50:29 Gabarito Coment. 7a Questão A mesa de entendimento tem por objetivo instaurar procedimento especial para a ação fiscal. O agente fiscal se coloca na condição de executor da polícia administrativa. É a sua tarefa investigativa que fixa o objeto de discussão no entendimento. Considerando essa afirmação, analise os itens abaixo: I - Mesa de entendimento é procedimento de natureza fiscal II - Esse tipo de mediação é efetuado pelos Auditores Fiscais quanto ao cumprimento das leis do trabalho, da prevenção e da resolução de infrações através do Termo deCompromisso, de acordo com o Regulamento de Inspeção do Trabalho III - Essa mesa é composta por um representante da atividade empresarial e pelo Auditor Fiscal do Trabalho. Caso haja necessidade, serão convocados os representantes sindicais das categorias envolvidas Assinale a alternativa correta: Estão corretos os itens I, II Estão corretos os itens I, II, III Está correto o item I Estão corretos os itens I, III Está correto o item III Respondido em 15/10/2019 20:51:33 Explicação: Todas as afirmativas estão corretas 8a Questão No ordenamento jurídico brasileiro, os seguintes princípios regem as relações coletivas a serem observadas no contrato de trabalho: Pluralismo jurídico, liberdade sindical, autonomia privada coletiva e pluralidade sindical. Pluralismo politico, liberdade sindical, autonomia privada e unicidade sindical. Pluralismo jurídico, liberdade sindical, autonomia privada coletiva e unicidade sindical. Pluralismo politico, liberdade sindical, autonomia privada e pluralidade sindical. Legislação única, autonomia privada coletiva e pluralidade sindical
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