avaliando direito do trabalho 2

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1
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,1
	
	Os preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) se aplicam, de um modo geral, aos
		
	 
	empregado de empresa pública
	
	trabalhadores rurais.
	
	servidores de autarquias com regime próprio.
	
	funcionários públicos civis.
	 
	empregados domésticos.
	Respondido em 13/04/2020 15:24:59
	
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		2
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Matias é motorista da família Silva prestando seus serviços três dias da semana, no qual leva e busca as crianças na escola. Felícia é jardineira exercendo suas atividades para a família Silva quatro vezes por semana. Gilberto faz faxina na residência da família Silva uma vez por semana. E, por fim, Deise é acompanhante da matriarca da família Silva duas vezes por semana. Nestes casos, observando-se o requisito temporal e considerando que os demais requisitos legais estão presentes, tratam-se de empregados domésticos os indivíduos da alternativa...
		
	
	Matias, e Deise, apenas.
	 
	Matias e Felícia, apenas.
	
	Matias, Felícia e Deise.
	
	Matias, Felícia, Gilberto e Deise.
	
	Matias, Felícia, Gilberto, apenas.
	Respondido em 13/04/2020 15:27:26
	
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		3
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	No estudo da Teoria Geral do Direito do Trabalho é correto afirmar que na hipótese de um instrumento coletivo de trabalho dispor sobre norma prevista na Consolidação das Leis do Trabalho − CLT, porém com determinação de multa com valor superior em caso de infração, é de se aplicar aquela norma em detrimento desta, com fundamento no princípio da
		
	
	leal contraprestação.
	
	primazia da realidade.
	 
	aplicação da norma mais favorável.
	
	intangibilidade contratual objetiva.
	
	boa fé contratual objetiva.
	Respondido em 13/04/2020 15:29:52
	
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		4
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	1  (Procurador - PGE/RO - FCC -  2011) Em relação aos princípios do Direito do Trabalho, é INCORRETO afirmar:
		
	
	O princípio da aplicação da norma mais favorável aplica-se da seguinte forma: havendo normas válidas incidentes sobre a relação de emprego, deve-se aplicar aquela mais benéfica ao trabalhador.
	
	O princípio da continuidade da relação de emprego tem como finalidade a preservação do contrato de trabalho, de modo que haja presunção de que este seja por prazo indeterminado, permitindo-se a contratação por prazo certo apenas como exceção.
	
	O princípio da primazia da realidade indica que os fatos reais devem prevalecer sobre os documentos assinados pelo empregado.
	
	O princípio da irrenunciabilidade significa a não admissão, em tese, que o empregado abra mão de seus direitos trabalhistas, em grande parte imantados de indisponibilidade absoluta.
	 
	O princípio protetor é representado pela tríplice vertente: in dubio pro societate, a aplicação da norma mais favorável e a condição mais benéfica.
	Respondido em 13/04/2020 15:31:18
	
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          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	A doutrina e a jurisprudência trabalhistas entendem que a CLT aponta em dois artigos (caput do artigo 2º e caput do artigo 3º ) os requisitos para a caracterização da figura jurídica da relação de emprego. Assinale a alternativa que apresenta esses requisitos.
		
	 
	Trabalho não eventual, prestado com pessoalidade por pessoa física, em situação de subordinação e com onerosidade. 
	
	Trabalho não eventual, prestado com pessoalidade por pessoa física ou jurídica, em situação de subordinação e com onerosidade
	
	Trabalho eventual, prestado de forma fungível quanto ao trabalhador, pessoa física ou jurídica, em situação de subordinação e com onerosidade.
	
	Trabalho eventual, prestado com pessoalidade por pessoa física, em situação de subordinação e com onerosidade.
	
	Trabalho eventual, prestado com pessoalidade por pessoa física ou jurídica, em situação de subordinação e com onerosidade. 
	Respondido em 13/04/2020 15:29:05
	
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