APOL 4 - Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental e Motivação e Satisfação no Trabalho -NOTA100

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Questão 1/5 - Motivação e Satisfação no Trabalho
Após as aulas e a leitura do livro base, leia o texto a seguir.
Pesquisas mostram que a satisfação no trabalho influência diretamente a qualidade de vida do indivíduo. Quanto mais realizado este estiver com a sua ocupação profissional, maior o grau de qualidade de vida do mesmo. 
PORQUE
Aumenta a remuneração financeira, e por consequência aumenta o poder de decisão sobre a atividade realizada, e isso possibilita ao indivíduo um poder de compra mais equilibrado e racional.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. 
	
	A
	As assertivas I e II são excludentes
	
	B
	A assertiva I é uma proposição verdadeira e a II é falsa
	
	C
	As duas assertivas são verdadeiras e a segunda afirmação justifica e complementa a primeira.
	
	D
	As assertivas I e II são falsas.
	
	E
	A assertiva II contraria a ideia expressa na assertiva I.
Questão 2/5 - Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental
O grande desafio desse século é promover o desenvolvimento sustentável, tema ainda recente em nosso contexto globalizado, mas, a falta de conhecimento e de dados históricos é um desafio. O conceito de Desenvolvimento sustentável procura garantir o atendimento das necessidades das gerações presentes, sem impedir que as gerações futuras também o façam. O princípio ético é de que as futuras gerações tenham acesso, pelo menos, ao mesmo nível de capital natural que as gerações predecessoras.  A gestão do conhecimento é um termo amplamente utilizado pelas empresas para referir-se à tomada de decisões estratégicas, e, em se tratando das práticas sustentáveis, será necessário aplicá-lo cada vez mais.
 Considerando o texto apresentado, avalie as seguintes asserções a respeito das estratégias sustentáveis e a relação proposta entre elas.
I - As estratégias voltadas para a sustentabilidade empresarial não necessitam levar em consideração a Gestão do Conhecimento uma vez que os indivíduos não fazem parte deste processo.
PORQUE
II - A Gestão do Conhecimento é um sistema integrado que desenvolve saberes e competências coletivas, utilizáveis pelas organizações e pessoas, visando ampliar o capital intelectual.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
	
	A
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
	
	B
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
	
	C
	A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
	
	D
	A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
	
	E
	As asserções I e II são proposições falsas.
Questão 3/5 - Motivação e Satisfação no Trabalho
A relação entre satisfação e desempenho mostra-se ainda mais forte para trabalhos mais complexos, muito provavelmente pela autonomia e controle que esses trabalhos propiciam ao trabalhador (Viapiana, 2014).
Após a leitura das assertivas abaixo e de acordo com o livro base, assinale a alternativa correta entre satisfação e desempenho:
	
	A
	A satisfação é consequência do desempenho.
	
	B
	O desempenho é consequência da satisfação.
	
	C
	Satisfação e desempenho são excludentes.
	
	D
	Desempenho e satisfação são complementares.
	
	E
	Satisfação interfere no desempenho.
Questão 4/5 - Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental
A Filantropia significa profundo amor à humanidade, e não prevê retorno, apenas doação. Já a Responsabilidade Social Empresarial, diz respeito às atitudes tomadas tendo em vista todos os stakeholders (acionistas, colaboradores, prestadores de serviço, fornecedores, consumidores, comunidade e governo), promovendo a cidadania e o desenvolvimento social e transformando a forma pela qual os negócios são conduzidos, de forma a preservar os recursos ambientais e a buscar o equilíbrio das diferenças sociais. Desse ponto de vista, podemos então dizer que a Filantropia está muito aquém da Responsabilidade Social Empresarial.
Um papel importante da Responsabilidade Social Empresarial é o de contribuir com a Sustentabilidade Empresarial e consequentemente como o Desenvolvimento Sustentável, porém, a KPMG definiu dez megaforças que podem impactar negativamente os negócios.
Considerando o contexto apresentado, quais das alternativas correspondem às Megaforças.
I - Urbanização
II - Crescimento Populacional
III -  Escassez de Recursos Materiais
IV - Energia e Combustíveis
V - Desmatamento
São adequadas ao contexto apresentado apenas as afirmativas
	
	A
	I e V apenas.
	
	B
	I e II apenas.
	
	C
	I, II, III, IV e V.
	
	D
	II, III, IV e V apenas.
	
	E
	I, II e III apenas.
Questão 5/5 - Motivação e Satisfação no Trabalho
Ao longo da história dos estudos sobre satisfação no trabalho, divergências surgiram quanto à existência de uma relação entre satisfação no trabalho e desempenho individual e organizacional, bem como quanto à natureza dessa relação. Considerando as descobertas e estudos mais recentes, assinale a alternativa correta:
	
	A
	A satisfação é consequência do desempenho.
	
	B
	A satisfação causa o desempenho.
	
	C
	Satisfação e desempenho influenciam-se/causam-se mutuamente.
	
	D
	Não há relação entre satisfação e desempenho.
	
	E
	A satisfação não influencia o desempenho.