Treinamento e Desenvolvimento nas Organizações

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Treinamento e Desenvolvimento
Denise Defina
Revisão 2
Aprendizagem: escola da vida das organizações
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Ciclo de treinamentos
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Papel do treinador
	O treinamento é o meio para adequar cada pessoa a seu cargo, com vista no alcance dos objetivos da organização. 
	O treinador deve ser capaz de desenvolver competências para que se tornem mais produtivas e inovadoras para contribuir com a organização.
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© Martin Novak | Dreamstime.com
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Necessidades de treinamento
Nível de prioridade e solução 
dos problemas
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Problemas
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Ações para treinamento
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Condução do treinamento
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O roi e avaliação do treinamento
Universidade corporativa
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Gestão por competências
Tendências
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