2020-04-14-EXERCÍCIO 3- ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS(1) (1)

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ATIVIDADES DE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO
AULAS SEMANA DE março- abril –Prof. Djair
1- Descreva as principais diferenças das Escolas de Relações Humanas com as Escolas Científicas e Clássica. 
R: A teoria das relações humanas sempre focou no ponto “homem social explicando que o homem precisa socializar na empresa para obter uma produtividade melhor. Sempre valorizando mais as pessoas, uma vez que destaca-se a relação interpessoal. 
Já as escolas cientificas e clássica se baseava na estrutura da empresa, enfatizando a hierarquia das funções, e diminuindo o foca para as relações interpessoais. 
2- Descreva o pensamento da escola de Relações Humanas com base nas primeiras conclusões da pesquisa de Elton Mayo. 
R: Com base nas experiências realizadas por Mayo, foi possível perceber que o nível de produção é determinado pela expectativa do grupo (colaboradores), uma vez que levando em consideração o relacionamento interpessoal e as necessidades humanas dos colaboradores, foi possível perceber um aumento ordenado na produção.
3- Descreva de forma sintética os pressupostos da Teoria X e Y.
A teoria X traz como pressuposto de que os trabalhadores possuem uma aversão quanto ao trabalho, uma vez que só realizam suas tarefas de acordo com ordens de superiores, ou algum artificio usado pelo gestor para tentar aumentar o empenho do colaborador. 
Na teoria Y a situação muda de figura uma vez que os funcionários são encarados como pessoas altamente competentes que gostam de trabalhar e o fazem por diversão. Estes tinham mais liberdades para tomar decisões na empresa. 
4- Homo Economicus e Homem social : No seu entendimento o perfil dos Gestores Atuais das organizações tem visão mais acentuada de equipe formada no conceito de HOMO ECONOMICUS ou equipe formada no conceito do HOMEM SOCIAL. Justifique o seu pensamento. 
Visto que eu trabalho em uma companhia que foca justamente a parte social dos funcionários acabo tendo a impressão que atualmente as organizações estão se voltando mais para o conceito Homem Social. 
Porém, através de relatos de outras pessoas, vejo que existe uma polarização neste sentido, mas pelo o que eu vivencio atualmente, acredito que as organizações estão se voltando mais para o Homem Social. 
5- Grupos formais e Grupos Informais de uma organização : Escreva o seu entendimento acerca das características dos Grupos Formais e qual sua relação com os princípios da escola clássica.
Os grupos formais, fazem parte de uma estruturação da empresa, podem destaca-los através de organogramas, onde mostra a hierarquia da CIA. Também, é possível ter essa visão através das reuniões e decisões que a organização toma previamente. 
Possui relação com a escola clássica uma vez que é tudo estruturado, sem espaço para relações interpessoais neste grupo. 
6- Como você entende a existência dos Grupos Informais nas Empresas. Comente as características dos grupos formais. Comente experiências com grupos informais, se houver.
O grupo informal ele é composto através de afinidades entre colaboradores de uma organização, seja um grupo para jogar futebol, ou então para jogar conversa fora. 
O local que eu trabalho realiza diversas tipos de eventos que são considerados informais, sendo campeonatos de videogame, futebol, festa, karaokê na empresa e etc.