O diabo veste prada

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Resenha: Filme O diabo veste prada
Introdução
Baseado no livro escrito por Lauren Weisberger publicado em abril de 2003, o filme:
O diabo veste prada foi dirigido por David Frankel e Aline Brosh. Relata a historia de
Andrea Sachs (Anne) formada recentemente em jornalismo, onde teve indicação para
trabalhar na revista Ruway. Não conseguindo o cargo desejado para exercer suas ha-
bilidades acabou por ser segunda assistente de Miranda( Meryl Streep) editora chefe
da revista.
Andy(Andrea chamada assim pelos amigos) era o oposto da adequação exigida pela
ditadura da moda. Acreditava ela, que ali aumentaria sua chance em sua carreira pro-
fissional.
No filme podemos perceber que temos uma equipe não democratica, cada um traba-
lhando para obter o melhor pra si e se melhor que o outro, assim tendo tambem a sa-
tisfazer todas as tarefas que Miranda os pede mesmo estando fora da hora de trabalho
, não importanto oque eles estejam fazendo sempre tem que ficar a disposição dela, e
apesar de tudo ela conseguer administrar muito bem a empresa.
 Miranda submete seus funcionários a tremenda pressão e por onde passa leva medo
a todos, fazendo com que os mesmos se sintam desconfortáveis e obrigados a
se mexer. Muitas vezes quer tudo da sua forma e do seu jeito sem se preocupar
com a decisão em grupo, hoje esse tipo de ação leva milhares de funcionários a
desmotivação levando-o a procurar outras empresas e concorrentes e o mais
grave fazendo esse funcionário a ter transtornos psicológicos. O que vemos de
tendência é que cada vez mais as empresas e organizações estão preocupadas
sim com seus funcionários e o mais importante, é saber que já conseguimos iden-
tificar empresas com esse modelo. Muitos chefes não estão preparados para ad-
ministrar e esquecem que o maior ativo de uma empresa ou organização são
as pessoas e sem saber que hoje em um mundo cada vez mais dinâmico e compe-
titivo, onde os profissionais são desafiados incessantemente na direção de inova-
ções com total foco em resultados, não há mais espaço para falta de transpa-
rência e incoerências dos chefes. Por o utro lado o f ilme nos leva a indagar,
até que ponto você é capaz de chegar vivendo determinados valores impostos
pelo convívio social sem distorcer sua própria personalidade.
- No filme , percebe-se que a empresa tem uma cultura organizacional totalmente di-
torcida daquilo que deve-se ser, desprezando totalmente o funcionario e seus valores,
e tambem a organização é focada apenas nos lucros da empresa.
A mensagem central do filme é pautada na “escolha”. Andy passa a grande parte do
filme se privando de tomar decisões por conta propria, depositando, nos outros a res-
ponsabilidade por tomar-se o ser desprezivel que ela tanto criticava.
Certa parte do filme Miranda deixa bem claro para Andy que ela tambem terá que to-
mar decisões dificies e terá que fazer escolhas dificies para poder chegar lá, e é quan-
do Andy decidi não mais continuar, pois percebe que seus valores eras mais importan-
tes que sua vontande.
- Uma das maiores e mais notaveis caracteristicas da comtemporaneidade é a condi-
ção que nos enreda, e com certeza, confunde o filme evidenciam-se a essa questao tão
complexa como felicidade e sofrimento que , em nosso seculo . Torna-se cada vez
menos discutidos e mais difundidos em meio a uma rotina compilsoria que deixa de
ser vivida e apreciada e passa a ser consumida freneticamente. O filme retrata bem es-
sa questão sera que temos que trocar nossa saude em prol de outra pessoa.
O filme O diabo veste prada uma obra extremamente agradavel com um bom entendi-
mento de varias areas exposta dentro do filme. o filme pautado em escolhas sabias!
ate onde iriamos pra chegar onde desejamos?