PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO - (Discursiva) - RESPOSTA ESPERADA

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06/05/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Suzane Padilha Fontoura (1386899)
Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI52)
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:637364) ( peso.:4,00)
Prova: 17881526
Nota da Prova: -
1. A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é uma temática que se intensificou a partir dos anos 1950. Um dos
modelos mais utilizados para se compreender e empregar esse conceito nas organizações é o do norte-americano
Richard Walton. Em 1973, Walton desenvolveu oito critérios para o conceito QVT, a saber: remuneração justa e
suficiente; segurança e salubridade no trabalho; oportunidade de utilizar e desenvolver as habilidades humanas;
oportunidade de progresso e segurança no emprego; integração social na organização; leis e normas sociais;
trabalho e a vida privada; relevância social da vida no trabalho. Disserte sobre pelo menos três critérios,
apresentando suas inter-relações na composição da QVT.
Resposta Esperada:
* Remuneração Justa e Adequada: política salarial baseada na equidade interna e externa, que se baseie na
compensação justa, resultando na proporcionalidade entre salários. 
* Condições de Trabalho: garantia de ambiente físico seguro, com jornada de trabalho razoável e controle das
condições de insalubridade. 
* Utilização e Desenvolvimento de Capacidades: autonomia dos colaboradores, que partilhem qualidades múltiplas.
Informações claras e disponibilizadas sobre o processo total do trabalho. 
* Oportunidade de Crescimento e Segurança: plano de carreira que contemple a possibilidade de crescimento pessoal
e avanço salarial. Condições de segurança e estabilidade no emprego. 
* Integração Social na Organização: ambiente com ausência de preconceitos, que promova igualdade, mobilidade e
relacionamentos que contribuam para o senso comunitário.
* Constitucionalismo: garantia dos direitos de proteção do trabalhador. Privacidade pessoal e liberdade de expressão
com tratamento imparcial. Garantia dos direitos trabalhistas. 
* O Trabalho e o Espaço Total de Vida: balanceamento noa papéis do trabalho, estabilidade de horários e garantia do
tempo para lazer da família. 
* Relevância Social do Trabalho na Vida: imagem da empresa, por meio de políticas de responsabilidade social e
pelos produtos.
2. As evoluções tecnológicas, em seu princípio, tinham como função facilitar nossas vidas, no entanto, o que ocorreu
com esse fato foi a aceleração do trabalho, ocasionando uma sobrecarga de tarefas em nosso dia a dia. Se
pararmos para observar a saúde dos trabalhadores nos dias de hoje, há uma crescente decadência com relação à
saúde mental do que quando comparada a alguns anos. Descreva os fatores que auxiliam o adoecimento das
pessoas no trabalho.
Resposta Esperada:
Ritmo de trabalho extremamente acelerado; locais de trabalho com alta periculosidade e insalubridade; falta de
equipamentos ergonômicos para a realização das atividades; turnos de trabalhos externo ou trabalhos noturnos;
trabalho realizado no ritmo das máquinas; pouco descanso entre as jornadas de trabalho e alta pressão dos chefes na
realização das tarefas.