AV1_PLAN_CAR_UNESA

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1. 
 
A respeito das atividades que compõem a matriz curricular dos cursos de 
graduação no Brasil, é correto afirmar que: I. As disciplinas obrigatórias são 
aquelas que o aluno deve necessariamente cursar a fim de completar o curso de 
graduação. II. Os estágios caracterizam-se como atividades inteiramente 
opcionais, cujas condições de realização dependem exclusivamente do acordado 
entre o aluno e a empresa concedente. III. A matriz curricular do curso pode 
exigir um número mínimo de créditos a serem cursados em disciplinas eletivas, 
de forma que, embora o aluno possa ter a opção de escolher quais disciplinas 
cursará dentre as disciplinas eletivas disponíveis, ele deverá completar o 
número mínimo de créditos exigidos para que possa se formar. Estão corretas 
apenas as afirmações: (Ref.: 202001927115) 
 
 
 
 I e II 
 
 I e III 
 
 I, II e III 
 
 II e III 
 
 I 
 
 
 
 
 
 
1 ponto 
 
2. 
 
Como você sabe, estudar é algo muito particular e vai depender do modo, do 
estilo de cada um aprender. Algumas pessoas aprendem melhor escrevendo, 
outras preferem somente escutar e memorizar; outras, ainda aprendem lendo. 
Levando em consideração os estilos de aprendizagem, podemos afirmar que a 
pessoa que vale-se dos sentidos para obter e reter as informações e é mais atenta 
a dinâmicas e atividades prática, pode ser caracterizada como detentora do 
estilo... (Ref.: 202001899997) 
 
 
 
 Naturalista 
 
 Lógico- matemático 
 
 Auditivo 
 
 Cinestésico 
 
 Visual 
 
 
 
 
 
 
1 ponto 
 
3. 
 
O artigo 2º da Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH), aprovada 
na Assembleia Geral das Nações Unidas em 10 de dezembro de 1948, diz que 
não deve haver, em nenhum momento, discriminação por raça, cor, gênero, 
idioma, nacionalidade, opinião ou qualquer outro motivo. No Brasil, a proteção 
e a promoção dos direitos de todo ser humano são articuladas e colocadas em 
prática com o auxílio da Secretaria Especial dos Direitos Humanos (SDH), da 
Presidência da República. O órgão é responsável por colocar em prática 
princípios estabelecidos em estatutos e pela proteção dos direitos de cidadãos, 
das crianças, dos adolescentes, dos idosos, das minorias e das pessoas com 
algum tipo de deficiência. Diante dessa orientação, podemos caracterizar a 
diversidade como: (Ref.: 202002809450) 
 
 
 
 
Capacidade de incluir cidadãos que estejam alocados socialmente em 
situação de vulnerabilidade, desvantagem ou exclusão, a reintegração social. 
 
 
Gesto concreto de inclusão de pessoas e das perspectivas que elas trazem 
consigo. 
 
 Conjunto de diferenças e semelhanças que caracterizam a todos os cidadãos. 
 
 
Capacidade de realizar boas escolhas individuais e coletivas, favorecendo o 
próprio desenvolvimento, o desenvolvimento da organização e o 
desenvolvimento da sociedade em que vivemos. 
 
 
Atitude generalizada entre as sociedades humanas de não valorizarem suas 
formas de viver; agir; sentir e pensar coletivamente. 
 
 
 
 
 
 
1 ponto 
 
 
 
 
De acordo com o relatório Brundtland de 1987, o ¿desenvolvimento que satisfaz 
as necessidades da presente geração sem comprometer a habilidade das futuras 
gerações de satisfazerem suas próprias necessidades¿, refere-se à definição 
de: (Ref.: 202002809139) 
 
 
 
 Desenvolvimento sustentável 
 
 Desenvolvimento autogerenciável 
 
 Desenvolvimento geracional 
 
 Desenvolvimento sócio/econômico 
 
 Desenvolvimento organizacional 
 
 
 
 
 
 
1 ponto 
 
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Quando trabalhamos bem as nossas finanças pessoais e possível investir parte do 
saldo financeiro em aplicações. Exite perfil característicos de investidores 
predominantes. São eles: (Ref.: 202002524837) 
 
 
 
 Conservador. Moderado. Agressivo. 
 
 Reservado. Investidor. Empreendedor. 
 
 Conservador. Investidor. Agressivo. 
 
 Nenhuma das respostas acima. 
 
 Investidor. Conservador. Empreendedor. 
 
 
 
 
 
 
1 ponto 
 
 
 
 
Ter experiência em determinada área e um bom currículo é indispensável, mas 
muitas vezes não é o suficiente para sermos inseridos no mercado de trabalho. 
Ouvimos sempre alguém dizer: ¿Meu problema é que eu não conheço ninguém 
que possa me ajudar.¿ Estamos falando de: (Ref.: 202002525009) 
 
 
 
 Networking 
 
 Trainees 
 
 Job rotation 
 
 Lei de Murphy 
 
 As questões A e B estão corretas 
 
 
 
 
 
 
1 ponto 
 
 
 
 
Nas últimas décadas o mercado de trabalho vem passando por diversas 
transformações. Todos enfrentamos mudanças que envolvem mitos, pontos 
cruciais, família, vida pessoal, vida acadêmica, vida íntima e principalmente no 
planejamento de carreira. Dentro da nova concepção para planejamento de 
carreira, assinale aquela que é verdadeira: (Ref.: 202002559184) 
 
 
 
 
Para ser um bom líder é necessário conhecer todas as respostas que 
envolvem o trabalho. 
 
 
O empresário atual não precisa investir na própria carreira, basta saber 
conduzir os outros. 
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Um diploma fornecido por instituição tradicional garante acesso e 
permanência no mercado de trabalho 
 
 A imprevisibilidade é a única certeza no mercado de trabalho atual. 
 
 A chefia é a única detentora de poder sobre a carreira do funcionário. 
 
 
 
 
 
 
1 ponto 
 
8. 
 
Dentre as afirmativas abaixo, marque a que define corretamente o que se 
entende por Empreendedorismo de Oportunidade: (Ref.: 202002554552) 
 
 
 
 
Geralmente são negócios informais, que surgem principalmente pelas 
dificuldades do desemprego, o empreendedor cria uma alternativa de renda 
sem planejamento, o que agrava as estatísticas de criação e mortalidade dos 
negócios. 
 
 
É a distribuição do trabalho, da autoridade e dos recursos entre os membros 
da empresa para que se alcance os objetivos traçados. 
 
 
Trata-se de um método que tem como objetivo fomentar a criação de 
empreendedores dentro da empresa, dando-lhes a oportunidade de fazer com 
que suas ideias se realizem em seu ambiente de trabalho. 
 
 
Criação de uma empresa a partir da capacidade visionária do empreendedor, 
que com planejamento prévio, visa o crescimento e a geração de lucros, 
empregos e riqueza. 
 
 
Refere-se às empresas que faturam até 60 mil reais ao ano e que também são 
denominados Microempreendedor Individual. 
 
 
 
 
 
 
1 ponto 
 
 
 
 
Porque o profissional precisa desenvolver a criatividade e inovar? (Ref.: 
202001860036) 
 
 
 
 São qualidades inatas importantes para pertencer a um grupo na empresa. 
 
 
É um diferencial a ser obtido com a busca de uma formação no ensino 
superior. 
 
 
É preciso se adequar as demandas e exigências do mercado, sendo também 
fatores competitivos. 
 
 É preciso pensar e ter disposição para fazer algo diferente. 
 
 A inovação é consequência para quem busca o mercado de trabalho. 
 
 
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1 ponto 
 
10. 
 
Sabemos o quanto é importante um comportamento ético no ambiente 
organizacional. Qual das alternativas, abaixo, demonstra claramente esse tipo de 
conduta: (Ref.: 202001907798) 
 
 
 
 
Os valores pessoais podem ser deixados de lado quando se trata de uma 
promoção muito acirrada. 
 
 
Dê crédito a quem merece, elogie com mais freqüência e divida seu sucesso 
com a equipe. 
 
 Seja esperto e procure sempre se dar bem nas situações do dia a dia. 
 
 Agrade os clientes externos e aceite receber uma recompensa por isto. 
 
 
Os fins justificam os meios, faça o que deve ser feito sem importar com os 
resultados.