Caso Concreto 2 - pratica trab

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Caso Concreto 2: 
AO DOUTO JUÍZO DA ___ VARA DO TRABALHO DE SETE LAGOAS/MG 
NELSON AVIZ, (qualificação e endereço completo) vem, respeitosamente perante Vossa 
Excelência por intermédio de seu advogado (procuração anexa), com escritório profissional no 
endereço tal onde recebe intimação e notificações, com fulcro no artigo 840, da CLT, propor 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
pelo Rito Ordinário, em face da Sociedade Empresária Alfa LTDA, qualificação e endereço 
completo, pelas razões de fato e de direito a seguir expostas. 
I – DOS FATOS 
O Reclamante trabalhou na empresa Alfa Ltda, localizada em Sete Lagoas/MG, de 17/12/2017 
a 28/04/2018, tendo exercido, na prática, a função de técnico de informática. 
Ocorre que Nelson foi despedido, por justa causa, por “conduta indadequada”, não tendo 
concorrido para tal e, além disso, não recebeu qualquer verba indenizatória, senão o saldo 
salarial do último mês. 
Importa ressaltar que Nelson trabalhava de segunda-feira à sabado, das 20:00 às 05:00, com 
intervalo de 20 minutos para refeição e que o local de trabalho era de difícil acesso e 
desprovido de transporte público, fazendo com que o Reclamante se valesse do transporte 
fornecido pela empresa e dispendesse cerca de duas horas diárias em deslocamentos. 
II – DOS FUNDAMENTOS 
Da Justa Causa 
O reclamante foi demitido por justa causa apesar de não ter havido razão para tal. Consta 
ainda em sua CTPS, o registro de que o reclamante foi dispensado por justa causa em razão de 
conduta inadequada, em que pese não haver maiores esclarecimentos. 
Todavia, constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador o rol 
de alíneas do art. 482 da CLT, nas quais são especificadas as condutas pelo qual o empregador 
poderá demitir por justa causa. Entretanto, não há nas alíneas, a razão utilizada pelo 
empregador e que justifique tal ato. 
Além disso, conforme dispõe a Súmula 212 do TST, o ônus de provar o término do contrato de 
trabalho quando negada a prestação de serviços e o despedimento é do empregador, que no 
caso em tela se manteve inerte. 
Diante o exposto, requer seja afastado a justa causa da demissão. 
Das Verbas Resilitórias 
O reclamante foi dispensado por justa causa e recebeu apenas o saldo salarial do último mês. 
Entretanto, são devidas verbas rescisórias contratuais de: 
a) Aviso prévio indenizado, disposto no art. 487 da CLT, de 30 dias com a integração desse 
período no seu tempo de serviço e reflexos nas verbas contratuais e resilitórias; 
b) Férias proporcionais de 5/12 (cinco doze avos), acrescido do terço constitucional, conforme 
Súmula 328 do TST, art. 7º, inciso XVII da CF/88 e Súmula 171 do TST, no valor de R$ ___; 
c) Décimo terceiro proporcional de 4/12 (quatro doze avos), conforme art. 3º da Lei nº 
4.090/1961, no valor de R$___; 
d) Multa do FGTS de 40 %, conforme estabelece o art. 18 da Lei nº 8.036/90, no valor de R$ 
___; e 
e) Liberação das guias do saque do FGTS. 
Das Horas Extras 
O Reclamante tinha jornada de trabalho das 20 (vinte) horas às 5 (cinco) horas, de segunda a 
sábado. Assim, depreende-se de que sua jornada eram de 48 (quarenta e oito) horas semanais. 
O Reclamante requer, as horas extras devidas com adicional de 50% (cinquenta por cento) 
superior da hora normal, haja vistas o labor superior de 44 horas semanais em 4 (quatro) 
horas, sendo devidas essas horas extras, conforme dispõe o art. 59, § 1º da CLT, art. 58, CLT e 
art. 7º, XIII, CRFB/88. 
Do Intervalo Intrajornada 
Nos termos do art. 71 da CLT, o trabalho cuja duração exceda 6 horas, é obrigatória a 
concessão de um intervalo mínimo de uma hora. 
Entretanto, o Reclamante tinha um intervalo de apenas 20 minutos, sendo assim suprimidos 
40 minutos de descanso. Logo, conforme estabelece o art. 71, § 4º da CLT, faz-se necessário o 
pagamento de natureza indenizatória do período suprimido (40 minutos) com acréscimo de 
50% sobre o valor da remuneração hora normal do trabalho. 
 
Do Adicional Noturno 
Nos termos do art. 73 da CLT, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno de 
pelo menos 20% sobre a hora diurna. De acordo com o § 2º, do art. 73 da CLT, compreende-se 
como noturno, o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte. 
Destarte, o Reclamante faz jus ao adicional noturno, pois o seu labor compreendia a jornada 
das 20h às 5h. 
Diante do exposto, requer o provimento do adicional noturno a luz do art. 7º, IX, da CF e art. 
73 e § 2º da CLT, com o adicional de 20% sobre as horas diurnas das 7 horas em que o 
reclamante laborava conforme explicado anteriormente. 
Da Retificação da CTPS para constar a verdadeira função e o pagamento da diferença salarial 
O Reclamante exercia função de técnico de informática com salário de R$ 1.200,00 (hum mil e 
duzentos reais), entretanto em sua CTPS consta a função de auxiliar de serviços gerais. Consta 
na convenção coletiva da categoria do reclamante que o piso normativo para a função 
desempenhada, de fato, o valor de R$ 1.800,00 (hum mil e oitocentos reais). 
Diante o exposto, requer as diferenças salariais diante o piso salarial apresentado, condenando 
o reclamado ao pagamento das diferenças de todo o período em que o reclamante exerceu a 
função de técnico de informática e a retificação da CTPS a fim de que conste o real valor e a 
função, conforme estabelece o art. 29 da CLT. 
Da Indenização por Dano Moral pela anotação da penalidade na CTPS do autor 
Consta na parte destinada a anotações gerais, que o reclamante foi dispensado por justa causa 
em razão de conduta inadequada. 
Nos termos do art. 29, § 4º da CLT, é vedado ao empregador efetuar anotações desabonadoras 
à conduta do empregado em sua CTPS. Entretanto o reclamado não observou o referido artigo 
e realizou anotação desabonadora. 
Ademais, acreditando que seja afastado a justa causa pelas razões de fato e de direito 
mencionadas, requer que seja retificada a CTPS do reclamante a fim de que seja retirado a 
anotação de “conduta inadequada”. 
Por isso, requer a condenação do reclamado ao pagamento de Dano Moral pela anotação de 
penalidade na CTPS do autor, conforme dispõe o art. 223-C da CLT. 
Da Devolução do FGTS 
O Reclamante apresentou cópias dos contracheques em que consta descontos do FGTS. 
Nos termos do art. 15 da Lei nº 9.036/90, é de obrigação do empregador o pagamento 
correspondente a 8% para o FGTS. 
Diante o exposto, requer a devolução do desconto do FGTS. 
III - PEDIDOS 
Considerando os fatos e fundamentos ora narrados, o Reclamante requer: 
a) que seja afastado a justa causa da demissão; 
b) pagamento do aviso prévio indenizado a luz do art. 487 da CLT, de 30 dias com a integração 
desse período no seu tempo de serviço e reflexos nas vervas contratuais e resilitórias, no valor 
de R$ ___; 
c) pagamento das férias proporcionais de 5/12 (cinco doze avos) acrescido do terço 
constitucional, conforme súmula 328 do TST, art. 7º XVII da CF e súmula 171 do TST, no valor 
de R$ ___; 
d) pagamento do décimo terceiro proporcional de 4/12 (quatro doze avos) conforme art. 3º da 
Lei nº 4.090/1961, no valor de R$ ___; 
e) multa do FGTS de 40 %, conforme estabelece o art. 18 da Lei nº 8.036/90, no valor de R$ 
___; 
f) liberação das guias do saque do FGTS; 
g) as horas extras devidas com adicional de 50% superior da hora normal, haja vistas o labor 
superior de 44 horas semanais de 4 horas, sendo essas horas extras, conforme dispõe o art. 59, 
§ 1º da CLT, art. 58, CLT e art. 7º, XIII, CRFB/88, no valor de R$ ___; 
h) o pagamento de natureza indenizatória do período suprimido (40 minutos) com acréscimo 
de 50% sobre o valor da remuneração hora normal do trabalho, no valor de R$ ___; 
i) o provimento do adicional noturno a luz do art. 7º, IX da CF e art. 73 e § 2º da CLT, com o 
adicional de 20 % sobre as horas diurnas das 7 horas em que o reclamante laborava conformeexplicado anteriormente, no valor de R$ ___; 
j) as diferenças salariais diante o piso salarial apresentado, condenando o reclamado ao 
pagamento das diferenças de todo o período em que o reclamante exercia a função de técnico 
de informática e a retificação da CTPS a fim de que conste o real valor e a função, conforme 
estabelece o art. 29 da CLT, no valor de R$ ___; 
k) a condenação do reclamado ao pagamento de Dano Moral pela anotação de penalidade na 
CTPS do autor, conforme dispõe o art. 223-C da CLT, no valor de R$ ___; 
l) devolução do desconto do FGTS, no valor de R$ ___; 
m) a intimação do reclamado para apresentar contestação à reclamação, sob pena de revelia e 
confissão quanto a matéria de fato; 
n) a condenação do reclamado ao pagamento de honorários advocatícios no importe de 15% 
conforme estabelece o art. 791-A da CLT. 
IV – DAS PROVAS 
Requer a produção de todos os meios de provas em direito admitidos, na amplitude do art. 
369 do NCPC, em especial a prova documental e testemunhal. 
V – VALOR DA CAUSA 
Atribui-se à causa o valor de R$ ______. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local e Data 
Advogado ___ 
OAB nº ____