TRABALHO DE DIREITO EMPRESARIAL I - DIFERENÇAS MEI, ME, EPP

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TRABALHO DE DIREITO EMPRESARIAL I 
 
LEONARDO ROSENO DA SILVA 
MATRÍCULA: 201709004151 
DISCIPLINA: DIREITO EMPRESARIAL I 
TURMA: T3002 
 
MEI – ME e EPP . RESUMO SOBRE O QUE REPRESENTAM E AS DIFERENÇAS ENTRE 
ESSAS FORMAS DE ENQUADRAMENTO. TRATAMENTO LEGAL. 
 
MEI – Microempreendedor Individual (art. 966 da Lei nº 10.406) 
São aqueles que trabalha por conta própria, tem registro de pequeno empresário e exerce 
umas das mais de 400 modalidades de serviços, comércio ou indústria. 
O MEI surgiu em 2008, com a Lei nº128, buscando formalizar trabalhadores brasileiros que, 
até então, desempenhavam diversas atividades sem nenhum amparo legal ou segurança 
jurídica. Entre os vários benefícios da formalização estão: aposentadoria, auxílio doença, 
auxílio maternidade, facilidade na aberturas de contas e obtenção de crédito, emissão de 
notas fiscais e redução do número de impostos. 
O Microempreendedor individual (MEI) é a regularização desenvolvida para enquadrar 
microempreendedores que não têm sócios, faturam até R$ 81 mil por ano. Esse profissional 
pode atuar na venda de produtos ou serviços, trabalha individualmente e é optante 
do Simples Nacional (Simei). Porém, pode ter um funcionário, ganhando até um salário 
mínimo. O profissional precisa cumprir com o pagamento de tributos específicos, como o 
Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS-MEI), que garante direitos básicos, 
como auxílio-maternidade e aposentadoria. 
As vantagens dessa modalidade empresarial são que sua regulamentação é por meio de um 
sistema simples. Que possui isenção de taxas e a tributação é baixa. 
Micro Empresa (ME) (art. 3º da Lei 123/06) 
São os empreendimentos que tem receita bruta anual inferior ou igual a R$ 360 mil. Para 
formalização, é necessário optar entre uma das formas de tributação (Simples Nacional, 
Lucro Real ou Lucro Presumido) e realizar o registro em uma Junta Comercial. Nesta opção, 
também só há um titular. Ele que responde totalmente pelos débitos da empresa. Além dos 
patrimônios pessoais e empresariais que se unificarem, ou seja, possui responsabilidade 
ilimitada. 
Tanto as sociedades empresárias quanto os empresários individuais poderão se enquadrar 
nessa categoria. 
Nessa modalidade, não há restrições para o desempenho de serviços, no entanto, é 
importante ter o controle do faturamento a partir do registro correto do fluxo de caixa (que 
deve ser realizado em toda empresa). Se o lucro ultrapassar o limite para ME, o contrato 
social deve ser revisto, alterando também o regime tributário do empreendimento. 
A Micro Empresa pode ser dividida em quatro categorias: sociedade simples, EIRELI, 
sociedade empresária e empresário. 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/LCP/Lcp128.htm
https://blog.sebrae-sc.com.br/novo-simples-nacional-quando-aderir/
https://blog.sebrae-sc.com.br/fluxo-de-caixa-para-mei/
 
Empresa de Pequeno Porte (EPP) (art. 3º da Lei 123/06) 
Negócios com limite de faturamento anual de R$ 4,8 milhões podem ser enquadrados como 
EPP. Da mesma forma que a ME, o titular de uma Empresa de Pequeno Porte deve 
formalizar o negócio em uma Junta Comercial, optando por um dos regimes tributários 
(Simples Nacional, Lucro Real ou Lucro Presumido). 
Semelhante aos padrões tributários de um ME, suas diferenças são basicamente de valor de 
faturamento. Ambas recebem benefícios em licitações públicas e são dispensadas da 
obrigatoriedade de contratar o Jovem Aprendiz. Aqui também, tanto as sociedades 
empresárias quanto os empresários individuais poderão enquadrar-se nessa categoria. As 
principais diferenças da Empresa de Pequeno Porte e da Microempresa estão nas faixas de 
desconto de receitas do Simples. 
Fora isso, não há diferenças significativas em suas operações: ambas podem ter quadro 
societário e mais de um funcionário, por exemplo. Poucos empresários sabem, mas ser ME 
e EPP também pode ter outros tipos de vantagens: a lei pede que esse tipo de empresa 
tenha preferência em licitações governamentais, para garantir uma competição mais justa 
entre as partes.