prova LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, PREVIDENCIÁRIA E CONTRATOS

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Disciplina: 364 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, PREVIDENCIÁRIA E CONTRATOS
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
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QUESTÃO 1
Assinale a alternativa correta quanto ao abandono de emprego.
 
a )
 O abandono do emprego, por faltas injustificadas por período superior a 30 dias, ensejam a rescisão por justa causa.
b )
 Não terá direito ao saldo de salário o empregado que abandonar o emprego.
c )
 Não terá direito a 1/3 das férias o empregado que abandonar o emprego.
d )
 A ausência injustificada do empregado por mais de 15 dias justifica a rescisão por justa causa.
QUESTÃO 2
Sobre vale-transporte, é correto afirmar que
a )
 somente os empregados celetistas são beneficiários do vale-transporte.
b )
 o vale-transporte dos domésticos tem natureza salarial.
 
c )
 o fornecimento é obrigatório ao empregador pessoa física e jurídica.
d )
 o fornecimento é facultativo ao empregador pessoa física.
QUESTÃO 3
A falha ensejadora da rescisão por justa causa é caracterizada pelos três elementos seguintes:
a )
 prejuízo material, reincidência e atualidade.
 
b )
 gravidade, atualidade e imediação.
c )
 imediação, prejuízo moral ou material e reincidência.
d )
 gravidade, reincidência e prejuízo material.
QUESTÃO 4
Apesar da discriminação ser proibida constitucionalmente, os seguintes aspectos podem ser relativizados no processo de recrutamento e seleção para alguns cargos, como
 
a )
 sexo e idade.
b )
 restrição cadastral e estado civil.
c )
 sexo e cor.
d )
 restrição cadastral e cor.
QUESTÃO 5
Sobre o contrato de estágio, é correto afirmar que
a )
 a principal característica do estágio, além do caráter educacional, é a não-remuneração.
b )
 o período de estágio acordado entre as partes não poderá ser inferior a seis meses, ou seja, a um semestre letivo. Não obstante este prazo mínimo, sua rescisão poderá ocorrer a qualquer tempo, sem ônus para qualquer das partes.
c )
 a validade do estágio independe da entidade estudantil a qual se encontra vinculado o estagiário.
 
d )
 o estágio está limitado aos estudantes de ensino técnico profissionalizante de nível médio ou aluno de graduação em curso superior.
QUESTÃO 6
Relativamente às férias, é correto afirmar que
a )
 o período concessivo deve se iniciar dentro dos 12 meses subsequentes ao período aquisitivo, mas poderá terminar após esse prazo, sem prejuízos ao empregador.
 
b )
 os membros de uma única família que trabalhem na mesma empresa têm direito ao gozo de férias no mesmo período, desde que não haja prejuízos para o serviço desempenhado.
c )
 o empregado universitário terá direito a fazer coincidir suas férias escolares com seu período concessivo.
d )
 é direito do empregado a escolha do período de férias, desde que seu setor ou departamento não fique desguarnecido.
QUESTÃO 7
Em relação à efetivação do novo empregado, é correto afirmar que
a )
 as informações contratuais constantes na CTPS não poderão ser diferentes daquelas constantes do Livro ou Ficha de Registros do empregado.
b )
 é facultado às empresas a anotação do registro em Fichas ou Livro de Registro de Empregado, sendo obrigatório somente para aquelas que possuírem mais de 10 empregados.
c )
 nunca será permitido o início do vínculo sem a apresentação prévia da CTPS e as devidas anotações.
 
d )
 a empresa terá 5 (cinco) dias úteis para devolver ao empregado a CTPS devidamente anotada.
QUESTÃO 8
O aviso prévio poderá ser cumprido das seguintes formas:
a )
 cumprido durante as férias, sempre que a iniciativa for do empregado.
b )
 parte trabalhado e parte indenizado, por iniciativa do empregado ou da empresa.
 
c )
 sempre indenizado, quando a iniciativa for da empresa.
d )
 trabalhado, mas sem redução da jornada e do período de 30 dias, se a rescisão for iniciativa da empresa.
QUESTÃO 9
A rescisão contratual deverá ser
a )
 homologada com assistência do sindicato ou pelos órgãos do Ministério de Trabalho e Emprego somente nos casos de dispensa por justa causa.
 
b )
 homologada somente quando o trabalhador tiver mais de um ano de vínculo empregatício.
c )
 sempre homologada pelo sindicato da categoria ou pelo Ministério do Trabalho.
d )
 homologada somente se a empresa não tiver como quitar as verbas rescisórias.
QUESTÃO 10
Quanto a atrasos e faltas, assinale a alternativa correta.
a )
 A falta ao serviço decorrente de cirurgia abortiva involuntária e não-criminosa se configura justificativa para a não redução do período concessivo, posto que não houve a maternidade prevista em lei.
b )
 Os atrasos e as faltas em meio período não ensejarão redução do período concessivo de férias.
c )
 Após a data do casamento, os homens poderão faltar por 5 dias e as mulheres por 7 dias, sem prejuízo das férias.
 
d )
 Serão descontadas do período concessivo todas as faltas do empregado, tanto as injustificadas quanto aquelas legalmente justificáveis.
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