CASO CONCRETO 16 - DIREITO DO TRABALHO I

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
CURSO: DIREITO
DISCIPLINA: DIREITO DO TRABALHO I
PROFESSOR: RICARDO MOTTA
ALUNO: BRENDA DA COSTA PASSOS RAMOS DIAS
MATRÍCULA: 201902095073
CASO CONCRETO: 16
João foi admitido em contrato de trabalho de experiência por 30 dias. Ao final do primeiro
período o empregador prorrogou por mais 30 dias. No último dia da prorrogação, João foi
comunicado que o contrato seria extinto. Desesperado pediu uma nova oportunidade para seu
empregador, objetivando demonstrar seu verdadeiro valor profissional. O empregador prorrogou
mais uma vez por 30 dias e completou os 90 dias previstos em lei para esta contratação. No
último dia do contrato de trabalho, João foi dispensado pelo decurso do prazo do contrato por
prazo determinado. Analisando a lei responda se agiu corretamente o empregador? 
O empregador não agiu corretamente, pois de acordo com o parágrafo único do art. 445 da CLT,
o contrato de experiência não poderá exceder de 90 dias, sendo assim só pode ser prorrogado
uma única vez. 
Com mais de uma prorrogação, o contrato passa a vigorar por tempo indeterminado, segundo o
art. 451 da CLT, que diz que o contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou
expressamente, for prorrogado mais de uma vez, passará a vigorar sem determinação de prazo.
Múltipla Escolha: 
Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a
sequência correta. 
(F) É direito dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua
condição social, seguro-desemprego, em caso de desemprego, ainda que voluntário. 
(V) São direitos sociais: a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o transporte, o
lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos
desamparados, na forma da Constituição. 
(V) Um dos direitos sociais garantidos no texto constitucional é a igualdade de direitos entre o
trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso. 
(F) De acordo com a Constituição Federal, é direito dos trabalhadores, urbanos e rurais, jornada
de oito horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação
coletiva. 
a)F ; V ; F ; V. 
b) F ; F ; V ; V. 
c)F ; V ; F ; F. 
d)V ; F ? V ; F. 
e) F ; V ; V ; F.
RESPOSTA: LETRA E
1. O art. 7º da Constituição Federal diz que são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além 
de outros que visem à melhoria de sua condição social: Inciso II - seguro-desemprego, em caso de 
desemprego involuntário;
 
2. O art. 6° da Constituição Federal diz que são direitos sociais a educação, a saúde, a 
alimentação, o trabalho, a moradia, o transporte, o lazer, a segurança, a previdência social, a 
proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na forma desta 
Constituição. 
 
3. O art. 7º da Constituição Federal diz que são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além 
de outros que visem à melhoria de sua condição social: Inciso XXXIV - igualdade de direitos entre 
o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.
 
4.O art. 7° da Constituição Federal inciso XIV, diz que, jornada de seis horas para o trabalho 
realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva;