Caso Concreto 6 - Direito do Trabalho I

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Plano de Aula: Duração do contrato de trabalho: espécies de 
contrato por prazo determinado 
DIREITO DO TRABALHO I - CCJ0233 
Título 
Duração do contrato de trabalho: espécies de contrato por prazo determinado 
Número de Aulas por Semana 
Número de Semana de Aula 
6 
Tema 
Duração do contrato de trabalho: espécies de contrato por prazo determinado 
Aplicação Prática Teórica 
Discursiva: 
Anacleto, policial militar, trabalhou para a empresa Indústria Mundo Novo Ltda. 
como agente de segurança, nos horários em que não estava a serviço da 
corporação militar. Na referida empresa, Anacleto cumpria expressamente as 
ordens emanadas da direção, recebia um salário mensal, e trabalhava de 
forma contínua e ininterrupta, todas as vezes que não estava escalado na 
corporação. Considerando a situação apresentada e a jurisprudência 
sumulada pelo TST, esclareça se é possível o reconhecimento de um contrato 
de emprego entre Anacleto e a Indústria Mundo Novo Ltda? Fundamente. 
 
 Independentemente do eventual cabimento de penalidade disciplinar prevista no estatuto 
da polícia militar, na relação entre Anacleto e a empresa há todas as características que 
configuram a relação de emprego (pessoa física, personalidade, subordinação, habitualidade 
e onerosidade). Desse modo, é possível concluir que um contrato de emprego pode ser 
reconhecido. 
 
Múltipla escolha: 
1- (FCC 2017)A respeito das formas de invalidade do contrato de emprego, 
a doutrina e a jurisprudência prevalentes estabelecem que : 
a)o reconhecimento de relação empregatícia do apontador de jogo do 
bicho é possível, uma vez que não se trata de objeto ilícito, mas sim de um 
vício que gera nulidade relativa. 
b)a contratação do serviço suplementar do trabalhador bancário, seja na 
admissão ou no curso do contrato, não é considerada nula, logo, não gera 
efeito pecuniário em razão do princípio da livre autonomia da vontade 
contratual que determina que as relações contratuais de trabalho podem 
ser objeto de livre estipulação das partes interessadas. 
c)se convalidam os efeitos do contrato de trabalho que, considerado nulo 
por ausência de concurso público, quando celebrado originalmente com 
ente da Administração pública indireta, continua a existir após a sua 
privatização. 
d)a contratação de servidor público, sem prévia aprovação em concurso 
público, encontra óbice no art. 37, II e § 2° , da Constituição Federal, sendo 
afastada a teoria trabalhista das nulidades e restando negada qualquer 
repercussão justrabalhista, porque o valor protegido é a realização da 
ordem pública. 
e)o reconhecimento de relação de emprego entre policial militar e empresa 
privada não é legítimo, mesmo que presentes os requisitos previstos em lei 
trabalhista, em razão de exercício de trabalho ilícito por expressa vedação 
legal, cabendo penalidade disciplinar prevista no estatuto administrativo da 
corporação militar. 
OPÇÃO C