Ex 5-2 - Identificando meus princípios de liderança

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PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA
A etapa que falta à maioria dos exercícios de valores é transformá-los em ação. É possível que você já tenha participado de pelo menos um programa ou seção de grupo definindo seus valores e os da empresa. 
Em muitos casos, essas listas de valores permanecem em um quadro quadro qualquer ou no notebook, porque o enfoque não é praticá-los. Colocar valores em prática é crucial para o líder porque, sob pressão, na solidão da liderança, os únicos valores com os quais pode contar são aqueles que você já testou e comprovou ao longo da vida.
Seus princípios de liderança são uma consequência de seus valores; são a chave que vincula os valores ao verdadeiro rumo de sua liderança.
EXERCÍCIO 5.2: IDENTIFICANDO MEUS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA
 
Princípios de liderança: valores traduzidos em práticas de trabalho, modelos de comportamento para esclarecer como você lidera em seu ambiente de trabalho.
O propósito deste exercício é traduzir seus valores em princípios de liderança. Tome cada valor e definição que criou no Exercício 5.1 e transforme-os em princípios de liderança concretos e visíveis.
Que ações você realizará para apoiar aquele valor?
Use a tabela abaixo para registrar os princípios que você usará para liderar outras pessoas. 
Depois de acabar o trabalho de tradução, avalie o modo como colocou em prática esses princípios hoje usando a escala:
De 1 a 5 (1 = Fracassei em traduzir esse princípio em prática; 
3 = Realizo um trabalho mediano; 
5 = Faço um excelente trabalho colocando esse princípio em prática).
	Nome do valor
	Princípio de Liderança
	Classificação
	 Eu….
	Digite aqui
	Digite aqui
	Digite aqui
	Digite aqui
	Digite aqui
Para mim o que foi mais difícil colocar em prática nesses princípios?
Digite aqui
Que passos posso dar amanhã para colocar meus princípios de liderança em prática?
Digite aqui
Vamos agora para última parte destes exercícios: Identificando meus limites éticos. Nos vemos lá!