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A Reforma Trabalhista instrumentalizada pela lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, ocasionou uma série de mudanças na Consolidação das Leis do Trabalho. Dentre as mudanças advindas dessa reforma, algumas estão relacionadas ao âmbito do direito coletivo e das negociações coletivas.
Diante disso, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Passa a ser permitido acordos para hora extra diárias superiores a duas horas.
( ) O tempo de licença maternidade passa a ser definido por meio de negociação coletiva.
( ) Pode ser pactuado, por meio de acordo coletivo, a adoção da jornadas de trabalho de 12 horas seguidas por 36 horas ininterruptas de descanso.
( ) Passa a ser alvo de negociação coletiva a adesão ao Programa Seguro-Emprego (PSE).
a) F - F - V - V.
b) V - F - V - V.
c) V - V - F - F.
d) F - V - V - V.

As convenções determinam regras que passam a ser obrigatórias a partir da sua ratificação. Dentre as diversas convenções, uma delas é considerada a mais importante, pois reforça o princípio da liberdade sindical. Essa convenção é a de nº 87, de 1948.
Sobre a Convenção nº 87, analise as sentenças a seguir:
I- A Convenção nº 87 foi criada para normatizar a liberdade sindical e a proteção ao direito de sindicalização.
II- O princípio de liberdade social, determinado pela Convenção nº 87, garante o direito de fundar, administrar, atuar nos sindicatos, além do direito de filiação ou não a esses sindicatos.
III- O pluralismo sindical é uma das determinações impostas pela Convenção nº 87, sendo assim, obrigatoriamente deve existir mais de um sindicato da mesma categoria em uma mesma base territorial.
IV- A Convenção nº 87, sendo a mais importante da OIT, foi ratificada por mais de 100 países, inclusive pelo Brasil.
a) As sentenças III e IV estão corretas.
b) As sentenças I, II e IV estão corretas.
c) As sentenças I e II estão corretas.
d) As sentenças II, III e IV estão corretas.

O surgimento da OIT no início do século XX, visava ao alcance da promoção de justiça social e direitos humanos - especificamente dentro do âmbito laboral. A OIT é fonte de regulamentação internacional das normas que regem as relações de trabalho.
Sobre a OIT, analise as sentenças a seguir:
I- A OIT é responsável pela criação de normas de caráter global autoaplicáveis em seus Estados-membros.
II- A OIT é considerada como um organismo associado à ONU, sendo um de seus braços especializados.
III- As decisões tomadas no âmbito da OIT sempre sofreram influência dos movimentos sindicais.
IV- A OIT visava, principalmente, uma universalização de caráter homogêneo das condições e relações de trabalho.
A As sentenças I e III estão corretas.
B As sentenças II, III e IV estão corretas.
C As sentenças I e IV estão corretas.
D As sentenças I e II estão corretas.

De acordo com Alvarenga (2007), a Organização Internacional do Trabalho adotou, em junho do ano de 1998, a declaração relativa aos princípios e direitos fundamentais ao trabalho e seu seguimento. Esses direitos fundamentais fazem objeto de convenções internacionais reconhecidas como fundamentais.
Com relação a esses princípios fundamentais, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O primeiro princípio refere-se à liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva.
( ) Um dos princípios estabelece a possibilidade de interferência da OIT nas questões internas de um país.
( ) Um dos princípios estabelece que os países devem tentar resolver os seus desentendimentos de relações de trabalho através de meios pacíficos.
( ) Um dos princípios determina a eliminação de todas as formas de discriminação no emprego ou na ocupação.
A F - F - V - F.
B V - F - F - V.
C V - V - F - F.
D F - V - F - V.

De acordo com Alvarenga (2007, p. 63), a Organização Internacional do Trabalho adotou, em junho do ano de 1998, a declaração relativa aos princípios e direitos fundamentais ao trabalho e seu seguimento. Esses direitos fundamentais fazem objeto de convenções internacionais reconhecidas como fundamentais.
Com relação a estes princípios fundamentais, analise as sentenças a seguir:
I- Um dos princípios fundamentais institui a eliminação de todas as formas de trabalho forçado.
II- Um dos princípios fundamentais impõe a abolição efetiva do trabalho infantil.
III- Um dos princípios fundamentais determina a existência de transparência e respeito diante das negociações coletivas de trabalho.
IV- Um dos princípios fundamentais refere-se à liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva.
A As sentenças I e III estão corretas.
B As sentenças II e III estão corretas.
C As sentenças I, II e IV estão corretas.
D As sentenças III e IV estão corretas.

O surgimento da OIT no início do século XX visava ao alcance da promoção de justiça social e direitos humanos - especificamente dentro do âmbito laboral. Sendo assim, segundo Alvarenga (2007), a intenção da criação da OIT, então, dividia-se na vertente humanista e política.
Sobre essas duas vertentes, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) No âmbito humanista, destaca-se a atuação dos sindicatos como membro influenciador nas ações realizadas pela OIT.
( ) A vertente política manifesta-se diante do detrimento de condições humanas de trabalho para a classe operária e da própria dignidade dos trabalhadores.
( ) A vertente política manifesta-se pela necessidade de existir um órgão que torne internacionais as normas referentes aos direitos trabalhistas.
( ) O âmbito humanista muda o papel do Estado, que até então se eximia de intervir nas relações tanto sociais como políticas e econômicas.
a) V - V - F - V.
b) V - V - F - F.
c) F - V - V - V.
d) V - F - V - F.

O Direito Coletivo do Trabalho envolve os chamados direitos transindividuais que são subdivididos em: direitos difusos, direitos coletivos (em sentido estrito) e direitos individuais homogêneos. A classificação e a diferenciação de cada um está previsto no artigo 81 do Código de Defesa do Consumidor.
Sobre esses direitos transindividuais, analise as sentenças a seguir:
I- A diferença dos interesses coletivos para os interesses difusos está na capacidade de determinar a existência ou não de um grupo específico de pessoas.
II- Todas as espécies de direitos (difusos, coletivos e individuais homogêneos) podem ser encontrados no estudo das negociações coletivas, no entanto, a incidência de defesa dos interesses difusos é o mais frequente.
III- Em todas as espécies de direitos (difusos, coletivos e individuais homogêneos) sempre será necessária a presença dos sindicatos para intermediar uma negociação coletiva.
IV- Os direitos difusos e direitos coletivos caracterizam-se pela indivisibilidade ou difícil divisibilidade dos interesses.
a) As sentenças II e III estão corretas.
b) As sentenças I e IV estão corretas.
c) Somente a sentença I está correta.
d) As sentenças I, III e IV estão corretas.

Direito do trabalho é o conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores. Quando nos referimos às relações entre empregador e empregado, esta pode ocorrer a partir de duas formas, sendo a individual e a coletiva.
Sobre essas relações, assinale a alternativa CORRETA:
a) As relações individuais ocorrem a partir da relação coletiva entre grupos com interesses em comum.
b) Quando a relação é coletiva o que é considerado é o interesse individual.
c) As relações coletivas são formadas por grupos, os quais são formados por pessoas abstratamente consideradas, levando-se em conta o interesse do grupo e não o do indivíduo.
d) As relações coletivas se caracterizam pela relação do indivíduo, caracterizado como empregado e empregador.

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A Lei nº 13.467/2017 ampliou a competência das Varas do Trabalho, atribuindo a elas a decisão quanto à homologação de acordo extrajudicial, sendo que:

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A Reforma Trabalhista instrumentalizada pela lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, ocasionou uma série de mudanças na Consolidação das Leis do Trabalho. Dentre as mudanças advindas dessa reforma, algumas estão relacionadas ao âmbito do direito coletivo e das negociações coletivas.
Diante disso, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Passa a ser permitido acordos para hora extra diárias superiores a duas horas.
( ) O tempo de licença maternidade passa a ser definido por meio de negociação coletiva.
( ) Pode ser pactuado, por meio de acordo coletivo, a adoção da jornadas de trabalho de 12 horas seguidas por 36 horas ininterruptas de descanso.
( ) Passa a ser alvo de negociação coletiva a adesão ao Programa Seguro-Emprego (PSE).
a) F - F - V - V.
b) V - F - V - V.
c) V - V - F - F.
d) F - V - V - V.

As convenções determinam regras que passam a ser obrigatórias a partir da sua ratificação. Dentre as diversas convenções, uma delas é considerada a mais importante, pois reforça o princípio da liberdade sindical. Essa convenção é a de nº 87, de 1948.
Sobre a Convenção nº 87, analise as sentenças a seguir:
I- A Convenção nº 87 foi criada para normatizar a liberdade sindical e a proteção ao direito de sindicalização.
II- O princípio de liberdade social, determinado pela Convenção nº 87, garante o direito de fundar, administrar, atuar nos sindicatos, além do direito de filiação ou não a esses sindicatos.
III- O pluralismo sindical é uma das determinações impostas pela Convenção nº 87, sendo assim, obrigatoriamente deve existir mais de um sindicato da mesma categoria em uma mesma base territorial.
IV- A Convenção nº 87, sendo a mais importante da OIT, foi ratificada por mais de 100 países, inclusive pelo Brasil.
a) As sentenças III e IV estão corretas.
b) As sentenças I, II e IV estão corretas.
c) As sentenças I e II estão corretas.
d) As sentenças II, III e IV estão corretas.

O surgimento da OIT no início do século XX, visava ao alcance da promoção de justiça social e direitos humanos - especificamente dentro do âmbito laboral. A OIT é fonte de regulamentação internacional das normas que regem as relações de trabalho.
Sobre a OIT, analise as sentenças a seguir:
I- A OIT é responsável pela criação de normas de caráter global autoaplicáveis em seus Estados-membros.
II- A OIT é considerada como um organismo associado à ONU, sendo um de seus braços especializados.
III- As decisões tomadas no âmbito da OIT sempre sofreram influência dos movimentos sindicais.
IV- A OIT visava, principalmente, uma universalização de caráter homogêneo das condições e relações de trabalho.
A As sentenças I e III estão corretas.
B As sentenças II, III e IV estão corretas.
C As sentenças I e IV estão corretas.
D As sentenças I e II estão corretas.

De acordo com Alvarenga (2007), a Organização Internacional do Trabalho adotou, em junho do ano de 1998, a declaração relativa aos princípios e direitos fundamentais ao trabalho e seu seguimento. Esses direitos fundamentais fazem objeto de convenções internacionais reconhecidas como fundamentais.
Com relação a esses princípios fundamentais, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O primeiro princípio refere-se à liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva.
( ) Um dos princípios estabelece a possibilidade de interferência da OIT nas questões internas de um país.
( ) Um dos princípios estabelece que os países devem tentar resolver os seus desentendimentos de relações de trabalho através de meios pacíficos.
( ) Um dos princípios determina a eliminação de todas as formas de discriminação no emprego ou na ocupação.
A F - F - V - F.
B V - F - F - V.
C V - V - F - F.
D F - V - F - V.

De acordo com Alvarenga (2007, p. 63), a Organização Internacional do Trabalho adotou, em junho do ano de 1998, a declaração relativa aos princípios e direitos fundamentais ao trabalho e seu seguimento. Esses direitos fundamentais fazem objeto de convenções internacionais reconhecidas como fundamentais.
Com relação a estes princípios fundamentais, analise as sentenças a seguir:
I- Um dos princípios fundamentais institui a eliminação de todas as formas de trabalho forçado.
II- Um dos princípios fundamentais impõe a abolição efetiva do trabalho infantil.
III- Um dos princípios fundamentais determina a existência de transparência e respeito diante das negociações coletivas de trabalho.
IV- Um dos princípios fundamentais refere-se à liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva.
A As sentenças I e III estão corretas.
B As sentenças II e III estão corretas.
C As sentenças I, II e IV estão corretas.
D As sentenças III e IV estão corretas.

O surgimento da OIT no início do século XX visava ao alcance da promoção de justiça social e direitos humanos - especificamente dentro do âmbito laboral. Sendo assim, segundo Alvarenga (2007), a intenção da criação da OIT, então, dividia-se na vertente humanista e política.
Sobre essas duas vertentes, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) No âmbito humanista, destaca-se a atuação dos sindicatos como membro influenciador nas ações realizadas pela OIT.
( ) A vertente política manifesta-se diante do detrimento de condições humanas de trabalho para a classe operária e da própria dignidade dos trabalhadores.
( ) A vertente política manifesta-se pela necessidade de existir um órgão que torne internacionais as normas referentes aos direitos trabalhistas.
( ) O âmbito humanista muda o papel do Estado, que até então se eximia de intervir nas relações tanto sociais como políticas e econômicas.
a) V - V - F - V.
b) V - V - F - F.
c) F - V - V - V.
d) V - F - V - F.

O Direito Coletivo do Trabalho envolve os chamados direitos transindividuais que são subdivididos em: direitos difusos, direitos coletivos (em sentido estrito) e direitos individuais homogêneos. A classificação e a diferenciação de cada um está previsto no artigo 81 do Código de Defesa do Consumidor.
Sobre esses direitos transindividuais, analise as sentenças a seguir:
I- A diferença dos interesses coletivos para os interesses difusos está na capacidade de determinar a existência ou não de um grupo específico de pessoas.
II- Todas as espécies de direitos (difusos, coletivos e individuais homogêneos) podem ser encontrados no estudo das negociações coletivas, no entanto, a incidência de defesa dos interesses difusos é o mais frequente.
III- Em todas as espécies de direitos (difusos, coletivos e individuais homogêneos) sempre será necessária a presença dos sindicatos para intermediar uma negociação coletiva.
IV- Os direitos difusos e direitos coletivos caracterizam-se pela indivisibilidade ou difícil divisibilidade dos interesses.
a) As sentenças II e III estão corretas.
b) As sentenças I e IV estão corretas.
c) Somente a sentença I está correta.
d) As sentenças I, III e IV estão corretas.

Direito do trabalho é o conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores. Quando nos referimos às relações entre empregador e empregado, esta pode ocorrer a partir de duas formas, sendo a individual e a coletiva.
Sobre essas relações, assinale a alternativa CORRETA:
a) As relações individuais ocorrem a partir da relação coletiva entre grupos com interesses em comum.
b) Quando a relação é coletiva o que é considerado é o interesse individual.
c) As relações coletivas são formadas por grupos, os quais são formados por pessoas abstratamente consideradas, levando-se em conta o interesse do grupo e não o do indivíduo.
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80 pág.

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Questão 8 Considere os excertos de texto a seguir: Texto 1 “O espírito da Carta de 1988 está expresso, sobretudo, nos artigos que tratam da concepção,

UNICESUMAR

57:50 Progresso:3/5 60 minutos QUESTIONÁRIO 06 – ÉTICA E DEONTOLOGIA PO pragmatismo da Constituição, incluindo os direitos fundamentais previstos como

FAVENI

A leitura do desafio profissional permitiu identificar um ponto comum de acontecer, que se trata da distância entre o discurso institucional e as prát

IFPB

A Lei nº 13.467/2017 ampliou a competência das Varas do Trabalho, atribuindo a elas a decisão quanto à homologação de acordo extrajudicial, sendo que:

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1. A Convenção de 1987 trouxe para os sindicatos a sua democratização, além de 
delinear alguns parâmetros, tendo como fundamento a luta do sindicato contra o 
abuso do Estado com relação a eles. Nesse sentido, assinale a alternativa 
CORRETA: 
 a) A liberdade sindical proclamada pela Convenção de 1987 da Organização 
Internacional do Trabalho é aplicada para a criação do sindicato com interferência 
do Estado. 
 b) Pela Constituição de 1988 é assegurada a liberdade individual de entrar ou não 
em um sindicato e a cobrança compulsória de sócio e não sócio; já pela 
Convenção de 1987 a cobrança compulsória para o não sócio não é compatível. 
 c) A Convenção de 1987 foi totalmente ratificada pelo Brasil, pois seguem os 
mesmos princípios. 
 d) A Convenção de 1987 não foi confirmada pelo Brasil, pois a Constituição de 
1988 é contra a formação de mais de um sindicato da mesma categoria, o que pela 
Convenção de 1987 é permitido. 
 
2. A Reforma Trabalhista instrumentalizada pela lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, 
ocasionou uma série de mudanças na Consolidação das Leis do Trabalho. Dentre as 
mudanças advindas dessa reforma, algumas estão relacionadas ao âmbito do direito 
coletivo e das negociações coletivas. Diante disso, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Passa a ser permitido acordos para hora extra diárias superiores a duas horas. 
( ) O tempo de licença maternidade passa a ser definido por meio de negociação 
coletiva. 
( ) Pode ser pactuado, por meio de acordo coletivo, a adoção da jornadas de 
trabalho de 12 horas seguidas por 36 horas ininterruptas de descanso. 
( ) Passa a ser alvo de negociação coletiva a adesão ao Programa Seguro-Emprego 
(PSE). 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/l13467.htm. 
Acesso em: 3 abr. 2020. 
 a) V - V - F - F. 
 b) F - V - V - V. 
 c) F - F - V - V. 
 d) V - F - V - V. 
 
3. As convenções determinam regras que passam a ser obrigatórias a partir da sua 
ratificação. Dentre as diversas convenções, uma delas é considerada a mais 
importante, pois reforça o princípio da liberdade sindical. Essa convenção é a de nº 
87, de 1948. Além disso, determina a não interferência do Estado no sindicato. Sobre 
a Convenção nº 87, analise as sentenças a seguir: 
 
I- A Convenção nº 87 foi criada para normatizar a liberdade sindical e a proteção ao 
direito de sindicalização. 
II- O princípio de liberdade social, determinado pela Convenção nº 87, garante o 
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direito de fundar, administrar, atuar nos sindicatos, além do direito de filiação ou não 
a esses sindicatos. 
III- O pluralismo sindical é uma das determinações impostas pela Convenção nº 87, 
sendo assim, obrigatoriamente deve existir mais de um sindicato da mesma categoria 
em uma mesma base territorial. 
IV- A Convenção nº 87, sendo a mais importante da OIT, foi ratificada por mais de 
100 países, inclusive pelo Brasil. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: http://www.ilo.org/brasilia/temas/normas/WCMS_239608/lang--
pt/index.htm. Acesso em: 3 abr. 2020. 
 a) As sentenças I, II e IV estão corretas. 
 b) As sentenças III e IV estão corretas. 
 c) As sentenças II, III e IV estão corretas. 
 d) As sentenças I e II estão corretas. 
 
4. O surgimento da OIT no início do século XX, visava ao alcance da promoção de 
justiça social e direitos humanos - especificamente dentro do âmbito laboral. A OIT 
é fonte de regulamentação internacional das normas que regem as relações de 
trabalho. Sobre a OIT, analise as sentenças a seguir: 
 
I- A OIT é responsável pela criação de normas de caráter global autoaplicáveis em 
seus Estados-membros. 
II- A OIT é considerada como um organismo associado à ONU, sendo um de seus 
braços especializados. 
III- As decisões tomadas no âmbito da OIT sempre sofreram influência dos 
movimentos sindicais. 
IV- A OIT visava, principalmente, uma universalização de caráter homogêneo das 
condições e relações de trabalho. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças I e II estão corretas. 
 b) As sentenças II, III e IV estão corretas. 
 c) As sentenças I e IV estão corretas. 
 d) As sentenças I e III estão corretas. 
 
5
. 
De acordo com Alvarenga (2007), a Organização Internacional do Trabalho adotou, 
em junho do ano de 1998, a declaração relativa aos princípios e direitos fundamentais 
ao trabalho e seu seguimento. Esses direitos fundamentais fazem objeto de convenções 
internacionais reconhecidas como fundamentais. Com relação a esses princípios 
fundamentais, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) O primeiro princípio refere-se à liberdade sindical e reconhecimento efetivo do 
direito de negociação coletiva. 
( ) Um dos princípios estabelece a possibilidade de interferência da OIT nas questões 
internas de um país. 
( ) Um dos princípios estabelece que os países devem tentar resolver os seus 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTYwOA==&action2=UkVIMDY=&action3=NTEzMjQ1&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNS0xMVQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MTczMjczNDg=#questao_4%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTYwOA==&action2=UkVIMDY=&action3=NTEzMjQ1&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNS0xMVQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MTczMjczNDg=#questao_5%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTYwOA==&action2=UkVIMDY=&action3=NTEzMjQ1&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNS0xMVQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MTczMjczNDg=#questao_5%20aria-label=
desentendimentos de relações de trabalho através de meios pacíficos. 
( ) Um dos princípios determina a eliminação de todas as formas de discriminação no 
emprego ou na ocupação. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: ALVARENGA, Rúbia Zanotelli de. A Organização Internacional do 
Trabalho e a proteção aos direitos humanos do trabalhador. 2007. Disponível em: 
https://juslaboris.tst.jus.br/bitstream/handle/20.500.12178/79349/2007_rev_trt04_v03_
n038.pdf?sequence=1&isAllowed=y. Acesso em: 3 abr. 2020. 
 a) F - F - V - F. 
 b) F - V - F - V. 
 c) V - V - F - F. 
 d) V - F - F - V. 
 
6. De acordo com Alvarenga (2007, p. 63), a Organização Internacional do Trabalho 
adotou, em junho do ano de 1998, a declaração relativa aos princípios e direitos 
fundamentais ao trabalho e seu seguimento. Esses direitos fundamentais fazem 
objeto de convenções internacionais reconhecidas como fundamentais. Com relação 
a estes princípios fundamentais, analise as sentenças a seguir: 
 
I- Um dos princípios fundamentais institui a eliminação de todas as formas de 
trabalho forçado. 
II- Um dos princípios fundamentais impõe a abolição efetiva do trabalho infantil. 
III- Um dos princípios fundamentais determina a existência de transparência e 
respeito diante das negociações coletivas de trabalho. 
IV- Um dos princípios fundamentais refere-se à liberdade sindical e reconhecimento 
efetivo do direito de negociação coletiva. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: ALVARENGA, Rúbia Zanotelli de. AOrganização Internacional do 
Trabalho e a proteção aos direitos humanos do trabalhador. Revista eletrônica: 
acórdãos, sentenças, ementas, artigos e informações. Porto Alegre, RS, v. 3, n. 38, p. 
56-71, jan. 2007. Disponível em: https://hdl.handle.net/20.500.12178/80598. Acesso 
em: 6 nov. 2018. 
 a) As sentenças II e III estão corretas. 
 b) As sentenças III e IV estão corretas. 
 c) As sentenças I e III estão corretas. 
 d) As sentenças I, II e IV estão corretas. 
 
7
. 
O surgimento da OIT no início do século XX visava ao alcance da promoção de justiça 
social e direitos humanos - especificamente dentro do âmbito laboral. Sendo assim, 
segundo Alvarenga (2007), a intenção da criação da OIT, então, dividia-se na vertente 
humanista e política. Sobre essas duas vertentes, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) No âmbito humanista, destaca-se a atuação dos sindicatos como membro 
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influenciador nas ações realizadas pela OIT. 
( ) A vertente política manifesta-se diante do detrimento de condições humanas de 
trabalho para a classe operária e da própria dignidade dos trabalhadores. 
( ) A vertente política manifesta-se pela necessidade de existir um órgão que torne 
internacionais as normas referentes aos direitos trabalhistas. 
( ) O âmbito humanista muda o papel do Estado, que até então se eximia de intervir 
nas relações tanto sociais como políticas e econômicas. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: ALVARENGA, Rúbia Zanotelli de. A Organização Internacional do 
Trabalho e a proteção aos direitos humanos do trabalhador. 2007. Disponível em: 
https://juslaboris.tst.jus.br/bitstream/handle/20.500.12178/79349/2007_rev_trt04_v03_
n038.pdf?sequence=1&isAllowed=y. Acesso em: 3 abr. 2020. 
 a) V - V - F - F. 
 b) F - V - V - V. 
 c) V - F - V - F. 
 d) V - V - F - V. 
 
8. A criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT) teve como objetivo a 
manutenção das relações internacionais, bem como a evolução do tema em áreas 
como política social e direitos humanos. Sobre a OIT, analise as sentenças a seguir: 
 
I- A OIT é responsável pela criação de normas de caráter global. 
II- A OIT surgiu durante a II Guerra Mundial. 
III- A OIT é um dos braços especializados das Nações Unidas. 
IV- A OIT visava principalmente ao caráter heterogêneo das condições e relações de 
trabalho. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças I e III estão corretas. 
 b) As sentenças III e IV estão corretas. 
 c) As sentenças II, III e IV estão corretas. 
 d) As sentenças I, II e IV estão corretas. 
 
9. O Direito Coletivo do Trabalho envolve os chamados direitos transindividuais que 
são subdivididos em: direitos difusos, direitos coletivos (em sentido estrito) e direitos 
individuais homogêneos. A classificação e a diferenciação de cada um está previsto 
no artigo 81 do Código de Defesa do Consumidor. Sobre esses direitos 
transindividuais, analise as sentenças a seguir: 
 
I- A diferença dos interesses coletivos para os interesses difusos está na capacidade 
de determinar a existência ou não de um grupo específico de pessoas. 
II- Todas as espécies de direitos (difusos, coletivos e individuais homogêneos) 
podem ser encontrados no estudo das negociações coletivas, no entanto, a incidência 
de defesa dos interesses difusos é o mais frequente. 
III- Em todas as espécies de direitos (difusos, coletivos e individuais homogêneos) 
sempre será necessária a presença dos sindicatos para intermediar uma negociação 
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coletiva. 
IV- Os direitos difusos e direitos coletivos caracterizam-se pela indivisibilidade ou 
difícil divisibilidade dos interesses. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10596588/artigo-81-da-lei-n-8078-de-
11-de-setembro-de-1990. Acesso em: 3 abr. 2020. 
 a) As sentenças I e IV estão corretas. 
 b) Somente a sentença I está correta. 
 c) As sentenças II e III estão corretas. 
 d) As sentenças I, III e IV estão corretas. 
 
10. Direito do trabalho é o conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre 
empregados e empregadores. Quando nos referimos às relações entre empregador e 
empregado, esta pode ocorrer a partir de duas formas, sendo a individual e a coletiva. 
Esses dois tipos de relações diferem-se pelos sujeitos e pelos interesses envolvidos, 
porém, tanto no direito das relações individuais, quanto no direito das relações 
coletivas de trabalho, o propósito é o mesmo, resguardo da dignidade do trabalhador. 
Sobre essas relações, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As relações coletivas se caracterizam pela relação do indivíduo, caracterizado 
como empregado e empregador. 
 b) As relações coletivas são formadas por grupos, os quais são formados por pessoas 
abstratamente consideradas, levando-se em conta o interesse do grupo e não o do 
indivíduo. 
 c) As relações individuais ocorrem a partir da relação coletiva entre grupos com 
interesses em comum. 
 d) Quando a relação é coletiva o que é considerado é o interesse individual. 
 
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