Avaliação I - Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho (SEG16)

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Disciplina: Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho (SEG16)
Avaliação: Avaliação I - Individual Semipresencial ( Cod.:638031) ( peso.:1,50)
Prova: 17911388
Nota da Prova: 7,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. Os princípios do Direito do Trabalho são as ideias fundamentais e informadoras do ordenamento jurídico trabalhista. São o alicerce científico, as vigas de
sustentação de toda a construção doutrinária e normativa relativa aos seus fundamentos. Há um princípio que valoriza cada conquista do trabalhador como
necessária em um contexto de imensas dificuldades. Assim, os direitos trabalhistas são irrenunciáveis pelo trabalhador. Não se admite, por exemplo, que o
trabalhador renuncie as suas férias. Se tal fato ocorrer, não terá qualquer validade o ato do operário, podendo reclamá-las na Justiça do Trabalho. A que
princípio se refere essa afirmação?
 a) Princípio da Continuidade da Relação de Emprego.
 b) Princípio da Irrenunciabilidade de Direitos.
 c) Princípio da proteção do trabalhador.
 d) Princípio da Primazia da Realidade.
2. Leia com atenção o trecho da canção Construção, de Chico Buarque, que narra o acidente fatal sofrido pelo trabalhador da construção civil, logo após tomar
sua refeição e em razão de cair do andaime onde trabalhava. Assinale a alternativa CORRETA:
Amou daquela vez como se fosse a última
Beijou sua mulher como se fosse a última
E cada filho seu como se fosse o único
E atravessou a rua com seu passo tímido
Subiu a construção como se fosse máquina
Ergueu no patamar quatro paredes sólidas
Tijolo com tijolo num desenho mágico
Seus olhos embotados de cimento e lágrima
Sentou pra descansar como se fosse sábado
Comeu feijão com arroz como se fosse um príncipe
Bebeu e soluçou como se fosse um náufrago
Dançou e gargalhou como se ouvisse música
E tropeçou no céu como se fosse um bêbado
E flutuou no ar como se fosse um pássaro
E se acabou no chão feito um pacote flácido
Agonizou no meio do passeio público
Morreu na contramão atrapalhando o tráfego.
Com base no texto apresentado, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Como o acidente ocorreu logo após a refeição, razão por que o empregador não tem qualquer responsabilidade.
 b) O empregado morreu em função do seu trabalho caracterizando uma doença do trabalho, pois foi desencadeada em função de condições especiais em
que o trabalho era realizado.
 c) O empregado morreu no local de trabalho, o que configura um acidente de trabalho.
 d) O empregador só será responsabilizado se ficar comprovado que não efetuou o seguro contra acidente do trabalho a que estava obrigado.
3. O conceito de contrato, tradicionalmente, é construído em torno da noção de acordo de vontades. O contrato é como um negócio jurídico bilateral ou
plurilateral gerador de obrigações para uma ou todas as partes, às quais correspondem direitos titulados por elas ou por terceiros. Sobre os contratos,
assinale a alternativa CORRETA:
 a) O contrato é livre, ele deve ser cumprido, em todos os seus termos. O contrato precisa ser feito através de um documento escrito.
 b) O contrato somente tem validade quando formulado entre vontades livres. Logo, um menor também tem o direito de formular um contrato.
 c) Em um contrato, se a vontade não corresponder ao desejo do contratante, o negócio não pode ser anulado.
 d) Nos contratos, o princípio norteador é de que o contrato faz lei entre as partes (pacta sunt servanda), ou seja, os acordos devem ser cumpridos,
atenuando-se apenas quando houver uma modificação substancial da situação
anterior, quando há lugar para a revisão contratual.
4. A CAT é a comunicação feita ao INSS acerca de acidente ou doença ocupacional que acometeu o trabalhador. É instrumento indispensável para o
recebimento de benefícios previdenciários nos casos de doença ocupacional ou acidente de trabalho. A emissão da CAT deve ocorrer, obrigatoriamente, em
todos os casos de Doença Profissional e Doença do Trabalho, com ou sem necessidade de afastamento. Com relação ao prazo para emissão da CAT,
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Imediatamente, no caso de morte. 
( ) Em se tratando de doença do trabalho, essa data deve corresponder à da conclusão do diagnóstico ou do início da incapacidade para o labor,
considerando a que ocorrer primeiro. 
( ) A data em que o acidentado obtiver alta. 
( ) A data marcada para a perícia médica.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - F - V - V.
 b) F - V - F - V.
 c) V - V - F - F.
 d) V - V - V - F.
5. Na última década, as empresas vêm passando por mudanças culturais irreversíveis, nas quais os colaboradores e as questões ambientais pontuam a política
da organização. Uma das maiores preocupações está na Segurança do Trabalho, visto que a implementação de treinamentos e o acompanhamento
constante das normas aplicáveis à empresa faz o ambiente ficar mais seguro e, com isso, melhora a performance do trabalhador. Quanto aos órgãos e
programas de saúde e segurança, é de responsabilidade do empregador elaborar e implementar:
FONTE: http://www.moemaassessoria.com.br/medicina/gestao-de-seguranca-do-trabalho-traz-beneficios-para-as-empresas-e-funcionarios/. Acesso em: 16
jun. 2015.
 a) PPP, PT e Sindicato.
 b) Somente CIPA e PCMSO.
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 c) PPRA, CIPA e SESMT.
 d) CAT, PPP e CIPA.
6. O artigo 198 dispõe que é de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso máximo que um empregado pode remover individualmente. Assinale a alternativa
CORRETA que apresenta o peso máximo que uma mulher pode remover individualmente:
 a) 25 kg para atividades contínuas e de 20 kg para atividades eventuais.
 b) 20 kg para atividades contínuas e de 25 kg para atividades eventuais.
 c) 30 kg para atividades contínuas e de 35 kg para atividades eventuais.
 d) 35 kg para atividades contínuas e de 25 kg para atividades eventuais.
7. O trabalho é inerente ao homem, tanto que desde a Antiguidade o homem primitivo busca de forma incessante meios de satisfazer suas necessidades, por
exemplo, saciar sua fome, abrigar-se e defender-se, através de uma forma de trabalho. Assim, pode-se destacar que o trabalho é tão antigo quando o
homem e este utilizava-se de suas mãos como instrumento da luta pela sobrevivência. Sobre a evolução histórica do Direito do Trabalho no Brasil, analise as
sentenças a seguir:
I- Em 1919, as transformações que vinham ocorrendo na Europa em decorrência da Primeira Guerra Mundial e o aparecimento da OIT incentivaram a
criação de normas trabalhistas em nosso país. 
II- No ano de 1934, foi promulgada a primeira Constituição brasileira a tratar especificamente do Direito do Trabalho. Esta Constituição possuía as seguintes
garantias: liberdade sindica, isonomia salarial, salário mínimo, jornada de oito horas de trabalho das mulheres e menores, repouso semanal, férias anuais
remuneradas. 
III- Em 1937, cria-se o Ministério do Trabalho Indústria e Comércio, órgão que passou a expedir decretos sobre profissões, trabalho de mulheres, salário
mínimo.
IV- Em 1943, foi editado o Decreto-lei, nº 5.452, que estabeleceua Consolidação da Leis do Trabalho (CLT). 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I, III e IV são corretas.
 b) As sentenças I, II e III são corretas.
 c) As sentenças I, II e IV são corretas
 d) As sentenças II, III e IV são corretas.
8. A NR-13 é uma norma de caráter compulsório, tem força de lei e visa à proteção do trabalhador. Ela estabelece responsabilidades e parâmetros relativos à
instalação, segurança de operação, segurança na manutenção e inspeção de segurança de caldeiras e vasos de pressão. Considerando o que estabelece a
legislação sobre as condições de trabalho com caldeiras e recipientes sob pressão, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) As caldeiras e demais equipamentos que operam sob pressão precisam conter válvula e outros dispositivos de segurança, como medida preventiva de
controle da pressão interna de trabalho conciliável com a sua resistência.
( ) As caldeiras serão submetidas a uma inspeção de segurança ao iniciar a sua atividade, pelo empregador, de conformidade com as instruções que, para
esse fim, forem expedidas.
( ) As caldeiras maiores precisam ser seguidas de "Prontuário", com documentação original do fabricante, não sendo exigido o prontuário para caldeiras de
pequeno porte.
( ) O dono da caldeira precisará sistematizar, manter atualizado e apontar, quando solicitado pela autoridade competente, o Registro de Segurança, no qual
serão apontadas, sistematicamente, as referências das provas realizadas, inspeções, manutenção e quaisquer outras situações.
( ) Os projetos de instalação de caldeiras, fornos e recipientes sob pressão deverão ser submetidos à aprovação do empregador e de pelo menos um
técnico em segurança do trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://ticengenharia.com.br/definicao-da-nr-13-caldeiras-e-vasos-de-pressao. Acesso em: 15 out. 2015.
 a) F - F - F - V - F.
 b) V - F - V - V - F.
 c) F - F - V - F - F.
 d) F - V - F - V - V.
9. A relação objetiva evidenciada pelos fatos define a verdadeira relação jurídica estipulada pelos contratantes, ainda que prevista de forma diversa em
documento firmado pelas partes. A que princípio se refere essa afirmação?
 a) In dubio pro operario.
 b) Eventualidade.
 c) Presunções favoráveis ao trabalhador.
 d) Primazia da realidade.
10.O Direito do Trabalho utiliza os princípios constitucionais para proteção do trabalhador. A relação do Direito do Trabalho com o Direito Constitucional é muito
estreita. Os princípios podem ser definidos como linhas diretrizes que informam algumas normas e inspiram direta ou indiretamente uma série de soluções,
promovendo e embasando novas normas, orientando a interpretação das existências e resolvendo os casos não previstos na legislação. Levando-se em
consideração os princípios do Direito do Trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O Princípio da proteção do trabalhador considera que o empregado é a parte mais frágil do contrato, como uma forma de compensar a superioridade
econômica do empregador. 
( ) O princípio da Proteção ao Trabalhador protege todos os empregados, mesmo aqueles que não possuem vínculo empregatício. 
( ) Princípio da Irrenunciabilidade é o que valoriza cada conquista do trabalhador como necessária em um contexto de imensas dificuldades. Não se
admite, por exemplo, que o trabalhador renuncie as suas férias. Se tal fato ocorrer, não terá qualquer validade o ato do operário, podendo reclamá-las na
Justiça do Trabalho.
( ) Princípio da Primazia da Realidade considera que a realidade é muito mais importante do que a forma, assim, os fatos prevalecem sobre os
documentos ou seja, será observado realmente as condições fáticas que demonstrem a existência do contrato de trabalho. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - F - V - V.
 b) F - F - V - V.
 c) V - V - V - F.
 d) F - V - F - V.
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