Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho Avaliação I

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Acadêmico: 
Disciplina: Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho 
Avaliação: Avaliação I 
Prova: 
Nota da Prova: 10,00 
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada Questão Cancelada 
1. O art. 19, da Lei nº 8.213/91, define acidente de trabalho como sendo o que ocorre 
pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo 
exercício do trabalho dos segurados, provocando lesão corporal ou perturbação 
funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da 
capacidade para o trabalho. De acordo com o art. 20 desta mesma lei, considera-se 
acidente do trabalho algumas entidades mórbidas. Sobre elas, analise as opções a 
seguir: 
 
I- Doença profissional desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a 
determinada atividade. 
II- Doença do trabalho, adquirida ou desencadeada em função de condições especiais 
em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente. 
III- Doença degenerativa. 
IV- Doença inerente a grupo etário. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As opções I e II estão corretas. 
 b) As opções II e III estão corretas. 
 c) As opções I e IV estão corretas. 
 d) As opções III e IV estão corretas. 
 
 
O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) é um índice aplicado sobre a Contribuição 
do Grau de Incidência de Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscos Ambientais 
do Trabalho - RAT - (devida pelos empregadores), que tanto pode resultar em 
aumento como diminuição da respectiva contribuição. Acerca do fator acidentário de 
prevenção (FAP), assinale a alternativa CORRETA: 
 a) O FAP bonifica as empresas que registram acidentalidade menor em detrimento 
das empresas com sinistralidade alta. 
 b) A alíquota do FAP poderá ser menor que 1,50 e, consequentemente, reduzirá o 
valor do SAT/GILRAT, ocasionando uma economia para a empresa. 
 c) O FAP é um multiplicador variável (entre 0,50 e 3,00) que considera o grau de 
risco de cada empresa, de acordo com a gravidade, a frequência e os custos dos 
acidentes de trabalho. 
 d) O FAP é recolhido com as demais contribuições devidas ao INSS. 
 * Observação: A questão número 2 foi Cancelada. 
 
3. Os princípios do Direito do Trabalho são as ideias fundamentais e informadoras do 
ordenamento jurídico trabalhista. São o alicerce científico, as vigas de sustentação de 
toda a construção doutrinária e normativa relativa aos seus fundamentos. Há um 
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https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTEwNQ==&action2=U0VHMTY=&action3=NjUxNjQx&action4=MjAyMC8y&prova=MjQ5NTc0Nzc=#questao_3%20aria-label=
princípio que valoriza cada conquista do trabalhador como necessária em um 
contexto de imensas dificuldades. Assim, os direitos trabalhistas são irrenunciáveis 
pelo trabalhador. Não se admite, por exemplo, que o trabalhador renuncie as suas 
férias. Se tal fato ocorrer, não terá qualquer validade o ato do operário, podendo 
reclamá-las na Justiça do Trabalho. A que princípio se refere essa afirmação? 
 a) Princípio da Continuidade da Relação de Emprego. 
 b) Princípio da Irrenunciabilidade de Direitos. 
 c) Princípio da proteção do trabalhador. 
 d) Princípio da Primazia da Realidade. 
 
4. A normatização das cores para informar que num determinado local existe um gás 
tóxico, ou um duto sem ventilação é útil, principalmente no sentido de que quando 
uma pessoa estranha for à empresa tenha condições de saber do potencial perigo, 
apenas pela referência das cores. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a 
Norma Regulamentadora - NR - referente à Sinalização de Segurança: 
 a) NR-13. 
 b) NR-26. 
 c) NR-15. 
 d) NR-13. 
 
5. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) unificou toda a legislação trabalhista 
então existente no Brasil, e foi um marco por inserir, de forma definitiva, os direitos 
trabalhistas na legislação brasileira. Seu objetivo principal é regulamentar as relações 
individuais e coletivas do trabalho, nela previstas. Com relação a esse universo 
abordado pela CLT, analise as sentenças a seguir: 
 
I- Especifica os conceitos de empregador e empregado e estabelece regras para a 
jornada de trabalho. 
II- Trata dos regulamentos gerais e especiais referente à proteção (tutela) do trabalho, 
como as regras para anotação da carteira de trabalho e previdência social (CTPS). 
III- A CLT não define os direitos e deveres dos sindicatos e dos sindicalizados, não 
está incluso como devem ser as negociações coletivas de trabalho. 
IV- Regulamenta todo o universo da relação de emprego, trazendo os conceitos 
próprios do contrato de trabalho e de seus sujeitos. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) Somente a sentença II está correta. 
 b) As sentenças I, II e IV estão corretas. 
 c) As sentenças III e IV estão corretas. 
 d) As sentenças I, III e IV estão corretas. 
 
6. Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente de trabalho é o que ocorre 
pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos 
segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou 
perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou 
temporária, da capacidade para o trabalho". Sobre o exposto, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
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https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTEwNQ==&action2=U0VHMTY=&action3=NjUxNjQx&action4=MjAyMC8y&prova=MjQ5NTc0Nzc=#questao_5%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTEwNQ==&action2=U0VHMTY=&action3=NjUxNjQx&action4=MjAyMC8y&prova=MjQ5NTc0Nzc=#questao_6%20aria-label=
 
( ) Acidente do trabalho é todo aquele que ocorre pelo exercício do trabalho 
realizado em casa nos finais de semana. 
( ) Caso o empregado/beneficiário-segurado sofra acidente do trabalho que o 
incapacite para as atividades, terá direito ao benefício denominado auxílio-doença 
acidentário a partir do 16° dia da inatividade, pago pelo INSS. 
( ) Nos primeiros quinze dias de afastamento, quem paga o salário do trabalhador é 
o empregador. 
( ) O empregado acidentado quando consolidadas as lesões sofridas ou cessadas 
as perturbações funcionais, tiver reduzida a sua capacidade para o trabalho, terá 
direito ao benefício do auxílio-acidente equivalente a 80% (cinquenta por cento) do 
valor do salário de benefício. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) F - F - F - V. 
 b) V - F - F - V. 
 c) F - V - V - F. 
 d) V - V - V - F. 
 
7. O trabalho é tão antigo quanto o homem, são inseparáveis e confundem-se até com a 
própria personalidade. Durante toda a história, os seres humanos são conduzidos pela 
obrigação de satisfazer necessidades essenciais de sobrevivência, como se alimentar 
(pescar, caçar) e proteger a sua espécie. Na antiguidade, o trabalho foi concebido 
como um castigo, uma dor, uma atividade penosa. Durante muito tempo, o vocábulo 
trabalho significou fadiga, esforços, sofrimento, valores negativos, dos quais os ricos 
ficavam afastados. Ainda na Idade Média, em um momento mais avançado, vamos 
ter as corporações de ofício que acabaram sendo suprimidas com a Revolução 
Francesa, por serem incompatíveis com o Estado Liberal. No século XVIII, com uma 
sociedade industrial e o trabalho assalariado surge o Direito do Trabalho. Diante 
desse contexto, analise as afirmativas a seguir: 
 
I- A Constituição que primeiro tratou do tema foi a do México, na qual estabelecia: 
jornadade oito horas, proibição de trabalho de menores de 12 anos, limitação da 
jornada dos menores de 16 anos a seis horas, jornada máxima noturna de sete horas 
etc. 
II- A segunda Constituição a versar sobre o assunto foi a de Weimar (Alemanha), a 
qual buscou disciplinar a participação dos trabalhadores nas empresas, criou um 
sistema de seguros sociais e também a possibilidade de os trabalhadores colaborarem 
com os empregadores na fixação de salários e de mais condições de trabalho. 
III- O Tratado de Versalhes tratou também da criação da Organização Internacional 
do Trabalho (OIT) para a proteção das relações entre empregados e empregadores no 
âmbito internacional, expedindo convenções e recomendações nesse sentido. 
IV- A Carta Magna, celebrada na Itália, instituiu o sistema corporativista-fascista, 
que visava organizar a economia em torno do Estado, visando ao interesse nacional. 
O Estado centralizava o poder em consequência às relações jurídicas e de trabalho. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) Somente a afirmativa II está correta. 
 b) As afirmativas III e IV estão corretas. 
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 c) As afirmativas I, II e III estão corretas. 
 d) As afirmativas I, II e IV estão corretas. 
 
8. Leia com atenção o trecho da canção Construção, de Chico Buarque, que narra o 
acidente fatal sofrido pelo trabalhador da construção civil, logo após tomar sua 
refeição e em razão de cair do andaime onde trabalhava. Assinale a alternativa 
CORRETA: 
 
 
Amou daquela vez como se fosse a última 
Beijou sua mulher como se fosse a última 
E cada filho seu como se fosse o único 
E atravessou a rua com seu passo tímido 
Subiu a construção como se fosse máquina 
Ergueu no patamar quatro paredes sólidas 
Tijolo com tijolo num desenho mágico 
Seus olhos embotados de cimento e lágrima 
Sentou pra descansar como se fosse sábado 
Comeu feijão com arroz como se fosse um príncipe 
Bebeu e soluçou como se fosse um náufrago 
Dançou e gargalhou como se ouvisse música 
E tropeçou no céu como se fosse um bêbado 
E flutuou no ar como se fosse um pássaro 
E se acabou no chão feito um pacote flácido 
Agonizou no meio do passeio público 
Morreu na contramão atrapalhando o tráfego. 
 
Com base no texto apresentado, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) O empregador só será responsabilizado se ficar comprovado que não efetuou o 
seguro contra acidente do trabalho a que estava obrigado. 
 b) O empregado morreu no local de trabalho, o que configura um acidente de 
trabalho. 
 c) Como o acidente ocorreu logo após a refeição, razão por que o empregador não 
tem qualquer responsabilidade. 
 d) O empregado morreu em função do seu trabalho caracterizando uma doença do 
trabalho, pois foi desencadeada em função de condições especiais em que o 
trabalho era realizado. 
 
9. Os princípios fundamentais da República Federativa do Brasil são valores que 
orientaram a elaboração da Constituição. Servem como elementos de interpretação e 
integração do texto constitucional, contribuindo para a unidade da Constituição. São 
os pilares do nosso ordenamento jurídico. A República Federativa do Brasil, formada 
pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se 
em Estado Democrático de Direito. Sobre os fundamentos da República Federativa 
do Brasil, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) O princípio da soberania que prestigia o pleno exercício das faculdades políticas 
do indivíduo. 
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( ) O Estado que é colocado a serviço do próprio indivíduo e não este a serviço do 
Estado. Os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa também são afirmados. 
( ) O trabalho é reconhecido pela justa remuneração e de condições satisfatórias 
para o seu desenvolvimento. A livre iniciativa é prestigiada com a não intervenção 
abusiva do domínio econômico pelo Estado. 
( ) o pluralismo político, permitindo o Estado centralizador, no sentido de eliminar 
as diversidades de opiniões partidárias ou da Sociedade em geral. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) F - V - F - F. 
 b) V - F - V - F. 
 c) V - V - V - F. 
 d) F - F - V - V. 
 
10. O Direito do Trabalho utiliza os princípios constitucionais para proteção do 
trabalhador. A relação do Direito do Trabalho com o Direito Constitucional é muito 
estreita. Os princípios podem ser definidos como linhas diretrizes que informam 
algumas normas e inspiram direta ou indiretamente uma série de soluções, 
promovendo e embasando novas normas, orientando a interpretação das existências e 
resolvendo os casos não previstos na legislação. Levando-se em consideração os 
princípios do Direito do Trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F 
para as falsas: 
 
( ) O Princípio da proteção do trabalhador considera que o empregado é a parte 
mais frágil do contrato, como uma forma de compensar a superioridade econômica 
do empregador. 
( ) O princípio da Proteção ao Trabalhador protege todos os empregados, mesmo 
aqueles que não possuem vínculo empregatício. 
( ) Princípio da Irrenunciabilidade é o que valoriza cada conquista do trabalhador 
como necessária em um contexto de imensas dificuldades. Não se admite, por 
exemplo, que o trabalhador renuncie as suas férias. Se tal fato ocorrer, não terá 
qualquer validade o ato do operário, podendo reclamá-las na Justiça do Trabalho. 
( ) Princípio da Primazia da Realidade considera que a realidade é muito mais 
importante do que a forma, assim, os fatos prevalecem sobre os documentos ou seja, 
será observado realmente as condições fáticas que demonstrem a existência do 
contrato de trabalho. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) V - V - V - F. 
 b) F - F - V - V. 
 c) F - V - F - V. 
 d) V - F - V - V. 
 
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