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1. A Administração Estratégica de acordo com a análise FOFA (forças, oportunidades, fraquezas e ameaças) um panorama geral do ambiente externo e interno pode ser estruturado. Existem, nesse modelo, fatores controláveis pela organização e elementos que não estão sob o poder de atuação dos administradores. Marque a alternativa que contém elemento que pode ser controlado pela organização. Ameaças do ambiente. Oportunidades do setor. Fraquezas da organização. Legislação federal favorável. Legislação federal desfavorável 2. Existe um conjunto de características inerentes ao conceito de inovação que definem sua eficácia. Assinale a alternativa que NÃO se adequa ao conceito de inovação: Identificação de novas tecnologias. Predisposição para mudança. Gestão da oportunidade, risco e mudança. Interação com consumidor. Dificuldades de novos negócios. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 3. Analise as sentenças abaixo sobre os conceitos de inovação e empreendedorismo e, em seguida, assinale a alternativa correta: I. Inovação fora de timming ou de local pode originar a falha de todo um processo; II. É necessário que seja implantada a cultura organizacional do empreendedorismo; III. Não deve haver pressão na gestão da inovação para prevenir rigidez na forma de pensar. Todas as sentenças estão corretas. Somente a sentença I está correta. As sentenças II e III estão corretas. As sentenças I e II estão corretas. Somente a sentença III está correta. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 4. Sempre que surge durante o trabalho a necessidade de pensar sobre assuntos como a abertura de novas frentes de negócio ou mesmo sobre o futuro da empresa, é comum que um dos presentes sugira uma reunião de brainstorming. Com relação a utilização da técnica de brainstorming e considerando as opções abaixo, a única que não está correta é: Reunir o grupo que está trabalhando sobre o problema. Trabalhar com as ideias mais adequadas, verificando a viabilidade e os custos de implementação. Terminar com uma análise conjunta, descartando as ideias menos adequadas. Gerar o maior número de ideias possíveis para a solução do problema. Analisar criticamente cada ideia sugerida. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 5. COMPORTAMENTO INOVADOR: O PRESENTE É O ÚNICO MOMENTO EM QUE PODEMOS FAZER ALGO POR NÓS E PELOS OUTROS. Marque a opção que mostra um correto comportamento inovador: Buscar exemplos de pessoas que solucionaram a mesma dificuldade Todas as respostas estão corretas Buscar focar e organizar para obter o melhor resultado na solução do problema Compreender melhor os diálogos dos funcionários e aprender a negociar o problema com eles Aprender com a solução do problema 6. Um problema é uma dificuldade que impede que uma vontade seja concretizada. Um tipo de problema é a Anomalia, que pode ser considerado como: Pessoas envolvidas que são afetadas pelos efeitos do problema, que está inserido em outro contexto ou processo, pelo qual não tem autoridade nem responsabilidade. Pequenos problemas que passam despercebidos e são identificados como falhas, quem relata a anomalia geralmente é quem está envolvido na tarefa. Problemas porque fazem parte da cultura da organização e vistos como acontecimentos normais, mas que podem trazem danos aos processos, produtos ou serviços de uma empresa. Pessoas relacionadas e que possam auxiliar na identificação das causas do problema e forme um grupo de trabalho com reuniões participativas Pessoas envolvidas que possuem responsabilidade pelo problema e autoridade para solucioná- lo. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 7. Um problema é uma dificuldade que impede que uma vontade seja concretizada. Solucionar problemas exige a capacidade de criar adequadas representações da realidade (modelos) e, com ajuda delas, encontrar um algoritmo de Solução que explique como remover ou superar tal dificuldade. Assim, podemos classificar um problema em dois tipos distintos. Quais? Anomalias e difíceis Anomalias e especiais Especiais e crônicos Anomalias e crônicos. Difíceis e crônicos Gabarito Coment. Gabarito Coment. 8. Assinale a alternativa que não apresenta uma característica do comportamento que deve ter um empreendedor. Tolerancia a riscos, devidamente calculados Resistência a mudanca Pensar sempre em inovar Constante procura por novos nichos de mercado Sempre em busca de novas oportunidades de negocio
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