GESTÃO DE BENEFICIOS - AULA 8

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GESTÃO DE BENEFICIOS – AULA 8 
 
 1a Questão 
 
 
 Com o ritmo acelerado em que se vive atualmente e pressões vindas de diversas formas, é preciso que as 
empresas pensem em momentos de lazer para seus empregados. Seja dentro ou fora da organização, as 
pessoas precisam de recreação, higiene mental, além do próprio lazer. Quando uma empresa oferece 
benefícios relacionados ao lazer dos empregados, em geral ela tem outra vantagem que é a integração dos 
funcionários. Considerando benefícios de lazer vinculados ao objetivo de fazer a integração entre pessoas, 
pensando no coletivo, marque a única opção correta abaixo: 
 
 Festas de comemoração da empresa, ingressos individuais para shows exclusivos. 
 
Pagamento de ingresso de cinema, desconto em vídeo locadora. 
 
Festas de comemoração da empresa, convênio com clubes de recreação, desconto em 
vídeolocadora. 
 
Aluguel de quadras de futebol, pagamento de ingresso individual ao teatro, comemoração dos 
aniversariantes do mês. 
 Comemorações festivas por resultados, aluguel de sítios para festas, criação de grêmios. 
Respondido em 23/05/2020 15:23:07 
 
 
Explicação: 
Pagamento individual ao teatro, desconto em videolocadoras, ingressos individuais para show exclusivos e 
pagamento de ingresso de cinema não tratam do coletivo. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 Com a arrecadação de fundos vindos das mensalidades que os funcionários descontam em folha de 
pagamento em favor do grêmio, e de outras fontes de receita, como aluguel do espaço para empregados e 
terceiros, doações das empresas, o grêmio é capaz de realizar uma enorme agenda de atividades. O 
principal papel do referido benefício é: 
 
 Grêmios são espaços para a compra de produtos e contratação de serviços, particularmente nos 
casos em que a organização contrata cooperativas de consumo; 
 
Servir de espaço para que a presidência ou gerência geral possa apresentar os desafios da 
empresa para o ano em curso; 
 
Garantia a integração, principalmente entre chefes e subordinados, sendo o grêmio um espaço 
para alinhamento de trabalhos e de participação em projetos; 
 
Contribuir para que os empregados eliminem o estresse do trabalho quotidiano, o que contribui de 
forma decisiva para a motivação dos trabalhadores; 
 Promover a integração dos empregados e seus dependentes, contribuindo ainda para espaços de 
lazer e de entretenimento; 
Respondido em 23/05/2020 15:22:53 
 
 
Explicação: 
Essa integração permite a empresa promover uma aproximação maior com seus colaboradores. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 
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Sabemos que o sedentarismo é um dos grandes problemas das sociedades modernas, pensando desta 
forma o Diretor de Recursos Humanos da Empresa LIVRE S.A, solicitou ao seu gerente de Benefícios que 
indicasse a melhor forma de solucionar esse problema na empresa. Se esse pedido fosse dirigido a você 
qual destes benefícios você iria sugerir. 
 
 Auxilio Refeição. 
 Academia de Ginástica. 
 
Assistência Jurídica. 
 
Plano de Saúde. 
 
Assistência Odontológica. 
Respondido em 23/05/2020 15:22:55 
 
 
Explicação: 
É o benefício mais indicado para o sedentarismo pois colabora para a saúde e bem estar dos colaboradores 
sedentários. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 
O grêmio é capaz de realizar uma enorme agenda de atividades 
que inclui jogos, gincanas, bailes e excursões. Quando a empresa 
possui um espaço que pode ser utilizado para esse fim é comum 
que os responsáveis se organizem para com isso promover: 
 
 Lazer e integração dos empregados. 
 
 Integração somente dos gestores da organização. 
 
 Lazer e integração dos empregados com mais tempo de 
casa. 
 
 Lazer destinado apenas a terceiros e não empregados. 
 
 Lazer dos empregados e apenas integração dos talentos. 
Respondido em 23/05/2020 15:23:13 
 
 
Explicação: 
São várias as atividades do Grêmio, mas todas elas devem promover o lazer e integração dos empregados. 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 
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Em uma definição mais simples poderíamos dizer que esse benefício funciona como uma extensão das 
atividades sociais promovidas pela área de RH: 
 
 Auxilio Refeição. 
 
Hotel. 
 
Atividades Lúdicas. 
 
Clube de Festas. 
 Grêmio. 
Respondido em 23/05/2020 15:23:16 
 
 
Explicação: 
Isso porque o grêmio parte de organização, disciplina, planejamento, cumprimento de metas e controle, por 
essa razão ele se aproxima muito das atividades de RH. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 Algumas organizações possuem grêmio de empregados, o que auxilia na interação e integração do corpo 
funcional. Tal benefício encontra-se enquadrado como: 
 
 Benefício complessivo; 
 
Benefício supletivo; 
 Benefício recreativo; 
 
Benefício interativo ou de interação; 
 
Benefício social; 
Respondido em 23/05/2020 15:23:19 
 
 
Explicação: 
Trata-se de um benefício recreativo. 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 
Os trabalhadores com os salários mais baixos ficam na expectativa 
da empresa oferecer alguma estrutura de lazer que venha 
satisfazer eles próprios e seus familiares. Uma alternativa seria a 
empresa oferecer algumas instalações dentro da organização ou 
mesmo o aluguel de um espaço para o lazer dos seus trabalhadores 
e familiares. A criação de Grêmios ou Associações para fins de lazer 
dos trabalhadores seria: 
 
 Um movimento com objetivo de reduzir as atividades da 
área de RH. 
 
 A solução para que a empresa possa se estabelecer no 
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mercado. 
 
 Uma extensão das atividades sociais promovidas pela área 
de RH. 
 
 O ideal para que os trabalhadores não reclamem mais dos 
salários. 
 
 Oportuno para facilitar as relações entre os gestores e seus 
subordinados. 
Respondido em 23/05/2020 15:23:05 
 
 
Explicação: 
Grêmios ou Associações são criados para que junto com o RH da empresa possam promover momentos de 
lazer para os trabalhadores e seus familiares. 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 A empresa GHAMA possui uma sala reservada para os empregados se descontrairem após o expediente ou 
mesmo no horário do almoço. Trata-se de uma concessão da empresa a todos os empregados de sua 
fábrica de Manaus. Tal benefício é normalmente enquadrado como: 
 
 Supletivo; 
 
Social; 
 Recreativo; 
 
Evolutivo; 
 
Contemplativo; 
Respondido em 23/05/2020 15:23:27 
 
 
Explicação: 
O tema citado, juntamente com Grêmios e afins, se enquadra como um benefício recreativo. 
 
1. 
 
 
O gestor de RH da empresa ALFA recebeu uma consulta de um empregado sobre a concessão do vale 
transporte. O gestor, então, informou que o desconto, para o empregado, será de 6% do valor do 
vale transporte concedido. Nesse caso é possível depreender que: 
 
 
O parecer está correto, mas apenas se aplica aos empregados com salário de até cinco (5) 
salários mínimos; 
 
 
O parecer, embora correto, não se aplica aos ocupantes de cargos de gerência e supervisão; 
 
O parecer está correto, uma vez que o desconto é de 6% do valor do salário do empregado, 
limitado ao valor equivalente aos 6%; 
 
 
O parecer está incorreto, uma vez que o desconto é de 6% do valor do salário do empregado, 
limitado ao valor do vale concedido; 
 
O parecer está incorreto, uma vez que o desconto é de 10% do valor do salário do empregado, 
limitado ao valor do vale concedido; 
 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
Explicação: 
O parecer está incorreto, uma vez que o desconto é de 6% do valor do salário do empregado, limitado 
ao valor do vale transporte concedido, independentemente do salário do empregado ou mesmo do cargo 
que ele ocupa. 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Os grêmios constituem um poder informal das 
empresas. Quando bem administrados, costumam 
revelar talentos de seus empregados, quanto à 
gestão financeira do grêmio, bem como quanto à 
organização de suas agendas sociais. Com boa 
gestão financeira e organização podemos afirmar 
que os grêmios: 
 
 
 
Adotam políticas que não visam revelar o talento de seus 
empregados. 
 
 
Conseguem apenas atender uma pequena parte dos 
trabalhadores, mas não os talentos. 
 
 
 
Proporcionam a exposição do talento de seus empregados à 
direção da empresa. 
 
Servem para tornar o RH menos presente em suas 
atividades sem revelar talentos. 
 
 
Evitam que os empregados talentosos reivindiquem salários 
mais altos. 
 
 
 
 
Explicação: 
O empregado responsável pela boa administração do grêmio surge como um novo talento da organização, 
ficando exposto para a direção da empresa. 
 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
Diante da crescente competitividade entre as organizações, tem sido comum o 
aumento ¿ paralelamente ¿ da oferta de benefícios aos colaboradores. Tem se 
observado as preferências das pessoas por momentos mais informais nas 
empresas e aí, benefícios relacionados ao lazer tem sido associados ao ambiente 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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de trabalho. Isto é prática comum em empresas com uma moderna gestão de 
pessoas, como a empresa Google em suas filiais mundo afora. Indique a opção 
correta abaixo que trate de ambientes de trabalho mais informais 
contextualizados com o lazer: 
 
 
Pagamento de ingressos de cinema, descontos em clube de compras. 
 
 
Mesa de sinuca, totó (pebolim), sala de jogos com videogames. 
 
Comemorações por resultados, criação de grêmios, sala de diversão adulta. 
 
Shows exclusivos de grandes artistas, concursos de beleza da mulher, festival de pipocas. 
 
Festas de comemoração da empresa, sala de massagem, barzinho com bebidas alcólicas. 
 
 
 
Explicação: 
Certamente barzinho com bebidas alcóolicas, sala de diversão adulta, concurso de beleza e pagamento de 
ingressos a cinema não se enquadram no ambiente de trabalho. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
A empresa Easy Investimentos S/A atua na corretagem de ações no mercado 
financeiro. Sabe-se que esse é um segmento profissional muito estressante e 
que as pessoas que trabalham nessa área estão sujeitas a grandes pressões e 
remuneração atrelada ao próprio desempenho. No entanto, fatores exógenos à 
empresa também ajudam a aumentar ainda mais a insegurança do colaborador, 
tendo em vista a impossibilidade de controlá-los. Nesse contexto, a empresa 
realiza alguns concursos culturais e premia seus colaboradores com viagens, 
ingressos para shows de música, teatro, cinema, dias de folga entre outros 
benefícios, na tentativa de reduzir a sensação de pressão, aumentar a auto-
estima e a qualidade de vida do colaborador. De acordo com o caso 
apresentado avalie as afirmativas abaixo e assinale a resposta correta: 
 
I - esse tipo de benefício é classificado quanto ao seu objetivo como planos 
recreativos que visam proporcionar ao empregado condições de repouso, 
diversão, recreação, higiene mental ou lazer construtivo. 
II - de forma nenhuma, esse tipo de benefício deve ser estendido à família dos 
empregados, pois não existe nenhuma relação entre a motivação do 
colaborador, o relacionamento familiar e o ambiente de trabalho. 
III - Promover a prática de esportes e de atividades de lazer são atividades 
simples e que complementam os benefícios recreativos. Essas atividades podem 
ser sistematizadas através da oferta de grêmios ou clubes, para os 
colaboradores. Tudo isso tende a surtir efeitos positivos nas pessoas. 
 
 
 
Todas afirmativas estão incorretas 
 
As afirmativas I, II e III estão corretas 
 
 
Apenas I e III estão corretas 
 
Apenas II está correta 
 
A afirmativa I está incorreta e II e III estão corretas 
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Explicação: 
Os planos recreativos também são estendidos a família dos empregado, principalmente aqueles voltados 
para o lazer em clubes e grêmios. 
 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
São benefícios que visam proporcionar ao funcionário condições físicas e 
psicológicas de repouso, diversão, higiene mental ou lazer. Em algumas 
organizações esses benefícios se estendem também a família do funcionário e 
são denominados: 
 
 
Benefícios assistenciais. 
 
 
Benefícios recreativos ou de lazer. 
 
Benefícios legais. 
 
 
Benefícios espontâneos. 
 
Planos supletivos. 
 
 
 
Explicação: 
Resposta: Benefíciosrecreativos ou de lazer 
 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Com a arrecadação de fundos vindos das mensalidades que os funcionários 
descontam em folha de pagamento em favor do grêmio, e de outras fontes de 
receita, como aluguel do espaço para empregados e terceiros, doações das 
empresas, o grêmio é capaz de realizar uma enorme agenda de atividades. O 
principal papel do referido benefício é: 
 
 
Grêmios são espaços para a compra de produtos e contratação de serviços, particularmente nos 
casos em que a organização contrata cooperativas de consumo; 
 
Servir de espaço para que a presidência ou gerência geral possa apresentar os desafios da 
empresa para o ano em curso; 
 
 
Promover a integração dos empregados e seus dependentes, contribuindo ainda para espaços de 
lazer e de entretenimento; 
 
Garantia a integração, principalmente entre chefes e subordinados, sendo o grêmio um espaço 
para alinhamento de trabalhos e de participação em projetos; 
 
Contribuir para que os empregados eliminem o estresse do trabalho quotidiano, o que contribui 
de forma decisiva para a motivação dos trabalhadores; 
 
 
 
Explicação: 
Essa integração permite a empresa promover uma aproximação maior com seus colaboradores. 
 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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Gabarito 
Coment. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
Em uma definição mais simples poderíamos dizer que esse benefício funciona 
como uma extensão das atividades sociais promovidas pela área de RH: 
 
 
Auxilio Refeição. 
 
 
Hotel. 
 
Atividades Lúdicas. 
 
 
Grêmio. 
 
Clube de Festas. 
 
 
 
Explicação: 
Isso porque o grêmio parte de organização, disciplina, planejamento, cumprimento de metas e controle, 
por essa razão ele se aproxima muito das atividades de RH. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
É muito importante que a administração de RH estimule a criação de grêmios ou 
de associações de funcionários, mesmo que a empresa não disponha de espaço 
para instalar uma sede. O grêmio ou a associação funciona como uma extensão 
das atividades sociais promovidas pela área de RH. Tal enunciado indica a 
presença de um benefício: 
 
 
 
Obrigatório; 
 
 
Social; 
 
 
Recreativo; 
 
Supletivo; 
 
Assistencial; 
 
 
 
Explicação: 
De acordo com as denominações de Chiavenato, trata-se de um benefício recreativo. 
 
 
1. 
 
Os trabalhadores com os salários mais baixos ficam na 
expectativa da empresa oferecer alguma estrutura de lazer que 
venha satisfazer eles próprios e seus familiares. Uma 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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alternativa seria a empresa oferecer algumas instalações dentro 
da organização ou mesmo o aluguel de um espaço para o lazer 
dos seus trabalhadores e familiares. A criação de Grêmios ou 
Associações para fins de lazer dos trabalhadores seria: 
 
 
 
Uma extensão das atividades sociais promovidas pela área 
de RH. 
 
 
Um movimento com objetivo de reduzir as atividades da 
área de RH. 
 
 
 
A solução para que a empresa possa se estabelecer no 
mercado. 
 
 
O ideal para que os trabalhadores não reclamem mais dos 
salários. 
 
 
Oportuno para facilitar as relações entre os gestores e seus 
subordinados. 
 
 
 
Explicação: 
Grêmios ou Associações são criados para que junto com o RH da empresa possam promover momentos 
de lazer para os trabalhadores e seus familiares. 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
A empresa GHAMA possui uma sala reservada para os empregados se 
descontrairem após o expediente ou mesmo no horário do almoço. Trata-se de 
uma concessão da empresa a todos os empregados de sua fábrica de 
Manaus. Tal benefício é normalmente enquadrado como: 
 
 
Evolutivo; 
 
 
Supletivo; 
 
Contemplativo; 
 
 
Recreativo; 
 
Social; 
 
 
 
Explicação: 
O tema citado, juntamente com Grêmios e afins, se enquadra como um benefício recreativo. 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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3. 
 
 
Com o ritmo acelerado em que se vive atualmente e pressões vindas de diversas 
formas, é preciso que as empresas pensem em momentos de lazer para seus 
empregados. Seja dentro ou fora da organização, as pessoas precisam de 
recreação, higiene mental, além do próprio lazer. Quando uma empresa oferece 
benefícios relacionados ao lazer dos empregados, em geral ela tem outra 
vantagem que é a integração dos funcionários. Considerando benefícios de lazer 
vinculados ao objetivo de fazer a integração entre pessoas, pensando no coletivo, 
marque a única opção correta abaixo: 
 
 
 
Festas de comemoração da empresa, ingressos individuais para shows exclusivos. 
 
Festas de comemoração da empresa, convênio com clubes de recreação, desconto em 
vídeolocadora. 
 
Pagamento de ingresso de cinema, desconto em vídeo locadora. 
 
Aluguel de quadras de futebol, pagamento de ingresso individual ao teatro, comemoração dos 
aniversariantes do mês. 
 
 
Comemorações festivas por resultados, aluguel de sítios para festas, criação de grêmios. 
 
 
 
Explicação: 
Pagamento individual ao teatro, desconto em videolocadoras, ingressos individuais para show exclusivos e 
pagamento de ingresso de cinema não tratam do coletivo. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
Sabemos que o sedentarismo é um dos grandes problemas das sociedades 
modernas, pensando desta forma o Diretor de Recursos Humanos da Empresa 
LIVRE S.A, solicitou ao seu gerente de Benefícios que indicasse a melhor forma 
de solucionar esse problema na empresa. Se esse pedido fosse dirigido a você 
qual destes benefícios você iria sugerir. 
 
 
Assistência Odontológica. 
 
Assistência Jurídica. 
 
Auxilio Refeição. 
 
 
Academia de Ginástica. 
 
Plano de Saúde. 
 
 
 
Explicação: 
É o benefício mais indicado para o sedentarismo pois colabora para a saúde e bem estar dos 
colaboradores sedentários. 
 
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http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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Gabarito 
Coment. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
Constituem um poder informal das empresas. Quando bem administrados, 
costumam revelar talentos de seus empregados, quanto à gestão financeira, bem 
como quanto à organização de suas agendas sociais. Tais demonstrações podem 
expor o talento desses colaboradores à direção da empresa. Qual destes 
benefícios maisse enquadra nas condições apresentadas? 
 
 
 
Grêmio 
 
Espaço Social 
 
 
Hotel. 
 
Clube de Festas. 
 
Sindicato. 
 
 
 
Explicação: 
O grêmio precisa de organização, disciplina, planejamento, cumprimento de metas e controle, por essa 
razão é necessário que pessoas mais talentosas venham gerenciar essa associação. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Serviços e beneficios visam proporcionar ao funcionário condições fisicas e 
psicológicas de repouso, diversão, higlene mental ou lazer. Em algumas 
organizações esses beneficios se estendem também á familia do funcionário e 
são denominados: 
 
 
Beneficios legais. 
 
 
Beneficios recreativos. 
 
 
Planos supletivos. 
 
Benefícios Monetários. 
 
Beneficios assistenciais. 
 
 
 
Explicação: 
É a forma de benefício que permite a empresa oferecer aos seus empregados e familiares momentos de 
lazer e diversão. Proporcionam também uma valorização do empregado para com a empresa. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
javascript:duvidas('733905','7498','5','3523082','5');
javascript:duvidas('699166','7498','6','3523082','6');
 
 
 
 
 
7. 
 
 
As empresas muitas vezes oferecem um local, normalmente administrado pelos 
trabalhadores, em especial empresas de médio e grande porte, para que possam 
desfrutar de alguma atividade em seus horários de descanso, nessas instalações, 
as empresas oferecem campos de futebol, quadras de futebol de salão ou tênis, 
piscinas, churrasqueiras, salão de festas etc., qual das opções abaixo atende a 
estas condições desse benefício? 
 
 
Atividades Lúdicas. 
 
Espaço Social 
 
 
Hotel. 
 
 
Grêmio. 
 
Clube de Festas. 
 
 
 
Explicação: 
Quando administrado pelos colaboradores só o gremio se enquadra nas atividades citadas no enunciado 
da questão, as demais são contratações esporádicas das empresas sem administração de seus 
colaboradores. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
Os trabalhadores com os salários mais baixos 
ficam na expectativa da empresa oferecer alguma 
estrutura de lazer que venha satisfazer eles 
próprios e seus familiares. Uma alternativa seria a 
empresa oferecer algumas instalações dentro da 
organização ou mesmo o aluguel de um espaço 
para o lazer dos seus trabalhadores e familiares. A 
criação de Grêmios ou Associações para fins de 
lazer dos trabalhadores NÃO propicia a empresa: 
 
 
 
Rever as faixas salariais que estão abaixo da média de 
mercado. 
 
 
Manter uma estrutura de lazer que atenda os trabalhadores 
e seus familiares. 
 
 
Promover uma integração maior entre os trabalhadores de 
baixa renda. 
 
 
Estabelecer atividades sociais para atender a maioria dos 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
javascript:duvidas('733903','7498','7','3523082','7');
javascript:duvidas('2985096','7498','8','3523082','8');
trabalhadores. 
 
 
Atender uma demanda de seus trabalhadores por uma área 
de lazer. 
 
 
 
 
Explicação: 
A criação de Grêmios ou Associações só atendem a empresa no que concerne ao lazer dos trabalhadores e 
seus familiares, sem nenhuma relação com revisão de faixas salariais da organização pois isso compete a 
área de remuneração. 
 
1. 
 
 
Algumas organizações possuem grêmio de empregados, o que auxilia na interação e integração do 
corpo funcional. Tal benefício encontra-se enquadrado como: 
 
 
Benefício supletivo; 
 
Benefício interativo ou de interação; 
 
Benefício social; 
 
 
Benefício complessivo; 
 
 
Benefício recreativo; 
 
 
 
Explicação: 
Trata-se de um benefício recreativo. 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
A grande massa de trabalhadores, aqueles com os 
salários mais baixos dentro de uma organização 
não têm a oportunidade de frequentar clubes. As 
empresas por sua vez procuram de alguma forma 
conceder determinados benefícios que venham 
atender seus trabalhadores com atividades sociais, 
incluindo seus dependentes. Como então podemos 
enquadrar essas atividades sociais? 
 
 
 
Alimentação e refeição 
 
 
 
Lazer do trabalhador 
 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
javascript:duvidas('2985085','7498','2','3523082','2');
 
Clima organizacional 
 
 
Exigência legal 
 
 
Saúde do trabalhador 
 
 
 
Explicação: 
Quando falamos em clube falamos em atividades sociais, local destinado ao lazer. 
 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
O grêmio é capaz de realizar uma enorme agenda 
de atividades que inclui jogos, gincanas, bailes e 
excursões. Quando a empresa possui um espaço 
que pode ser utilizado para esse fim é comum que 
os responsáveis se organizem para com isso 
promover: 
 
 
Lazer dos empregados e apenas integração dos talentos. 
 
Lazer e integração dos empregados com mais tempo de 
casa. 
 
 
Integração somente dos gestores da organização. 
 
 
 
Lazer e integração dos empregados. 
 
 
Lazer destinado apenas a terceiros e não empregados. 
 
 
 
 
Explicação: 
São várias as atividades do Grêmio, mas todas elas devem promover o lazer e integração dos 
empregados. 
 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
O grêmio pode funcionar informalmente apenas 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
javascript:duvidas('2985109','7498','3','3523082','3');
javascript:duvidas('2985104','7498','4','3523082','4');
 
dando suporte às realizações de atividades sociais 
do RH de uma empresa, como também pode 
funcionar com personalidade jurídica. Nesse caso, 
o grêmio constitui uma entidade, uma sociedade 
civil sem fins lucrativos, com o objetivo de: 
 
 
Atender a necessidade de lazer dos empregados com maior 
remuneração. 
 
 
 
Promover ações voltadas para o lazer dos empregados da 
empresa. 
 
 
 
Atingir o principal objetivo da empresa que é o lucro e não o 
lazer dos empregados. 
 
 
Analisar todos os benefícios oferecidos aos empregados não 
incluindo o lazer. 
 
Desenvolver melhor as ações de RH voltadas para o lazer de 
parte dos empregados. 
 
 
 
 
Explicação: 
O objetivo do Grémio sendo ele constituído informalmente ou através de uma personalidade jurídica, será 
a de promover lazer para os trabalhadores. 
 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
O gestor de RH da empresa ALFA recebeu uma consulta de um empregado sobre 
a concessão do vale transporte. O gestor, então, informou que o desconto, para 
o empregado, será de 6% do valor do vale transporte concedido. Nesse caso é 
possível depreender que: 
 
 
 
O parecer está correto, uma vez que o desconto é de 6% do valordo salário do empregado, 
limitado ao valor equivalente aos 6%; 
 
O parecer, embora correto, não se aplica aos ocupantes de cargos de gerência e supervisão; 
 
O parecer está incorreto, uma vez que o desconto é de 10% do valor do salário do empregado, 
limitado ao valor do vale concedido; 
 
O parecer está correto, mas apenas se aplica aos empregados com salário de até cinco (5) 
salários mínimos; 
 
 
O parecer está incorreto, uma vez que o desconto é de 6% do valor do salário do empregado, 
limitado ao valor do vale concedido; 
 
 
 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
javascript:duvidas('2986886','7498','5','3523082','5');
Explicação: 
O parecer está incorreto, uma vez que o desconto é de 6% do valor do salário do empregado, limitado 
ao valor do vale transporte concedido, independentemente do salário do empregado ou mesmo do cargo 
que ele ocupa. 
 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Os grêmios constituem um poder informal das 
empresas. Quando bem administrados, costumam 
revelar talentos de seus empregados, quanto à 
gestão financeira do grêmio, bem como quanto à 
organização de suas agendas sociais. Com boa 
gestão financeira e organização podemos afirmar 
que os grêmios: 
 
 
 
Proporcionam a exposição do talento de seus empregados à 
direção da empresa. 
 
Conseguem apenas atender uma pequena parte dos 
trabalhadores, mas não os talentos. 
 
 
Adotam políticas que não visam revelar o talento de seus 
empregados. 
 
 
 
Evitam que os empregados talentosos reivindiquem salários 
mais altos. 
 
 
Servem para tornar o RH menos presente em suas 
atividades sem revelar talentos. 
 
 
 
 
Explicação: 
O empregado responsável pela boa administração do grêmio surge como um novo talento da organização, 
ficando exposto para a direção da empresa. 
 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
Diante da crescente competitividade entre as organizações, tem sido comum o 
aumento ¿ paralelamente ¿ da oferta de benefícios aos colaboradores. Tem se 
observado as preferências das pessoas por momentos mais informais nas 
empresas e aí, benefícios relacionados ao lazer tem sido associados ao ambiente 
de trabalho. Isto é prática comum em empresas com uma moderna gestão de 
pessoas, como a empresa Google em suas filiais mundo afora. Indique a opção 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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javascript:duvidas('692494','7498','7','3523082','7');
 
correta abaixo que trate de ambientes de trabalho mais informais 
contextualizados com o lazer: 
 
 
 
Comemorações por resultados, criação de grêmios, sala de diversão adulta. 
 
Festas de comemoração da empresa, sala de massagem, barzinho com bebidas alcólicas. 
 
Pagamento de ingressos de cinema, descontos em clube de compras. 
 
 
Mesa de sinuca, totó (pebolim), sala de jogos com videogames. 
 
Shows exclusivos de grandes artistas, concursos de beleza da mulher, festival de pipocas. 
 
 
 
Explicação: 
Certamente barzinho com bebidas alcóolicas, sala de diversão adulta, concurso de beleza e pagamento de 
ingressos a cinema não se enquadram no ambiente de trabalho. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
A empresa Easy Investimentos S/A atua na corretagem de ações no mercado 
financeiro. Sabe-se que esse é um segmento profissional muito estressante e 
que as pessoas que trabalham nessa área estão sujeitas a grandes pressões e 
remuneração atrelada ao próprio desempenho. No entanto, fatores exógenos à 
empresa também ajudam a aumentar ainda mais a insegurança do colaborador, 
tendo em vista a impossibilidade de controlá-los. Nesse contexto, a empresa 
realiza alguns concursos culturais e premia seus colaboradores com viagens, 
ingressos para shows de música, teatro, cinema, dias de folga entre outros 
benefícios, na tentativa de reduzir a sensação de pressão, aumentar a auto-
estima e a qualidade de vida do colaborador. De acordo com o caso 
apresentado avalie as afirmativas abaixo e assinale a resposta correta: 
 
I - esse tipo de benefício é classificado quanto ao seu objetivo como planos 
recreativos que visam proporcionar ao empregado condições de repouso, 
diversão, recreação, higiene mental ou lazer construtivo. 
II - de forma nenhuma, esse tipo de benefício deve ser estendido à família dos 
empregados, pois não existe nenhuma relação entre a motivação do 
colaborador, o relacionamento familiar e o ambiente de trabalho. 
III - Promover a prática de esportes e de atividades de lazer são atividades 
simples e que complementam os benefícios recreativos. Essas atividades podem 
ser sistematizadas através da oferta de grêmios ou clubes, para os 
colaboradores. Tudo isso tende a surtir efeitos positivos nas pessoas. 
 
 
 
Apenas I e III estão corretas 
 
 
As afirmativas I, II e III estão corretas 
 
Todas afirmativas estão incorretas 
 
A afirmativa I está incorreta e II e III estão corretas 
 
Apenas II está correta 
 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
javascript:duvidas('74197','7498','8','3523082','8');
 
 
Explicação: 
Os planos recreativos também são estendidos a família dos empregado, principalmente aqueles voltados 
para o lazer em clubes e grêmios. 
 
 
1. 
 
 
Com a arrecadação de fundos vindos das mensalidades que os funcionários descontam em folha de 
pagamento em favor do grêmio, e de outras fontes de receita, como aluguel do espaço para empregados e 
terceiros, doações das empresas, o grêmio é capaz de realizar uma enorme agenda de atividades. O 
principal papel do referido benefício é: 
 
 
 
Promover a integração dos empregados e seus dependentes, contribuindo ainda para espaços de 
lazer e de entretenimento; 
 
 
Contribuir para que os empregados eliminem o estresse do trabalho quotidiano, o que contribui 
de forma decisiva para a motivação dos trabalhadores; 
 
Servir de espaço para que a presidência ou gerência geral possa apresentar os desafios da 
empresa para o ano em curso; 
 
Garantia a integração, principalmente entre chefes e subordinados, sendo o grêmio um espaço 
para alinhamento de trabalhos e de participação em projetos; 
 
Grêmios são espaços para a compra de produtos e contratação de serviços, particularmente nos 
casos em que a organização contrata cooperativas de consumo; 
 
 
 
Explicação: 
Essa integração permite a empresa promover uma aproximação maior com seus colaboradores. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
São benefícios que visam proporcionar ao funcionário condições físicas e 
psicológicas de repouso, diversão, higiene mental ou lazer. Em algumas 
organizações esses benefícios se estendem também a família do funcionário e 
são denominados: 
 
 
Benefícios assistenciais. 
 
 
Benefícios legais. 
 
 
Benefícios recreativos ou de lazer. 
 
Benefícios espontâneos. 
 
Planos supletivos. 
 
 
 
Explicação: 
Resposta: Benefícios recreativos ou de lazer 
 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
É muito importante que a administração de RH estimule a criação de grêmios ou 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
javascript:duvidas('3123600','7498','2','3523082','2');javascript:duvidas('2986849','7498','3','3523082','3');
 
de associações de funcionários, mesmo que a empresa não disponha de espaço 
para instalar uma sede. O grêmio ou a associação funciona como uma extensão 
das atividades sociais promovidas pela área de RH. Tal enunciado indica a 
presença de um benefício: 
 
 
 
Social; 
 
Obrigatório; 
 
Supletivo; 
 
 
Assistencial; 
 
 
Recreativo; 
 
 
 
Explicação: 
De acordo com as denominações de Chiavenato, trata-se de um benefício recreativo. 
 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
Em uma definição mais simples poderíamos dizer que esse benefício funciona 
como uma extensão das atividades sociais promovidas pela área de RH: 
 
 
Clube de Festas. 
 
 
Grêmio. 
 
Auxilio Refeição. 
 
Atividades Lúdicas. 
 
Hotel. 
 
 
 
Explicação: 
Isso porque o grêmio parte de organização, disciplina, planejamento, cumprimento de metas e controle, 
por essa razão ele se aproxima muito das atividades de RH. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
As empresas muitas vezes oferecem um local, normalmente administrado pelos 
trabalhadores, em especial empresas de médio e grande porte, para que possam 
desfrutar de alguma atividade em seus horários de descanso, nessas instalações, 
as empresas oferecem campos de futebol, quadras de futebol de salão ou tênis, 
piscinas, churrasqueiras, salão de festas etc., qual das opções abaixo atende a 
estas condições desse benefício? 
 
 
 
Grêmio. 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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javascript:duvidas('733903','7498','5','3523082','5');
 
Clube de Festas. 
 
Atividades Lúdicas. 
 
 
Hotel. 
 
Espaço Social 
 
 
 
Explicação: 
Quando administrado pelos colaboradores só o gremio se enquadra nas atividades citadas no enunciado 
da questão, as demais são contratações esporádicas das empresas sem administração de seus 
colaboradores. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
A empresa GHAMA possui uma sala reservada para os empregados se 
descontrairem após o expediente ou mesmo no horário do almoço. Trata-se de 
uma concessão da empresa a todos os empregados de sua fábrica de 
Manaus. Tal benefício é normalmente enquadrado como: 
 
 
Social; 
 
Supletivo; 
 
 
Recreativo; 
 
 
Contemplativo; 
 
Evolutivo; 
 
 
 
Explicação: 
O tema citado, juntamente com Grêmios e afins, se enquadra como um benefício recreativo. 
 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
Os trabalhadores com os salários mais baixos 
ficam na expectativa da empresa oferecer alguma 
estrutura de lazer que venha satisfazer eles 
próprios e seus familiares. Uma alternativa seria a 
empresa oferecer algumas instalações dentro da 
organização ou mesmo o aluguel de um espaço 
para o lazer dos seus trabalhadores e familiares. A 
criação de Grêmios ou Associações para fins de 
lazer dos trabalhadores NÃO propicia a empresa: 
 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
javascript:duvidas('2986880','7498','6','3523082','6');
javascript:duvidas('2985096','7498','7','3523082','7');
 
Promover uma integração maior entre os trabalhadores de 
baixa renda. 
 
 
 
Atender uma demanda de seus trabalhadores por uma área 
de lazer. 
 
 
Manter uma estrutura de lazer que atenda os trabalhadores 
e seus familiares. 
 
 
 
Rever as faixas salariais que estão abaixo da média de 
mercado. 
 
Estabelecer atividades sociais para atender a maioria dos 
trabalhadores. 
 
 
 
 
Explicação: 
A criação de Grêmios ou Associações só atendem a empresa no que concerne ao lazer dos trabalhadores e 
seus familiares, sem nenhuma relação com revisão de faixas salariais da organização pois isso compete a 
área de remuneração. 
 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
Os trabalhadores com os salários mais baixos 
ficam na expectativa da empresa oferecer alguma 
estrutura de lazer que venha satisfazer eles 
próprios e seus familiares. Uma alternativa seria a 
empresa oferecer algumas instalações dentro da 
organização ou mesmo o aluguel de um espaço 
para o lazer dos seus trabalhadores e familiares. A 
criação de Grêmios ou Associações para fins de 
lazer dos trabalhadores seria: 
 
 
 
Oportuno para facilitar as relações entre os gestores e seus 
subordinados. 
 
A solução para que a empresa possa se estabelecer no 
mercado. 
 
 
 
Uma extensão das atividades sociais promovidas pela área 
de RH. 
 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
javascript:duvidas('2985090','7498','8','3523082','8');
 
O ideal para que os trabalhadores não reclamem mais dos 
salários. 
 
 
Um movimento com objetivo de reduzir as atividades da 
área de RH. 
 
 
 
 
Explicação: 
Grêmios ou Associações são criados para que junto com o RH da empresa possam promover momentos 
de lazer para os trabalhadores e seus familiares.