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A empresa BETA está se instalando em uma cidade carente, com baixíssimo nível de escolaridade de seus trabalhadores, o que vem dificultando a capta...

A empresa BETA está se instalando em uma cidade carente, com baixíssimo nível de escolaridade de seus trabalhadores, o que vem dificultando a captação dos recursos humanos necessários ao processo produtivo. O diretor está avaliando alternativas a serem adotadas internamente no campo da educação. Nesse caso, o programa mais adequado seria:

Programa de iniciação científica para recém-formados nas áreas de química e de engenharia;
Programa para desenvolvimento de sucessores, podendo incluir também alfabetização;
Programa de formação profissional para trabalhadores com nível fundamental;
Pagamento ou reembolso de cursos de graduação, pós-graduação e de idiomas;
Programa de designação internacional ou de deslocamento para treinamento em outras fábricas da organização;

Essa pergunta também está no material:

GESTÃO DE BENEFÍCIOS - AULA 5
19 pág.

Gestão de Benefícios Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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Analisando as opções apresentadas, o programa mais adequado para a situação descrita seria o "Programa de formação profissional para trabalhadores com nível fundamental". Esse programa ajudaria a suprir a carência de escolaridade dos trabalhadores, capacitando-os para as demandas do processo produtivo da empresa BETA.

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