A empresa costuma iniciar pelo financiamento de cursos de pós-graduação, pois os empregados que estão nesses cursos geralmente já possuem uma formação básica (graduação) e buscam a especialização para crescer profissionalmente. Isso pode trazer benefícios imediatos para a empresa, como a aplicação de novos conhecimentos e habilidades no ambiente de trabalho. Além disso, os cursos de pós-graduação tendem a ter um número menor de participantes em comparação com os de graduação, o que pode resultar em custos menores para a empresa.
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